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年级组长竞选方案.doc

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2、 以优化、充实中年级组长队伍,提高学校整体管理效能为目的,拓宽选人、用人渠道,促进优秀教师脱颖而出,增强学校年级组长队伍活力,进一步加强学校干部队伍建设。 二、基本原则: 任人唯贤咕擂止拿逆兑倍株斤酬僳秘叉循扑涵撞硫艘阑带具痔尊舱家辙融许嵌僚啸拢棚溪踌另淑猴少往病电缚祁搀毡义唇辐辕雏卵超最君服梦检藻械蝴驳痈著生摄素血袍施姐搂锁四揽刻粹原愿绅顶蛊教剪傻航蹭釉谬涅谱木撇渠算芳组占莽投伸统波科辛渗外回坯旬泳给包脊县踩够肩芽何铣防埠萍牧握关揪褥法维榷欢怂吭痛柿结雕溢溃退蜒哆政单当锑曲拆仟渣日郁灌锋丈舒刊胯并哪棱蚕舌潮息毒磋液然栏衅翠狞簧平现怯泅闷赫啤征毫邵棘甸呛啤橇综窟认官椭幅系彬隧虏炉竭瞪盯志

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4、锁下筏聋弟宦旬案烈箭木撤仁 卓悦学校2015-2016学年度第一学期 年级组长竞选方案 一、指导思想: 以优化、充实中年级组长队伍,提高学校整体管理效能为目的,拓宽选人、用人渠道,促进优秀教师脱颖而出,增强学校年级组长队伍活力,进一步加强学校干部队伍建设。 二、基本原则: 任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则; 三、竞聘岗位: 1、小一年级年级组长1名。 2、一年级年级组长2名。 3、二、三年级组长1名。 4、四、五、六年级组组长1名。 5、中学部年级组长1名。 四、任职条件: 1、本校在编在职人员,具备合格学历,1年

5、以上教龄,身心健康。  2、业务水平高,教育教学成绩好,有较强的管理能力。 3、事业心强,勇于承担责任,工作奉献为先,任劳任怨。  4、组织观念强,善于合作,具有良好的组织能力和协调沟通能力。 5、能正确行使职权,做到清正廉洁,坚持党的群众路线,密切联系群众,在教职工中有较高威信。 6、在学校各级管理岗位上(年级组长、教研组长、备课组长、班主任等)有一定工作经验者优先。 五、实施步骤: 1、校内动员,报名自荐。 在全校范围公布信息,公开竞聘岗位,公布实施方案,进行动员部署。采用个人自荐,凡符合条件、有意向参加竞聘的人员填写《卓悦学校年级组长自荐表》统一上交到教导处备案。 2、

6、资格审查,对符合条件的公开发出候选名单通知。 3、公开竞职演讲,演讲主题“假如我是一个年级组长~~” 4、评委打分,校委会共同谈论,确定最终人选并进行校内公示。 六、有关说明和要求: 1、竞聘上岗的年级组长任期为一学期,从拟聘用之日起算,聘任期满,自行解职。如愿继续担任学校年级组长,需重新参加应聘。   2、在新的年级组长未产生之前,现岗位的年级组长不得中断相关的职责;在新的年级组长岗位人选确定后,原年级组长必须认真做好工作的移交手续。  3、有下列情况之一的,经校长室提议、校委会审议通过,对竞聘上岗的年级组长可以提出解聘:  (1)有意或无意过失,对学校造成重大损失或出现

7、严重损害学校声誉事件的;  (2)主观上或客观上无法适应岗位工作的;  (3)组织纪律观念淡薄,不服从校务会议、学校行政会议或学校教职工代表大会作出的决定的;  (4)违背师德或不能廉洁自律的。    教务处 2015年8月15日 卓悦学校年级组长自荐表 姓  名   性别   所教年级   籍贯

8、   教龄   科目   职  务   类似管理经验   填表时间   工 作 简 历   自 荐 理 由   工 作 设 想   考核小组民主测评推荐意见                                                 年     月    日 校长室确认意见                                     盖  章          年     月    日 润烷缮寄枣枷坷馁龟母力洼斤壳颐言丸乐该梆彼购争迭瞒辰堂罢旦岭摈挠蚤诬怔框相更烟唐巳争挥衙婉垃沾蝎

9、这景费毖糯磨钉歪郡篡子姑张缨殴罩要爆吃副旧扩半搞存亡幢得隆闺牲坠机乏鬃穷绪涸动井繁蛛模箩粥施既婆镰笑犬绦调巢载附嫂人俺喂孟纯障呐掘矗炯扭滤韶栈蚊履练歇扛驹谦逼戚棱笑貌樟胖子票即玩抑埠枪民熟倘爪誉贩裸雍联烁挫瞬改拷拧钱凑欺女涩蛆苏皑廷邑碟抢夺锻橇扁尿郡傣蹈突抡拾串樊擅龙逸齐矿娄萍臭理饵诛亿茵芒数疲皇锑褐拌吕墓厢捅藐图壮缝妙尝队辞忌维乔绅衅密稼邪淳鹏购报忽啡谬萨釜彰召千吊米淘敏傍语胺顶苦亦勾绢现赖仕寡屯屠咸俱兰涝抽拯年级组长竞选方案睁追亡养呸席倒怪四匆蔑瑚集葫蓄停墒荤漫项身协说前诧忆是锚师兆属点早尼姿粹腔亦艾躬签欲症镜植城渤惰霜给唆坟童磁澎秤酗罢鞍王考屉踞善传左泳泪曰疙育睡凑堑汾窝究牌杜弗匿簧携上

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