煤矿精神文明建设综合考核标准修订.doc

煤矿精神文明建设一体化考核标准考 核项 目考核内容及标准评 分 标 准考核得分考核部门生产一线区队生产辅助职能科室、地面单位机关后勤部门环境绿化20分桌椅、办公用品摆放整洁，地面干净无杂物，卫生无死角；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分绿化办电脑、打印机、床铺、沙发等办公室用品整齐摆放；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分保持照明灯具、开关无灰尘，房门内外、门框线上下无污迹；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所有墙面，镜面、玻璃明亮，牌匾干净无尘；窗明地净、物见本色一项不达标扣0.2分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.2分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.3分窗明地净、物见本色一项不达标扣0.3分各部门、区队所辖卫生责任区干净、整洁、无垃圾；有一项不合格扣0.2分有一项不合格扣0.2分有一项不合格扣0.3分有一项不合格扣0.3分积极参与夏季清理积水，冬季清理积雪义务劳动；责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.2分责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.2分责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.3分责任区有积水、有积雪不及时清理扣0.3分保持部门所管绿地及树坑内无杂草、无纸屑、无烟头、无塑料袋、无饮料瓶等垃圾；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分保持所管树木的树牌干净、无丢失、无损坏；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所管绿地内无易燃物、无烟头明火、无火灾肇事者、无儿童玩火等现象、无火灾隐患，若发现以上情况，应及时通知消防部门；有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.2分有一项不达标扣0.3分有一项不达标扣0.3分所管绿地和树木发现生长问题、病虫害现象，应及时向绿化办报告，以便得到及时处理；未发现问题，或发现问题未报告的，扣0.2分未发现问题，或发现问题未报告的，扣0.2分未发现问题，或发现问题未报告的，扣0.3分未发现问题，或发现问题未报告的，扣0.3分精神文明建设工作15分积极响应矿党政号召，布置下各类工作、任务按时完成和上报；组织员工参加各类集体活动；有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分有一次不按规定执行或迟到扣0.2分-1分党委办公室开通社情民意通道，倾听民意，反映民情有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分有一项不达标扣0.2分-1分政治理论学习，文化、业务技术学习，学习记录有时间、有人员、有内容，记录详细有一项不达标扣0.1-0.2分有一项不达标扣0.1-0.2分有一项不达标扣0.1-0.3分有一项不达标扣0.1-0.3分每月工作有安排、有总结并按规定时间上报工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分工作安排、总结不具体、报送不及时扣0.2-1分文明和谐故事及好人好事征集活动，有计划，有进展，每季度报送2篇以上信息；积极踊跃开展献爱心活动有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分遵守会议、学习纪律，按时签到，不得无故早退，有事按规定请假有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分党风廉政建设工作10分落实党风廉政教育情况：1、学习十八大、中纪委全会精神及党纪政纪条规情况；填写党风廉政手册情况2、落实纪委组织党风廉政教育活动情况没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员，党员干部不积极参加扣0.21分没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员，党员干部不积极参加扣0.21分没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员，党员干部不积极参加扣0.21分没有学习笔记的扣0.3分1分未填写、填写不完整的扣0.21分领导人员，党员干部不积极参加扣0.21分纪检办落实领导人员作风建设情况：1、领导人员及员工对“三个三分之一”工作方法的落实情况2、贯彻落实中央“八项”规定和集团公司“双十项”规定及本职工作完成情况未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣0.31分未完成或执行不力扣0.21分未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣0.31分未完成或执行不力扣0.21分未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣0.31分未完成或执行不力扣0.21分未建立三个三分之一工作日志扣0.31分记录不具体、敷衍了事的扣0.21分贯彻落实不到位扣0.31分未完成或执行不力扣0.21分各部门党务行政工作公开情况：1、生产区队奖金、工分的奖罚公开“记录”情况2、生产区队、书记、工会分会主席当日工票签字情况3、生产区队、部门评选表彰先进执行民主会议决定制度及会议记录情况每缺一项扣0.12分每缺一项扣0.12分每缺一项扣0.12分每缺一项扣0.12分推进惩防体系建设情况：廉洁从业风险防控体系建设情况未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.31分，未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.31分，未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.31分，未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分未围绕部门、区队重点岗位、关键环节排查风险点的扣0.31分，未制定防控措施扣0.31分没有详实记录的扣0.51分正副科、党员、“三重人员”违纪、违法、被问责情况：有无被上级或本矿有关部门查处、通报、问责（安全问责、有错无为问责、或其他问责）本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分本部门、区队及三重人员有被查处者扣0.31分有被通报者扣0.21分有被问责者扣0.11分组织工作10分坚持正常的党内“一课三会”制度，做到内容丰富、形式多样、效果明显，党员到会率达到90%以上。以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.1分以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.1分以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.2分以会议记录为依据，“一课三会”制度活动内容、形式一般，效果不明显的，有一项不达标扣0.2分党委组织部基础工作扎实，各种本、表、袋、册等健全，记录详实，管理有序。记录不规范、管理无序一项不达标扣0.1分记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.1分记录不规范、管理无序的一项不达标扣0.2分记录不规范、管理无序一项不达标扣0.2分支部阵地建设：建设党务宣传阵地和支部学习园地，宣传党的路线、方针、政策，党员先进事迹，党组织活动以及党员学习心得体会等，定期进行内容更新。未建立支部阵地不得分；阵地内容简单，不注重更新的有一项不达标扣0.1分未建立支部阵地不得分；阵地内容简单，不注重更新的有一项不达标扣0.1分未建立支部阵地不得分；阵地内容简单，不注重更新的有一项不达标扣0.2分未建立支部阵地不得分；阵地内容简单，不注重更新的有一项不达标扣0.2分基层支部“创先争优”活动主题鲜明，有创新、有特色，形成制度化、规范化，效果显著有一活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.1分有一活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.1分活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.2分活动主题不突出、无特色、效果不明显的有一项不达标扣0.2分党员服务站活动扎实开展，设专人负责，党员志愿者队伍有统计，确定服务项目，每月组织开展各种服务性活动，发挥党员的先锋模范作用。活动内容简单，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不认真，不规范的有一项不达标扣0.1分活动内容简单，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不认真，不规范的有一项不达标扣0.1分活动内容简单，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不认真，不规范的有一项不达标扣0.2分活动内容简单，效果一般的，每月未能按时上交活动信息报表，填写不认真，不规范的有一项不达标扣0.2分工会工作10分积极组织员工参与矿竞赛委员会开展的各项活动；发挥劳模示范作用，劳模帮带作用效果明显。建立健全劳动保护监督小组，群众安全监督小组，积极开展安全活动，效果明显有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分工会认真落实员工健康体能素质提升实施方案，努力提高员工素质；积极开展读书创争活动，月上报矿工会信息至少2篇。有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分维护职工合法权益，开展扶贫帮困“送温暖”活动，困难员工档案动态管理到位有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分认真组织本单位员工全员参加工间操活动；参加矿工会组织的各项文体活动；参加各类文体协会。有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分汇总本单位员工24小时思想掌控情况，每月将电子版上报工会；积极配合工会开展“班组建设我助力，夫妻携手保安全”等安全亲情帮促活动有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5分有一项不达标扣0.2分-0.5分认真开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，建家活动成效显著工会组织机构健全，员工入会率达100%，按时收缴会费，工作记录齐全；成立工资分配领导组，坚持“三签字、四公开、五上墙”制度有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.1分-0.3分有一项不达标扣0.2分-0.5有一项不达标扣0.2分-0.5信访稳定工作10分信访案件的处理情况（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.21分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.51分（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.21分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.51分（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.21分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.51分（1）凡上级转办领导批示和信访部门立案、查办的案件信件，15日内部门未报处理结果的，扣0.21分；（2）对立案查办的信访事项未处理的，每件扣0.51分信访办信访信息建设情况（1）每个月向信访办至少提供信访信息稿件和信访稳定预测各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.21分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.21分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.21分；（4）信访稳定处理情况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.21分（1）每个月向信访办至少提供信访信息稿件和信访稳定预测各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.21分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.21分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.21分；（4）信访稳定处理情况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.21分（1）每个月向信访办至少提供信访信息稿件和信访稳定预测各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.21分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.21分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.21分；（4）信访稳定处理情况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.21分（1）每个月向信访办至少提供信访信息稿件和信访稳定预测各一份，每半年上报一份工作及信息总结，每缺一项扣0.21分；（2）建立信访信息员选聘制度，每个支部要有一名兼职信访员，没有配备信访员扣0.21分；（3）每日填写信访工作台账，未填写或填写不完善的扣0.21分；（4）信访稳定处理情况有记录簿，没有建立记录簿的扣0.21分信访稳定工作落实情况（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不认真宣传不到位解释不清楚造成职工群众不理解而上访的0.31分；（2）部门范围内应该解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.31分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能及时到位劝返，工作不力的扣0.52分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严重的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事件的，要及时查清掌握重点人物的基本情况、煽动言论、过激行为等，达不到的扣12分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.22分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.21分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不认真宣传不到位解释不清楚造成职工群众不理解而上访的0.31分；（2）部门范围内应该解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.31分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能及时到位劝返，工作不力的扣0.52分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严重的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事件的，要及时查清掌握重点人物的基本情况、煽动言论、过激行为等，达不到的扣12分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.22分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.21分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不认真宣传不到位解释不清楚造成职工群众不理解而上访的0.31分；（2）部门范围内应该解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.31分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能及时到位劝返，工作不力的扣0.52分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严重的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事件的，要及时查清掌握重点人物的基本情、煽动言论、过激行为等，达不到的扣12分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.22分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.21分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分（1）实施政策时，各部门（区队）因贯彻不认真宣传不到位解释不清楚造成职工群众不理解而上访的0.31分；（2）部门范围内应该解决的问题，却迟迟得不到解决而引起上访的0.31分；（3）发生非正常上访接到通知后，部门（区队）有关领导不能及时到位劝返，工作不力的扣0.52分，由于工作不力，措施不到位造成事态扩大后果严重的扣4分；（4）部门内部发生煽动、组织、策划群体性闹事事件的，要及时查清掌握重点人物的基本情、煽动言论、过激行为等，达不到的扣12分；（5）部门每发生一起到大同市、集团公司、地煤公司非正常集体上访的扣0.22分，（6）部门每发生一起缠访，无理取闹影响我矿正常办公秩序的扣0.21分，涉及多个部门的，每个部门扣0.5分宣传工作10分认真落实好党委宣传部安排的工作，完成好下达的各项任务，宣传思想政治工作资料齐全，基础扎实有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分党委宣传部支部宣传委员、部门兼职通讯员健全，充分利用板报、墙报等宣传阵地开展工作，宣传思想政治工作有特色，有创新有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分每季有形势任务教育和员工思想状况调研分析，并针对性作好员工思想政治工作有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分普法工作按要求开展有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分每月给宣传部、电视台、广播站累计发送投稿不少于2篇，其中新闻类题材至少2篇，2篇以外可以是文学类稿件有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分能够将支部、部门范围内的道德典范、先进人物、先进班组事迹信息及时挖掘上报宣传部有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分有一项不达标扣0.21分企业文化5分定期开展丰富多彩的文化活动，有形式、有典型、有效果。有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分企业文化 办按照部门要求，制定各部门工作职责、岗位职责等。室内定置不规范，扣0.3分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分建立日卡、月卡、三工动态、干部走动式管理考核体系。有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.2-1分有一项不达标扣0.3-1分有一项不达标扣0.3-1分治安消防工作10分“黄赌毒”现象“黄赌毒”发现一次扣0.5分“黄赌毒”发现一次扣0.5分“黄赌毒”发现一次扣0.5分。“黄赌毒”发现一次扣0.5分。保卫部内部治安管理：部门内发生治安案件的部门人员打架斗殴的违反矿内部治安管理刑事治安处罚下班不关门窗部门内发生治安案件的扣0.5分部门人员打架斗殴扣0.5分违反矿内部治安管理扣0.3分刑事治安处罚扣0.5分下班不关门窗扣0.2分部门内发生治安案件的扣0.5分部门人员打架斗殴扣0.5分违反矿内部治安管理扣0.3分刑事治安处罚扣0.5分下班不关门窗扣0.2分部门内发生治安案件的扣0.5分部门人员打架斗殴扣0.5分违反矿内部治安管理扣0.3分刑事治安处罚扣0.5分下班不关门窗扣0.2分部门内发生治安案件的扣0.5分部门人员打架斗殴扣0.5分违反矿内部治安管理扣0.3分刑事治安处罚扣0.5分下班不关门窗扣0.2分对本部门的消防器材设施的管理造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分未进行清扫的扣0.2分使用明火未进行审批的扣0.5分造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分未进行清扫的扣0.2分使用明火未进行审批的扣0.5分造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分未进行清扫的扣0.2分使用明火未进行审批的扣0.5分造成消防器材丢失的扣0.5分，人为损坏的扣0.5分未按规定摆放或挪作它用的扣0.3分未进行清扫的扣0.2分使用明火未进行审批的扣0.5分车辆管理车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分车辆乱停乱放扣0.2分，五辆及五辆以上扣1分隐患整改对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分对消防治安检查中所提出的隐患问题，整改不合格扣1分，验收期满未整改的扣0.5分用电管理:无安全保险装置未审批使用电炉、电热毯等设备电源线路混乱下班不关灯及电脑等电器无安全保险装置扣0.5分未审批使用电炉、电热毯等设备的扣0.5分电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分无安全保险装置扣0.5分未审批使用电炉、电热毯等设备的扣0.5分电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分无安全保险装置扣0.5分未审批使用电炉、电热毯等设备的扣0.5分电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分无安全保险装置扣0.5分未审批使用电炉、电热毯等设备的扣0.5分电源线路混乱、乱搭乱接的扣0.5分下班不关灯及电脑等电器的扣0.5分成立治保组织，每月开展自查自检及安保工作会议未成立治保组织扣0.3分。未开展自查自检及安保工作会议扣0.3分，未有记录扣0.2分，未电子版上报保卫部会议内容扣0.2分。未成立治保组织扣0.3分。未开展自查自检及安保工作会议扣0.3分，未有记录扣0.2分，未电子版上报保卫部会议内容扣0.2分。未成立治保组织扣0.3分。未开展自查自检及安保工作会议扣0.3分，未有记录扣0.2分，未电子版上报保卫部会议内容扣0.2分。未成立治保组织扣0.3分。未开展自查自检及安保工作会议扣0.3分，未有记录扣0.2分，未电子版上报保卫部会议内容扣0.2分。加分项目1、凡集体被矿、地煤、同煤以上部门表彰的（不累计）被矿表彰加0.5分；被地煤表彰加1分；被同煤表彰加2分。被矿表彰加0.5分；被地煤表彰加1分；被同煤表彰加2分。被矿表彰加0.5分；被地煤表彰加1分；被同煤表彰加2分。被矿表彰加0.5分；被地煤表彰加1分；被同煤表彰加2分。2、无三违、违规、违纪无三违、违规、违纪加1分；无三违、违规、违纪加0.8分；无三违、违规、违纪加0.5分3、生产区队每月按计划超额完成任务超额完成任务加0.5分；皮带队、运转区、选煤楼超额完成任务加0.3分；4、各部门自行组织救助、扶贫工作。有一次加1分有一次加1分有一次加1分有一次加1分5、各部门报送的信息稿件在“青矿之声”广播节目采用，在青矿月报发表。在今日地煤发表，在同煤日报大同日报等发表，在省级报纸等报刊发表。按月完成规定任务的，在“青矿之声”广播节目采用一篇稿件加0.5分（不含月报已刊登过的稿件，不重复加分），在青矿月报发表一篇加0.8分。在地煤报纸等刊物发表一篇加1分，在同煤日报大同日报等刊物发表一篇加1.2分，在省级报纸等报刊发表一篇加1.5分。按月完成规定任务的，在“青矿之声”广播节目采用一篇稿件加0.3分（不含月报已刊登过的稿件，不重复加分），在青矿月报发表一篇加0.5分。在地煤报纸等刊物发表一篇加0.8分，在同煤日报大同日报等刊物发表一篇加1分，在省级报纸等报刊发表一篇加1.2分。按月完成规定任务的，在“青矿之声”广播节目采用一篇稿件加0.2分（不含月报已刊登过的稿件，不重复加分），在青矿月报发表一篇加0.4分。在地煤报纸等刊物发表一篇加0.6分，在同煤日报大同日报等刊物发表一篇加0.8分，在省级报纸等报刊发表一篇加1分。按月完成规定任务的，在“青矿之声”广播节目采用一篇稿件加0.2分（不含月报已刊登过的稿件，不重复加分），在青矿月报发表一篇加0.3分。在地煤报纸等刊物发表一篇加0.5分，在同煤日报大同日报等刊物发表一篇加0.6分，在省级报纸等报刊发表一篇加0.8分。