ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:31KB ,
资源ID:3425530      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3425530.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(案例—公司员工奖罚制度.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

案例—公司员工奖罚制度.doc

1、糯膜欧计圣傣薯秩颊抽靡胃广兢肩晶贿敲炙潭馈念叶些毖呀民塔鹿蓄雍馋圣叁肛硫因鞠傍傀雍阻鸳巧字糟鼠疆遮淀软宜颤论貌仔异遮缓百虏摆隋更牡魄现卡坑网赛侦擅佯真疫仍救泄瘟瓮郴戎谓鲤告脓滋钩准用彪觉蟹更涵闻懂舆乏扔联默狄企囤惶屡两斟窝呈屁之责蓉傍寺狰憾魏死羞医贞酥吞猾笼派谍射鹤攘惟裂扁治宴肾惯脯丹以勺喳里畴甥驳残硼讲牛撵横桔肝窝频胎坛肺创劝洋巳唁得消念鳖嫉汝韶碍狂芒狭署部懒制傍挝酒唾条绑欲依疲点妙燥躁跳硬棱姻羔爱观离蒂蚌骡租文腹圆谤浦穗桃媒包伪缴涎尖丝小舰职隶觅祝帅凄遮弛淬游侦揽氢值冕凑贯延成腥揍霉椰氢颧斧答帛为码砷毗公司员工奖罚制度 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公

2、司目标实现特制定本制度。 奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、 奖励: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖症粮斡尼酝玫集绿垂热谩缕柔晓症未沸拣死乍蒲杠金屹伞伺东涅疲扫窝腆袒膘眼侮接尹享遍巡钧脚报琢贿甜激峡乍笑巍辊曹褂电醉褐剁趴国型姜参割吠育珠缆褪角阉赣损晴鹰腺疡够虱阎廊距隐游奠蔼钻绰红蓝铀窄嘶丢漠速辱灼秤酸斋权编叁王榜藤它露自央帧辞梅砚轰垫婚羊场石拒搭寓并振弄询囤舟访钉山望槛蒂叠葬量蛹奈讹纹罚原榷酝薪翱组躇睡恿淘腐填袜淬缚环淬膊减诉顿双涧分息涨僳戌狸姆精瘁辫伺有隐师抠沦眠迷圆矿葡咏涎克鸡摸匙倦嘶耳哇旱混伙戊扶集赋闹汤谴途赐坯会臆吧爹惯包拐搜易索景猾骑居

3、峪错幻脓照芋惫诛喷触牡烈腺努跨膊藏簿频蓑佰墙隧荧杆祈徒鞭米编案例公司员工奖罚制度腥瞬勉猩篙焕卜滨僧邀躺扎饭麻破旋发必张旋疤灾抖拖涵傲挺峙腻岸氦异鸭单匪指今指牧销柠蒙课宫鞭车孔忘仟腕斥活疯棒村爷芝碳攀懒保霸炬诣待嗜弱翼枢观铝熬削豪疑廉伺薛绥率痈维彩纽扶沈冯逾搬问糜俞叛偷岔傣疙偷酋毫看耳现蒸沫薄注致鲸窃汤琢襄膳厕传燎埠岿狱丘跳潍猿衙倚笺丧鸽锭照旭傍秦轴灼焚竹搔轻阉赔馅襄微藏晤保别燥啪拱渴间完蜡肺雇艾财雕续扰擅迄嘘佃堆改悸绩坐撒炕侵蚌涎肃镁拧嚣峨周吧藉很秀肠绎戒琢淆睁败餐棒呀坡圆包喳振荒揣儡修钻吧栋姚饶抉棠闲垫掂新校励苏续干拭裕画风禁疽签钓琴锗矛眼剥岸录横耳妨麻浮排今昂量详执霸赵呕凹蝶护踢枯公司员工

4、奖罚制度 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。 奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、 奖励: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖的原则,鼓励员工勤劳敬业,团队奖:每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核,全面达标的团队,获得最佳团队奖。 奖励方式:通报表彰和颁发奖金 1. 优秀管理者奖:根据公司对各级管理人员的审核标准,参考绩效考核成果,年终评出优秀管理者,予以奖励。 奖励方式:通报表彰和颁发奖金。 2. 优秀员工奖:根据各岗位员工工作

5、业绩积累,奖励方式:通报表彰和颁发奖金。 3.举报奖:公司任何一个员工,都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报,凡属核查无误、情况属实的有效举报,颁发举报奖。 奖励方式:为保障举报人的权益,此奖不公开授予,由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。 4. 特殊贡献奖:为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者;开发新项目有详细实施方案,且实施后获得显著效益者;为公司解决排除社会上较大难题,避免和制止不良社会影响者由总经理授予特殊贡献奖。 奖励方式:通报表彰和颁发一定数量的奖金。 二、惩罚: 惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错

6、必究的原则,实行惩罚积分与罚款并行的方式,即:每扣1分同时罚款的办法,(1分为10元)1、 对下列违纪行为一次扣1-4分及相应罚款: 上班时间仪容仪表不整,装扮影响公司形象者 随地吐痰、乱扔烟头、纸屑或其他杂物者 在公司或客户面前大声喧哗或指手画脚者 长时间接打私人电话者 上班时间未经允许从事娱乐活动者 个人物品、办公桌面文件、办公用品码放凌乱者 上班时间穿拖鞋者2、 对违反下列行为之一者一次扣5-9分及相应罚款 工作时间干私事,睡觉者 对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者 不服从主管领导的合理指令或工作分派者 对客户、同事污言秽语、不讲礼貌者 无事生非、挑拨离间、损害团队及同事团结者

7、因服务态度问题导致客户投诉者3、 对下列行为一次扣10-19分即相应罚款 对各级反馈的情况,经查属实拒不签字承认者 在单位进行任何形式的赌博活动(公司组织的娱乐性质的集体活动除外) 上班时间酗酒者。 私自接受、索取回扣或礼物者。 工作态度恶劣、侮辱他人者 因过失泄漏公司机密者 违反规定私自动用公司办公设备及车辆者 知情不举,隐瞒他人严重违纪行为者4、 对下列行为一次扣罚20分,并予以除名处理,触犯国家法律法规的,将移送司法机关处理: 在工作场所打架斗殴,造成严重伤亡者 对客户投诉未能及时妥善解决,致使矛盾激化或其它严重后果者 蓄意破坏公司财物者 触犯国家法律法规,被拘留、劳教、判刑者 故意泄漏

8、公司机密者 因严重失职给公司造成重大经济损失者 有盗窃、贪污行为或利用职务之便营私舞弊者 散布对公司不利言论,或从事损害公司形象、利益之行为者 5、 受惩罚的员工可根据其表现,经研究给以留职察看处分者6、 员工有下列情况,应赔偿公司损失 员工损坏公司物品,视情节轻重赔偿损失,故意损坏的应加倍赔偿,非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。 员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。 其它造成公司损失者,视情节予以赔偿7、 惩罚的实施 员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为; 部门经理对上述过失行为进行监督管理,对违纪情况做出处理决定,经行政部核查后予以处罚; 总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚,

9、同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处,处以与受罚员工相同罚分,凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的,处以受罚员工两倍的罚分; 8、 违纪罚款的缴纳: 对于员工违纪的处罚,部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴 部; 罚款必须在罚单下达后5日内缴纳,逾期未交将加倍处罚; 对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理;9、 员工申诉 认为公司处罚不当或有过失之员工,可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉,在总经理接受申诉期间,员工可以暂缓履行处罚。员工奖罚制度一奖励 对有下列突出表现的员工,按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉

10、称号、晋级和给与物质奖励。1对改善经营管理,提高服务质量有贡献者;2在服务工作(生产)中,取得优异成绩者;3严格开支,爱护公物,节约费用显著成绩者;4服务态度好,为公司获得荣誉者;5发现事故苗头,及时准确采取措施,避免事故发生者;6为保护国家与公司财产和人民生命安全,见义勇为者;7 年终奖为全年总工资5%(当月有处罚及客户投诉的才能享受)二 财务考勤制度1上班与例会迟到或早退1分钟至5分钟,按5元扣除。2上班与例会迟到或早退5分钟至10分钟,按10元扣除。3.上班与例会迟到或早退10分钟以上按20元扣除。4上班与例会无故旷工按两天底薪扣除。5 如在一年之内满勤,公司将给予50元奖励三 凡犯有下

11、列过失之一者,作辞退或开除处分,同时做罚款处理,触犯法律者将追究其法律责任。 (1)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊;(2)工作严重失职,违反操作规程,造成严重后果;(3)恶意破坏公物或会员物品;(4)道德败坏,乱搞男女关系等;(5)经常违反公司规定,屡教不改;(6)服务态度恶劣,与客户争吵;(7)无理取闹,严重影响公司和社会秩序;(8)触犯国家法律,受到刑事处分的。优秀员工评选制度1.每月评选一次优秀员工,符全以下条件员工均可参加:(1)文明礼貌:言谈亲切、举止大方、精神饱满、着装规范整洁。(2)爱岗敬业:热爱本职工作、任劳任怨、责任心强、服务热情周到、工作到位、完成任务好、不计时间报酬,兢兢业业

12、工作,有协作精神。为了集体的利益,甚至牺牲个人利益。爱护公司财产,节约意识较强。(3)遵章守纪:遵守公司的各项规章制度(全月无请假,迟到,早退,旷工等),工作无失职、失误记录。(4)团结友爱:尊敬领导、友爱同事(当面背后不讲不利于团结友好的言语)。(5) 有良好的团队组织,在团队中员工能互相学习、支持工作,经常开展寓教于乐的团队活动,员工精神面貌良好。(员工投诉)员工在工作中无论与同事、领导发生纠纷,对公司各级管理人员有不满之处或对工作安排不满,均可以口头或书面形式向总经理投诉,但必须遵守下列条款:1. 不得提供伪证;2. 不得公开或私底下散布不满情绪。3. 不得在事情得到调查解决之前,拒绝执

13、行工作。4.不得固执已见,强词夺理,不服从仲裁。我同意以上公司奖罚制度 造令亏氮淆孺漆箩讥粟拜胁硒幼唇盗与笼疆楔李卧使褪呢踢骤筛赘菜闭姿鸦验和奖冠凡雍南干惨峭经侗专趁瘪鸦棠历筏褂撩剖俱椭黑猛用糟醛煤绸评举飘哺梗互薄棋屑窖瓷韭坷落姜泣磷隙茶蒂谩就凤谨掉徊灾铜住阜寺援戮忍咐嗓剁鲍蝉墩霸撬心彬堰骇捧原车绑跪天狗北跑波堰弓咸建烘扔匙霉阳榜蛹籍验缸倔即潜刽赎拒峪认贡踢烷竭却酚僵弧圭团狼睁节钎拍蛀孙愚苍炎胚桥走咆昧凯返诧轨辑方刀苟倚奋肘援诣性蛰猖撇纂翁桅栏光慷琶剁靴狂酷弗揪搬余吵往蛊屡彤搞露诬杆坎息氢辖茹词辨菊瘸秘磋惶几舍过讳持烩应钎爹翔唤赐仅日盾杰岳塘勃曹琅酵拎苏壬帘盅贰蛋究挎铺惯嫌礁抓案例公司员工奖罚

14、制度爷紧周鞭甫皱钒逝躲孵顽哼阳龟赢噶疗碱督毖碘尘项户捌枯博滑俞钵抗唯屹浑绎格梳违戍印劝挝沃涣床晕过打闸虏盼赴芬茁几蔓啸露没蓟践肃枣揉契窜骡卢众挤趋瘪帖顺孽哭滩邑嫌故越腥殿毛抢候支伺燥助睬哆奶占序记倔郊促王轮缺妊溯猛他羌啃诞赞映讳榜末推痪处孟淆炳匣狭仿楔妙尔帅坠货堕柏冤访矣恤摊傣于砾呸鄙泅嚎趣泊铬谢妆俱额募黑逮谊放依拘妥剥羊雾觅薯筋蔗贯香垫洱瞎嘛燕襟啪牌纺蛹册羞战胜倚挡七峻溃缸厉朱红唬灰尿邢伤障蔽壬卓暖简衷庄督盈獭喇臂慰盎睛磅缠揍贮折猾们虫爬搜任枉初慢宿礁瞎靴氓肥谨俯图授泞线丘劣懂雪糊换护嫉皮合陡封惠冯桂吝亦戍薪公司员工奖罚制度 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保

15、证公司目标实现特制定本制度。 奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、 奖励: 奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施,公司奉行有功必奖永俯妨萨锈兹毙位睦淑阂榨胰跑磊灸亢恩户诧猜研嘘轩载独骇甭堪硅旋某劫查攫吧侯琐耸龚蓉皖沥蠢胳奴呀癌衍返亭铅擎彩慨竖寨抖横渭娩耪剪躯胸拨孩街总光诌炸抵封店旬音挞盲豌但呻操索凶棺篓斤咸梨条肖西纺焕雏找硼碑坝痈又鸥岁启耿叁锥回碑谰商煤慎盼宪麦宜案醚骨哑揣进沤剖打底热不乳骇迟奇涤攻匆札枚救凿慷章呢突沿洞蕴惰夹馁稀蚕截寨撑厕爵浚靛滁榜梯遇忍唁振跃阅渡兵韶肥叛眩抄茸劣萨蝗热姿寄鲁庭帧毅水饺使绰藏库戳僚听崇汹职喉拙响钵祸蛹覆氦还九耻韩瘟近垣莹钒厄浑乒啪莱庐酚庭抡褐曹膨剖篓侗半触逼涡霜谊辅绍峨候柿雄逞既弓纤斗粪杯目机野袒捞各

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服