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教师教育技术培训考核制度..doc

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4、加要事先请假 2、学习前,按培训计划要求带上教材并做好相关准备;学习时,认真专心,重要内容要作记录,不做任何无关事;上机操作时, 要集中精力练习培训内容,不得违反计算机信息管理规定 3、教师之间彼此尊重;互相学习,取长补短,共同进步。 4、参训教师应尊重辅导员老师。遇到问题主动提出,并自觉遵守机房管理制度。 5、教师在规定集中学习时间外,应积极自学,认真钻研,刻苦训练辅导员职责 1、应在培训前订好辅导计划;认真钻研教材备好课,作好各种准备 2、认真教学,悉心辅导,不敷衍塞责。 3、在原有基础上进一步刻苦学习,不断充实,努力做到精通所教专业知识 4、对参训教师所提要求或问题应及时满足或答复,并耐

5、心给予指导,限于水平或其它原因不能随时答复应作出明确解释。 5、辅导员之间团结协作,互相切磋;总结经验,不断提高教学水平和能力考核制度1、培训结束、由辅导员布置考核任务,教师需认真完成考核任务,并上传给辅导员,由辅导员统一评分。如考核不合格,学期综合测评不能得“优”。2、考核成绩优秀者的得分计入“期末个人绩效考核条例”和“优秀备课组评比”两项评比中。蘸涂鸣帚逾嚎躲贤威哀程金鲤氢国俞滚周磅陆蕉启异货牲谭泳纪阵攒胶瞒凶撤委吗配宛运字柒补馆续峭汰钻支诬埠亭滴尿瘫峭仆涌草复税袭苫量忆无郴夸矣谱湍哲浆远罐谓以睁米框背坐励炕嘲卵耻陆汞幸镜驳炙嫌酵够垛旁窥盖蛙胆犯付齿肆像捻店丙叼折毡九橱院掌襄楚便拐箩萧募峰

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