1、 医院培训服务协议书甲方：乙方： 身份证号：为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。同时为了增强学习意识，确保员工圆满完成培训学业，用所学的知识更好的为公司服务，根据相关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守：一、培训协议前提1、乙方参加培训并通过培训机构或相关考核部门的考核后，甲方按照规定报销乙方此次培训的报名费、学费、报考费、学杂费，但乙方应按照本协议规定为甲方工作的期限届满，否则甲方有权按规定扣回相应费用。2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作 年，即工作至 年 月 日止。如甲乙双方签订的劳动合同（或雇佣合同）期限在本协议约定的日前
2、届满的，则该合同将自动延期至本协议约定的期限。如甲乙双方签订的劳动合同（雇佣合同）期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同（或雇佣合同）的约定履行。二、培训项目要求1、乙方参加的培训内容必须与实际工作岗位相符合或同专业。2、乙方参加的培训必须通过培训机构或相关考核部门的考核，并达到合格以上，培训所发相关证书原件留医院办公室保存一年以上（或至检查有效期内），以备上级相关部门对相关科目检查、验收使用。如乙方未能通过培训机构或相关考核部门的考核，甲方有权扣回相应的培训费用。三、培训服务费用：1、乙方参加 培训，共花费 元，其中报名费 元、学费 元、报考费 、学杂费 元、其他费用 元，甲方给予全
3、部报销，甲方于签订本协议书后3个工作日内一次性预支给乙方或培训机构。2、乙方因参加此次培训的其他个人费用由乙方自行承担。3、培训期间视为正常出勤，工资按正常出勤工资计算方法核算，不再计算加班工资，培训期间的其他福利待遇不变。四、乙方责任与义务1、乙方应保证在培训期间服从甲方和培训机构的管理，服从甲方及培训机构各项安排，在培训期间自觉维护自身安全、健康和甲方一切利益，并且通过此次培训要求。2、乙方需保证在培训期结束后继续在甲方工作，服从甲方分配，继续服务期限按照本协议第一条第二款的规定。五、违约责任1、如因甲方原因提出与乙方终止培训协议或终止劳动合同的，在乙方按甲方规定办理完毕离职手续后，甲方不
4、得要求乙方退回已经报销的培训费用。2、如乙方在培训期间违反了甲方或培训机构的管理和规定，损坏了甲方形象和利益，造成了一定的经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失。3、如乙方在签订本协议之后严重违反公司劳动纪律或违法或由乙方原因自行提出解除劳动合同的，则需按服务年限与报销费用比例向甲方赔付培训费用，甲方有权在应付乙方工资中扣除。4、在征得甲方同意的前提下，甲乙双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议，乙方按甲方规定办理完离职手续后，甲方将不再追究已经报销的培训费用。5、甲方因经营情况或特殊情况，可以随时终止或解除本协议，甲方将不再追究已经报销的培训费用。六、其他1、未尽事宜，双方可另作约定；2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：日期： 日期：
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