1、暑假工代理合同委托方 （甲 方）： 联系方式： 受委托方（乙 方）： 联系方式： 为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从2011年_月_日开始至_月_日终止。二、实习单位：三、甲方职责：1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全，年龄不到及身体不健康的学生除外）。4、乙方出现以下情况的，甲方有权终止此次协议
2、：4-1、乙方虚假证件或故意弄虚作假的。4-2、乙方因健康原因不能安置的。4-3、乙方不听甲方的安排，没有正当理由拒绝实习（暑期工）的。5、甲方承诺不收取乙方管理费用，负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。在两个月的免费服务期内，乙方无正当理由不服从安置或严重违反厂纪厂规的，甲方有权终止协议，所有损失乙方自行承担。6、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务。7、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。8、如果乙方在甲方的安排下，未能找到工作，甲方退还全体成员来回车费，并支付乙方违约金（以每人200元人民币为标准）三、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度
3、，认真扎实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作。乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方的规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣发工资或开除。如在工厂以外出现任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必须服从甲方监督管理。5、乙方承诺合同期为两个月。6、乙方承担往返车费、体检费、保险费（费用根据实际情况收取）。四、乙方工资福利待遇：乙方在用人单位工作期间
4、享受企业正式员工的一切福利待遇，即同工同酬，月收入为2000以上。公司根据生产的需求合理安排加班并确保每周至少休息1天。五、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不发放的，甲方不负责任。3、乙方严重违反厂规和国家法律法规的，甲方不负责任。六、其它：1、本协议未尽事宜由双方另行商定，形成的补充协议双方签章后与本协议具有同等法律效应；2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。3、双方对合同有不同意，双方协商解决。七、违约责任 有下列情形之一者，本合同自行终止，并支付对方违约金： 1故意欺诈对方，并造成对方严重影响的； 2无故毁约，并造成对方严重损失的； 3甲方违约拒不付给乙方酬金。4甲方不为乙方提供相应的工作岗位。八、本协议有效期_年，自双方签字之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方： 乙方：甲方代表签章： 乙方手印：联系方式： 联系方式：年 月 日 年 月 日
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