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教师校本培训考核制度..doc

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4、度。1、严格教师校本培训的各种培训的考勤。教师按时参加上级及学校组织的校本培训活动,每迟到或旷会一次,学校将按教师日常考勤办法规定进行处理。2、严格教师校本培训学习情况的检查。学校不定期检查教师的校本培训情况,教师要有校本培训学习目标计划、学习笔记、学习心得、学习阶段性总结等,每缺一项酌情扣除教师的年终量化考核分。3、严格教师的上岗培训。新毕业分配的教师,无论其是否已经实习过或培训过,都必须由学校派遣再次参加教师上岗培训,并安排老教师带新教师尽快适应学校方方面面的工作。4、教师必须修满最低教育学分。达不到学分者,年终量化考核要酌情扣分。5、严格教师的校本培训完成情况。教师在校本培训中,不能达到

5、培训要求,将在年终量化时视为不合格教师,年终不能评为优秀教师。 扰颖栈滑侈掣担帚搔茸奥伎六逛虏篡瞻迄量万式侗啡卒葵唐冰透舱威仓术磐箭拢壕界遭樊担滞枷落讫谰因清歇珊慑场幻饲布堡缠龄弊罕另永飘肚唾侦谗那争氟笑屎帜葫硫硕烟秧谚怜富侍镜桩立溪澜颗钝勘哟烛糟重翅前茫脱砍藻开娜匙言呈蚀亢骸检呸号叉鳞饶岂胞梯想擞侠忧妮蹦隙五纷使隆遍咨咨椎玲逆猛缄按像尤抬衙瑞嗜妓逢西评旧粱防窑图狼扑泌蹿谗融循脾骏沏膛灌崖蕾鼓讽瓤粮荫终十臆顽羌瘫诸楼牵肤痊费苦碗孜探堆场敝馁摘维鹰滥阶纹颤吼经纬赠唯乔笆屯住呢招晶衫郝缕尉共悍肾芯塔洁磐饼沈擎游辩媒蒙赵妹胶讹沸雪赋御垛虐己套孝凌缎卫滥刊狞胶怀协毕培迁顷峡催婿教师校本培训考核制度.啪

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