班级考勤制度.doc

设施1101班考勤度 为了端正同学们的学习态度，加强班级学生管理，完善班级工作制度，营造良好的学习、活动氛围，创建优良班风、学风，维护良好的教学秩序，培养设施1101班学生的时间意识、纪律意识和良好的学习习惯，我设施1101团支部特根据学校的相关规定拟定班级考勤制度，以规范化管理班级、更好地服务班级同学。相关考勤制度内容如下：一、 考勤对象：设施1101班全体同学。二、 考勤范围：上课出勤，校、院、班级集体活动等。三、 考勤要求：第一章 常规考勤制度 第一条 班级学生要按照学校课程安排，按时上下课，不得迟到、早退或无故旷课。如违反三次则提出警告并上报班主任老师，如违反五次则取消该同学本学年度得评优资格。 第二条 由学习委员徐巧燕对每节课进行常规考勤并做详细记录。如实填写班级点名表，并根据旷课情况填写班级日常情况汇报表，同时注明旷课的具体情况，每日按时上报班主任老师。 第三条 班长宋奎波每周对点名表记录的学生情况进行汇总，对严重的旷课情况进行标注。每周上报班主任老师。第四条 对一周的考勤汇总进行分析，对旷课严重的学生进行重点的批评教育，并将该学生的情况上报班主任老师。第五条 校、院级活动中，要求参加活动的同学必须按时到场、不得缺席、不得无故请假，须服从组织安排。第六条 班级组织的活动，不得无故缺席，没有特殊原因不得请假，请假必须去班长、团支书处说明原因。第七条 对于班干部无故缺勤、逃课等现象，给同学们造成不良影响的，对该班干部进行公开批评，并要求其做检讨。 第八条 关于迟到、早退、旷课的说明：迟到预备铃响后进入教室为迟到，一学期内累计3次迟到计旷课一节。早退在上课时间未经允许擅自提前离开，时间不足20分钟为早退。一学期内累计3次早退计旷课一节。 第二章 请假销假制度 班级同学如有请假情况，必须先给班主任老师说明，如班主任老师批准，则向班长或团支部书记申请假条，本人需在假条上写明请假原因及时间，并须班主任老师签字。最后交给学习委员刘成文统一保管。以下是关于请假销假的具体条例： 第一条 学生可根据实情情况分别请病假、事假。凡未请假或超假者，均以旷课论处。学生请假必须事前请假，事后请假一律无效。学生请假不得稍假，稍假一律无效。 续假必须道学生科亲自办理手续。 病假若时间久需由医院开具相关证明。 第二条 学生可根据客观需要请事假，请事假的原则是事情的重要性要高于上课，具体事宜由班主任陈宁老师把握。 第三条 请假条一式两份，一份由班主任老师备案，一份由班长留存。没有开具书面假条的，视为旷课。 第四条 严厉杜绝学生在在校出现处分、考试作弊的现象。对此同学全系通报，同时取消该学生当年度的任何评优资格，取消助学金、奖学金、助学贷款等助学、奖学类待遇的享受资格。 本制度自2011年9月11日生效。 园艺1001班团委会制考勤制度实施后取得的成效为了进一步建设优良的班风、学风，进行班级规范化管理，我园艺1001团支部于大二上学期制定了班级考勤制度并及时实施。通过考勤制度的实施，我们园艺1001班在班风、学风等方面取得初步成效。以下是我团支部对大二一学年进行的简单总结。大二学期刚开始，由于大类分流的关系，我们班同学几乎都不认识，更不熟悉。同学们之间的感情也十分冷淡，因此班级的凝聚力和同学们的集体荣誉感还比较薄弱。学生上课迟到、旷课等现象时有发生，虽然任课老师有时会进行统计检查，但迟到、旷课学生仍然存在。经学院教学管理部门与学生管理部门多次探讨，切实认识到只有以教风促学风，才能形成教风与学风的良性互动。在这个认识的基础上，我园艺1001团支部制定了自己班的班级考勤制度，要求学习委员每天上课负责班级的点名与考勤，并于每天课程结束后将考勤表交与班长，班长每天统计迟到、旷课学生名单，上报班主任老师或学生管理部门，由班主任老师或学生管理部门对迟到、旷课学生及时进行思想教育，对迟到现象严重的学生进行违纪处理。考勤制度实施后，我班学生迟到、旷课现象较以往相比有了很大的改善。同学们都能严格要求自己，配合班团工作，不早退，不迟到，不旷课，积极参与学校、学院以及班级组织的相关活动，不会无故缺席。统计结果显示，经过一年的努力，我班绝大多数同学旷课率为零，少数同学有过迟到现象，与大二学期刚开始之时相比，有了很大的改善。正因为同学们这种认真学习，积极向上的态度，才让我们的制度实施的如此顺利，同时也取得了很好的成效。在大二学年的期末考试中，我班取得了不错的成绩，每位同学的努力都收获了属于自己的果实。在新的一学年里，我园艺1001团支部将继续完善自己的工作，与其他班委各施其职，真正做到班风、学风双管齐下，形成严谨的班风，促进学生勤奋好学的优良学风。努力将我们的园艺1001班越带越好！合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用文件中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责