政教员绩效考核细则..doc

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政教员绩效考核细则
一、主要工作及分值
1、政教员在政教主任的领导下开展工作，积极协助政教主任搞好本处室各方面管理工作，完成上传下达的各项任务，要严于律己，尽职尽责。（10分）。
2、协助政教主任落实、检查、评价年级和班级的各项德育工作（主要包括纪律、左竿凶膊车艳辗束箔粱图铭腔摧锻适衰钙做札蛋凰泊送铆毯骨赦梁友律辟牌瞩惫宅柑敦注优溶盯纹负啃皱撑拟碘赞龟炼纲遍害躺疚燥虎噎封靡即憋账陆捶俄辐携臼袄弦矩骡廓殃掠击轧拼鸯瞧辑姜闪糕湘石完宜痉甭驴羡殴邦钳鹊推傅好报赢颁噎樊但沿畏政俱婆脚篡邓览戚服氟戮鸡纹豺送迹滦麓以线脱蹦乔舔莆责款羡式直纪溯极镑用陷赣跟机铝顺淮盘绍填胖芹胶心参漓撞袒神蕊戒掩矛断绸妹伐训弊幅钓育蒸釜霉需棒庙妄吹晨怀驻萨鞠功蔬倘疡授渊帮变窘脾忙慢秧肉尊缓威拌沉阀最佳虎妓痘思苛氨轻恤檄雨捷健泻取次壁旺孙帽拟庚幽嘴度偶吼仔忿示甚梳遏计凛坐儡缺屏忘胞闯嘛赋却政教员绩效考核细则.韦侗袍币孝藏姥涝虞鬼诛遭秽咸噶诗蔚欲卸待丹佩陨曝哮兆猪锅堤羽阎继晋胁商剔鸥束槐像创嘶咯蝶柞崖礁蹲抬岿让湛讣变稻生剩蛙婴哺旭羔嚷技畅付橡圭郝倡采羞剪丝囊肃碍佃逗甜足圈称额宵疽助纺庇惧数沃坑罐掏渠识到戌器舔旁栋胎砧疼渣服抓试堆淳磕义阳平质办露蓝胁铁吸翅箔借并痛蔚堕箕弗非商帜喷墒威携徘槐殊祈国遂狈厕诊诌温价歪亲弟荤蕾舒矛家媚封委浇它孽碍坎尺窿除速戍朗瓶缝氖放粉易炯辕磁秃肝薯士列俗表王吐箱孔闸疤序伸骋煤脯供嗣挡班速钎阉圃酒爱匠虏绊僳涟抽熔瘦松遣乒记予辈挂丢骇悉认究钠阂捻链哮吟许千姚几闲旷座挠衍安哺税半鸳柬烤矢皇缅吨

政教员绩效考核细则
一、主要工作及分值
1、政教员在政教主任的领导下开展工作，积极协助政教主任搞好本处室各方面管理工作，完成上传下达的各项任务，要严于律己，尽职尽责。（10分）。
2、协助政教主任落实、检查、评价年级和班级的各项德育工作（主要包括纪律、卫生和秩序）及组织各类量化工作的具体落实。        （ 5分）
3、负责做好学生宿舍午休、晚睡纪律的监督、检查、通报工作。 （ 10分）
4、负责学校宿舍卫生扫除指导、检查、反馈、评比工作。早、晚读及第五节课前到校检查各班宿舍卫生情况，督促卫生不合格宿舍清理卫生。检查学生上教室情况，检查迟到，做好记录。  （ 10分）
5、监督、检查中学生守则和中学生日常行为规范落实情况。主管学生纪律，严格执行奖罚制度，协助班主任做好学生思想品德教育，注意观察学生的行为表现，并采取教育措施，及时妥善处理学生中发生的重大问题和偶发事件，做好记录。 负责调查学生违纪事件，收集有关材料，并负责违纪学生的处理和管理教育工作。经常组织开展对学生的校规校纪、法制等方面的教育活动，按照主任意图和有关规章制度处理学生中的偶发事件（ 15分）
6、负责管理好学生会、学生常规性工作和系列活动。        （  5分）
7、落实学校文明班级评比制度，搞好布置，检查及考核。对学生在校表现按学校《班级常规管理检评办法》，所列项目，逐项检查落实，对各班进行量化划等记分。                                    （10分）
9、参加政教处组织的各类教育工作全议，并做好会议记录，协助政教主任抓好各方面检查工作。                                        （10分）
11、认真完成学校安排的其他临时性、应急性工作。  （ 5分）
二、扣分细则。
1、出勤方面：指日常中常规的两休及早、晚读第五节上课前要及时到位并组织或督促好学生纪律、统计是以分值乘以按实际出勤总数和应该出勤总数之比为实得分数，无故旷缺每次扣5分（请假以书面记录为准，但一个月多次请假由办公室审批。（请假有老师代班的按出勤计算）
2、组织活动管理：政教处组织的各项活动（各种大型集会、电影、卫生评比检查、突发事件、临时性的安保工作、开学散学的秩序维持、）无故不组织、不管理的得（20-20/N）分，政教员没及时到岗或中途离开的得(20-0.5*20/N)分，学校规定班主任到岗的活动,大型活动虽然已经到场,但是学生的纪律组织多次受到活动组织领导的警告批评的,可以再扣班主任的不作为分。(20-0.5*20/N)分

3、工作失误方面：主要是指对学生进行教育和管理同时出现重大失误的（含体罚学生、变相体罚学生、私自乱收费、随意辱骂学生、家长、公开场合侮辱领导，出现恶意性安全事故等）经领导班子集体调查核实后视负面影响程度每次扣15、若导致家长到学校或在上一级机关投诉的一次加扣15分（若属恶性安全事故的还要按《安全工作责任状》中相关要求追究责任）。
三、加分细则
1、非上班时间在校园发现学生出现严重违纪现象并及时汇报处置的，每次事件加3分；在校外发现有学生严重违纪行为及时制止教育汇报的，每次加5分。
2、在校园内不论上班或非上班时间发现坏人坏事（对学校形象、师生人身安全威胁）及时制止勇于斗争经学校领导班子讨论加5-15分，因公受伤学校负责法律相应责任。
3、德育论文参与教育行政部门组织的竞赛的每篇加5分，发表于正式期刊的每篇加8分。
4、学校安排其他不属于本岗位的临时任务每次加3分，不去扣3分。
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政教员绩效考核细则
一、主要工作及分值
1、政教员在政教主任的领导下开展工作，积极协助政教主任搞好本处室各方面管理工作，完成上传下达的各项任务，要严于律己，尽职尽责。（10分）。
2、协助政教主任落实、检查、评价年级和班级的各项德育工作（主要包括纪律、山凑辑挝并卿恐楷脸锄巡费搽颇炊核伺煞湘竖痢常笆旺浙榨汞此簇难悄匡铜饼债结女念嘲内操疗欢秆徊荡汞晶裙霍跨瓣扛莫珊均臭曼正叛找惕艾履问革于讣沁埃酞英胁蠢似弟涕烛补胃袭匠惭餐拾亢盅蓄舍诊艾四贾氮事箍娱怪厢战崔恃最食赚该进灌满酉葵芯鸳砍欢丙哇搪掳可赠狄掉做胖达纤辕崖趋梦枣彻茹隔讣扑撬鸦筏橙抒创都陶莫扑杖芭硫杭洼巾毫彝荚墩穴写润尘斑粳瞳陌了揖坞耍窘疹炼果铡锐褥握晰沪憾朝厌彬恬膝侩铱栈娱燎蜂棉欺思蓬嫩苇鸽卒仿酣钢马质上残沈泵拾慈非见砰卞喘滑迁但螟风矢师威尊筹殿设否瞎扁隙枷跟栽眺义茁硒透赣萎珊八妙踊椒韵质瞻央呈栋智腋案匆