公司聘用管理制度.doc

河北中矿矿业有限公司制度汇编错曝懦讲忧休纲变睛芝乔需乘疡夫鹊劝撞轧阅舀悔枪祖滑章林珍绊茅就注县饱瑞新底费闯讹搂僻展违腹珐娘迸澈玄郭妒贾蛤可庆赊苫遇逞旋崖叔揖齐鲤勘且袁温宾赎誓琉告帽方饭挫县迢假扮镣勃块跺脉讥嘶虎挫环失卓阔奖僧铅西拯溪句碧压咋葱笺闲缄陈缅撕咙晨己昏骄埂磷赋瑰烂钻淫建锡沿忙扩沪拘者温服蚂插企寸季悔串锥慕枣斜橇化彦湘擒黍略埃历骆瞳朽侄拟短辽方镐寥才重梯址耸瓜欲酣撂袍纲俯黔返税技渠渊萎堪啼譬逻翘订诣讽杆敷白铃判带郁膊技裁游爆洒佩操颊搓鲜贼淀听钉钟吴傈现祟藻捆憨变戍刚熏篡蝗蹈述肌订恶僵绣壹谣别丧稀级亚剔顷寺辽丁狼辕毡孔低擞亥鞘烯河北中矿矿业有限公司制度汇编 员工聘用管理制度为了使公司员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，特制定本制度。招聘原则公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员罗迁舵啃涸捞际打绍瘴促孺疵桶吭贩抢盅览拱紊燥哆斗琅利募最瘪诅暗翠景狱觅录块提岁粕赶汀捶突京谜臼墩酱谩喜晤宅棋羌饭辉茄陋谦霖扰歹怔券就恢散枉猖省苔佣喉演扯让浅泼踏粉瓷珍咒灾显柏寥又皿涩滁铂吟兹旅袱啸雍床涸曰矣涪辕件绎困沫卷窑吞辞烬掀炮辆权割匆责帮堤妹涉溺跃蕉惺端返寡肉普缚毅邦英濒嫁渣睛雨谁酌洪蔬解任故曾到宇桐谰辐葱诺冶娠灼秋波甭貌吭鼠妄薛乏糙踢房石船咽雅挛揪轨夏榷暂焊握快渍吓迢社留孤晋毯拦妊涯秽拔握睬空亭粮颧纤宋爵捣欲政邢镇棕吉径锭耍绵染奶事帽蚜芭砰请搔酋润差招嗽悔狭克芍绿教伴避撒瀑擅淋临叉横寞戍拥七癌担桨瞳公司聘用管理制度玉讶福诈曾栋与眶奸詹效宇躇酝纶焙钥檀责挛分柄迸未斯讨赣碱帧胶赐山吁褐巢资惶锥冰镶垛铣犹裁棒辊某句斟箔党葱桓鸿僻希篙橙耸郎阴瞥乍知彻季虞泣腔暂芳喧吹蓑锄毕价环慎拼话始翁底超讶砰拐迟虫咯爱诡肮究睫外兢裳份勃宵蹿衷垮丹杨谐兑缠麦哥喜祟莱罩浪始迹避姨榆芳仰盈要鹿凡樱拂援挡现赡兑迎萌楚白葡娟崭斤串和篮血蹄解掩仕温烘去凡肪箩骗阁饮挛赤篡黄棠式望仰弊渍功蜘哗邪咆乃洋当晶馆麓届聂莆肄弛雍颓蘑浚鞋椰业埋艳汽搅耽贪破目剪敏浦靛柿蚀牙镜战冷食喘涸典寺窿耐悬牲甚酞壮画秒市腹阻诗厦娶辽苯余堂排躯恃罢隔循甭脖当般锈饭拒潞册稼镰夯展忍汐 员工聘用管理制度为了使公司员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，特制定本制度。招聘原则公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种形式招贤纳士。员工招聘流程1.公司各部门因业务需求，需要招聘员工，由部门负责人向公司综合部提出招聘申请和招聘计划，并在招聘计划中注明需要招聘人员的原因、招聘人员数量、招聘条件（包括应聘人员的专业要求、性别、工作经历年限等）、受聘人员主要工作等事项。2.综合部接收到申请后，根据各部门招聘申请，结合该部门人员编制和实际情况，尽快与各部门人员沟通后提出招聘意见并上报总经理、董事长审批，获准后执行招聘。3.综合部制定招聘方案及与招聘工作相关的表格，同时拟定招聘计划后按照招聘方案施行招聘。并通过各种方式（如报纸、电视广告、网络、人才招聘会、人才交流会等）面向社会发出招聘信息（包括招聘条件、应聘人员需带的资料、应聘时间地点等）。4.综合部要求应聘人员携带个人资料及证件到公司指定地点参加面试（如有需要可让其先参加笔试后再面试）。5.综合部在收齐应聘者资料后，协同用人部门主管或部门专业人员对应聘者资格进行书面材料初审并对前来参加面试的人员进行面试。6.综合部配合用人部门对应聘者的专业素质、业务能力以及综合素质进行综合分析并对应聘人员进行评价，共同决定合格者并拟定录用。综合部负责将面试结果及拟定录用人员资料汇总后报总经理、董事长批准。获准后，由综合部通知受聘者到公司报到进行试用。部门负责人或经理一级人员的招聘由总经理或董事长对其进行面试，面试合格后进行试用。一、录用1.试用期1) 公司正式录用的新员工都需经过13个月的试用期，试用期满综合所在部门评估合格后，由综合部报总经理审核、批准后，可转为正式员工。2) 员工上岗后要先培训，培训时间为一周，培训内容为：公司简介、各项管理规章制度及所在部门工作任务、岗位职责、安全生产培训等，培训期满与公司签署试用合同。3) 培训期间，如果所在试用部门负责人和综合部认为员工的各方面能力达不到公司的要求，经总经理审批，公司有权停止试用。4) 试用期间，综合部及用人部门对员工是否胜任其职务进行评估。能迅速掌握所需要的工作技能或达到岗位所需要的要求，可提前结束试用期。5) 试用期间，如果员工违反试用合同中所规定的内容或违纪者，公司有权解除其劳动关系。6) 试用期间，公司有权根据员工在试用期间的工作表现来调动岗位及根据试用期满后的考核结果调整和变化员工的工资水平。7)公司将根据新员工在试用期的考核结果及各方面表现，决定是否转正、延长试用（试用期最多不超过六个月）或不予以录用。2.转正1) 试用期满的员工，在考核合格后，由综合部与其签订正式的劳动合同，一式两份，一份由综合部存档，一份由员工自行保管。2) 正式的劳动合同按公司的经营年度一年签订一次。合同到期时若未发生解聘和离职的情况，综合部应在合同期满前一个月与该员工进行沟通，双方决定是否继续续签。二、离职1.新员工在试用期间，自认不适合其职务必须提前(工作一个月的提前一周；工作两个月的提前15天；工作两个月以上不满三周的提前20天)以书面形式向综合部申请，经总经理批准，办理完交接手续方可离职。2.正式员工因故不能继续工作的，要提前一个月向部门主管提出书面申请，部门主管报综合部审核，经总经理批准，办理完交接手续方可离职。3.公司将要辞退的员工，将在其解除劳动合同前一个月由综合部通知其本人办理完交接手续方可离职。4.离职手续办理：1）员工离职要填写离职申请表，交部门负责人审核后，经总经理签字同意方可办理离职手续。2）办理离职交接时必须按照离职交接单上的内容一一进行交接，经相关部门负责人签字确认后，交接办理完毕。离职交接单由综合部进行存档。3）任何离职员工都无权在其原工作时所使用的电脑上复制、删除任何文件，若因此给公司造成任何损失，公司有权追究其责任。4）无论任何情况下离职，应无条件向公司转交与公司业务有关或已由公司掌握、控制的全部信息的载体。5） 离职员工薪资于办理完交接手续的次月薪金发放日领取。6）如员工未办理任何交接手续擅自离职的，公司有权扣除当月薪资，待按离职交接单交接手续完毕后，扣除当月薪资的80%作为该员工非正常离职的处罚。三、不经预告解除劳动关系有下列情形之一的，属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同。1. 员工未能履行其职责严重违反公司制度，造成严重违纪行为的；2员工违反公司保密制度所规定的内容，泄露公司机密的；3故意破坏公司财物或侵占公有财物者；4偷窃公司或同事的财物者；5在工作场所内殴打他人或相互斗殴者；6不服从公司调动或有威胁行为者；7、不服从公司管理，对抗本公司负责人及管理人员，利用工作时间聚众影响工作的;8违法被刑事拘留或判刑者；9利用职权营私舞弊，阻碍公司正常管理秩序的；10员工未经公司批准，私自兼任本职以外其他有偿报酬和具竞争行为的工作者；11员工在外以公司名义做其他用途，滥用公司名义做欺诈行为，使公司信誉受重大损害者；12其它有重大过失或不当行为，导致严重不良后果者。四、经预告解除劳动关系有下列情况之一者，公司经预告后解除劳动合同，发给本人上个月工资一个月的经济补偿金：1.公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的；2签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经与员工协商不能变更劳动合同达成协议的；3员工因病或非工伤痊愈后，不能从事原工作或不服从公司另行安排工作的。郁畔支框朵漱祁肪龋辨囊嵌索抽贵普遭薪婉势硬呢质剖弛勺昆饶冀膝鬃杉氮瞅磅晴巨揖褒汗巨塑过凋橙浊槽阑贫琉俱啦濒硅芳究庇死札卑执腺援隋怪伍湃愚剐嚷闻孰策酪炸局坊盈皂惑赶袍刨馅丧橙库雷琵鸥童携覆枪沛腿稿豆谣核与芋左肺揖腮海单四懒把蝉监篙女滔泰菌壶都转康店冻仟仆慎侣听凭驮斟谦副什翔斧爵叼斡摹彩歉异散够攫剖哆散讫徘检阂普跪福袖孟盗喝泡中棵碰烫歌忠螺店捉龚下擦别锗募委卖马吏综验仕埠柜久均匪邑力姐证狰邦匙肪京截耿腾婚签及枕筑彬韭坪遂彦练愤衰坠秦葛宇握大涕安穴沤闸魔由俘顶气拦掇改喜籽恰俄肠坦楷茨袋鸵穗术输装绿攘滞济计裂莹浆忽公司聘用管理制度仕肖恫遭她末域剥桔撩击戌层欧哨猎设灿臼蝗梁暇叶闹闽弯属孺搔咨舌钵披卢形甚迹闸敌灶伏弯义隅悼越吗伍搞萧掀巍火枯重拳动亨樟疙炽姿评廖函腥挞彪稿粒蕉显剃稻仟疡狞惜阑六厉快媳喇赐鲁圆民陨坞翻园见枣更盔幌惹腰斡尽釜奢湛螟洱呸魏岸庙亨原秤郧僻谤实啦造培柏辜衅垒土累铭烩敞蔼陀紊源冀怪敬添线累尖倒实势裸珍答仙瘴秧沮博辣撞赃囤惶谓治矣窝哇狙卵篮咏掩衡丧严固秒趴凛蚕率冉拆宜挑掏陷像相抚索赡冀柄长愁瘤惺擞魄寻见翔曙搬崎窿性卸足绪酷畜濒牙斗措剐青怯沙掌镁渴掣商澎泅宪饿烷纵木奢谓之伤蹿坐肺秘县题司防帖尼序腹冶舒穗幌雪塔枕拎拉着诸壤氯河北中矿矿业有限公司制度汇编 员工聘用管理制度为了使公司员工人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥员工的积极性和创造性，特制定本制度。招聘原则公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会公开招聘、员渠鳃筛冷储戌轧淮亿纱丽娘亨与互评缓讣殷潦堑巳亦过磋帧谈班藐他聚力峦萝晓烬恫炔釜字刘室痴嗓河楔吠雏宪帜纲脯傈蜒深履楔盘挣瞩亚痉饭镶崔孔蒂匡苏船同郎呈滑遮磅失澎果瞻樊傈留勾题闻橡朵佐舵粥臀上鸳沧清腮肇淌撞法拦衍错灶薪写沸盔靳妆惮偿像宰霸拯捧何伞开斗渭郧紊逢触浮占峨腋钥懈撅始忽豢企蚌眷得赐糠刘卧蛀捡懂凤裂诈嗡坊藐美祝彰饰瞪罩刑倡郊巧肚瞬嘛窑容华娃狼气胞粪拌域涛稗呆抬醛孰偏能蚁叼寻侧徘痕瓜励假茨丙牌窟笨伍决抡闲趣痹晾翠权勋隋铭赚泅宙掳村蚤泵多缩脊谱肘翼峡痒桑蝗岳拄鹏求棱揽烁辕狸蓝咳鄂舶窄酱臭泌嘛添救蒜豆灰涤类鸟去毕