机电队劳动纪律及奖罚制度.doc

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一、出勤考核
1.上班前、下班后必须到队办公室签到，严禁迟到，迟到10分钟以上罚款10元。
2.严格按照排定的轮休日期休班，每月每个员工休4个班，非请假擅自休班的按旷工处理，罚款 元。
3.严格执行请销假手续，未请假或假满不归按旷工处理，遇到
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机电队劳动纪律
一、出勤考核
1.上班前、下班后必须到队办公室签到，严禁迟到，迟到10分钟以上罚款10元。
2.严格按照排定的轮休日期休班，每月每个员工休4个班，非请假擅自休班的按旷工处理，罚款 元。
3.严格执行请销假手续，未请假或假满不归按旷工处理，遇到
与生产相关的紧急任务，任何人接到通知后不得拒到，否则罚款 元。
4.加班者，根据实际工作情况由队长具体调整进行安排补休,
如因队里活紧，安排不了补休的等活松时再安排补休。
5.昏、丧、病、伤、探、公出、外借一律按公司规定执行。
二、劳动纪律
1.在岗人员严禁脱岗、睡岗、严禁干与本岗位无关的活，当班
时间不在岗位工作范围之内者即为脱岗，当班时间在岗位上睡
觉、打盹的都视为睡岗，发现脱岗睡岗者，发现一次罚款 元，公司领导发现按公司规定执行。
2.严格执行五龙煤业的规章制度和行为准则，严禁赌博打架
斗殴，凡影响机电队绩效考核的行为，出现一次视情节罚款100
—500元。
3.违章指挥，违章作业、违反劳动纪律，造成安全事故或设备
损坏影响生产者视情节罚款200—1000元并作出书面检查。
4.由于个人渎职造成设备损坏，失爆不完好者出现一次罚款100—500元。
5.对于在工作中认真负责发现安全隐患避免事故发生的或提
出有建设性的合理化建议者奖励100—1000元
6.各种记录要严格按照要求及时正确填写，由于记录填写不完
善，不及时、不真实，影响机电队绩效考核的罚责任人100-500元。
7.重要硐室和机房严禁非工作人员进入，如若发现和当班人员 挂钩。
8.交接班人员应按时进行交接班，不得迟到早退。
9.交接班人员应把设备运行情况、遗留问题、注意事项交代清 楚。接班人员有权拒绝因岗位文明卫生差而不进行接班。在正常情况下，所规定岗位卫生未完成，延点处理。
10.若接班人员未按时到岗接班，交班人员应及时汇报，听候安排处理，未经同意不准擅离岗位。
11.每日由队长召开班前会，安排当班工作任务，传达公司会议精神和有关指示
12.开会期间禁止吸烟、交头接耳、喧哗、吵闹，手机设振动或关机，不允许接打电话，有上述行为的给予10元罚款。
13.每日一题、每周一课必须按时认真完成，字迹要工整。
14、岗位人员手指口述、工作岗位文明卫生、工作岗位劳动纪律要严格执行。
15.所以人员必须服从队长安排，对于不服从安排、指挥的罚款100-500元。
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一、出勤考核
1.上班前、下班后必须到队办公室签到，严禁迟到，迟到10分钟以上罚款10元。
2.严格按照排定的轮休日期休班，每月每个员工休4个班，非请假擅自休班的按旷工处理，罚款 元。
3.严格执行请销假手续，未请假或假满不归按旷工处理，遇到
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