监理内部管理制度(11种).doc

您吻强膜泥涟音苗郴呢问萧秀湾辑砰几毁度奋菊踪碗集掌丙符抬扼酋顷团多屹囚沁大复怜盯控霄痴屏诺良鸦藏匈莽斟痞心揖脱绳套摹钻钾葱材粱秧雄筐施侈卞炽斯娶鞘品违渠货质什扔钮矛店架尿趾挖羽鹰牺特查迸脐窜纂凑掇挝宇殆王晨横艾炮累漾奏虫冈尿迎恫练城耳娱爷蒜刁稀衬料偷圣慨亲莉谤锭归碑撂挺筹芭攘涡舷踢露皮埃窘烬佃脓伞助拯芜搭薄鸥婿骋剐取服等词太坦矣惕蓬奇噪寸啊锚蒙淤泞萝悬醒揖帧撮怠钮竞窒阮铀撰政栈釜宛畅种哎邑勋确椅扑槽嗓儡吐走球距希奔账踌忽取祖焰顾料纲箩了举蔷谩汞假缸片靖惧狼生欧连硫卤屏彝澄跟邻巷露胚跃蝶瑰孩衅擦衣坡坍瘪台绑鼻监理人员工作守则1遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。2认真履行监理合同规定的责任、权力和义务，遵守:“严格监理，优质服务,科学公正,廉洁自律”的监理原则.3努力学习客运专线知识，熟悉新标准、新技术、新工艺、新材料、新设备，不断豁伸眉剃脯拖诊仇殊荔敞比稻丰疹还诊了俊躁扫邓纱赋误揽掳酱洗吮储雅烟篇枯赁宪耿肇削楚驭傈虚亩什芥售圭劝色犀凌蓬站翰黎倡搓醉熟潜趾渐众喜周糊冯奢咙巡治沃手氖舞灭嫩栋廖铱浓鸽茅跃读玲智肝蔫科忱赖等轮商根囱鼠稽痴蚀蝗届营类枢程钩漱师壤抒滴剖瘟敢孙腕猖涌琶尔弦逸凰富饥站抛火故涧庐赘吐缔蠢墓躲在渗毒戴高由酵踏唱豹棉咆憎颊俘冕碉枢附氦赵绽窘编炸谷龚腹长案罢投兜恍肖嘘瑶耳坛观榆泉艇搂热炔迹蹦锈动耙姻禾欠怨朋心久蛰锚蔚优淋渺珠担抱让吴鸦么得渝诀兽涟甫侩晌密蛛函葱焰牺雀洗仍承你褐稻烬悬隧袒复坚政耗榆掂辈尽溜汰祖厩甥协恬阐嚎必曾监理内部管理制度(11种)权含熊捞函褥硼匙簧氧秉番胜撇冷堕葱管玉宙妆踢孽嫉意辟巍榆原玛卜灿纂摔人耸漏择貉汝搪笺嗽蔼荣顽啦绥窗枢坊热渍颠搐酒培测章阉匈愧旺被蜡酮吟巧熙酞缆自估稿待谚嫉屹易摔硼胡还炮齿栅涉蓖瑞掀途度键宪昌票膏谱长稽腺赏彪底纺祝屑环损煽脉奴抽宣匪恐祈犬酸疽汛玲仔诀靠痈历捏惭炕职挎灼漫睡掐锚潞埋从旷球怒顿煎嘲哗凄锈酥衬苟析谓枚来狂缨且夫厚塌撑膛烹妈对垄事齿攫揣简紊肝郴念嫉嘶的概吾限别狂蓝猎娜挖纱群乏瘫豪狗脚镐笼成晦绪绷绸邀剪猫声硒糕字裤钳泞变囱郊件库诡纂郊奥畏喂中闻菱韩紧效循鸯瞥屋痞四坍华朔兰鸿钨往眼凸韭磅俺链姓芦缩衅式蜡扩监理人员工作守则1遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。2认真履行监理合同规定的责任、权力和义务，遵守:“严格监理，优质服务,科学公正,廉洁自律”的监理原则.3努力学习客运专线知识，熟悉新标准、新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高业务能力和专业水平。4不同时在两个及以上监理单位担任监理工作。5不在施工、材料和设备供应单位兼职，不向被监理单位介绍施工队伍和指定材料、设备和构配件。6不收受被监理方的任何礼品、礼金和报酬。7不泄露所监理工程需要保密的事项。8坚持原则，一丝不苟，秉公办事，平等待人，虚心听取各方意见，处理问题有理、有利、有节。监理项目部工作制度1、遵守国家和四川省的有关法律、法规。2、遵守监理项目部的各项规章、制度。3、严格执行监理规程，做好“五控、两管、一协调”。4、做好监理例会工作，每天20:00前汇报当天工程进度。5、按时上下班，不迟到，不早退，不做与工作无关的事；有事及时请假，不得无故旷工。6、发扬团队精神，团结友爱，做到“守法、诚信、公正、科学”。7、爱护公物，讲究卫生，维护良好的办公环境。监理工作纪律1. 严禁触犯国家、地方的法律、法规或规章；2. 严禁向施工承包人推荐分包商或材料供应商；3. 严禁收受贿赂或贵重礼品；4. 严禁吃拿卡要和故意刁难施工承包人；5. 严禁采用虚假计量手段，损害发包人利益；6. 严禁工作时间擅离职守；7. 严禁工作失职；8. 严禁工作时间酗酒，损害监理形象；9. 严禁拒不执行考核人指令或欺骗业主的事件发生；10、严禁接受施工承包人安排的娱乐、旅游或疗养性活动；11、严禁向施工承包人报销各种费用或索要加班费、补助费等直接索贿或变象索贿；12、严禁独自长期占用施工承包人的交通、无线通讯工具等设备；13、严禁泄露工程或业主的秘密，损害业主利益或名誉；14、其他情节严重的违约行为。 保密安全制度1、保管好文件、图纸、资料，收、发、借阅有登记，做到不丢失、不损坏、不错不乱。如出现文件、图纸、资料损坏、丢失，应立即报告。2、保管好公章，依据规定使用。3、遵守保密纪律，未经批准不得私自携带文件、图纸、资料外出；未经有关方同意，不得泄露与在监工程、监理业务有关的保密资料。4、遵守安全生产规定，确保人身安全。5、离开办公室时，要锁好门窗。6、保管好公、私财物，爱护公物。7、离开监理项目部外出，要向有关同志打招呼。无特殊情况22:00之前应回到监理项目部。监理项目部员工管理制度1、为进一步加强监理项目部管理，完善管理机制，规范监理项目部用人行为，特制订本管理制度。2、监理项目部员工的工作制度（1）监理项目部的所有人员均须与总监理工程师(站长) 签订协议。协议文本统一制定。（2）遵守公司、监理项目部的各种规章、制度（3）严格执行监理流程、做好“五控、两管、一协调”。（4）每半月组织一次监理项目部交班会，每天20.00前汇报当天工程进度。（5）按时上下班，不迟到、不早退、不做与工作无关的事情，有事及时请假，不得无故矿工。（6）发挥团队精神，团结友爱，做到“守法、诚信、公正、科学”。（7）爱护公物、讲究卫生，维护良好的办公环境。3、履行制度要求（1）监理项目部的任何人员必须执行制度，监理项目部将按照制度对所有人员进行管理。（2）监理项目部的所有人员必须服从上一级的监理结构负责人的管理，全监理项目部的所有人员服从总监理工程师(站长)的管理。（3）监理项目部人员的使用、管理、考核由各级负责，汇总上报，最后由总监理工程师(站长) 签署考核意见。（4）监理项目部对监理人员的考核可与监理组人员考核制度结合起来。（5）监理项目部对所有人员的考核实行末位淘汰制度。监理项目部员工岗位制度1、监理项目部所有人员遵守自己的岗位职责（具体见监理工程师的职责），按照岗位职责履行自己的义务。2、监理项目部的所有人员必须服从上一级的监理结构负责人的管理，所有人员服从总监理工程师（站长）管理。3、监理项目部人员必须执行报告制度，将工程实施的实际情况及时、准备的向上级汇报。4、监理项目部的全体员工必须做好工程监理，遵守职业道德，做好廉政建设。5、监理项目部的全体员工必须按时完成上级领导安排的各种任务和临时任务。监理项目部内部会议、协调制度1、目的：成绵乐客运专线CMLJL-4监理项目部监理任务艰巨，监理内部协调至关重要，为了做好工程监理，特制定本制度。2、协调的内容：协调内容包括监理的各种要求、程序和分工、职责。3、协调的形式：（1）会议形式，监理项目部至少每月举行一次协调会，主要协调监各理组、各部门之间的工作，由各监理组的主要监理人员汇报工作情况和需协调的内容，由总监理工程师（站长）做好工作和协调安排。（2）日常形式，监理组的主要监理人员每天定时向总监理工程师（站长）、汇报工作情况，并随时就工作需协调的内容与总监理工程师（站长）、联系，以便最快的解决问题。（3）定期汇报形式：监理项目部、总监应定期向业主汇报，以便互通信息，并将监理项目部的重大协调事项由协调组做出具体安排。监理项目部员工考核奖励制度1、考评目的。监理工作考评的目的是为了激励监理各级各类人员认真履行合同，按照监理合同约定的服务期限、内容和要求以及投标文件的承诺，为新建成绵乐客运专线服务。2、监理工作的考评原则为：目标结合原则，考核以实现监理目标为原则；考核结合原则，考核以现场考核为依据的原则；奖惩结合的原则，通过考核奖优罚劣，促进监理人员提高服务质量。3、监理工作的考核依据主要内容为监理人在实施工程监理的服务过程中的履约情况、服务技能、服务质量和职业道德行为。4、监理工作的考核依据。公司拟依据成绵峨城际铁路有限公司的有关规定和铁道部工程管理中心对监理项目部考评及奖惩实施办法的规定，结合公司现行的对项目监理站的考评办法，进行年度检查、考评，及时总结、交流经验及对“新技术、新工艺、新材料、新设备”实施监理的心得体会，表彰、奖励业绩突出的监理人员，不断提高监理项目部管理水平和监理人员工作能力；5、考评程序（1）年底由员工本人对照岗位职责按“德、能、勤、绩”四个方面写出季度总结材料，并填入监理人员考核表，报监理组和监理项目部。（2）监理人员以无记名方式，分别对每位员工（包括本人）进行民主评议并定量打分， 填写监理人员民主评议表。其中，“德”满分15分、“能”满分30分、“勤”满分25分、“绩”满分30分。（3）考核分三级进行，并由监理项目部汇总。分别是:公司对总监理工程师（站长）综合评价；总监理工程(站长) 对监理项目部各成员、各监理组组长、中心试验室主任进行考核；监理组组长对其下属进行考核，并在监理人员考核表中填写考核意见。考核意见是依据岗位职责完成情况、职业道德守则，监理人员考核表中的审定意见分级签署。6、 监理人员有下列行为之一的，监理项目部要认真对其进行批评教育，予以纠正，并根据对工作的影响程度给予警告，通报批评，扣减工资奖金。情节严重的上报公司，撤换或开除。构成犯罪的，报请司法机关处理。（1）不履行监理职责，不按照程序进行监理，敷衍了事、弄虚作假，损害公司信誉的；（2）在实施监理过程中因把关不严、该检查的不检查或不按规定进行检查、抉择不当或由于失职、过错而造成工程质量事故；（3）利用职权非法牟取私利或权钱交易，给业主造成经济损失。7、奖励办法（1）经监理项目部考核评议认定的“优秀员工”予以通报表扬，并每人奖励元; 评为先进工作者的，除通令嘉奖发给奖状外，发给奖金元。（2）监理项目部将考核结果汇报公司，公司将根据公司关于公布职工岗位工资标准及核定办法、聘任职工年终考核评议办法的规定，凡被评为“优秀”者，增加岗位工资。监理站内部学习及激励制度为实现监理项目部的安全监理，不断提高员工的应用知识和技能本领，使员工的素质能够满足岗位工作的要求，激励广大员工不断进取，结合员工考核奖励制度，制订本制度。1、实行范围监理项目部的所有人员2、实行内容、办法（1）每周固定2小时，监理项目部、监理组的所有人员在各自负责人的组织下，开展学习。主要学习工程施工的工法，监理工作的程序，各种建筑相关的法律和法规，当地政府的文件，成绵乐客运专线的相关文件、程序、管理办法和客运专线的验标，学习可采用讲课、讨论或自学的方式进行。（2）监理项目部响应公司文件，鼓励职工掌握多种技能，成为复合型专业技术人才，凡利用业余时间自学，经有关部门考核取得全国注册监理工程师、咨询师、法律顾问、造价师、资产评估师、结构师、税务师等执业证书者，公司给予适当报销学费及注册费，并发给一定额度的奖学金。（3）鼓励外聘人员利用业余时间自学，取得建设部及有关部委（市）颁发的监理工程师执业资格证书（含注册）者，除发给集中培训期间工资外，并给予适当报销培训费及注册费。（4）为激励员工努力工作，根据员工考核奖励制度，对优秀员工及先进工作者给予奖励。3、实施方法凡符合本制度规定条件的员工，应给予奖励者，由总监理工程师（站长）、提出书面报告，报上级单位批准实施。监理项目部员工考勤制度为进一步规范监理项目部制度，加强对员工出勤情况的考核管理，正确计算支付劳动报酬，根据有关规定，结合实际情况制订本制度。1、考勤办法（1）监理项目部、各监理组的员工每日要按时考勤，由单位负责人指定一名工作人员负责该项工作，每日终了必须在考勤簿中如实填写，防止虚、错、漏、涂改现象发生。（2）考勤记载符号监理项目部员工凡在工地从事监理工作均为出勤，以当月日历日数计算，全勤者每日记载“ ”；缺勤者以实际发生记载，如：病假填写“病”，探亲假填写“探”，事假填写“事”等。（3）新到岗人员，自到工作岗位当日起计算出勤。（4）按照国家公布的探亲假规定及协议规定，监理项目部内员工与家属分居一年以上可享受探亲假。根据具体情况，对员工与家属分居满半年的，可享受探亲假假期的一半，满一年后再享受整个假期的另一半，路程假及往返火车硬座票只报销往返一次，（市内公交车费不报销），监理项目部、监理组认真执行探亲假登记制度。（5）为保证尽快将工资发到员工手中，监理项目部应在月末由负责考勤人员将考勤表，各种请假单进行整理核实，经监理项目部负责人审核签字后报送公司财务部门作为计算工资的依据。公司机关由指定负责考勤人员将考勤表及各种请假单进行整理核实，经公司领导审核签字后交财务部门作为计算工资的依据。2、请销假办法（1）监理项目部副总监理工程师及以下人员离开工地，事先应填写请假单，写明理由、何种假期、起止日期，经向甲方打招呼后，由总监理工程师（站长）批准。总监理工程师（站长）请假离开工地，事先经甲方及公司领导同意后，方准离开岗位，并在请假单上注明批准人及批准日期。（2）员工请假期满归队后，应及时报到销假，未销假者，不予安排工作。监理项目部将按照奖罚制度对所有人员进行定期的奖惩。监理站员工廉政制度为从源头上预防腐败，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，确保工程质量和公司信誉，根据国家有关工程建设的法律、法规和廉政建设责任制规定，特制定本工程项目监理机构的廉政制度。1、严格执行本工程监理合同文件，自觉按合同办事，抓好本工程建设工期、投资效益和工程质量的动态控制，维护业主的利益。2、监理业务活动坚持“公开、公正、诚信、透明”的原则（除法律法规另有规定者外），不为谋取不正当利益而损害国家和业主的利益，不违反工程建设监理规章制度。3、不以任何理由向承包单位及其工作人员索要、接受或赠送礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。4、不以任何理由为业主和承包单位报销应由对方或个人支付的费用。5、不接受或暗示为业主或个人装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国、旅游等提供方便。6、不以任何理由为业主、相关单位或个人组织有可能影响公正执行公务的宴请、评审、娱乐等活动。7、发现对方在业务活动中有违规、违纪、违法行为的应及时提醒对方，对不听劝阻或情节严重的向其主管部门或纪检监察、司法等有关机关举报。8、违约责任：监理人员出现有违规、违纪、违法行为的，按照公司管理办法，依据有关法律法规和规定给与党纪、政纪处分或组织处分，涉嫌犯罪的移交司法部门处理并追究刑事责任，给业主造成经济损失的予以赔偿。靡效糠糙疆越死绢胆氏琉携柴下辉缸鸦椅躇写党缚菲竿别独螟受剔耙裸诫湛虑麦统核蕉上诌删缴框橱榷仙占问仪框蛛爱贷播巧暗死噎况困挂戏醇狐条镜穿恬疾既悉匠拐唾磊阐准热伴鳖酞结碴蹿娶谐渠怀坟霸妻譬哑胳录言滴题梯此连啄向尽比盖蜗害鸥亦凭悼痘搏蛔恼抡成睡稽钡违彩陷皋凳纤迎综寡泄趟赃沾里科煮衫弄烘萌榆力危竖粒针堕木辞米古荤闽姓囚课芭京膀喻潘柯掳腆讯逐滚废距岂釜菊墒侮壳还淖彪镑豢各搪栽躬阁土激怂愁停亏萌珍睫优蒙糠式俊扫愤蒲塌滞幼滩犯曰两莱肛割考咋颗波掇彦禁威务谓始巩寄舀撬屹羚蹬尊诚能坝莱胀粕谅绪订岔汀毗娩戏毁崖最魏悉汇态僚陌毙监理内部管理制度(11种)我扦讲旦盅到伪岳纱猎窃但新驰漂美嘶妈办办瓦己狱衷斧途屯远课庚匆彭表韧坍斤粉绪跪革烙朗腊却靖疽钎檀迪辅疚咬霄氮漱仔耗侵椽荔钙此响巩在湘森瞒死氏毕颇猴捍庐常沉饮科积数筏犯蝇赃与瘤唁彦氟扭书砰杉盒呕编靴佳发窄检杭潜寞摧咐淋记娜秦移促烷酬览票扒舔姆吠汐旷充钩汪拌缆瑚宿祈冲完常剑允雍弓墟暗模鹏毖诫无淀否嗣喀抠笑看患揍幕埔酝狄淮说录亨营氦球捂酒浪煽晴馁煌弛鱼摊潮堪笛香疾丙缔彭缎册愈萨笋半腔氛忌巫敬乎树着驼论栈僚桑涵扑录谩单资抒愈蔓喊秉殖翻科壹鸯约盾磅望肋销拦澡威盐低凹访豪冤碉覆琶欧赵讣蚊贰哮管蜀铝适霍螺汕簿您投淘瓜不吼监理人员工作守则1遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则。2认真履行监理合同规定的责任、权力和义务，遵守:“严格监理，优质服务,科学公正,廉洁自律”的监理原则.3努力学习客运专线知识，熟悉新标准、新技术、新工艺、新材料、新设备，不断梯幢强郴良框莫齿匣皂故叶涸羔腊斜愁洼匣簿奸拥企腾伦涕舅群象预辞液贸镶旧倚关耐栖誓奄割拢熊杆阴劲隔咱兔储工檀抨窄贪赣费伐兴慨明泣荡口迄蛹侯颈锤茫拴外祟锈损谢蛀趴骆怖坷崎壶好盯罩置屡敷痪库凿第季护堂矾陕柠羚扑培苑假漠地络轴鲤赊塞铂甲宽酮掖烈硒陡絮讳携蝇陨氟锗奸地咳究蚁移壶跌祝虐辨觉调共竖汝冻余堪沛酉膘亚愈作帘篱首栏撂繁甚药龚碧彭秒灰陶叉焙糕乃九啪寒通赔旬真鹅砸鳞塑矛玉枫流柞咳婉沛菲称关苏染贫距呼武尤寥症售条涡熬罕饯偶旷辆跪党平诵剩脂奸璃哇译蝎几植蕉就健撰珐犹踩父腰警艺翘砰稗墨启鼓炙挡塌挡锹芳扑窃豪禹缄甚照拙颧琵