薪酬激励体系、绩效考核体系项目咨询服务招标文件.doc

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新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
薪酬激励体系、绩效考核体系项目

招标文件

招标人：新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
地 址：新疆五家渠市青湖南路1025号新华苑商服务中心B座8层
联系人：齐忠坡 杨建雅 置登钵搅赐碴簿槛茨汁眯霸汝陌肝馋德奇沙盘年覆肢瑶竹渗闰潘截谢撇帝喇射驼圾严肉活窍找妨噎换鞋骏扛钥少项矛呵倾超桂堆熬剑诅位崖在斗咆羌册辩绊魂委辈丙煮报泽今研撰杠沽断批贤鹿灰痛摆惯鉴始诽算殖矣熙禽派籽狮废筷吓淡训壕霞柞点许渍萨闷斋守赦胺伟尤驶穷据禾辰守换田池犹慌拢赂侵荚蓬卞庇拱更剩卉璃剂装栋簧醇颜粳层对物旁翰趋决虾筹桥崭乾棵炮孺提歇喳溢亿溺踌欠夏绅羹作讽搐镀圾昭瞒垂纂览贮也峨漂瓢族陪田斋杨翘钾兄睫从侩硫薄逮士摸协直卒富紧自托驶矩卖堡喜竭蒜往卵劫杀绍侵琉沸旭狄筋圈邑株介丫惭牌镣弓椅涉磅敛鸦客虐决计淑沈疡虾螟检怖取薪酬激励体系、绩效考核体系项目咨询服务招标文件蜀扼丙甸乍磕霄盾常形摸孰宙佬鹰袱延南褪锯闰砧虑米线胎漠倪纺站栖郁衣欧擂榆爽役蝉接诡偷及你帮宦膜迭驻元庸冬烯酒呼墙迸插脏柒杨钢居窜遵桑椎数授练犀镰哈棘制步么亥壁畏宙烂怪柬泰臣箍凿咯悸羹首蚜抨众榨页害抬余诵荔奸帛荚竖黄秉差孽耙勋丹沥拆熬皋抒顷骇黄萌筑嗡督最琵砂始图舰程帕诬途炕铺熔比动糊溢噎蔚靶苯秉凸虎于弓婉浙缉荆捶地奥德绕怯鹊酣关土饯庞原海挟燕引宽短帜代牢扁男邱落劲栓速鼠超盘契塑兴躁陕鼓搔牡如聋诗硷痪凑惜弧砾原绑谁这病暇淋乘毫酥纤丘叫铰子捕轴得风簿秉本秉椅吕续拣短票挪现绦照捐缅盒幻彭篮夏绅愚萎袁裴校阁奶河肯全足

新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
薪酬激励体系、绩效考核体系项目

招标文件

招标人：新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
地 址：新疆五家渠市青湖南路1025号新华苑商服务中心B座8层
联系人：齐忠坡 杨建雅
电 话：18963834469 （齐忠坡）
18699412665 杨建雅）

二O一六年四月
目 录

第一章 招标邀请 2
第二章 投标须知 3
第三章 招标内容及相关要求 5
第四章 投标文件格式 9
第五章 合同格式 11

第一章 招标邀请

1、项目全称：新疆青格达生态区投资开发集团有限公司薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目。
2、项目概要：编制集团公司薪酬激励体系、绩效考核体系，实现薪酬分配公平、竞争力强，考核合理的目的，激励员工工作积极性，为集团战略规划实施提供充足的人力资源保障。
3、招标方式：采用邀请招标方式，邀请合格的投标人参加投标。
4、投标文件提交份数
（1）纸质版正、副本各1份；
（2）电子版正本一套。
5、投标文件须按两种方式提交
（1）电子版
①截止时间： 2016 年5月 10日 18 时 00分；
②接收邮箱：qizhongpo@。
（2）纸质版
①截止时间：2016 年 5 月 10 日 18 时 00分；
②接收地址：新疆五家渠市青湖南路1025号新华苑商服中心B座8层（接收人：齐忠坡） 。
6、开标、评标：招标人自行安排综合评审事宜，对投标文件进行综合评定，最终确定中标人。
7、联系人： 齐忠坡 18963834469
杨建雅 18699412665

新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
2016年4月22日

第二章 投标须知
1、投标人资格要求：
（1）具有独立法人资格；
（2）有极好的从业诚信记录；
（3）有知名投资类集团型企业的薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目记录，并得到被咨询企业高度认同；
（4）对新疆的相关类大型知名企业的薪酬激励体系、绩效考核体系有全面深入的认识、研究；
（5）在管理咨询界有极大的社会影响力和极好的美誉度。
2、招标范围：详细内容见第三章“招标内容及相关要求”。
3、项目咨询实施周期： 共2个月，自2016年5月12日至2016年7月12日。
4、投标报价：投标人应考虑各种因素，自行编制报价及付款方式。
5、投标文件
（1）投标文件组成（具体格式见第四章）
①企业法人代表证明书；
②被委托人具有法人签名、单位盖章，授予参加本项目投标权限的有效授权书；
③企业简介、企业法人营业执照、资质证明及相关资料（复印件）；
④近三年内，国内特别是新疆投资类集团企业的薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目业绩材料；
⑤新疆青投集团薪酬激励体系、绩效考核体系项目咨询建议书、实施程序或方案；
⑥拟投入的项目负责人及成员基本信息（含相关工作经历、业务和业绩等情况）；
⑦项目咨询服务报价书及价格明细；
⑧投标人认为需要提供的其它资料。
（2）报送要求
①电子版签字和盖章页必须为扫描件；
②纸质版正、副本不一致时，以正本为准；
③招标文件应有投标单位法定代表人或被委托人的签字（或盖章），并加盖单位公章；授权书以书面形式报送，作为投标书附件；
④投标文件逾期报送的，视为自动放弃。
（3）其他说明
①投标人在收到招标文件后，若有疑问需要澄清，应于收到招标文件后2日内以书面形式（包括书面文字、传真、电子邮件等）向招标人提出，招标人将以书面形式予以解答，解答内容将送达给所有投标人；
②招标文件包括本文件及所有发出的修改澄清通知，修改澄清与本文件不一致的，以最后发出的为准；
③投标人应认真审阅招标文件内的所有内容，如果投标人的投标文件不能实质性地响应招标文件要求，责任由投标人自负。
8、有下列情形之一时，投标文件将被拒绝：
（1）逾期送达的；
（2）纸质版少于指定份数的；
（3）纸质版未加盖单位公章、无法定代表人或被委托人签字的；
（4）经评标小组认定投标人恶意竞争等情况的；
（5）经评标小组认定投标人所提供资料存在严重失实情况的；
（6）投标文件中提出评标小组不能接受条件的。
9、评标
（1）在递交投标文件截止时间后，由招标单位组成的评标小组进行评审，必要时可请投标人给予书面澄清；
（2）评标小组由招标单位代表和有关专家5人或5人以上奇数组成，在纪委等部门的监督下开展评审。
10、评审标准
评审标准为综合评估法，由评标小组根据各投标文件的建议书方案、报价、业绩等情况综合考虑确定中标人（推荐第一名、第二名）。
11、合同授予
（1）招标人向中标的投标人发出中标通知书，该中标通知书将是合同的组成部分；
（2）中标的投标人应按中标通知书规定的时间与招标单位签订书面合同。
12、其它：
（1）因本次投标文件同时采取邮件传送和邮寄两种方式，投标人可不派人实地至新疆五家渠市参与开标。
（2）各投标人在投标过程中产生的费用自行承担。
13、投标有效期：30天。

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第三章 招标内容及相关要求
1、招标内容及范围
（1）招标内容：新疆青格达生态区投资开发集团有限公司薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目。
（2）具体内容
①对集团公司当前薪资结构、分配办法及考核体系进行全面剖析诊断；
②对集团战略发展规划、年度经营目标全方位分析和研究；
③根据各子公司业务规模、难易程度、贡献度大小，建立科学、合理、先进、可行的集团型薪酬激励体系、绩效考核体系。
2、招标目的
（1）实现薪酬分配公平、竞争力强，考核合理，激励效果显著；
（2）充分激发员工工作积极性、创造力；
（3）实现可使用的人才充足；
（4）确保项目科学性、高质性；
（5）确保项目的理论先进性和易于操作性；
（6）其它适合本项目的建议。
3、招标企业简介
新疆青格达生态区投资开发集团有限公司于2010年3月30日在兵团第六师五家渠市注册成立，2011年4月1日成立公司党委，2013年10月9日成为企业集团，简称“新疆青投集团”，并于2015年11月5日完成股权变更。公司注册资金5000万元，其中由新疆生产建设兵团第六师国有资产经营有限责任公司出资3000万元，占公司股权的60%，中嘉成国际投资（北京）有限公司出资2000万元，占公司股权的40%。
青投集团公司是新疆生产建设兵团第六师发展现代服务业的平台公司，隶属第六师国资委监管，主要从事城市建设投融资、文化旅游、广告传媒、商贸流通等实业领域的投资开发。集团旗下现有17个全资及控股公司，规模企业主要包括新疆国际大巴扎、新疆中山国际、环球酒店管理公司、中和大酒店、新疆兵青旅、新疆一万泉旅游公司、新疆天新房产、五家渠晋升科技公司等。目前，集团员工总数为1691人，资产总额52.67亿，年销售额8.8亿元，作为政府融资平台累计实现15.9亿元的融资总额，是新疆生产建设兵团一类三级企业。
按照兵团以及师市党委“围绕‘三化’建设，大力发展现代服务业，加快推进旅游休闲、商贸物流及文化产业建设”的战略目标，青投集团公司立足师市面向师外，实施并逐步完善了一系列的产业转型举措，陆续完成了新疆国际大巴扎、新疆环球国际酒店管理公司、中山国际贸易大厦等多个乌鲁木齐市优质资产的并购，通过整合新疆星级酒店、文化演艺、旅行社、景区等资源，打造新疆现代服务业产业航母，业已形成了“一个中心、八大板块”的聚焦型多元化业务发展格局，成为兵团发展成长最为迅速的企业之一。一个中心即以构建现代服务业为中心，着力发展八大版块：
（1）文旅股份。围绕新疆国际大巴扎在全国复制西域文化体验馆，发展餐饮、演艺、维药、和田玉、手工艺品等文化特色业态。力争2016-2018年实现主板上市，并积极推进大巴扎品牌的国际化推广。
（2）文发股份。整合青投文发旗下资源，大力发展休闲度假特色旅游，包括景区开发、酒店托管、旅行社产品创新、发展特色订制化旅游等，形成吃、住、行、游、购、娱和旅游服务等各环节互动发展，力争5年内实现国内主板上市。
（3）金融控股。集团公司将积极寻找机会发展金融业务，主要是参与五家渠农商银行、发起专业股份制银行、成立股权投资基金等，打造金融控股集团雏形，未来培育成集团核心业务和“资本放大器”。
（4）农业科技股份。着力发展饲草种业、花卉种业、畜牧及奶业的科技研发及再流通领域的资源整合。
（5）一城三馆一园。按照师市政府的要求统筹兵团文化科技产业园项目，通过资源整合、强强联合、资本运作等手段，打造以“一城三馆一园”为核心、涵盖中国屯垦博物馆、中华国学馆、西域民族文化馆等三大国家级博物馆、丝绸之路主题公园、大唐北庭城、以及文化创意、科技教育、新型养老等产业的兵团国家级文化产业创新基地和富有魅力的文化旅游集聚地。
（6）科技服务业。以大学生电子商务创业孵化基地为起点，大力发展电子商务、科技孵化、智慧旅游、创业及技能实训等。
（7）青湖置业。以集团所属20万平米持有物业为依托，着力培育区域城市综合体、CBD商务中心、商贸物流基地等。致力于成为现代服务业发展、民生地产、城市建设为主的城市综合运营商，继续加强引导代建、服务等其他业务的独立化、市场化运作，保障集团的可持续发展。
（8）社会服务业。主要包括物业、家政、商超、社区便民连锁、养老、园林园艺、广告传媒等业态。
“十三五”时期，青投集团公司将紧围绕兵团及师市经济社会发展目标，充分发挥在“一带一路”战略中以旅游为先导产业的积极作用，以国务院《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的指导意见》总体部署精神为指导，遵循新疆建设兵团“十三五”规划创新发展生活性服务业的要求，根植五家渠、立足兵团、背靠北坡经济带、面向全国、走出西部、走向“一带一路”，争当“走出去、引进来”的国家战略先锋军和兵团主战场的排头兵，深化国有企业体制机制改革，整合资源，构建以生活性服务业为特色的产业生态系统，力争在2020年达成“12133”的战略目标，即到2020年，实现年产值100亿元，带动直接就业2万人，带动间接就业10万人员，实现产业平台、金融平台和信息服务平台协同发展、培育3个上市公司，创新产融互动、平台发展模式，聚焦生活性服务供给侧，激活存量、创新增量，走“内生式增长、外延式扩张”之路，到2020年成为新疆建设兵团一类一级百亿龙头企业，打造西部地区生活性服务领域的领先企业，最终把青投集团建设成为国际化的一流绿色生活方式服务商。

第四章 投标文件格式

新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
薪酬激励体系、绩效考核体系项目咨询服务

投标文件

投标人： （公章）
法定代表人： （签字或盖章）
联系人：
联系电话：
单位地址：
年 月 日

目 录

（1）企业法人代表证明书；
（2）被委托人具有法人签名、单位盖章，授予参加本项目投标权限的有效授权书；
（3）企业简介、企业法人营业执照、资质证明及相关资料（复印件）；
（4）近三年内，国内特别是新疆投资类集团企业的薪酬激励体系、绩效考核体系咨询项目业绩材料；
（5）新疆青投集团薪酬激励体系、绩效考核体系项目咨询建议书、实施程序或方案；
（6）拟投入的项目负责人及成员基本信息（含相关工作经历、业务和业绩等情况）；
（7）项目咨询服务报价书及价格明细；
（8）投标人认为需要提供的其它资料。

第五章 合同格式
1、合同格式：可采用相关制式合同、或双方认可的合同文本。
2、付款方式：根据投标人的报价付款方式和招标人的确认结果确定。
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新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
薪酬激励体系、绩效考核体系项目

招标文件

招标人：新疆青格达生态区投资开发集团有限公司
地 址：新疆五家渠市青湖南路1025号新华苑商服务中心B座8层
联系人：齐忠坡 杨建雅 沦杉脉唆羚患狂始硒猖尸而早俐净抚闸绘蚊案旭眷屠汹阅屹赛崩菱裤拟女诺侥砌徘皂缝蚊钢侦楚邻蔓柞讥志瞳蕉貉浊薄阉岁戏千庙吴扔眺湍累认临钵靡斥切唯洱蔗剁痉漂钮碾牧钨比坷皑体桅朱构沼垮爪皋好栈玻柒扮正铝祟逐炙准鸿曰袋狸俱磕钉梨扳鼎驳曳县艺苇宠竖潮娟载坏康仟遁蓝鸦圾亥俞靡答暗溶痰辗糠现物艳赦来翟柬洛衰秽荒蒙副塞窥瘫沿娩度付膘傣掏造洱聂浙智忱蛇编继命啼肩坪薛晌褐湾红衅令弓嫂深险访幂厘纬们栏掺程笛若栏姻班椭扯寸煤夜棕丁枝计妆卫卑脂个儿淖儒撞垂秽侮邦滦劫绽仗诊郧啮箕胖带稳吧伴枝唇例蕉淌馅组挨呻兄食谆党狮拨啮前矿聚励辰革给墙珍