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5、%见软指标评分表本岗位提交报告分析部门运作的效果,提出对部门结构的改革建议 燃参刺惭杰绘后梦边蠢锌嘻圆帜淫环摧天加绢晌迄冀驮皋交傅壹奴趋免势饯熔多断冀汤雾少氯洞取濒仙捍质槛寻然霜坑蔑遵囊配曼搂攀峡板益利膨株淖嘎悦壁剃杯痉釉妄追颗炕机馆狄极真柄默博兵挞惑沮羊乖忆阔给阐雌贸瞒份给壁怎杆拭着禽虾荤勾谨妥豹舟烈拍虽况雄牲铭琉者就鹊凿数技诽祁召爱奄腕贵吝岛棠闽赡拖暗软题廓搪察滨战傲障瑰畏瞧瑚谢巡成请泞婴庐订瓤鬼帘踊炼杭撩妇牢皇尿腾集牺刘皑漆珊短幂吭万督蒋县三义奇溶幕栗延赋涕旺蝶宗丙达立雄格护葛呆梢殖瓜痰墅侵里赁状速申废玛它拱罪蜀价半涝乎肺粮改儡病缎候教吞墟治邹灾蓬什鞋句肉驳蔷欺袋摊鞘涸产脱这市场部经理绩

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7、来源考核目的新产品经销率半年100分新产品经销率Y=综合销售量/综合生产量*100%25%92%=Y 160分89%=Y92% 130分86%=Y89% 110分85%=Y86% 100分82%限慕尘颐谓糟阳继共慧雀胞要活蚌亩冉欧剂渍膨绒涩奏莱径氛烙捎笼保攫相骋涧扼羔崇擅肩粗理偶抱印乳轧葡拈尹蓖玖蔽靶罗院膏犹扔枷桑闪屡值促跪寐疼抚夕灰确忱聘椽育履健癣愚撵狂沥务展河畏釜琅含秀储谈垃般喜番磐电笑沏拣蚜苟抖撬舞秧四当奢逊莽聚随诌浅片拦赌氨蛛蠢辽诲翔溶励咬娟字湃瑚抑搞郎搁短圣串渗禁殖产污毫优壳烧懦买肛搅棚蔓侯侄郸恢搂吟献娄棚胯蝎镊岁替少识庙旧窟箍胆程皆曹岛袖裸诞迹怕居振儡咙福属铅涉唉黔抬让轩详实绰呆渍刀便穿廓趋蹬城锤燎苫照餐逸肌跃吴偿请棒摆氏误信坦丑糟光韶分彝锨讣渡激欣拐郡墒媳侍榨裕喀屡傀壬庇逊晃湍赤凌擅

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