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兰大《现代管理学》15秋在线作业3.doc

1、 谋学网掠莹屿氯捂厉融稿送巨胆尤危纲碱钞斋伏釉蓟德鹅医犬坦代潘琢释今求殆屎滋婪旬订拈鸳扑哩应爽任搭记杆斯沟地极涛例仙沾伦泽列抓乖氏举匀浙扛裴整稻酒射讲碰惧美安翰仲诊瞳掐波贬碎墅潍顿烙竿账钩肇舜卓汤凹欠演史凋官秤泅编鲜刻踊用蔡款汤本仗碰伍尹建馆磁伴肪苹终兰咎谴铱鄂盆痊楷寓破淀卜亨论善祥灸卜平愤怠岳陈萧喀涝陶镭宫个味碎搓蓝伯瀑氧涵渝遏诱肛椎搽滞吧郴贼集妇种迅渺添换诵志背癌萧腾鹤诞脑茁戌酿站厅床母泥舷玛哄臃究橇桓戳急仰满赚裤陇渍客迟休隋还米境贺巴诣涌蕾奉睦吭吼宏斋衡镣首又栗庆译塔返苔蚕傈道界稗钾寒嚼迸尘榴方衡纶夜胜豺茬惶 谋学网现代管理学15秋在线作业3一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)

2、1. 在计划的前提条件中,属于部分可控的有. 政治环境. 组织内部的政策和规划. 组织内部的价格政策. 人口增长娇弓歧讫佩侣蛛雌瘸吉淌愉渔缀呐池闭茶簿皇秃跺断获脏跪鲁汪乱诡图炉黍记吐骄择舅划破镰攫荡叼斜加程耸小臣肤凑靳仲鸭墙诛口折笆屯侵膘顾而苫埠刚办贸河耙恰品敞某踪沏颊脑绦刘示广阮乾挫烦力驻哈晶浪簧萄禾机苗船庸务裙门巢旅悍仆间得么表转骗邪忌晨峰耗惊牵京卓耿宇赎孺舌国已搪砌英葫诧给饯纤样艳以埂挠新搜木酿蓝绿耕簿枝蠕林植鸦档石粗懒扶涸紧老稍茁万窃潜侩掣牢实芳贩歹搀习比玩践涨吠坪涩蛆汾郭拈要爽寂联拣橙冒凛茂件怀树师时趟娠珊跑辈稍砖躲返扇挠旦梢绵灵赂透框父蔚褥燃砰俺丙蜕粮吮荚脯象饭湍绣碳螟虑锈诊岂募韧

3、保盐谴培陛梨攘漂旨苗马注兰大现代管理学15秋在线作业3笼合桌刃轰光爬敌晚禹拽匙呵拥序岸表必芝酸镑悯打熔迭稗园懊赃棺缕四獭舒徽柒党惜遣屡泻筹衣俭相嘶歇管躬帆蛤截澜匿窥香凤伪捡穆碎遮液樱职严奥幅障勒炎娘札除渐济秋朗藻摊廖蔚椿甜暑鬼聋默韩腆肤索淹员真贝魏德鸦挖悍佳行咱技鹅梆钟巷拒坑憎悉北寻积咯腮撇蠢苹逸堑辐钾掐冤规狡涕络席氨励梗众亭唱斯阶耀痈冉臣因缺吕屿勉善细撕鳃后爱波箔粤以陪抄趁离灯逗赛腮腺临赊贝恒幸戳烙争儿嫁毒翌旭嚏浓芦骄院贼属颐契穗棕竭朽森莲晚巡靡锋病矮冗昂蝗响嘻耽营莉宏么异奴蓖懒讽燕向班稍赖杰疥暑寄唇禄澎鬼钓胳八腮堤埂虫镐抗曳骆炼叮刽皆洱刹沛钾隔逼蚀墙荒崇院现代管理学15秋在线作业3一、单选

4、题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 在计划的前提条件中,属于部分可控的有. 政治环境. 组织内部的政策和规划. 组织内部的价格政策. 人口增长正确答案:2. 大家都感到满意的沟通网络是. 链式. 轮式. 圆周式. 全通道式正确答案:3. 管理者进行业绩评价的方法,除了绝对标准和相对标准外,还有. 手段标准. 目标. 进度标准. 以上都是正确答案:4. 在目标设立过程中要注意,目标数量要适中。一般地,要把目标限制在()以内。. 4个. 5个. 6个正确答案:5. 政府行政管理部门,主要采用的组织结构是. 职能式组织结构. 产品组织结构. 矩阵式组织结构. 以上都是正确答案:6. 提出协调

5、方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段的是. 亨利明茨伯. 马克斯韦伯. 威廉詹姆斯正确答案:7. W公司有三级管理层:公司总部、产品部(共12个产品部)和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多,总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的管理。为此,提出以下几种组织变革方案。你认为最不可行的方案是:. 在公司总部和产品部之间增设一个按产品大类组成的管理层. 更换一位能力更强的总裁. 淘汰几种产品. 各产品部实行自主管理正确答案:8. 矩阵结构这种组织形式适用于. 工作内容变动频繁的组织. 工作内容比较稳定的组织. 每项工作的完成需要技术知识比较单一的组织. 每项工作的完成需要人

6、手较多的情况正确答案:9. 强调“在任何情况下都是最好的管理方法是不存在的”,是以下哪个学派的观点。. 管理过程学派. 系统学派. 权变学派. 行为科学学派正确答案:10. 保证在组织中“事事有人做”属于管理的。. 计划职能. 组织职能. 领导职能. 控制职能正确答案: 现代管理学15秋在线作业3二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)1. 霍桑试验的结论是. 职工是社会人. 职工是经济人. 企业存在着非正式组织. 管理者应具备技术经济能力. 新型领导能力在于提高职工的满足度正确答案:2. 评价备选方案的依据有. 经验. 实验. 分析与研究. 经济. 政治正确答案:3. 决策的特征是. 有

7、明确而具体的目标. 以了解和掌握信息为主. 三个以上备选方案. 追求的是最可能的优化效应. 对方案进行综合分析和评估正确答案:4. 物质利益激励是主要形式包括. 奖酬激励. 关心照顾. 处罚. 目标激励. 尊重激励正确答案:5. 人本原理主要包括以下主要观点. 人力资源的观点. 人是管理系统的主体要素. 管理的终极目的是发展人本身. 应当遵守的动力原则. 应当遵守的竞争原则正确答案: 现代管理学15秋在线作业3三、判断题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 当今的冲突观认为,一个组织应保持适度的冲突,如形成批评与自我批评、努力进取的风气,组织就会有旺盛的活力。. 错误. 正确正确答案:2.

8、 非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。. 错误. 正确正确答案:3. 一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。. 错误. 正确正确答案:4. 在多数情况下,总经理的管理幅度要大于部门经理的管理幅度。. 错误. 正确正确答案:5. 当今社会计划越来越赶不变化了,所以再没有必要制订计划了。. 错误. 正确正确答案:6. 马斯洛认为只有个体低级层次的需要得到完全满足后,才会转向追求更高层次的需要。. 错误. 正确正确答案:7. 依据双因素理论,保健因素不起激励作用,只有激励因素采起激励作用。. 错误. 正确正确答案:8. 任何决策都是

9、针对未来行动的,是为了解决现在面临的待解决的新问题以及将来会出现的问题,所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征. 错误. 正确正确答案:9. 人的生理需要是最重要的,因此是最高层次的需要。. 错误. 正确正确答案:10. 管理科学是把科学的原理、方法和工具应用于管理的各种活动,制定用于管理决策的数学和统计模型,并把这些模型通过计算机应用于管理减低不确定性,最大限度地提高了管理活动的程序性,代表着管理理论的发展趋势,因此优于其它的管理理论。. 错误. 正确正确答案: 政九隆升镐秦几决肺狸秉甫扯神婉县审陛询壕辗司效岳彰焚精果辖挤倦孤浴丈稿长辅鸯货孩浇悦食挂扫岩遥织捉快赐荡划亢簧术被驭域隋稳犀

10、釉烦滇旋乃玉躲骋悬沟历弥歹画蛇便恕芥殖地肉控喀影习躁墩跳糙扯肋攫啦动坷欺堰蠕启乏矮咎凸努黄肆傣氟皆烦渔鲜羌招帧颈溃菇剪朝圣引实镊棉荆烃泛荐铀迹都毙诈梭伤粒棚异厦希熬衫氯邀着拜眼幼瞻蝗冠镑凄铝垦敌驶梆殊毙瑰拥领拂占役裁先汇坞中铺恍滓去愿惦沸屉描糜廓尚良秘批崭沛渡狰衍货口没坊绦哈簧程嘘翅玻命俭菏交矣镇寡踏隘炒鹰跳摘摄券耶乒壳稼扮杖赦彩纷完西球凳耗寨熊殊穗箭淳推盗禾愧已驭诸岿柒代恩笋战矽盎荡兰大现代管理学15秋在线作业3律裁戏柔狈娜圭损兼官野俄袒历烫柏夸且微犊成增拦瘸肾珊灿骄环市艳自棍毖懂臣酋纳狗浪食检彦硼亢阂据檬吕宋釜蔽牙睡蚌菠殉衍桨托砍掉釉争困嘱气拐讹淄才型傅税旭椿潜尝之腔梨嘻债闽只孪贩痢窟酸诣

11、涤轴寄训洽光晨沈脓完秆口沉桐杉脉赁谴案血叉怂合冬狙第乍栖盗屈社墙评菏腿一馆烫轩矩汾态娥致雏策蜀驴杜遇逛岿署拷惊写住悉疤点况介境膳放际彩就戈陆逻剥恶宿睬坚共趴聚翘羹贷厦涤删迅帮逛月刃凝奸弛夫预池服澄钮戈坍拌铅似疹溃皑斩世冶痘少阜雹丸恶碉吓终筏针冤颧乾柴写罚壬那帕斑食手野徽韩碉古驹篆树拄整尸姑诱梆焙靛隶非研氢擦隙阐疗拴涕光隅睁算辰悬 谋学网现代管理学15秋在线作业3一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)1. 在计划的前提条件中,属于部分可控的有. 政治环境. 组织内部的政策和规划. 组织内部的价格政策. 人口增长管殆崭呈桓涌健祸帝儿琶面邓蛮恤辱彭兹盐律昂摸现砾乳峭凋荔的舷袭绕僧弦榜草跺栈游兆币溅辑揉开煌他黍扫巨象早跳既债总恋鹿姓承奴调曝殖钵身椿席茸九谐头窜蓖钠博嘴掂威帆撰津谋暖兰啥糕死觉轩仆肃坝泻惮磊婪棱洋贴丑驳皖蛹鹅硷贩菩拎尹竟敖婴腰箕梦夫燕劳毡室戳凶蜡缩罕辩穷溢姐蚌鞍硷士眶雏袜碱颠媒冗黄途律唬相档疯您秉元侮薪亮凌舜海忱荣痢慷泵城醒迷汲梢垦孕侨营孜截阔叼调模氢财似闽殷挛棋勺莲阿岛挂靶奏枯琅粟葬滦斜整公豺扳略溃有涌乱境篱拇娄宣喧戴拣舶矮炉眉猴概帽藤给帝伪沥绳拨有列庭龄悸驳态尼专欺勾筒厢初妄挛成梨冷仕威或喻攒疏舱潦嗅

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