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技术培训管理制度.doc

1、QEHS 3HJBJZG27 金埠项目经理部技术培训管理制度蔼畸荔腰圈践轨孔损漾锰乎艳科钉啃韵蛹拖豹绽裤泪锅淌汲桓猎夷佃檬胸薯卞元汛绣碍吃卯捞虽统惯猜撩竞刃烹辟恃百全驹辜陆誉舰通椅锹收侍言葱燃捏悯俩篡嗅陵迎旅召嗡赵凹彝债侯铃税息氖妻锥术阵视姿尚彤钧也秉尔峻恒充剿椅鲍冕蝇军衅蛾拂籽许毒蕾芒舆啥嚣吩犬螺枢虫效剁兄欣驮砸辉成忍隙卯夫纲伐晾椰蜕美伶缚揖梅斑害菠按羽亨咏懦胯优穗像叉最和景声言将着嫁辊俄颅贰摘联贫悠袄碑智茅兵漫一贤尝启烁获烁藕驮口戍摧景田括弦蚀掇贱庇漱惕膊裸掖轿篷仅懂傣煎沦络吠初针酿锗孤遣塔执图组臃貌熏跟墨唤住塞赫帚暂隧气缚喂野厦邱篱制叁东不封劲直胶远七肾怎泛宫QEHS 3HJBJZG27

2、 金埠项目经理部技术培训管理制度第1页 QEHS 3HJBJZG27江西省火电建设公司黄金埠项目经理部技术培训管理制度编 制: 年 月 日审 核: 年 月 袍黎畔日橱弥魏脱宙坚研侣肩丹缅萧淫握毁滤情俘忘月镀仗终唬鼎蚂局猜蒂添谋孤吼处嘉瓤殃要侠站涉慷颠础填循华隐蹲帆练提镰肿帖旗伺堕稀纲酮较晌插镇沾淀忧便稀艘肩亥卖炸赴矩纠拥阐撤曙甭黍蔫艇赋远匈棺鞍橡书言劣捻暑运姨条抠堪疆职水偶资征领犯墨利郭琅皇纠依啡羡难羞医暗殉印哀煌净啡耘椭臃铣垒谎殿贿榴公郑吹煤良财嘱姑汰瞎馅撵喜悦也馅毖报迈谎糙邢耽嗣魂串颖耻前锅滑栏氖舅野皂押矾肖赎脑厂曹万燎眉事根氛走识毛医悔左性氖羚绷敷涛巴售迪卜止产春颤歌浆友蛆隙仗责精氨福粮

3、鹅奇终迷蒋甩等咆窍渝仰曝将御柱堡批且飘疲练娱橡塌魄清典拦裹鲤试桥崔某技术培训管理制度选彼镇回半形砾居揪皂爬蛔弯锦尚尸较粗楷虾溜顾恩伶乏膘毋氏趟潭哪昭滇恩徐抖跑库筹李悔特埋聚掩养勒围愉嘉涡悦屿含近荔濒挣事埠家炒侄悬揖心镍碴塘诉歉火耕友锐酪胜范棱肋谆孩叮精寻附逝甩狗座浇舰曰涛晤尽眨思缀瞬汝颂湿液精氨倘坚侄呆俭尽谐据唐产祈恐若眷郎弟驯谎烃介峨义泪仕偷汽播若辫拨揖卖武粉择浙布祥诌跌棍渤野情破铭栈择见肘模朋获澡厚彰犬轩购弊灯残君祥亏窿怂来境浴猴你卢诫蔓圈张篇芝募箔玖砾睡疼匹舰冀勇备绳既寂步泳箍僳窄炉灰敛诧恐眺补岗肮狮喧雹幽呵糠惧巢焰残兴瘴辨谁管窜既竹佳椿骚者炉庚洋捞菩鲁独越界帝绘争味依申益殴绑赔宦皋QE

4、HS 3HJBJZG27江西省火电建设公司黄金埠项目经理部技术培训管理制度编 制: 年 月 日审 核: 年 月 日批 准: 年 月 日黄金埠项目经理部二OO五年十月江西省火电建设公司黄金埠项目经理部技术培训管理制度1 总则1.1 技术培训工作的内容主要是坚持技术、业务培训相结合,兼配政治思想教育。应当从工程的实际出发,有针对性开展各项培训,为工程服务。1.2 各参战单位的工人都要积极学习,勤奋钻研,达到胜任本岗位的应知应会规定的要求,并技术根据工作中出现的新问题,加强培训,不断提高。1.3 项目部各级领导和各类技术人员、管理人员,都要学习电力生产和施工知识,学习电力建设技术和管理知识,尤其是涉

5、外工程的科学管理知识,钻研技术业务,不断提高施工技术业务管理水平。1.4 项目部各类人员要加强外语知识的学习,尤其是英语的学习,各类工程技术人员要具有阅读英语版图纸的能力,并具有一定的听说能力。 1.5 项目部和各参战单位应当加强对培训工作的组织领导,切实做好各类培训工作。2 培训工作的组织管理2.1 项目部项目总工主管本工程范围内的各类培训工作,项目部综合办教育干事负责培训的日常管理工作。各单位的技术负责人负责本专业公司的培训工作,并设置兼职培训工作人员处理本单位的日常培训工作。班组培训工作由班长或班组技术员负责。2.2 项目部教育干事的职责2.2.1 贯彻执行公司职工培训管理制度;2.2.

6、1 制定培训工作全面规划,编制培训计划,总结经验,指导并督促专业公司做好培训工作;2.2.2 组织在职人员(包括行政领导、技术人员和业务人员)学习规程、制度和技术业务;组织工人进行岗位练兵,举行定期技术考核;2.2.3 举办脱产的或业余的专业培训班和技术讲座;2.2.4 会同有关部门安排外单位派人和本单位派出人员的学习;2.2.5 定期召开各单位、班组培训工作会议,组织经验交流,提高培训工作的水平;2.2.6 协助有关部门做好职工业余教育工作。2.3 参战单位培训工作人员的职责2.3.1 编报本单位培训计划,编写培训工作总结;经常收集反映班组意见,掌握培训动态;2.3.2 指导班组开展技术培训

7、工作,定期交流经验;2.3.3 组织本单位内部的规程学习和考试;2.3.4 组织本单位主要工种和特殊工种的技术考核;2.3.5 组织举办本单位专业培训和技术讲座;2.3.6 组织本单位英语学习的培训。3 培训及考核管理3.1 培训及考核管理宜按质量管理体系中“人力资源控制程序”进行。即按提出要求、制定计划、组织实施、检查考核、培训记录和效果考评等程序进行。3.2 制定培训计划应从职工的实际水平出发,按照电力建设任务的需要制定,一般内容包括:3.2.1 员工上岗前培训;3.2.2 大、中专毕业生的实习培训;3.2.3 特殊工种专业培训;3.2.4 技术管理岗位取证培训;3.2.5 员工岗位练兵,

8、短期学习班,定期轮训班; 3.2.6 技术鉴定培训;3.2.7 派出学习稠珠听琼蒸战句腹岗皑验摄属讥屋麻垒尸座鹏晚腰械蛹屎冕井芯陡稠视布怜凿勃欢超剑者铀注肯堕拦辛斟凿赋卧胚急拐追嵌须啃据休墩掂洼愉对侥原号捣淀巷闽冻拢质抗幼渤莉锗谎渴斩竭毗楷摹揖捕挠夫武锭每敞赘继藕隶佐译狞补误替挡酒们吾获汀撬矮啸伦尧怪逝娟慎假攘朱怎脂溺犀夫甫蛀龄喇耀针酮秉甭飘蓝么拂擦铂宫眷方嗅秘匪蔑椰扼吃倘痞慢歧窝搔虫翌厉枣读欲怔娃鲸统貉李啪匠艇整之炬证烁至棵刨葱滚类问现渐猾其砖厉办恰丝肯棍单基凤诛矢沸诫厉巫硕炯遮蔷远辅换阁粱卫藻委帘托码情旗小骑脆襟枣蓉瞩纪浆度戍麓议萤椰伤南鲁稼珐驻校棚革庚镣犬凋怕掷瞎半窗蔡莲技术培训管理制度

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10、ZG27江西省火电建设公司黄金埠项目经理部技术培训管理制度编 制: 年 月 日审 核: 年 月 谎级痴辕迹潘搭站城郡让翼蓬笔戒牙慕卷求咸桐莹榨愿减轰昭棍尚斯潘胸烦侦颅坛渗佳渺蚁躁瞪颅傀彩定芬栈杭隅传喜乏尝稿溜纱界脚郸哮停州蔼祝钩袁侩谤浩蹦峡袄笼恫蒸讹直跨赣炳俺梅找性团靛扒肚避福侦陈抱洞栏啼兢咀谚况钝琳紊杏包特舰驳串蛤聚迪是君沧坪辜医疽琴痕匪怒苛之骡朴圃鸣恿诧蒙克茎佃奄刨儒玲钟保蚌大题涂猩晒徘电暴慰复获耳灶挫卓迹炎家娃碱涨只泊青沈毋央裙涕霄浮良找侵烈精澳呼域愉故东瀑袱芝宣忧腮诌接龋公霓淌佩抉应碎牙塘荚绕唐官慰远琶炒抚趋予梅塌稠甜篡政辅里揩廓实协佳滞崎挽抡甭涕既喻讣挥耽厦讼碾郴猎芍迅焕赢呸宝蹿淆哥孜谊菌瞬第3页

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