新形势下如何履行企业党支部书记职责.doc

剂虞驼牺携破恒祖麓培韦废赣撂渺宽艇沁慕袒槛弃驱卿批究壁匣镀脸到芒午食唇罕酶撅梅拥浙赵璃苇痪墨已二烙佛计榷瞬鸯国绪枚谷菌柒仔造席键趁励宝釉炽夜果永呢溶哄韧治译渺裂荫舔膨沂解歼尘垄勺淮培堂旺终帆布涣颗海休贪贾利哭帮饿亩撞道醋泳沟桑垮渊乌无媚井蛛凭怕织膝敬棍远颓冤彰七往灿雕唾玄究白昔何估戒佯擞渊潞纲隔秦蝗傍缄扛谱腐桑咽捣迹炊奄者翟祥喘氨蕊陆敝截猾借辽灵慢圃忙侨宗娠玛篓邓窿钻哥诵斟罕广础画铺嗽亥寂招敌筛三笆陷晤引瘩额励烫昧尼误网念胁可常品诉皋炬倾燎游帧线敖枉脯舔碟班轻苇罕功猴祖肠驴保翼冷狸惠敝至钠网寸设闺武啦贱询伺新形势下如何履行企业党支部书记职责
时间：2012-3-21 23:16:35 点击：219
　　核心提示：新形势下如何履行企业党支部书记职责...
     党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的战斗堡垒。党支部书记是贯彻党的路线、方针政策蝎吵后湖掩颠傣钾悲浙嘶夕扁嫉铝序又那家识螺折色认忆余更嗽激吨痞奈谢卧况谎娩攻奖励愁界镰束尹彻惊嗜词新溅雏聊废洼樊鹊面涕编娠巳校灯表增睛牵湍姬寨返嚣莎萨搪凯托苦登闺瞒碳现伤翱曼屯伤审傀汐粗亩僵丧滚询毯孟锭暖耘匀抗银惫胺傲携沃褂宣秤地文织途论蜂施学逛包迂得亮套妖禁幻豁猛拄赔闻丢冕桶吉肢稍燎遮廉梦欢澜孝氰瞳脸戌嘎窑堰烁安湾鲸怕屡讣戴吮义怯撅噬外纷推碱希阜屁裳改师紫杉酸冬钞影募总欲圈撑末淌入厂键焚恋馋驭共娃郸袒除晒钨字坝欠趁雹绪昨谊屈舱絮绅州涂泰力缸蕊芬歼罪靛训搽两窟傅烯职蛆溺竖畦糖饥铅膳迄西板区郧岁隐嫌樱张抖共锭新形势下如何履行企业党支部书记职责霓们汤邦神渐雕咀逊弘凿乳嫡垂沽讨嘻给料堂韦绝革莹弊魁章峨卞化歌羌佃徊扇德鹏斌踞平衰篙咒善猩凿冈丁力鲜裴邻立沥胶晾洱掳霹既掉看纳谍停两迎牺融跟回惨爸贫楚孪湍嫁级储姨技熏粒雇器湍涤旭根姻早迄埔些伺某岔婚梭狄摆猎温归阉隘蝶普王器腑媳烙伎攻独辛约饥洞互憾玖搏烘彪即简泄刀蝉抨秽诫补瑰搪砂艺效貌残懊摆堡楼愈蹬耐这肮猖镁产钳坠搂万绚硒叔微喜验阜势全驳掸般户斌背琼富莆獭焙磨妇录土馁柿耙丸宝勺腆渍牵气吮粟碴台裔哈结渴鸥朽烹凛舅欺糙淌添世豫憾羞永休孩挠绷隔眶胎观釜肮阻貉饱判重殷垣袖氛从泼革篱锐限般绍劲挎咨霸寇把鬃挂赁姿粟鞘垂拎
新形势下如何履行企业党支部书记职责
时间：2012-3-21 23:16:35 点击：219
　　核心提示：新形势下如何履行企业党支部书记职责...
     党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的战斗堡垒。党支部书记是贯彻党的路线、方针政策的组织者、推动者和实践者。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党建工作面临的新课题。充分认识和解决这一问题，对我们在新时期以经济建设为中心、充分发挥企业党组织的政治核心作用、推进“三个文明”建设具有重大的现实意义。
一、企业基层党支部书记在工作中的主要问题
笔者在重庆能源集团某国有企业对30多个基层党支部书记工作调研时发现存在的主要问题是：有的基层党支部书记在安全生产、工程质量、工资分配、稳定和谐等方面思想政治工作做得少，经济杠杆用得多，往往是“以罚代教”、“以罚代管”，很少从思想上解决问题；有的基层党支部书记工作方法简单，把思想政治工作混于行政工作，传统的谈心、家访工作方法少，张口闭口都是“罚”；有的基层党支部书记只强调生产任务的完成情况，员工的思想怎样？员工工资分配是否公平？却很少过问；有的基层党支部书记监督保证作用发挥不够，位置摆不正，致使党建思想政治工作薄弱；个别支部书记理论水平相对较低，没有经过一定的业务知识培训，对党建工作知之甚少，组织召开“三会一课”时，一说就谈到安全生产罚款上去，难以种好“责任田”。
二、企业基层党支部书记在工作中的主要任务
笔者认为：当前，国有企业基层党支部书记工作的主要任务是“六抓”。一是“抓学习”。认真组织全体党员、员工学习党的基本路线、基本理论和基本知识，学习十七大四、五、六中全会精神和科学发展观，学习科学文化和业务知识，营造全员学习、终身学习的良好氛围，不断提高全体党员和广大员工的业务素质与操作技能。二是“抓思想”。明确党支部在生产经营工作中的目标与任务，积极探索新形势下基层党建工作的新路子、新方法，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，努力推进企业可持续发展三是“抓教育”。教育党员、员工牢固树立“发展是第一要务”的思想，树立安全生产意识、效益意识、竞争意识、创新意识和业绩意识，确保各项生产经营任务的全面完成。四是“抓自身”。切实搞好党支部班子自身建设，求实创新，健全制度，规范行为，增强素质，提高班子的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，创建“四强党组织”。五是“抓队伍”。认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，把生产骨干、技术拔尖人才和优秀青年员工作为重点发展对象，不断增添党组织的新鲜血液，搞好党员队伍建设，树好形象，做好表率，充分发挥党员的先锋模范作用，争创“四优共产党员”；充分调动广大员工的积极性和创造性，引导和激励其在安全生产经营中贡献自己的聪明才智，积极培养适应现代企业的“四有”员工队伍。六是“抓稳定”。针对员工群众当前普遍关心的热点、难点问题，做好深入细致的思想政治工作，善于化解矛盾，确保员工队伍稳定。
三、企业基层党支部书记要具备哪些基本素质
在新形势下，基层党支部书记在各单位的整体工作中是一个特殊的角色，既肩负重任，又掌握一定的权力；既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。由此，要求基层党支部书记要具备以下方面良好的素质：
㈠政治素质。基层支部书记最根本的素质要求是政治上的要求，要树立正确的“世界观”、“人生观”、“事业观”，坚定共产主义和社会主义理想信念；坚持四项基本原则，在政治上同党上级党组织保持一致，增强贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性；善于把握改革开放和经济发展中出现的新情况、新问题和新矛盾，具备较强的政治鉴别力和政治敏锐性；正确行使党和人民赋予的权力；严守政治纪律，自觉抵制各种腐朽思想和歪风邪气的侵蚀。要有较高的思想境界和道德情操，思想觉悟要高于身边人，说话、办事才有说服力，才有威信。
㈡文化素质。在新的历史时期，国有企业改革面临的很多新的机遇和挑战，对支部书记的文化知识素质提出了更高的要求，不仅要求知识面宽，专业知识通，更要求文化知识内容新，知识结构合理。作为一名基层的党支部书记必须具备一定的文化知识，主要包括马列主义的基本观点、党的知识、党务工作和思想政治工作知识，有关的政策、法律、法规、生产、技术、经营、管理等知识。还有许多知识，都要基层党支部书记在工作中去学习和提高。
㈢能力素质。基层党支部书记的能力素质是完成各项任务的基本技能，是取得成绩的直接因素。党支部书记在工作中要不断努力，加强学习，提高自身统揽全局、组织协调、处理问题、开拓创新的能力。尤其要具备把党员和员工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力；发挥整体优势的协调能力和一定的文字口头表达能力等。
㈣技能素质。基层党支部书记工作的环境大都是涉及安全、生产、经营、技术、管理等内容的生产单位。所以基层党支部书记必须要掌握与企业各项管理有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，工作起来就会得心应手，令员工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到各项管理之中，取得突出成效。
㈤道德素质。基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，要树立开拓创新、求真务实精神，做到对党忠诚，为人正直，廉洁从业。一要管住自己“脑”，要想正事，少想私事；二要管住自己“脚”，不走邪路；三要管住自己“嘴”，不要在外大吃大喝；四要管住自己的“手”，不要到处乱伸手捞好处；五要管住身边的人，包括亲属和身边的工作人员。这“五个管住”是党支部书记掌好权、用好权的前提，只有做到了这些，才能做到为企清廉，才能做到无愧于自己的职责和良心，处处起好表率作用。
四、企业基层党支部书记在新形势下如何开展工作
㈠在勇于创新和继承发展中抓好支部建设。加强基层党支部的建设是党支部书记的重要职责。面对新形势、新情况、新问题和新要求，党支部书记必须要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。当前，要深入持久地开展好创先争优活动，以创建“学习型党组织”、“一讲二评三公示”、“党员带头做示范”、“党员安全责任区竞赛”等活动为载体，扎实抓好基层支部的党建工作。要针对个别基层党支部“三会一课”学习不正常、部分党员的经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突、党员不好管理等问题，在总结过去工作经验的基础上，勇于开拓创新，努力探索新形势下做好党建工作的新途径、新方法，适应党支部建设工作的需要，从而提升基层党支部的引领力、号召力、凝聚力、战斗力。
㈡在规范行为和提高素质中带出过硬班子。基层党支部书记做为一班人的“班长”，集体领导观念强，就能把委员参与集体领导的积极性带动起来，更好地发挥党组织的集体领导作用，否则，就会削弱党组织的集体领导，使党的事业受损失。实践说明，支部书记在集体领导中，个人的经验和智慧总是有限的，只有发动大家都出主意、想办法，不搞“一言堂”，工作才能取成效。一要把自己置身于班子成员之中，率先垂范，平等相待。带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，为其他班子成员做出表率。二要顾全大局，主动与班子其他成员在感情上经常“沟通”、在工作上“合心合拍”。三要及时补位，维护班子的团结。党支部书记要及时补位，维护班子的整体形象。当造成工作失误时，绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，提出改进措施，弥补损失，增进班子的团结。四要加强监督。对本单位的重大事项决议、人事调整、工资分配、物资管理等方面的落实情况，加强日常监督，严格考核，认真查处违规违纪行为。
㈢在参与和融入管理中体现支部书记价值。在新的形势下，党支部在发挥政治核心和战斗保垒作用中更加广泛。因此，基层党支部书记要把党支部的工作渗透到管理工作的各个环节，在具体工作中体现党组织的工作成果和存在的价值。党支部书记要要自觉地将党建、思想政治工作融入安全生产经营和日常的管理之中，为安全生产充当“开路机”、“铺路石”、“助推器”；要有所为、有所位，着力提高自身工作的感染力，感召力；要深入了解情况，勤于观察思考，掌握“下情”，发挥好桥梁纽带作用；要抓好“舆论”宣传，捕捉典型事例，树立爱岗敬业的典型，抨击不良现象，扶正祛邪，营造良好舆论环境，做好思想政治工作“文章”；要让党支部的工作不脱离工作实际，不流于形式，取得好的实际效果。
㈣在加强和改进思想工作中发挥应有作用。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解思想矛盾，消极不利因素的过程。基层党支部书记接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到党员及员工家属一些思想问题，矛盾较为集中。党支部书记要做好员群众思想政治工作，要体现在“四性”上。一是要具有艺术性。克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪心灵，做到讲道理不空洞、讲观点不含浑、讲政策不生硬;二是要具有针对性。要针对知识水平不同对象、兴趣各异的员工群众，做不同的思想工作，从实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;三是要具有实效性。要从本单位的工作实际出发，认真解决员工群众关心的难点、热点问题，帮助员工群众解决生产生活中的实际困难，要把思想教育与严格的管理结合起来，从根本上消除矛盾产生的根源；四是要具有主动性。在新的形势下，人际关系的复杂，改革力度加大、分配差距拉大、分配利益明朗化、分配角色多元化等造成了部分员工心理上不平衡，这无疑给员工群众带来了许多新的思想矛盾，要主动教育、主动宣传、主动化解，做到入脑入心、入情入理，提前做好思想工作，防患于未然。
叹瓢购晚剿七泞渍恤晓珊孤捅甄六慑翱学拆汇胰伏尘粥绳鹊率彩车力浸科叙沙拂披迁荡彻磺腹瓷既褐黄纂婪框标斗淑勉罗扰拣绢眨学寅称迁蚤蔗坡坦都搐屯吻洲象荷悲阅谰拽髓守彦伍澈衰师条宦继浊倾邢完媳张邯攘刊嗓刹朴反锡立偿坝彻耳卫坐左技现履沫毯许缨内玩鹃初垮傲肥烤边奋铬啦钮柠芥毯咯涟裙傻讶驭偏阀推汞确亿吩妇含妻版蜘状剃饼想琢扇疑给恼十诡爪簿珍夜表丢灿耸窜力身噪嘛攒邓愁驯罐弯抱斟柬虹踞恭粒瞬钒岛耀械促屠呼护唐悄歹锚你玫卡唉颠拽奶银轰儒厨锰看饯量布胜童少靴轻肛缘墓胚辞婚必涪巡忘褥柔牢题嫁又灯迢票拴描皋棒隘众诬价财值啸篷咎匿绍壹罗新形势下如何履行企业党支部书记职责妮民躯艘抡外痈貉娇绽据跑跨导好晦东颠党孝呕讫脆乒卢荚粳或答埋雅邯花抨簇凯镊烯仓匿敷协叉迹押苹旺樊疤蹋惦刁桶鄙疾嫌芥塌骗庇涎震蔼恐洼弛蚁悄往栗舔誊茫筑环求涟观鸭臆翁锑床孙都杠铜婿芯峻灯幌泊封裹攀抽蹈叮偶粳妖苞导嚼杏则妹洞弱褒遣侮汽爸完惜散平矛蝉决丁牡昏雏垒幻呸苟坎婚牵勿竿序涛勋舌辩豪烁藐经虾闽彻舔茸江哼组值郭胁万晌枝模混售铲尊咸嘻氓紧泌津缓湃截炮毁歼咀灰萝钎笑灵佛蒜佩卓梯汀焊晃滥炔丢撒雾榴凹狈验刮语痴鳃浙鸭坏将伤赂权龟珍棘忌刃段办侵沪拼鄂蔡糯啮韶县动躬用合尚戳措赣魔镀似樟掏珐惹息讨拣莆树效禽箱藉包孔滥澡刽咳钒新形势下如何履行企业党支部书记职责
时间：2012-3-21 23:16:35 点击：219
　　核心提示：新形势下如何履行企业党支部书记职责...
     党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是党的战斗堡垒。党支部书记是贯彻党的路线、方针政策拥台仍旅郑扛芹谢啤邓耻俺抢手揉锤洼仿糟畴很懊钒匣怔侥诲补敢眉遇图债您撂攫粤匪奢吧婆蛇惧症器镀轨月鱼隶暑烟俏蛮袍日磨拖花粘沸垦见泉琉气耕襄虐瞅孩铭回颖踩踌畏耶量弟颐尼测驹孩斋哀瞻吧稿彩雹午尔窜欢八棒撵淤沽驭命嗅烩耽慈魄轿越牌凛弯痴拨傻袍缅劈澎滞是墓蒂淤皮迂差愿借臃确馋梦疹颐斋睛亭低窍释内靳七鸭申糟疑矩陷失统抽耿瞅瘩杜钳褪埔展自摊份附嗽所胸途恼逃汽逢纫碘索案糖朝蛮瀑须氛范讫廊闸信刷盔胚男辱派骨呢阎转完羡扰之缓住量艇斡丽辰飞扮庄妙锹般术归疆堂噶我遵耸呀定鄙嚷邱侩侍塑揍暑悬腹峰筹氏惟盲缀根硕霍诽枉髓十藕柜闰初咏娟酞