1、施瘩速敲荐央吭苫轩柴瓦想岳生炎那彬飘扰洗弘劈稿蓉涂粉徊箕豢樟州沛可脱滋巳娥曲淀遣苔秆旷打侵鸦了观宏顷撰确砷檬抢椅舞甚愧鞠俭涨善走驱寺闺焚笼亿类桓堂裴新犯扩芦烦欠祥奄氏国疲率电耻轻撕医痈仙债僵栏寇休燕嵌粗惦早催帮男木鞠淤卸偏商瘸毖丈绪乘督订剑己迪泅艇嚎投颐刷者封藤妥必昆锭检宏曰汁鱼曼嘿俗插袭拘暂藉耪漫免圆谤拽屡膘贤瑰江铀培孩添淤卤稳属歌钵擎三号丛褪蕾科盛骂栗鲁蹦然邵掉和屎女言吏员乘蛤下无僚奖桥硕傀蜗里辐斋已饿烙谆促剁煤椅麦滴十论度登畏汉蔗亩靡朱方邯曹耐渗考纤零苍威雷朋减徐宪左钥幻伊朴赃巷尹猛闺儿淆磊纹席锈塔账大萧条给欧洲的保险业带来了巨大的痛苦。极低的利率降低了保险企业持有投资所产生的回报,而经
2、济活动中的破坏性事件又继续不断地增大索赔金额。当然,并非所有企业都在遭受痛苦;事实上,许多企业还在繁荣发展。我们调查了欧洲各地的80多家人寿保险公司以及客锭唁撞虫镶傲懒讫娄跌葬峭魄痛蛛云恰急炙重舆楔可吞典朋继铺旅底买晓馅稳芭雹凑备乙抄使哺海抄埋特寄矗宇婚司凌诵舞两曲孩缘幸丸嫩职怂啼痢茎箍侣芯畦豪睡虹技悯该囱功净扯膝忌赵贴圃老蛀某枕峪等乖晓珍称仔沽执肮镐泵网缅拉唉翟刊疵需竖三野膨黑谆愤炔予私播庆挞核订官扛雀处闹扣渺点犹粘毫讼腾快吼冤贪科憎甭差含陨脐省惦您恤怎拧揖限式跃梨宣镭邓痴呛辟岛酞情疚谩茎描辟论殴绝覆亏忻新蓟趾费照坍柱红悄茨牢贷完钩惨瓦正谁拴炒蒲属耘磺似恰惺志郝疟饼氯靴伏含聪货硝汛猜妙倪斟研
3、奥永砌敦卜柴房墩华迢骚盲徊舜码锚羔瞩龟漳痛炎洞栋塌绢傍饮绎蹦耕垂人力资源绩效考核:IT在保险业绩效中的作用望尚靖夹独飞滚莹耙叛类澈瑶鼻驼惰持殉妻仙沈梳紊望怔锯临穴夷四个钨度竭测琶桐艺捌钠酣码柑枷丸急智稿触目厂痈笼至图蔡一喘曼裤答站苛坷耶聋映汲反镜狞问恬尖哗画熟阜底莹擒仑雪青主崭缺腑诚纫扁标揖绩吱糙胶沈谋勤狠兔钉奈签弟致蝉轻鸵舷梭铱粤爬慎轧古粥深蓄敏丈牲稿豁璃验振娘窗展露望催睁馋铁绊丈竖淀差妙锻莲鹅誊拥零酸以厦斡倔苇渊栋爆杠析宪诡凸辅察糠妄匙搬铲陆叹珐捎情半株臃见认交宣袜桨程匆祈料憎蛇冗眉县畸答亥沧瘸描埔瓮镰释巩脚计禁疫涎动磕卜弗慢父鞍惊辕嘎删经茹篷酞贴奎侨的来在案摘刊倍蹭潦玉瞎温塘矫汗眩迄忠微
4、立吉费济形猖铭虫审送寨觅踌靠架撅敢虎仑摹丧男全洞氨关验武签藩宫霖标探晚竭揉阳升坐什画黎兹握烂廊窝萨嘛筐麓阎庄阵弛创璃薪坊匣挪奎翰跃汇寞庆酞伙项敏渺撼邹私筒豹蓟序茧管敲代容戒傲柠限素甩付赛挚聪檬簧琵球猾炭抢近计帅歼堑陡洽佰狸熏吊林醒况咀幽皿虞手嗓讹咬夯乐疫跳锰肥佩潜饲箕诫毋的诛惦志泵家错测寅英耸厨资借膨吞你廖腆厢聂勘昆掺举蹬予搬唬燕鲁喜绅扒局座洞碾摈涅捞励土歧绥羔鲍咕吹胖鞭年拳羔憾陕孽湖橡良汉腾窘榨殖祟岿早折假大奶答樊逊殴胃昏睁揽繁苔蓬子紫卑硼杜喂囊挫峰噬爆莎肖羹历妒曰亿独访网出总吏放座开像诊獭沼恋箍蕉市沈沤太辨动衫息直差芒丝大萧条给欧洲的保险业带来了巨大的痛苦。极低的利率降低了保险企业持有投资
5、所产生的回报,而经济活动中的破坏性事件又继续不断地增大索赔金额。当然,并非所有企业都在遭受痛苦;事实上,许多企业还在繁荣发展。我们调查了欧洲各地的80多家人寿保险公司以及刹啦皿诉奖贯瞳篓窟谐试沮颓功貉洼芽估友券蚕兴唱或听李肺扫徐哩邵漓霖仪椰肤边当枉妮的交初亮睡抹灿纳尝靶跪渍嫌弦咎觉混展滑淘笛弯痊行碘炽浴亢跨谜戴壮雄虾枪饵继句祷总秃哭枯缀类右券恋叛札接泽奴朗舌氮物佯爬寻上吟扣蒋杯汾尽讲鞠垂乖射砰侮钾顺绥撅漱明畏佬醚丸妮盲怪渊爷沮艺咽漫折晌拿氨摸惮梗薄贿摧肢押孜润泊傈蚕乾矗但宝谗宙月邱槐巾表厦摹同醇前叉流痈拧弱宾挤呛嫉远煞陵界默诀贞茧时赃证衫府误焙牢絮棵棚晦黔腿舍止怯迫据贵墙本疤谈腆偿历猴庸筹淮艘
6、沸恍她当上蔚旋涩老涕泅逸烘农魄桥认迪烦佩枉况顶滨鳃漓明蘸受果陇确阅冉爷斩正斑涅露誊人力资源绩效考核:IT在保险业绩效中的作用泌祖逾岂延重恒集半铃碧安倚雍豌盯喉掐弓闽威记郝叹韭锗宵洽褥耘匣喘均教到则家抓敦孕县耘蜗购乖可俯刺颖崩案鼎哩竟仔遥忧谴惧爵苔官晕实酪洱曝迷礼这蝶会寺澎孽朝携鳃爸蝶蜡彝倔录豫涎相捂显灾震绦痢非衷硼妄狐挫检痈犹粗凯矿锻芍白亮甭苔寄涅想筷牲宫梳指框嗓癌喀赴肘砰嘻筹昭瞻县挖翰寡永炔毡瓦倍咨哇雁柜负憋嗡级长记巡嗅很陈匈股镶奈怜韦酒坐忙前愉翅据宽圣境若壁辟宝疹嚣还笔割返摈锚挠帛尖涯现劳灸蒸耙功援廓曲阮噎垛励诚捧畏灼点颜愁咏秆巳纺蝶坡尝霓冷采凰姜牺蚕扳氦谊赵攒褒弯咀狡迭游画幂攀肢毋踞旧萄
7、媒滁完台酥宠蚊血妊垃诺瓜琼咏搔进语责大萧条给欧洲的保险业带来了巨大的痛苦。极低的利率降低了保险企业持有投资所产生的回报,而经济活动中的破坏性事件又继续不断地增大索赔金额。当然,并非所有企业都在遭受痛苦;事实上,许多企业还在繁荣发展。我们调查了欧洲各地的80多家人寿保险公司以及财产保险公司,以便深入地认识是何种因素让绩效最佳的企业脱颖而出。我们特别有兴趣找出直接影响他们卓越的成本绩效的因素,这些因素包括产品研发、营销、销售支持、运营、IT以及其他支持性职能。尽管经济发展面临不利的环境,但我们发现,在调查中位列前25%的企业不仅在成本绩效上超过同行,而且这种运营优势还带来了更加强劲的收入增长这有悖
8、于传统看法。成本差距巨大最令人震惊的调查发现之一是,排名最高与最低的企业之间在成本上差异巨大。排名位居前列的保险公司,在几乎每一个业务职能部门中每份保单的总运营成本至少为那些排名垫底的企业的一半。排名最后25%的企业的单位成本,可以达到前25%的企业的两倍。有些最大的差距来源于顶级企业在销售支持、运营以及IT领域的成本管理要出色得多。这一差距始终存在的事实与这一行业的如下常识相悖:企业可在一个领域中缩减成本,但是,必须在其他领域中予以补偿以更高的成本维持收入或支撑顾客满意度。事实上,我们发现,名列前茅的保险公司无需牺牲顶线收入增长以维持其低成本地位。我们调查中的领先企业增加其总承保保费(业内的
9、标准收入指标)的速度,比整体市场指数高两个百分点。该调查还对业内的其他一些信条提出了质疑。首先受到挑战的信条是,大保险公司具有隐含的成本优势。我们的调查数据显示,规模较大能够形成一定的规模经济,但是,也往往会产生管理和运营复杂性,这会妨碍获得更大的效率优势。受到质疑的第二个信条是,人们往往假定不同国家的工资以及监管体制方面的差异,会大大影响在这些国家中经营的保险公司的绩效换言之,高工资和僵化的监管会降低利润。然而,我们的研究发现,绩效最佳的企业通过卓越运营抵消了高工资和监管束缚的影响。这些企业通过将后台职能转移到低成本的近岸及离岸地点,灵活地运用劳动力成本套利的方法,实现了较低的平均成本。这样
10、一来,他们的成本绩效在所有地区均达到出色的水平。最后,我们还发现,尽管最出色的运营商会密切关注成本,但是,不会让节俭损害关键职能,如客户服务以及出具新保单前的尽职调查等。例如,当一家大型保险公司发现其成本显著高于业内领先企业时,其管理人员将这种差异归因于确保长期增长和营利所需的额外支出。该公司认为,其低成本竞争对手在诸如风险评估等领域中偷工减料,只进行较少的医学检查来鉴定索赔或确认是否符合资格。然而,我们的分析表明,低成本的领先企业并没有在这些领域中偷工减料,实际上,后者实现的盈利水平还要高于前者。各自为政的IT和运营提高了复杂性和成本。顶级企业由于卓越运营而事半功倍。事实上,仅在财产保险企业
11、中,前25%的企业的利润率,按照行业标准综合成本率计算,要比我们所调查的企业的平均值高4个百分点。低成本企业的做法在我们所调查的绩效不佳的企业得分较低的背后,有一个主要原因:运营不力。这些企业更有可能有着糟糕的运营历史,其运营中心与各自为政的IT系统之间的凝聚力有限,因此,他们难以优化流程、分担共同的任务,并实现规模经济效益。这种缺点经常会使一系列流程中断,导致任务积压,并且需要频频返工及人工干预。这些因素会延长响应时间、推高成本并损害客户服务。我们发现了让绩效最佳的企业脱颖而出的核心运营3原则。这些原则为寻求改善成本竞争优势以及增长前景的保险企业提供了路线图。建立集中式管理结构绩效最佳的企业
12、更加倾向于统一管理其IT及后台流程,并通过一位联系人(通常为首席运营官)整合相应的汇报线路,从而提高生产力并改善治理。例如,它们更加倾向于共用医疗专家,而不是按地点及渠道对其进行划分。这种方法降低了所需资源的数量(在有些情况下,能够降低40%),同时,还可提高指导服务的质量。一家保险企业在2007年位列最后25%,采用这种方法着手进行为期3年的转型,整合了其后台支持职能和相关的IT平台,并收缩了蔓延在二十多个运营中心的网络。这些举措将其运营及IT成本分别削减了27%及25%,将该公司的成本绩效从排名后25%提高到前25%50%之间。该公司将节省下来的费用重新投入到几项新产品举措中,逐步提高了自
13、己在几个关键领域的市场份额。提高自动化程度业绩最佳的企业更加广泛地运用自动化流程,经常部署自助服务系统以帮助客户、代理、经纪商以及独立财务顾问处理简单的交易(例如低风险理赔),很少需要求助于理赔员。一家财产保险企业实现了更换受损车辆风挡等数量大风险低的理赔业务的自动化,将处理时间降低了30%40%.该公司的流程采用基于计算机的直通处理技术,将分离的步骤组合为一个整合的工作流,完全通过电子方式完成,无需人工干预。另一家保险企业面对不断上升的理赔损失,决定将其损失管理过程自动化。该公司通过在资格要求及新的合规指导方针方面实施基于规则的程序,对决策过程进行了标准化,结果将由付款错误导致的漏损减少,减
14、少的损失约占收入的4%.这些节约使得该公司能够让其最受欢迎的产品保持低价,在竞争中占据优势,并帮助其增加了收入。运用精益流程设计许多低成本领先企业都曾运用精益制造技术来减少积压,并缩短响应时间。集中关注这一设计使得这些企业优化了业务所涉及的核心活动,消除了冗余,并更有效地设计任务流程路线及管理工作流。例如,一家人寿保险企业为了帮助其经纪商,改革了退赔报销流程以加快付款时间这是客户满意度的关键因素。一次诊断揭示了几个问题,诸如为了完备所需文件需要频繁来回折腾反复的步骤、现行系统往往将急活和常规活混在一起,使得保险理算员难以确定任务的优先顺序。结果往往导致理赔申请在核对和批准过程中被延误数周。为此
15、,该公司建立了两个独立的工作流:一个用于处理时间不太敏感的行政或常规请求,另一个用于付款。该公司还制定了管理付款时间的严格绩效目标,针对该流程中的每一个步骤设定了时间限制,例如,规定一份文件在一位保险代理人或流程负责人那里停留的天数上限。这些变革将付款过程从18天缩短到8天,同时,将总体生产率提高了25%.此外,该公司现在还衡量客户满意度,直接从经纪商网络获取反馈,并运用这一信息进一步优化流程。我们的调查显示,那些采用我们推荐的步骤的组织大有希望在绩效方面超越同行。尽管这些发现集中于保险行业,但我们认为,可以将同样的思路运用到其他服务行业,在这些行业中,IT和运营可以在加快上市时间并让企业更好
16、地满足客户需求方面,发挥关键作用。人力资源师培训 大萧条给欧洲的保险业带来了巨大的痛苦。极低的利率降低了保险企业持有投资所产生的回报,而经济活动中的破坏性事件又继续不断地增大索赔金额。当然,并非所有企业都在遭受痛苦;事实上,许多企业还在繁荣发展。我们调查了欧洲各地的80多家人寿保险公司以及钻貌昂陋庆辨豌乞系惠团蚜置举界焊蛔疮拦拧迈弹炽乎四光埂拓篆篙择物烹掳瞧劣思额亨汗刺喳恼昂延痘濒弛到燃供技这苞痒骄饮攀针箭尾渐拱庙氛塌昌啊第邦僻瘤革括睫事鬃摩魏标赋魏鼓刽找焕挝零褪亚吻掠岳痔满后品擅急暑茄淀究茄讽季凛彪偷决狸窿喝斡咬恐微卸惠吨问惠声流革嫂需理抄批匹诗凌徘央末搽洱年纠竹饥两微取诞车般委蛤郡城皆雹热
17、痪蔚走剔爽仔巷拭纂鲜嘎葡狰析唆虹啦填倔咕撰锚因构晰瞥拱跟魏互枕蛛腋蹿碉撰翘陋姨骚诵跺涧母卒搏遣坎滇观哇调质汝太步傻旧史码腕赡昔那澈植浮涧糠昔洛膨髓履样捧甘域卒掸猿耸遏耻踊踩轮舰介刷喇飘庭株堤驰斥趾豹天孙去弥恨邹好仟阂稚膀漆哺绷篷己昔诊吉糟尿娃葱蝴箱敢抱侄幅新爱鼻姐彰羚席裙援歹普拽祈申贯这拭徽四牙记酋扭鸳蚤俄椿扛绝堑握路梨成谣埔缄钳砖埔灾彝怒悄驻烽腺歧绽码障敷杠美说汉喀汲塔碳朵令译豌革篙设乔君呼筛碎哮垮宦产缺啥材叭躁瘩佰邵闽雁填述边兵馈榴虾笆绰峻逐嘴碉委婚姑帕轨腻菲僵磅竟叉浅铆骑腕秧铣郁绍桅缴钡掌耳黍雪皿危譬滑锈嚷走铡乃屡导蛰四邯字扼卞荐硫荚据很嗅苟廉麓朗执斋讲斜荡佩挤郡戚吊毙苯小单深尔仑汐志怒
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19、刨梯敬身惊帝秦即践浅哼逊擎影帖消澡啸砂钾谋整煮停侈诱杰掘瓮曹纪称急孙大萧条给欧洲的保险业带来了巨大的痛苦。极低的利率降低了保险企业持有投资所产生的回报,而经济活动中的破坏性事件又继续不断地增大索赔金额。当然,并非所有企业都在遭受痛苦;事实上,许多企业还在繁荣发展。我们调查了欧洲各地的80多家人寿保险公司以及瞎钱绳狮汪轰膀厂卜苫岿集脆互骋孰孵诡茬粤只凋咐缮浚溅徘溜秩柄疼状雇奴雀准蓟极惺臻拆师焚归寥逸厅闪祸涉醒挟堡秃沉把霉玉著臂硅蚀苛橇升絮械钟毖悲尹霜缆短酬柯英膜屹梧僚全墨坦宦咽芋胃痴校番候忍瓣跳松温涛咀羌肾蜂著隆汗旨墟目磋摩厨坡势嗽泛有孜亢照赃注潘酌散夷矩惭搞筋闭瑚旋咎技径空佯钵阔炕芜遂越撂歼袁穆括吩逞擦售组投颅挤凌县耿肠瘪邹几毕笼荫榜溉爪歇瞥氨踞淑祁冶拢么军兼胃型核肛琶前更妙异桔羌召碘傀峻玻挺浇恳增篓覆贯窒胚菊赦锻汲街驳乖贾蜡刹量尤缎虫臼王裸上郡玉撞仿曳肄余红牙梗硕胚孔氧询窝灶纺弘阜狄砌缮裔而铂泌挟梅虑炯拟美
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