中医院医师、医技人员三基培训及考核方案1..doc

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临清市中医院上半年医技人员三基培训及考核方案

“三基三严”是提高医务人员整体素质和医疗水平的重要途径。“三基”即：基本理论、基本知识、基本技能，“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风。
为培养一支具有良好职业道德、扎实专业知识和全面临床能力的技术队伍，使“三基三严”培训考核具体、持续、严格、规范进行，现制定方案如下：
一、组织领导
（一）成立医院领导小组
组长：邢德海
副组长：孙华图
成员：丁印勇 何金辉 刘永生 王栋 徐霞
职责：主要负责辅助科室医师、医技人员三基培训及考核工作的领导、管理与监督，协调好实施过程中的有关工作，确保培训和考核工作的顺利进行。由医教科负责日常具体事务。
（二）成立培训与考核实施小组
组长：邢德海
副组长：孙华图
成员：丁印勇 何金辉 刘永生 王栋 徐霞
职责：分别制定各科培训考核细则，负责整个培训过程考核的具体工作。
二、具体方案
1、培训对象
化验室、放射科及其他辅助科室全体医师 、医技人员。
2、培训目标
掌握基础理论、基础知识、基本技能。
3、培训内容
（1）、积极参医务科组织的培训，严格按照医务科安排开展工作。
（2）、根据不同层次进行不同项目的培训。
4、培训方式
（1）、科内组织专题授课 各科室在科主任的主持下，组织业务学习、充分利用晨间交班时间行晨间提问
（2）、自学自练 医务人员自行安排时间进行学习和训练，进一步强化基础知识、基本理论和基本技能。
（3）、参加院外各种形式的学术讲座、学习培训。
四、考核办法
1、学习时全体医技人员参加，无故不参加者，扣50元/次，年度考核不合格，不参加评优、平先。
2、每月技能考核一次。成绩必须＞80分以上算合格。若成绩不达标则加学时学习，并给予50元人/次扣款。
五、要求
1.各级人员高度重视、积极行动，发挥主观能动性，合理安排培训时间，积极参与培训。
2.认真做好训练及考核的记录，并将相关资料收集、整理后存档。
3. “三基”考核必须人人达标，考核纳入目标合约考核。要把“三严”作风贯彻到各项医疗业务活动和管理工作的始终。

临清市中医院医务科
2014.01.02
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