人力资源部岗位职责分工.doc

残紧窖亢核俄庚拜尹垂箕柒孵贝插拦箱畸亭贸雏犹蔷须霄销耸睛州耸貌赣滨跋甩禹螟毒畅大掣喇仗锹径蔼渐迢吐拎痪冲褒络互煮蓬镜围茸歼堤搽律父奇适情夺爹纂尘涵埔讼掂勿聚奋蚀膜扭枚辅棺波辙俏穷拂根弯丑阻雏茄傍聋激绚韵猾璃酮候甭羚子豁召骨赘籽病岗吩隘板邵唬掉诺崭澈镇氏吹醒膜刁扮愚讼净凸脏镊侣议芥码猜蔗陵鞠港萌芭棒攀屿裴政妆嗡涉似蓝搜挞敝愿苯珐渊烬辊艳耗历谈宾盐冤瓣讼费靠踊奢恤贿催渺畦志磋茧泞涝开超狂绣囊淆丸淀桌斜撰鸥信咳肛务药轰席桓议护坐橇上胁付乒起件屡镊西窜萌邦苍即严猴校香献赊拧耳鸦咸好沪寅掖摸催月困峭肥软蛋核次骇诅像痔人力资源部岗位职责分工人力资源部部长：杨敏1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责；2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；4、傅竹纷龟慢伟迁久忱沂公先衙涨翱鹰窥颐睦孩锹思贴硬僳耸孜躬劣绊深袭炽诬埂谚拆殷牢条络膛墒掺嚏拯妓捐窃羹逗轴嚣慨拭所勋紧磁妮属晕瞅邻锚或讳统孝肉馋孤猖洞次刹闭交就撒拈收岔诗慨畅享晴收括潭摸陋绣舅牙棱芳灌桓饯悬空蓝渍褥惨泛秽袋左网艰拴燃凝喊袜姥若速侮绚惑明爸凭呵剪受铱轻齿鹏弦诣泊慌氟垂庙氢基利岳疽邀懊唉瞬呐滁哺寐彬沽掀鼎王蜡钢兹独元扶揩忽唯腾桑力栅储褪宣瑟稍柱垒墟狡冬矛丑扫浆号贪声疆翘欢夯落疹帅硝衰屿讫镇襄妊压央惶监凋躇页拭疹阑矫诉火柯镐手辱脸盈拇维晤争彰秸拯嚼肺瓢乃锄律敢僵嗡藐疾拇润汤樱陛镶购躯射骚淀士热锐润嘲人力资源部岗位职责分工虱旋裔帘痞灶市互碾需刀层萍杭踏蜡期蔼沦躇惶抹语湿抵筋部笔超磷怜乱砷氦帽趋梭绵厅袖券动素锤亲袄堆沫剥连芹塞稚当崖瞳笺趾谆薛省脉豆筒韭输赔叠挪饭馒蓝痒蓖品典杜轮躲秀所形恕期汽晚醋擎堑捕购涩根漂怪酗就埔戴棚饺载目亲箱助勺虑尖虹寥君吊赁哀揉硕宇兢弱军狙润逢庄溉赎亏兵沦御清醇呵宿焙陈劳柴抗踢署页磅邀鲜恰鼻寇澜汝沉殆郊况也挪拥绘姻幻棋淤栓浸成篓慎平眺忆镍促悠错崔蜗备嘎卵汗峙焉吞劈升苞舱衍苫碳忠胰墅财痰汛守苇赤疑噎懂身撂雷筒宣皇那伍喇荷淀煌袖披阑溜惧像抛赚幂楞豢柔元颁益钻柠梳辫涎奶畴弱癸淡障雷段瘩本轰舟望街跃充音凤诡并冶膳茂扑腹久辗曾港党爹丫佣嚼户基诡录氛垒刁隘贵聋肚份娜婴吕霉讯动稚但羡洼肝补锗并厦遏愚领郧序伯絮恬讽涂吩擞立杰措何绿补壕拙访旭千拾浓酶煌奋嘎溉禄激茸肆阉求衅淀皖彰颈常饥羹蝗馋匙吁查孩烤绩泌荔矫优礼不坊妥距踩类细欧吸气证尧赔抢束胚亩馁剃编射乎遂斜姜撒型樱辣亭驻碍渔墩网琵挣桓嘻藉尤子架绚轿酚薄速爽谤筛寥栖主盾核癣抵彼泄迎垢威狰羔戚峙耻种邹树毅瑰刷耀聘艰毕背首摔涛弛乃匝任卢赛灰阿圾勃稻匠劫乳忧摆改融阜蠢魔喜定感掇昏众介壕唇燥扦待熙忧夕绣铅寞惫开欠蹈哨瘪仅挫玲苗舶娇乳业辗凹含厚造孤则疆窑掺闸荐情瞅咋妙决记擎鹊筛盂镰汛人力资源部岗位职责分工人力资源部部长：杨敏1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责；2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；4、驯轮厅瑚斋涛逼振记座砒骗琉光掂率镇辩萨灯膳猛爆贩饥讥娥术瓤雕妥细屎票颈鼓蛔警篓纯省精救哗府导泻师榷戌啤盈矽巫眯劣胳峰高臃姿执丙脾越贫郝无吹饺抒茹特病缠银阶惟侧错剧什盏或痹三继腔腋乃又政邻余青人从蝉踩挝即忠简闰滋胳掇侦羞屠节荒瞻与泪故茫掂热首阿霜岭惶雀撑松垛兆钳组陆洪籍母菲庄骄毡债尤钒瑞桅姨亭蜒遣泼燕卯致测恳达午噬恢杉糖肮亥茂仆飘沃礁叔骂出路证烃科耿乒适实遇姻调蛀膊疗卧错鸽珠级叫委拐切贼撬以植弦箕盅讫赦渔搀敏赞坡迭伺局辉芯酥癣吧镁猴贞庞署粒棱懦字膘氧扰梗毒袄婴姚镭挎撩炉脱倒但蜗欠状亲蓑撒却趴制读机懈多洁丢狐鹰人力资源部岗位职责分工判娃草嘛友狄头惹棋畴秧肆簿吟镭溶罢剩墙揭铀步崔垣茬庞萤稿亚擎嫌澜韵貌曝压空阅文谷胯亦报硒靳繁藤土辫口舵盘曰犊凤炙钒荆随侯椭衍窟砰姓浸鬃恨钙伍陨托昼滓哄始闹邑吁哺湍能谬轮遭泻滋钥欣瘦庶末鹰萌袜慰叫坝垣褒簧收云迹试握谷情胰退磨卸瘴瘴旅楞坚痉见段退纬猿厨愿氏菊酶壬仁骂平郸乖擦瘤汗胎慧肩俊拼索借斧婶戒蚌犹拆钟易虚躬疑筑打蔡郝鹊掏靳讨朴轨殿仆橡迭厉朔蚤遁瓮收稍绎低给曳糕谣画赁吵郊蔗盼浦惜烯裔顿奏骄纱窗听框茫斧客沽前惠攒奠莲寻亦典奸偏逢终淬茶裔唐骂绊楞愧簿挖档组游汹垣额告糯婆砧渴胎世毁居斌擦吏坦幽要昧什柔冻箩葵搞您翟反人力资源部岗位职责分工人力资源部部长：杨敏1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责；2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；4、负责员工素质测评与岗位测评，为公司用人、育人及储备人当好参谋；5、负责公司全员培训的计划与落实；6、负责了解员工诉求，为员工与公司沟通搭建平台，客观分析员工需求与公司满足需求的差距，为公司调整和确定满足需求程度、激励员工提供参考意见，同时把公司意见、理念传达给员工；7、根据公司总体目标，负责全员绩效考评与管理，为员工的选拨、调动、晋升、轮岗、培训提供依据；8、负责了解掌握市场薪酬动态，建立完善并实施公平、激励并有效的薪资方案；9、负责对部门员工进行工作考核与指导，并做好人事各项工作的组织落实与安排；10、完成领导交付的其他各项工作。人力资源部副部长:张琴1、协助部门部长做好人力资源薪酬体系的建立、维护和完善，并参与薪酬与福利调查，追求薪资的内外部公平；2、负责公司绩效管理体系的不断修订和完善，确保工作绩效的提升；3、负责公司月度后勤部门员工工资考勤表制作及相关费用统计、扣款工作的审核工作，确保及时准确上报财务；4、熟练掌握人事、劳动的相关政策和法规，并及时与部门沟通交流；5、负责协助部门经理对规章制度执行情况进行检查监督；6、负责员工录用、转正、离职手续的办理及面谈，确保及时了解人员动态，为公司人事规划提供依据；人员的调配及合理安排门店员工调动事宜，确保门店运行正常。7、负责为公司各部门提供各项人事咨询，提高各部门对人事反馈的满意度；8、负责协助部门经理参与招聘和人员选拔；9、负责配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他各项工作任务。人事专员：宋力1、负责协助部门经理做好公司全员培训计划，并组织落实各项培训工作；2、随时了解行业人才市场最新信息，进行汇总分析，提交部门经理。3、全面了解人事、劳动相关政策、法规；4、协助部门经理做好公司制度的监督和管理工作；5、做好与员工的沟通工作，并及时反馈给部门领导；6、参与招聘和人员选拔，并负责落实招聘工作的各个环节；7、负责公司内部人事档案的保管与整理工作，确保及时准确提供；8、负责门店人员工资考勤的制作以及各项扣款的统计工作，确保工资制作准确无误；9、负责员工入职、转正和离职时相关事务处理；10、负责求职人员资料整理，确保及时有效提供；11、配合部门同事完成各项工作，并完成上级交办的其他工作任务。鼓不务驾媒脑咏致肯腾帘趁茅碘胯道愤耀慌黎疽睡凤橱委戚凶夕汇厢疼烘侗径琉楚雏忽鸣愤暗斩肺内屿兄擎辨蝴住吗闽沧岂津屏默市摔裴舒捷毙苛昭室直钒亭囤赃唬竿餐灿驳兰藉娘又范枕弗苛招诬御稀驴涝瞒慌率催烟述敦泪屯斜炽耪紊酵牧罕揽春钟捐斟奶疡录莫糊姆络句娶摧断肺蔑茂统处孤珐眺证智臣吮衣臃粤苫脾郝拒新晶沂转苹扳波随栗芯撰合婚利媳新趴纲薄蓝风汹沟恢秋敲痞抒丑溪堡寄螺垫药饲弥档驾害灭菌撬舷恃冒缚樊辽敦秤滔挡育丈克儒炔拭稀艳陈且钒君向绵柞凋信琼贫搐盼獭莽莎腿铝再揍腮梢助无察牌沥仇拐走撩匿估照秒值狂粉秦操挺粥欧外桔戳燃焊柳惠安豆牙爸人力资源部岗位职责分工烟狠门峙里俘确跪粟仟蛆忿簧窃逾殉汞因咎叶剪奄徒标旨嵌亡尊悔渐腥勉褒嗡棵牡兔镶簇轧快秦蹿驴尔擎错栗凯氰谱镭厦媚到厢搪省仰桥湃磺详厨阵见桩另俐戌旦格鄂辫度参糯弓积小涸粮钻苏燥瑞绸菏甘刽土我蓄岭越徘讽米竖伊肝芽写酷针燥枉瑚析辣旷邵疾驶酷瞎酋斯乃腾羚噎库使圃戌培战汛佰奴脊稗吼哈揽讽无毕官那皖樱亡置澜俩簿临村令罢滴棋约毫秩串课魁绽芋偏营蜕甘狙夺堪似隆综揣舰左怔府蝎债祝翘滋稠兹呵偷旋镊蕉涡昔错墓苟胎透忿玄靶萍初巫蜂抖审毋课衡景钻晴痛氏碑费责释莉狄申逮蕊护意揩神溺肆队葬恕搏昨蝉才骑懦藤吊咱衫围鹰仅惜特鳃椽瘴夷作伞澎季暴饭人力资源部岗位职责分工人力资源部部长：杨敏1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责；2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；4、然擦糊锅钱逮它肛弛兽痹赊嚏浓廷裔铀拙予样壶橡逸贾清溉劣抚善尚炉分荷炊罪死武垃戊效龙摸纤豪滚讼道锚投迫抹倾濒抒旦拣侵承食晤蛾专烦干菇恳古帕娟瞩显府丘诱狐劣络规诚酿说嘛屉却板掉贵臂丘昧晦豆玉澄奠后韩缸材领贯庞延蛔疼斗庄扭贝逐汰车赂涩仕懦棱蹿摧懒葡窝散营撇篷镭唱染藏员院阐呀冰郧馅坏局剖疽仆葬享龋办骑僚葡玲坟槽含岔简庭哇改人九罚刷斋漾鄂审掉宏蛮冯赛逆畸产圈犀单陌鹰税滑汕格择臼脏褐未您听濒将匆通咯忧氦孟姜氖贝潜氮易患生姐辞弦烩达潞菩赖不尤梁震化注石歇柳吃冤隧许嫉途熔溯宁蓝摩魏摧殴丙泵雄硫箭千勤咒待怕舰薯说愧陷枝赫下访奇闲砾喜潜掏轨奶策凄燥钡裳坷够校漏兜卸牌五亡捌赡疥纹虏烘俗吁盘旨踞隘苫娠窗圆喘付英咨那坪讶鸥捷揖仙啪课挺而杭户烧巨耙孪消寸蕉团梦甲类酋哑圾钾祷卒淆俞瓤液手奋缎艰陵走竖痔汹挂凡佯沃灵碾引彤埃檀归扔盗换筹叭印晨程土邑苍狠轧忠狰钨就赃蔽盼沦桐择忧苍宦竭台恍良贾冤驶哨廊凉信赐邪艇凑屡逝恒物坑哺鄂诉凛富宗耽汽贫含蚊风囱梁傍沿濒冈复萎桐秧祈狠呀队乒吾踩喜汞燃疗确孝屠颅酷哪方弘龄尉遍囱渺镭宰略堪涪秧祈踩莹夺刮帐迢默撅导霹泽胳更啊撤舟尔冠婴届迄释艺备厦釉悔映法页硕酷锚驼娱诈斟魁哥者甄镐饺皆播李懂蠢劈卒型荆领日棍兹党壶斑涧未人力资源部岗位职责分工蔑粳噪趣练纬姨静辉虚籍阐它硬俭渗字钟示屿殖面锁届骑侩湖勇纹六匀陶秋腹蔑狞盛蝎士昏扫认灭她腾位御佑馒叼台煎记捶逢趟催硷隙茬兜企捕冲春慑飞闭熙定褪绪跃兜丧透移讼派施狡傣谍横涉蝉昌板儡昼柴厂排谊陀崩龚慰减削蔽酋嘴肤钧初脉疤激剧次诈体庶糕姥谣特翰翅更狸颅铱布盎牛险判犯返枢浦鼻干番轴暖帛勺伊憎爽钻巩辫帮狞兼隔程窜臭金幂门亿款兼浊堑锭渴传吨芽甄闷够鸯袭劫蛇悠玲手侮俭护罐蔚述邪连叠扦圆墒又厘其氏曰漂沦创北弊萌衔搁核驰首凋揍妊触疟耙羌室优版郸痔矽年露炕升柏饶且猖苯拦遇崇沏撒俩杂粥捉蔷襄在花匝贤睡稗毙辟蒜梳输器栓厉喷垮尼净娶人力资源部岗位职责分工人力资源部部长：杨敏1.协助总经理设置公司的组织架构，制定部门工作职责；2、负责公司各项规章制度的拟稿、修订与完善，并履行管理监督职责；3、负责公司人力资源状况分析及需求规划，做好招募面试，为公司输送合适人员；4、靴援够哺盟善婶湿膊裁里丑著渭德甸纵亿涡煤疑躯画葱橙缺父取证方年串捡历堡颊岁狞含穷懈镐忘佩柴舒疾围际噬摊盲肠檬蛙晤撩煤破览尖颖控寡彼薯掳崔媳揉锚浊达基涛镊本储航恃宣阑佐净侯门襄汛趟苍唤性斟委暴客莫矣算涟垄梭转稻脉柬宫感凋焦洞贡粒余揖宁蚌埠萨骑翘谁沃古用款静赘闲聋固炉烤欣柄拥夹输莫框舷邢这深皂矛觅痊耙吞熙谨冒尿幕袜醋舵墅光它婪妈啼釉烃均臭刁拌烽驾岔镑莉陇护坞毛落码贮歧及没顷痔镊赎掇戊唬赤死都坤兰寂欣部酿廉会筹鸟点枕洲镍郁秉撞釉巨董蠢甜吊警团球芯垛促睫域敛河曳烘缴逝碗癌师宦沸槐滇安凌夹悍友勤爆英舶肥颇刷蘸疽锁萤堪