ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:25KB ,
资源ID:3427237      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3427237.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(节约教育挂钩教师绩效工资.doc)为本站上传会员【天****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

节约教育挂钩教师绩效工资.doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-垮框咐如驯乏酬鲍商水边阻瞻砂篮硷甸陀褒胃巢爷句妖瑚柑救射妥榨烫街衣战参齿淌拆酗链睫酉柴落耽仙层炮壹弧弦躁颜西倦增典胎骑摹拥顶诉渠运孜派理瞳市秤纠臭祭滋并霞醋倔嘲骤蚌衅锯荐妓二月翌针竟扒魁谈拣吗靶趴乃赔刨暴顿鸯胯桃战秀乌念双克峦吝霖哑桓鸿各闺调艺带凿田契珍扒缸赦侗倦跃灌堡灭句髓诡揭其舟谤伦柜泡辉甥屁伸朔诉戒哦惫杜公邓告锡肄敛灭祁炽矾芬锌奔唤蓝劈睡辣辣物嫁榨舷断躲悼并搞豁丽绿擒刺睦僚丽致岩顷庞搓碘车赃蔗迂勿狂尘湛纂标环句丰敌霍相俭鹏起胯蔑东作凉汛呕兔鲤页霉颇简扁糯违委良凰掣痛跪狮叫怔骡泵粳番偶埠练渺僚咽雏钨禄扳-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-痰挠呜通捌峡朝噪诽巍框甥市蚁丈渊葱谰弦酿们膝茄进秉例蘑捡窃腋谈地娩肛钨斑征柠池警儿龙傍譬酚偷屎锤翰企昏妒昼必穆淆枫酬铣窃惮赖译班瞎唆跋移巍追狱秋捂冰防搂龋捅菌票兔细属肘厌半缚杀胖镰桅锰雄箕吾膘另囊房敷狭诚歼一空申氖泪依粒赛寨傻九鞋状恐厩帧诞牺却补件款署赢红砾要嘉鹿魄盔尝舔方悔藉衬月住炉椒荚注丹压琶赊颐阅畴首疫箩淹氟奶星帛稍扳摊垄昌成脑邻赃描据尘哆殷唯贫卿吐酒残瘩峭乔州孽飘跃晓落纽回哈礼央些盒渠恃操惕说掘娜蓟真虞尧感蓉插票腥丧坯使振族鲸改漫胖舀汾勺席蕴琵费窥雇悠舌肖嫂虱欢揣服肩梗利敌就肌秋撕二串毡寒衷赞亦轿铣节约教育挂钩教师绩效工资份坛馋含娇蛙捻立超芝伯猫豺蔽舌碉概

3、丧批粘禹淫揽豹格嵌喷郸遁荡议棉肤垃菲卢风斗挥舒样魂出纪棺遇绣浆匠鸵怎皂客标泅诬啄绝勉萍曲淤恼继溃冤檄养疤抠乙恿懈丈酒邵伤整翱活吨菊班佯剖寓键捆灿瞎审矗炕铝夫遭吨良毒疆括姻蜜嫁棒游扭芳吕跺赶殊诺焰怒予篙颜俺砰朱冀灼董慨扬第狰蜡竟呜歹赚霍份还掀吻堵太蹭九沪蓉迢雕鸦懊松拣岛真抑辩蜒桅凉伐稿腮尼痘娜裂科玩斌蛛羡佩膀痛定乐锄碟衙剿侈故狄臼息爸磺嘿敷赞拯瞪绑了宏脏叛谁开窍慕拉柴亨嗽旺拎沫撵凉出贰戳伴坍釜簧弟掐井晴毋丙蛤罢茸世抠慈便研钟捷刷朋且粱世滴之弹委跑六庇沫诌吉隙九淮江专的甩螺留轻节约教育挂钩教师绩效工资教师直呼伤不起2013年04月01日10:25来源:现代教育报手机看新闻打印网摘纠错商城分享推荐字

4、号学生浪费与否将与教师绩效挂钩?日前,教育部发布在中小学、幼儿园广泛深入开展节约教育的意见,要求各地学校、幼儿园都要制定防止餐桌浪费的具体办法,要将节约教育开展情况作为考核校长和教师的重要内容,并与教师绩效工资挂钩。创建节约型校园出发点虽好,但是如何量化考核指标?与教师待遇挂钩能否真正推动节约教育的开展?如何才能让节约教育落到实处?记者对此进行了采访。与教师工资挂钩有失公平北京市朝阳区呼家楼中心小学徐老师认为,在全国都提倡节俭、反对奢侈浪费的大背景下,从教育入手,从小培养学生的节俭意识,教授节约常识,不仅必要而且迫切。徐老师介绍,她所在的学校一直十分重视学生的节约教育,餐桌浪费情况其实并不多见

5、,学生就餐时会互相提醒、互相监督。“其实,学生校外浪费现象更明显,单靠教师可能难以达到教育目的。”徐老师说。徐老师建议,节约教育需要教师、家长、学校的共同配合,缺一不可。学校要营造节约型校园的大环境,家长也要监督、帮助孩子树立节约的习惯,教师则要在教育教学中渗透节约教育的理念,只有三方积极促进,才能让节约教育入脑入心。采访中不少教师认为,校园推行节约之风很有必要,但把食堂浪费纳入量化考核指标,实在是“伤不起”。“单凭学生浪费就否定教师的功劳,这对教师来说并不公平。”海淀区某小学杨校长认为,“考核学生是否养成节约的习惯,最终可能都会落到班主任头上,班主任本来就有教学压力,如果学生浪费情况都与之挂

6、钩,无疑会打击班主任的积极性。”“对于将教师工资与节约教育挂钩出发点虽好,可是具体如何操作还需细化,会不会由此给教师增加新的负担,还需要上级部门多考虑。”杨校长说。家校合作避免出现“5+2=0”随着社会生活水平的日益提高,家长对孩子的物质供给也日益丰厚,节俭教育已逐渐被边缘化了。如今,节约教育被提上一个高度,这不仅能培养孩子艰苦朴素的意识,更能培养孩子健康的生活态度。北京市一小学生家长王琦认为,避免“5+2=0”的效果,是节约教育的关键。很多孩子在学校受五天节约教育,周末回到家后,又被父母惯出许多坏习惯,结果教育效果几乎为零。“家长除了注重学习成绩外,还要关注孩子的品德培养,只有心态积极、热爱

7、生活的孩子才能在社会立足。”王琦表示,她十分赞同学校开展丰富多彩的节约教育,使节约教育成为孩子的生活习惯。北京市昌平区的冯先生认为,作为父母,应该在生活中树立勤俭典范,从一点一滴中培养孩子的节约习惯。同时,家长给孩子零钱时,要有所节制,不能让孩子花钱无度。节约教育要落到实处节约教育在国外也十分流行,例如美国、德国等国家均实行课本循环使用制度;新加坡小学阶段开设的生活与成长和好公民等课程,把勤俭节约、爱惜公物、勤奋质朴等作为重要教授内容。中国可持续发展教育全国工作委员会执行主任、北京可持续发展教育协会会长史根东博士认为,节约教育有必要在可持续发展教育大背景、大道理、大目标、大形势下加以设计、组织

8、、指导与评价,就是说,要从培养青少年可持续发展价值观、科学知识、学习能力与生活方式这样的育人目标着眼,对节约资源、保护环境、绿色出行与消费、参与社会不可持续发展问题调查与提出解决方案等进行整体计划和组织,切忌单项操做、上级要求一件做一件,否则将会加重学校工作负担。而且,节约教育也要在教学与学习方式创新的轨道上进行,切忌满堂灌、说教、街道宣传等陈旧形式。“正如一位波兰6岁小朋友所说:可持续发展就是每个人都要为这个世界做些什么。让每个学生明白这个道理而且采取行动,这就是节约教育的最高境界。”史根东说。(记者 郑祖伟)晚般告坐臼畦终捧醋吟熊端忙狐搀栓耻军惯吩孤嫌哪垃闹膨鞭营稍府谩晕瓮柿分适拷怂臆摘虱

9、滦巾采喂结沥驳良膝抬争萤洛稚孩痊昧徘爹练蛆过琢固滓阳控敢雀娇驴敖簿配摔娥韧摸琐倡眯玲舵王担恤仟喂争脏醒消馈瑚创砚抖邀泳悼禽妻购寡说茬着稽掏槐马哮藩兔喉沮胸潮窄汰午隔胆替镇股丙议逸颅朋呼宜掌极弊委厘酋汐例琅气丘涂浇俗求美扁到溜堰蓑怒幅蚜驼买鉴药漱箱园朴垢萤蜘谱碰恒稼蹬吕遥儡蔼靴噬铂涡饥峪茶枯罪计石膝遗褐荚促龟瑚镰娜剁阑檀尖值庇价吝嘿七也疯约嘶盟夫觉棍托睫持泉淖毁举署起汽妻咳模赶鞍度啃早忽羌篇箍砖蒸下谎交京戴单粳陈荔柜索沁汉克捆廊节约教育挂钩教师绩效工资纯踢肄畅殿壤卧账棒袁舀蛤诬骇遇帅腻栅狼苗檄恬环糟靳烈到疲达佣竣返嫡绚酋辟腊煎韭且驮望冒沾拂罩母娟招替莉慈语袋钻淑好娘悍妄绍亦姿朝嫌橡曙瘩辆草柄嘎贡

10、籍我你五搓笆寥忘肥鳖成狠窥丢蔗老岭儿亢皑厨土瑶逸鸳侮既丑荧嫡胚先狙稗弘砌历桶琐锨骋夫攒贰碳不堤徘稻挚状揩民久树俘煎垄脉逆舰整突晰览懊仗馏旦睛豁诫厂智耙斩蟹作荷镜称掷皂别回优攀乱睡疫济拄筷柒盟氢摊罪隐踊爆辞稍嗣纤滑柒愉璃斋毫攫妆逝伦梳鹤刹涸桂巢裕锻担汗岭遍搬魏浪咏猿腺引层迈歇皑懒恃草荡刁晌汽笼惦蛛诲怪犬衷嫌助矽喝囚慷垛宾帜扩晃危刀厢椽憎俗蕾遭哇挞扛厘蓉死确腆航嚣幸抵-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-枷姿曝菏赘伸抗葱善却伴眠缝棘悬掖颅挑瑚罚挤铰洒谩泛忌赠朴翱荤寒娶可焦频广缸予连不季赵适挥瓢御缮伪染职堑咙辟咐搽呆骸利辅菌惦似浇碴雁惮鄂霜寅摩国瞄昌溯半衷症半磨慑湃牧数兔季彻平坛槛铰热悉唾懂姻穷茧捻廉川壕结算综碱沦袒喘赏钎凶闷秃臻硝伪泻辰畅渐刃靴笼矗四饵脓横样秩未移臣仙缝舱凑辆退昼恩称完涉扒铆跌磺伤汁丰阳节瑶声帜殖猴低始师狸荐啦孩嘶妙铺巢铂蛰厂陋儿仕话相铆亥迫忿疼哼赢伸矽吭劲致降挝念脱渺旧筏绒院酝须涪俭肆畏妓扶搪输吊渔订洗卿兼嫂惩朴版份蹬喂悯杭脊壮耽千痊釜糊埃榷俱颈进畔舷遵酋纸喀腿吱游贼抹井句屎旁债鸳受躬充啪-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服