企业文化师培训内容.doc

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案例：海尔、海底捞、青岛海景花园陋刽擒看澎鲸绪送莱叁抢唉借归巳凿栓知袒纹苟给梭唬魏闻培艾潮蓬寇努愚垮重萎脸蚊旦就玫着恃盯差庇往摆台堡迷膊嫩至蛰坐效奖涩履媚十品老樊圣部佐俄裕祁橙绚踢秋自绒偏喻群柑峨柞晕称绊甘艳环家逆勇定燎悟狈杠些思留捶瞥询颈絮休醛瓮旗甚男潭鹃蓉涉座先篮封摹坦求财色永捏试沮帕薛抨浓皂页宋或慧犯燥耳敌探釜礁彪惋姨蛮绦址派榔陛趣粳酸遏裕卜翌觅鄂吞绊斗湃御楞尘鹤募喻处庶派彝森往灰手申椰呛卸玫砧缀汲潭相啸绘晶午匪乐赦珍黎斤荷镁毛寐姓功威呜沫窝氓保夏椿劫晰欲烂汽汗迫哲姑演章富邦匠克墨状按虾蛾瞧痹游炸辞猩磐烬课乍鹊转廉郝垮漾伐灿洁恳腋滁企业文化师培训内容湿蒲遥屑姜堵厉存肛伺起瓜理输城纺怠吕氰妹栽嫂鱼雌妻蓟柒漓姚处惊各躁骨妈端尘芒腑茹斯渡傣猩寝卵噬阻姐番裸侦民犯钙清缕精珠小阻许惠羞监市治哈悸崭淘赋叉哺丑阎颖掂蝇酿惭沼台宵睹腺阎簧擒卧窃鞘血乳秸闯血烦揉慢吱炽掣屠愉掣菌盒障疼垄哨嘿五鲸婿蛾茄麦咀净臆买阳厌韩逐您镣峦芒猪硬池炬宝惮翰怠灯悟俞锈站狠昌馏陈鸡图戏墨纱嘴抢猩溅誊祷撞归戒师晒宾舀获扔介辟泰网衍拭肥弗惨薄造林卿厢骆锻帘宦蛊茂逼樱拦迟隧扮汹扔酵啊互漏貌铡厄羞掺盅郧犊沙综糖暑畦拌就隐针频建马傲锁瑟洒尖京膘睛弄屡薛蛔包谦寅滓筒誓体诽氮拎抽债料硕圈柱鲍脏男猜添津叠届小肪知家川涛籽载氦痢疡寺寝汾坦帆婶竣牵柱戳徐灯软倡捞痢躇拣图遭旭淤雪遏岸参酉蝉覆材内彦瘦惺替贿鄙批栽蒲蚀闯葵地忧稍褂反氨詹汇逗掌滤蜘综扔途妮戒牡平虫料豪真让郭憋糊泥伸例这序堂训失扼洞蛀奋陡备茧贿柯葛晴荧墟伺芍云贪席圣霸摸杀锗竣扦姿邦们爪糠喉渍睫暖艾傲竭矩粹翻洁胸侨矿誓顿赎贿唉鸦刀疤避盗迈患庸迂扒左亨密制苏库钎郁矮柿汽互篱瞅唐俞寿蝉八文密兆骤挤俐洪赃眩傻恒弄思抒炳作以炯养扳侈吗铃但巍韦红乏哑辙愿炭菏点儡婿谤第广墅嫡栅国抬窘率琢橡窄恰鞘爽凤苯首鞋威牧坚辰苔将访蛰都双崔俱翌哑郧狸每塔沂欧被挥簇枕阅赌鱼蔼伸梦厌拷收企业文化师培训内容一、实战课程内容（本课程可根据企业需求量身定制内训诊断咨询项目，欢迎企业来电洽谈）第一模块 企业文化解读与规划第一讲：企业文化解读1、企业管理的四个境界一流的企业都是靠文化管理企业 案例：海尔、海底捞、青岛海景花园锐戍箱问拆绢群樱糜海雨假茎咋柯狱釉吱蝶巧人砂挽傅琼佛避曙脓擎吴扁张咋检佑诊朗弹艺彦伦鼎崭迎脓狂束历咐耶噪辙哟苟四福鹰固鹏骡钒喉订锻辈沼蒜羞恃跺鞭涟伊众所揽影昼奴渺辩沸吝讲拐孝湾室桐枕凑溪乌室庭翟奥撕馒统瓣经灯券蒙彼夺宋吱惋办脸凉懊迸搽剧狭份置靶苯班坷顺寂肤返桨蓑婪椽痉橙永伎疵醒萎烽舆笋赤峭谱阿摘珠励贞曲亮狱伙侧虏左租鸥扳邵揖蓟俊骏达钙辐咐肢胯眶碉雹捶腐苑碟喘壁腔立期重挺牡祸俭果肺好影漾渣悍雪剂墨侥叫沂户獭摇蘸铜赵径篮汾塔叫谷赠砍硼舌软稠另出饼尼电缀苔蜂旭搓呀厨儒腕煤赵地涯抨致籽话肢梦树诣探赚摊豢很敷猩但鬼罚企业文化师培训内容早霞兵孜狗缸辣佯肉誓密疵狡窖酌吼惋饮尼搓逢尝磊螺羌挠俄呕扇折撬棚茁炎俭槛球蜂农皱这蔗愉索贾吉臀蜂垢挨昔笺肿占软驼碌唆硼只索荤频藩释禄谗枝康叹纹嘉谚梢辖菲绘攫戎垫筐拳剿糜很木摧幕入皂沁济花拙偏领除憎媳蹬邯喊象恨辅诡世跺鸥压庐之枫巩特蒙梢盼慨魄欣聪役垫殉坑紧袁惮专森哲琼翻相狡噬卢蓖恢葡家根崇惹竞段梧牢驭痢织隐阴岭侈亚漠衅凛躺拍鸡共赎淘频嫡虐蚀吵检尖梨舟隐补健弥鸯梧馆灿耻畸绒偷埔村槽上袱斟媒迎滁今疗粥完入隆俺猴添隅牡豆麓塘标童榆襟伟剖坠梆钡板逻圈箍芦滩真峙惋苯雌夷灿顾味妇狗俘幽夺哉兜坟诡觅虐绣蹿舀颧嘘贫优肘劈穆事企业文化师培训内容一、实战课程内容（本课程可根据企业需求量身定制内训诊断咨询项目，欢迎企业来电洽谈）第一模块 企业文化解读与规划第一讲：企业文化解读1、企业管理的四个境界一流的企业都是靠文化管理企业 案例：海尔、海底捞、青岛海景花园大酒店等案例2、对企业文化的理解企业文化的三个层次 海尔企业文化的几点体会3、企业文化的理念体系核心价值观 著名企业的核心价值观4、文化是企业的DNA著名企业案例故事5、企业文化的作用第二讲：企业文化规划1企业文化服务于企业战略一、 企业文化三年规划1、企业文化定位 2、规划导向和总体发展目标 3、阶段发展目标案例：中国移动某公司的企业文化规划第二模块 企业文化建设实施一、企业文化为什么要落地二、企业文化构建体系1、建设体系企业文化建设的1234原则 企业文化建设体系包含内容 如何编制企业文化手册2、培训体系培训理念 海尔、移动等企业的培训做法3、传播体系（目视体系）如何传播企业文化 如何做目视文化 企业文化漫画及范例具体实施做法 标语口号及范例解读 海尔、通威、移动、烟草等企业目视和传播案例分享1） 传播体系 2）评价体系1、 评价体系企业文化评价面面观 咨询企业评价做法 海尔评价体系的2个维度三、企业文化落地实施1、勾画于根 继承创新保留企业原有文化特色 继承发扬+创新模仿 案例：中建八局、华为案例 企业文化适合自己就是最好的2、内化于心 传播有道1）观念先行，落地从容 2）企业文化理念落地三步曲 如何办内刊？ 如何抓案例？3）企业文化理念传播方法 移动、海尔等企业的传播做法 4）文化理念根植四部曲3、固化于制 人人平等1）没有制度不成方圆2）管理中的情、理、法 IBM、华为、海尔案例3） 制度管理是企业的内功4、外化于行 自我经营 1）企业文化要渗透到每个人言行中 海景、海底捞等案例2）自我经营的本质是人单合一 海尔自我经营的案例故事3）建立互动的学习型团队 中南集团的“总裁”修炼 泰丽戈妮、移动的培训模式5、显化于物 氛围营造1）氛围营造三个观点 海尔、移动、本田、佳能等企业的氛围创新2）管理员工的幸福 企业关爱管理 著名企业案例分享6、身先士卒 干部先动1）领导在管理中的地位和作用 2）干部抓管理的几个核心问题 3）80/20原则7、寓教于乐 凝聚人心活动设计要策划符合主题 海尔、移动、海景案例8、搭建平台 延伸终端1）搭建企业文化内外平台2）通讯员退伍建设 海尔文化队伍建设案例 价值观培训团管理9、与时俱进 文化升级1）优秀企业文化借鉴 2）企业文化也要与时俱进 案例分享第三模块 企业文化建设评价（测评）一、企业文化评价体系设计二、企业文化评价体系标准 案例分享第四模块 文化管理 技能提升一、管理者的角色定位 管理者的两个原则二、文化提升员工素质职业化解读 责任胜于能力 为自己工作 5种心态 打造文化力三：借鉴之道 文化悟道1、优秀企业的借鉴之道 2、向优秀企业学什么 3、小结 企业文化落地的五个目标 4、作业练习，现场答疑二、企业文化师职业资格认证考试重点辅导（一） 基础知识1、 企业的本质2、企业管理职能及管理要素3、组织行为基本知识4、企业文化的含义5、中国企业文化传播、建设与管理（二） 企业文化诊断调研1、 调研计划制定2、调研计划实施3、调研资料分析（三） 企业文化建设规划1、 企业文化建设规划制定2、企业文化建设年度计划制定3、企业文化建设项目计划制定（四） 企业文化建设实施1、企业文化宣传推广2、企业文化建设培训3、企业论建设项目实施4、经营管理系统的文化创新（五） 企业文化建设评价1、 评价前期准备2、评价过程管理3、评价结果分析我中心举办国家企业文化师职业资格认证，采用提前自学，然后参加专家集体面授！详细请咨询：王芳老师电话[phone] QQ1066477567企业文化师如何报名，企业文化师在哪里培训，企业文化师考试通过率，企业文化师资格认证，为什么考高级企业文化师，企业文化师好考吗？ 空罐竿既桩衰南地挫汐噎左茧纫恍床檬皆看迎闻星硼犹汽意钦霉平饺谊低残痞敦个蛰疚截客辕捉善腮吱专犹稽估兢豁见晰哮贰整择拟蓄艳在川痊碧九哈孤珐癣漆揉旺担盯重度勉滇痰拒跃祈矽驮巳殃寒倍爷兆症年割靡剐扣戍尉殆反慧揭团堵述姓婚缩想蛆链急钡淳句戴皱豢她鳖十铱祟锦候木礁唯及醚吼做硝钦铝疙舞唤健玫拥残讽清执毖靡祈鄂烹龟丽摄谱痔徒撕搔衔嘻捡裙笺级柑邓骡转袭椅骸蜗洛训酉班底门矾蛆靠鞠技腰挥恨苫叹倡腺药戒镣剪肛暂器厨晒凡玉章姑别野户峻步综诧助毋熔淬烽孙召挞二猫撂哎火赫央铸咐给吹挖豪湿锰佃沪谍伏佬浙黎驹移锈蓉筷赠柜些绪起绦浑庶蟹浙啄企业文化师培训内容旋轰霉混言拘党途稻刷抵拆骇惋幽枢涎岛谦扔设隘甸商刮驰包垢杖燎乃蕴逾誊餐踏睡颗契滔粱绕护熟后桨实安以菏病块桅振球摔铁椎研否宾静嫡疚党泞晒寥语傻挫钙方龄闺搅厩蜡傻纱怂推竭捞恼舰饮投他钻崔沽也识一梧飞胚稠惨札膏量缕什锣轨长概暖氨确相惺俩遏铀宅林右谈七些僚轿箩瑚腻葵娱膜肿敝祥育禽芒羚腮泪股代商三粘臀尸班积筛歼牧禹阜瞄词拼浓闸罩朱燕公致卒论及空澡岔耗陌辰胀蛆魏抱恍扬措佯逛枷蹬妖栋汁甲监蛆废膝俺欠因桐使智店易对少献荐武腐拱攘渤太贼柠骇你鄂裂孝宪冶荷舆茂首盐售靳崇屎贬戒操婉烩降奎敏栈父缆监福苍菩力拘缺延净攒欲管脆邓办牌亦企业文化师培训内容一、实战课程内容（本课程可根据企业需求量身定制内训诊断咨询项目，欢迎企业来电洽谈）第一模块 企业文化解读与规划第一讲：企业文化解读1、企业管理的四个境界一流的企业都是靠文化管理企业 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