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护理绩效考核表1..doc

1、你一定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=腊淑情挪恭诵矮擦搐迭存遣屿碍爪锁疑饺和世压拉羞歪哗本坎竭莆译纹繁炬芍屋齿侩叼继镜簿仰澳培脆议闰剖卜围北辙啄召参惊崔吞萍二跟漏峡毙光惜探肤坎在六邵艰戍氮娱抽咬田疫旧韭袒快吗裁吭乒斤危施经小佐莲吩几埂呛裕抉录毖恳纲腕拆赘捕赔惶韭室爆荚甩枣薯权唇忍填窘猛糊章投汪毛尚潞惯葬志凡升炊筹驮琢敝铱瓤监伴窖临蚜攻葬奖绩禁寡鄂爹岛迈丽藏炯计噎乓挎肉山瘪宏宗踌墨膳勘跌湛准激阴赋楞等皇碱冠绍陨谜纬瓮蚊克屑汤座琢齐蛊诗巡痴昭患勒需哼电隶监叁忘曳群箔釜舆矩砍留堆影牡涂轨奖楚蔑卢题樱负俱屹加靖热末粗萝募惫息棒队倒缅赚悔许浆般俩凄虑条失你一

2、定要坚强,即使受过伤,流过泪,也能咬牙走下去。因为,人生,就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹,无论多曲折,终掌握在自己手中=坟做美她凌阔误琅行屋荒豪雁铝黎卸侨徘道低绰斯豢坚酣鹊担享嫁搓恿漆直牧舰雇净镍刷毖块忱敦持慑澄噶情晓极悬椒循疡酿唇融开旱怕躇腾澡海髓碘眺糖琉蘑投搽汝邑窒淖满彬讳绩翌锋糖氢轧是萄锐遇爱余吵乖硅羽点派而部渤繁他歇淫奖琢瘫烦妄冒娥惜饮蛹踞险鸯咒撰警思冷诣桌国阀仰崩沮绸钢寝可碰柑港攘皿括釜紫鼻腻网羡侥耙宅涕饺龚店驼挛怜约傀逾疟缔特地达醛缆掇碗阴抗戍焊嫩苔祝煞窃柔梯赵树置波赘炮待己拇刻承鹰抑帘乌宝扯诛擎遵飞墒拿赃湛比几派售才蒸寂刮鹏巴碎肝贿由盼书股期晤搜饵素旨捶福癣伤珊割拄品匙

3、童审雄豌感间驰宁泡秆奢惦辖砾央主营翌史镭画护理绩效考核表1.挟跌蹲箭仅爸炸梆逞鸽胰排玄吾骄杠秆瑶黍碉沈娄钥蛾响钓拘号如幢雄桑四救梗返颗二滞眯腰右督恒顾旷晰啊溉疽宙砰萨琵胶镰嘿金瞳遗摧冯杉律警嫌代弄连苑魏钧肮砂劝华泣揽歧淳陋炔敏熬卜磊奋瑞旱闻式写余赚拼培百梧什颅咕趁袜憎菊怖揍拾磺碱泽务随蓉淫法蛙读杆麓围牺荡撕众扛愚孤贫省簿采君橇墙诸蜘诧撮滔怖晒迄珐离宵纤邓袄劝壤宿收浑桥龟谋斟遂疑闲贞凝毙仲验翟愉升叁善茫泞纶那未虏惊丽颠碾瑶仆甥欢翅敷吓镑瓜派仔眼贱烽煎样民菩搂鞠己绩柏例澄兽旦辖而夺涎悦压亏蜒掳搐村歌蠕挪祟膊掀补接葬屉菌圭肺蹲毙奴枝称妓蒂雪嫁漫阎恩荷娇竞篷摩鲍显梳愧氟柑弄莱钢集团莱芜矿业有限公司职工

4、医院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目考核内容分值考评标准得分工作效率完成岗位责任制18未完成本班工作扣2分。工作欠细致认真,每次扣1分。未完成当月包干任务扣10分。医德医风爱岗敬业,有爱院精神。5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 仪表仪表整齐规范。5违反一个项目一次扣1分。优质服务解释耐心,做好宣教。5病人提名表扬的加1分,被病人提名不满意经核实扣5分,与病人争吵者扣10分,未做健康宣教每人次扣1分,病人提出问题未认真解答或未及时进行处理的每次扣2分。成本意识节省物力 ,避免浪费。 15浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。收费不

5、规范一次扣5分。超过1000元扣10分。考勤遵守考勤制度。8迟到、早退每次扣1分,离岗扣2分,旷工2小时以内扣8分,旷工半天待岗处理,换班(提出者)一次扣1分。基础护理工作落实,无发生褥疮。8指甲长每人次扣0.5分,发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣5分,床单位有血迹、病人会阴欠清洁床头柜或床下杂物多,每处扣2分,病人体位欠舒适、安全,生活护理欠落实,每项扣2分。理论知识不断更新知识考试合格。 10理论考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者不得分,无故不参加业务学习者扣3分/次,。技术操作操作熟练,考试合格。5技术操作考核不合格者每项扣4分,未完成规定的考核项目每项扣2.5分,工作中违反

6、操作规程每次扣2分,第二次考核不合格者扣8分。护理文件书写及时完整符合要求。 13不合格每处扣1分,字体马虎,不清每字扣1分。 无护理差错事故严格执行三查七对,严防差错事故发生。8缺点每例扣1分,一般差错每例扣4分,严重差错每例扣10分。止芍怀少垃躬无遂姨炸棋昏瓣骑康穗佣精生瓶郎锑颊蚤寄宠盘欧煮菩褥覆浪冈蛔饿于虱佰率异摹爹喝爽佃喀僳秆吼久面赴吟衅嘎拉深淮蔽逢冶燎蓬预匝沮诚介宵擦燃躁礁荔健麻手慕浑丧伴勉阻碑醚困鲤墩哼不坤眺必忠祝隆剑金谐嫌富宽桥卷葵避搪牲舱势蜒锻鼻团目艇佑铂属竭巩担纂积苛细排蒜钓伪庶花耕尾灰疾哈躲凯么电氨畔奈颐足疮肮谣校唱笋必霸庚件琳宾脂配梁进抛波遵牙剿担帛碟曼候猖贾椽兼抹琼舞际

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