贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章.doc

官网：贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章温馨提示：贵州事业单位招考：2016年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员简章根据贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法（黔人发20064号）文件精神，为进一步加强事业单位人才队伍建设，促进我县公益事业的繁荣发展。经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员157名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本简章。一、招聘工作程序招聘工作按照发布招聘公告、报名、现场资格审查、笔试、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。二、招聘单位及岗位招聘岗位详见2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表（附件1）。三、招聘对象及报考条件（一）具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（二）遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；（三）具有国家承认且符合招聘岗位学历要求的应往届中专及以上毕业生；（四）具有正常履行职责的身体条件，且符合贵州省公务员录用体检通用标准（试行）的有关规定；（五）年龄在18周岁以上（1997年6月1日前出生），35周岁以下（1980年6月1日以后出生）；（六）到2015年5月30日止，在晴隆县服务期满2年（未就业的）或满2两年现在岗服务的 “四项目”人员（即“一村一名大学生工程”大学生、“到村任职大学生”、“三支一扶计划”大学生、“西部计划志愿者”）；最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。（七）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任，不限制专业，学历放宽至中专（技校、职高、高中）及以上，年龄放宽至40周岁以下（1975年6月1日以后出生）；（八）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵；（九）现驻晴隆部队服役的军人随军家属；（十）具备报考岗位所需的其他资格条件（详见2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员职位计划一览表）。（十一）以下人员不得报考：1.截止到2015年5月30日服务期未满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员；2.现役军人；3.服兵役期间发生重大责任事件的人员；4.截止到2015年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；5.已签订2015年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同的人员；6.曾受过党政纪处分、刑事处罚，有违纪违法行为或违纪违法正在接受立案调查的人员；7.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；8.不符合招聘岗位所需资格条件的人员；9.违反国家计划生育政策法规的人员；10.不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的；11.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。四、报名、资格审查及加分政策（一）报名方式、时间、地点报名采用现场报名、现场资格审查的方式进行。报名时间：2015年8月10日8月12日上午：8：3011：30下午：14：3017：00报名地点：晴隆县人力资源和社会保障局。报名费：100.00元/人。（二）报名要求1.本次招聘中县直单位招聘岗位（单位代码为1501至1517岗位）开考比例为1:3，报名资格审查合格人数必须达到开考比例方可开考，达不到开考比例的取消该招聘岗位或按报名资格审查合格人数比例核减招聘岗位；乡镇站所招聘岗位（单位代码为1518至1533岗位）不设置开考比例限制，按实际报名资格审查合格人数开考。2.按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持毕业证书、二代有效居民身份证、招聘岗位所需的其他资格证原件及复印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。（1）由省级及以上统一选派到我县服务的“四项目”人员须提供县引导办或团县委出具的书面证明，证明材料须注明毕业学校、派遣时间、服务单位。服务期已满的“四项目”人员也可持相应的服务证书原件及复印件各1份，由县“引导办”或团县委审核后在复印件上签字盖章确认。（2）晴隆县任职满一届以上的村（农村社区）（莲城镇南街社区、中心社区、东北社区除外）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任须持乡（镇）党委同意报考证明及相关任职文件原件和复印件各1份。（证明须注明任职时间）。（3）晴隆县户籍（或晴隆生源）的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于晴隆县户籍入伍（或晴隆生源的大学生入伍）的退役大学生士兵的证明。（4）现驻晴隆部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份（证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名）。（5）服务年限已满的在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员,须提供所在单位行政主管部门及组织人社部门关于同意报考的证明材料原件1份。3.报考人员须认真阅读本招聘简章和2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员报名表（附件2，以下简称报名表）。按要求填写报名表，并提交本人报名所需的资料。报名表填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负；由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。（三）加分照顾政策最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。1.加分政策本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中实行加分，同时符合两项及以上加分条件的，以最高一项分值加分，不累计加分；具体条件如下：（1）革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，见义勇为受县级以上表彰者：加2分；（2）少数民族考生：加2分；（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女：加5分；2.加分确认符合上述加分条件的考生，须填写2015年晴隆县公开招聘事业单位工作人员加分审核表（附件3，以下简称加分审核表），并按要求提供加分所需的相关证明材料，进行现场审查，由招聘单位报名审核人员审核签字。对未按要求填写和提交加分审核表以及未按规定要求提供相应证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。考生在报名时同时提交以下证明材料：（1） 革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女，须提供父（母）原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出 具的父（母）子（女）关系证明以及革命烈士、因公牺牲、见义勇为等相关证书原件及复印件。见义勇为受县级以上表彰者，须提供县级以上表彰证明原件及复印 件。（2）少数民族考生须提供本人二代有效居民身份证原件及复印件。（3）父母双方均系黔西南州农业户口的农村计生“两户”（独生子女户、二女绝育户）家庭子女的考生，报名时须提供农村独生子女证或农村二女绝育证及户口薄原件和复印件各1份，并由户籍所在地县级以上人口和计划生育局审核，在复印件上签字盖章确认。单位出具的书面证明材料，除加盖单位公章外，须由经办人员签字。报名时间截止后，报考人员不得再补交任何同报名加分等有关的材料，招聘单位也不得再收取补交的相关证明材料。（四）资格审查报名资格审查由招聘单位和招聘单位主管部门负责。按照本简章有关规定，对报考人员是否符合招聘岗位所需资格条件、加分条件等进行认真的资格审查，经招聘单位 主管部门审查符合招聘岗位资格条件的报考人员，由招聘单位报名审核人员在报名表、加分审核表、其他报名资料复印件上分别签署审核意见并签名和加盖 单位公章。经审查不符合报名条件的，不予报名。报名结束后，报名登记册需经招聘单位主管部门负责人审核签字后一同上报招聘领导小组办公室。资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。五、考试考试采用笔试的方式进行，笔试为闭卷考试，考生必须同时持有效居民身份证和笔试准考证才能进入考场参加考试。（一）笔试内容报考县直事业单位、乡镇事业站所、光照小学岗位的考试科目为公共基础知识，总分为150分；报考乡镇幼儿园的考试科目为幼教专业知识，总分为150分。（二）笔试时间和地点笔试时间：2015年8月29日 ，上午9：0011:30；笔试地点：详见笔试准考证。（三）笔试准考证的发放笔试准考证于2015年8月27日8月28日在县人力资源和社会保障局发放。考生凭二代有效居民身份证和收据领取。（四）笔试成绩计算：按“四舍五入”的办法保留小数点后两位数，笔试成绩加上加分后总分必须达到70分及以上才能进入下一招聘环节。未参加笔试考试的考生，取消进入下一招聘环节资格。六、体检笔试成绩加上加分后总分达到70分及以上考生，由高分到低分顺序按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人员，如遇同一岗位进入体检人员末位考生笔试成绩并列的，同时进入体检。贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。体检标准参照贵州省公务员录用体检通用标准（试行）执行。对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复检申请，超过时限的复检申请不予受理。在规定的时间内自动放弃体检（含不按时参加体检）的人员，体检结果均按不合格处理，不递补人员体检；体检合格人数达不到招聘岗位计划数的不递补人员体检。体检（复检）工作由县招聘领导小组办公室组织实施，统一在指定的医院进行，体检（复检）所需费用由考生自理。七、考察体检合格人员列入考察对象。考察工作由招聘单位组织实施，县招聘领导小组办公室负责考察工作的安排部署、检查和指导（具体考察办法另行制定）。考察工作坚持全面、客观、公正的原则，考察的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面，重点考察其现实综合表现。在考察中发现有下列情况之一者，考察结果为不合格，经县招聘领导小组审定后，取消考生的拟聘用资格：（一）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；（二）没有考察依据（毕业生学籍档案、个人人事档案）或报名时提供虚假证明和材料的；（三）违反国家计划生育政策法规的；（四）有不符合报考条件或不得报考情形的；（五）不符合国家机关公职人员计划生育相关政策法规的；（六）其它经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况的。凡不按时参加考察的视为自动放弃考察资格，考察结果按不合格处理，不递补人员考察。考察合格人数达不到招聘岗位数的不进行递补。八、公示和聘用审批对笔试、体检、考察等重要内容和程序，按照有关规定在晴隆县人民政府网站上进行公示。考察结束后，对确定的拟聘用人员进行公示七天，公示结果不影响其聘用的，报州人力资源和社会保障局审批、备案后，由县人力资源和社会保障局行文聘用；对有严重问题并查有实据的不予聘用；对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用时根据招聘单位招聘人数，按笔试成绩加上加分后总分从高分到低分的顺序依次聘用，笔试成绩加上加分后总分并列的，必须服从分配，否则取消聘用资格。新聘用人员须与聘用单位签订聘用合同，不愿签订聘用合同或在规定时间不按时到用人单位报到的取消聘用资格。新聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人员在晴隆县最低服务年限五年（含试用期），期间不予办理调出县外手续。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训聘用人员工资福利待遇按有关规定执行。九、纪律要求招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，接受纪检（监察）机关和社会各界 监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违法违纪行为。如有违纪情况发生，考生违反招聘规定和纪律的，视情节轻重，分别给予批评教 育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用资格等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的，三年内不得报考，并取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律 处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2015年晴隆县公开招聘事业单位人员简章，由县招聘领导小组负责解释，未尽事宜由县招聘领导小组研究决定。声明：本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导班，不指定任何参考书籍。咨询电话：[phone]监督电话：[phone]晴隆县事业单位公开招聘工作人员领导小组2015年8月3日更多贵州事业单位招考信息请访问贵州事业单位招聘考试网合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料8