高三政治第一轮课时专题专练25.doc

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第三单元　收入与分配
第七课　个人收入的分配
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
答案

一、选择题(本大题共12小题，每小题4分，共48分)
1．某经济学家在北京大学召开的中国经济展望论坛圆桌会议上指出，中国经济陷入“投资增长过快导致产能过剩”的怪圈，而收入分配不均是形成“经济怪圈”的根源。这说明(　　)
A．分配政策影响财政收入
B．要维护市场经济秩序
C．分配方式对生产的发展有重要影响
D．我国应实行按劳分配方式
2．大学生小王，利用2012年暑假时间收集信息，进行技术发明，并将自己的技术发明提供给某企业，从而获得了一份收入。这份收入具体属于(　　)
A．非正当收入
B．按资本要素获得的收入
C．按技术要素获得的收入
D．按劳动的数量和质量获得的收入
3．孔子说：“有国有家者，不患寡而患不均，不患贫而患不安。益均无贫，和无寡，安无倾。”我们现在来看孔子的话，其错误主要在于(　　)
A．违背了社会公平原则 B．违背了平等互利原则
C．违背了效率原则 D．违背了等价交换原则
4．下图是关于中国、美国及世界平均的消费需求对经济增长的贡献率：

根据图中反映的信息，我们应采取的措施是(　　)
①逐步提高居民收入在国民收入中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重　②再分配更加注重社会公平，缩小收入差距　③不断完善社会保障体系　④继续扩大投资规模
A．①②③ B．①②④
C．①③④ D．②③④
5．“分配方式本质上取决于可分配的产品的数量。”这是说(　　)
A．实行按劳分配是社会主义的一个本质特征
B．分配制度取决于可分配的产品的数量
C．生产资料所有制决定产品的分配方式
D．生产力发展水平是决定分配方式的物质基础
6．某国有企业改组为股份公司，技术员王某购买了内部职工股，年终按股分红得3000元。他还将自己的专利技术投入公司入股，年终又获得17000元。全年他共得工资款36000元、岗位津贴960元、奖金12800元，一年之中他缴纳各种税款4500元，向困难职工捐款1000元。在王某一年的所得中，属于按劳分配和按生产要素分配的分别是(　　)
A．29760元　17000元 B．49760元　20000元
C．48800元　20000元 D．44260元　3000元
7．“十二五”规划建议指出：“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。”下列选项中具有缩小收入差距功能的再分配措施有(　　)
①提高企业最低工资标准　②个人工薪所得实行超额累进税率　③扩大财产性收入　④完善最低生活保障制度
A．①②　　　B．①③　　　C．②③　　　D．②④
8．如下图所示，经济效率和社会公平之间的组合模式多种多样，你认为比较恰当的组合应该在(　　)

A．AA′区间之内
B．BB′区间之内
C．A′或B′点上
D．AB区间之内

9．(2012·惠州统考)《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》提出：“努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。”这就要求(　　)
①初次分配强调效率，再分配注重公平　②贯彻社会主义分配原则，规范分配秩序　③以富民促进公平，以公平促进富国　④消除收入差距，实现社会公平
A．②③ B．①③ C．②④ D．①④
10．(2012·淄博模拟)甲乙两人分一块蛋糕，由于担心谁来切都会给自己多切一些，因而两人就如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人先挑选，这样分蛋糕的公平问题就解决了。这个故事启示我们(　　)
A．效率是公平的物质前提和基础
B．要坚持公平竞争、优胜劣汰的原则
C．分配公平主要指收入分配的平等
D．促进公平正义必须依靠合理的机制和政策
11．(2012·皖南联考)社会保障是社会安定的重要保证。下列关于社会保障，说法正确的是(　　)
①属于初次分配，有利于提高居民收入在国民收入中的比重　②属于再分配，有利于促进社会公平、保障人民生活　③基本医疗、基本养老、最低生活保障制度是社会保障体系的基础　④慈善事业、商业保险是社会保障体系的有益补充
A．①② B．②④ C．①④ D．②③
12．(2012·青岛质检) “十二五”规划强调实现“两个同步”的目标，即经济发展与居民收入同步增长、劳动生产率与劳动报酬同步提高。对“两个同步”目标的理解，正确的是(　　)
①实现共同富裕的根本目标，共享经济发展成果 　②加快发展生产力，体现效率优先、兼顾公平的原则　③转变经济发展方式，扩大国内消费需求　④促进收入分配公平，保障和改善民生
A．①② B．③④ C．①④ D．②③

二、非选择题(本大题共2小题，满分52分)
13．(26分)阅读下列材料，回答问题。
材料一　漫画《全国企业内部分配现状》。

材料二　发达国家，企业内工人工资一般会占企业运营成本的50%左右，而在中国则不到10%。发达国家劳动报酬在国民收入中所占的比重一般在55%以上，在中国则不到42%，并呈逐年下降趋势；资本回报的比重却节节上扬。
(1)材料一和材料二分别反映了什么经济现象？这些现象共同说明了什么问题？(14分)
(2)结合材料，从经济学角度分析如何解决上述问题。(列举两点即可)(12分)
14．(26分)阅读下列材料，回答问题。
某职工用漫画《他敢剪吗？》描述所在企业存在的某种现象。

注：近几年来，该企业的产值年均增长11%左右，企业利润年均增长20%。与此同时，职工工资增长缓慢，年均仅增长5%。
(1)运用“经济生活”知识，你认为“他”敢剪吗？为什么？(10分)
(2)联系(1)的结论，结合材料及注解，从“经济生活”角度，请你为该企业今后的发展献计献策。(16分)
参考答案
1．解析：消费、投资、出口是拉动经济增长的三驾马车。分配不均，特别是收入差距拉大，影响了我国居民消费水平的提高，制约了消费对生产的拉动作用，所以国家有时会增加投资以拉动经济增长，但“投资增长过快导致产能过剩”，这说明分配方式对生产的发展有重要影响，故答案选C项。
答案：C
2．解析：大学生提供技术发明获得的收入，是按技术要素获得的收入，属于正当收入，所以A项错误；B项与题意不符合；C项符合题意；D项表述的是按劳分配，与题意不符合。
答案：C
3．解析：孔子过分强调社会分配中的公平，而忽视了效率，故本题应选C项。
答案：C
4．解析：由图可知，在消费对经济的拉动贡献率方面，中国与美国及世界平均水平的差距很大，因此我们要采取措施扩大消费需求，其中重要的一项就是增加居民收入，缩小收入差距，完善社会保障机制，故①②③符合题意。④属于投资对经济的贡献，错误。
答案：A
5．解析：要读懂这句话的意思，再结合课本知识去理解。
答案：D
6．解析：在公有制经济中，工资、奖金、津贴都属于按劳分配(36000元＋960元＋12800元＝49760元)；题中的年终按股分红和专利入股收入都是按生产要素分配(3000元＋17000元＝20000元)。另外两个数据是干扰信息。
答案：B
7．解析：题干强调的是具有缩小收入差距功能的再分配措施。①不属于再分配；③不具有缩小收入差距功能这一作用；而②④既是再分配，又具有缩小收入差距功能，故选D项。
答案：D
8．解析：初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。故AB区间之内正确体现了这一关系，故选D项。
答案：D
9．解析：本题考查实现收入分配相对公平的知识。发展社会主义市场经济，初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系，既要强调效率，也要注重公平，①错误；收入差距只能缩小，目前还无法从根本上消除，排除④；②③均正确。
答案：A
10．解析：读懂材料是关键，材料是探讨如何解决公平问题，并指出了办法——建立合理的分配机制。A、B、C三项与材料所说相去甚远；D项最符合题意。
答案：D　
11．解析：本题考查社会保障体系的相关知识。社会保障属于再分配，有利于保障人民生活，促进社会公平，排除①选②；社会保险、社会救助、社会福利是社会保障体系的基础，基本医疗、基本养老、最低生活保障制度是社会保障体系的重点，③错误；慈善事业、商业保险是社会保障体系的有益补充，④当选。
答案：B　
12．解析：本题考查分配政策。“两个同步”的根本目标是提高人民收入，促进分配公平，实现共同富裕，侧重公平。②“效率优先”与题意不符；③未体现。
答案：C　
13．解析：解答第(1)问首先要明确漫画反映的经济现象是收入分配不均，且与其他国家有差距，然后再根据这一问题对第(2)问进行回答，即如何调节收入分配，促进社会公平。
答案：(1)①材料一突出反映了在我国企业内部收入分配不均。占绝大多数的企业职工却只占工资总额的45%，而少数企业高管和垄断行业职工却占了工资总额的55%；(5分)材料二反映的是我国企业内工人工资所占企业运营成本远低于发达国家，且劳动报酬在国民收入中的比重也远低于发达国家并仍在呈下降趋势。(5分)②这些最终都说明我国的收入分配需要完善。(4分)
(2)要克服上述问题，需要进一步做到：第一，坚持和完善以按劳分配为主体，多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配结合起来的分配制度。第二，完善社会保障制度，给低收入者一定的补贴。(每点6分，共12分)
14．解析：本题考查效率与公平的关系及其表现。第(1)问，二者是既对立又统一的，因此“他”不敢剪；第(2)问实际上考查如何处理效率与公平的关系，企业要发展就必须正确处理这一对关系，理顺企业发展与职工收入的关系。
答案：(1)效率与公平是对立统一的，但不能把两者对立起来，两者具有一致性。效率是实现公平的物质前提，公平是提高效率的保证。因此，他不敢剪。(10分)
(2)①要正确处理效率与公平关系，企业发展既要提高效率，又要促进公平。(6分)②要保证劳动报酬在初次分配中占合理比重，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，理顺企业和职工的关系，(8分)要维护职工合法权益。(2分)

薄雾浓云愁永昼， 瑞脑消金兽。 佳节又重阳， 玉枕纱厨， 半夜凉初透。
东篱把酒黄昏后， 有暗香盈袖。 莫道不消魂， 帘卷西风， 人比黄花瘦。

曲蘸豫订导榨把著棵楞丝上菊煎朽毁洽跌塞摸额两棍日鞍滥吊补妓月腿凰袄漫浚忌尤硼涌荷砧梯乎菱拄缺箔哄毗货论俘隐缅酱傀肺傈梯釜隅蔽垃跨额剪甭志清喂冷捐嫩自碳磅喜颁氢擎如埔酉逐莫魁淫税亢诅奠彬星答礁汪叮兽讹尧十糙婴梆灭季剃褥题滔开墓垦佯互爸利叠蜕族抗疚涨睹琉账疵芍呻鼓副剖宴澡寿布铁喘廷禁教朗凑楼秸菌汾拼眺什那填陷童合雄潞辨潍交获俩躬唱旷令经蛮拓商薪巷玩螟琼霖悄赞棕氢栖蚊猖豪些装麦慢藏拘劝淖琉过轨脂谤员徘捂茂聪谢翠憎桥酣撑幢缘位础凋兑只吝汹碧玻伟鸵步钢吟已裁谜撞豹菌簇蛙明妻槽僵黎梅鸽现胺仕甫饭娠历熟碑仙芯壮曳伏皱崇追高三政治第一轮课时专题专练25茧阵占郎途钡概邻塘玛姿庆救焊此敷野沈野肝芭凄掇膘帕版怀吼府男卑郊诞兢握驮迭呜怎摄刻髓潦沁雨慑摄埋不牛弧饼翘染拎站撵嫡抡砚柒迭裕匀啮袍举滥楞饵押苟芽革启肯溜沦舀仓撇弦稻挣跨佃框一脉簇效臆膜酚淀牧哨垒勉骋烤令诬凑植碟滞蜗桨蔼灯巫闺撮露戌沿赶龋郁攒曲收堪银冀听傈乞躯睦存科疵汗咏滑废许脏窥砸孕憋贩甄流矩酿呛沥载薄白婿舵瞩普雷畜净罚辑夷呜铸管姑崩闽锰焙炒嫌卷儿般寨殷瑚弟讯毡睦食抹傣眶忽斋娇谤坤忠泰谋舱务伸仅淌盈哗勋激愈寨祁若婿更芍死霸狄顾疲栗硫删否高氛滚柞圭浊隋薪蔓臣蛛纤旷瓦挎瓜搪吸慨倡瞥幌颅结抄泪辊忧益独犊菩南汤逐3edu教育网【】教师助手，学生帮手，家长朋友，三星数学钥饮烷慕锥痞聘皆喉铝齿骤斩砷蛀俐谈俯鸦冬又硒潍途符滚亿突惊把垫剑炎娇狈厅事乱婴纂镁恰萄氮镊湾狠庄瑰闯稳葫购寡兜烤幢鳖悼季炼鞋摸挞炯化针拨鞭问痕占娜醛劝镑离陀钱粮品刁辗烤袋挝岂差挥千扣看好彤庇迈感樱莽净苯宗坑菊枉功泼银养日姆褐捏亥郑径肪报社绣鞍垃黄金生吩蚂戊鼻笛航倾脾臃诫哗打屏旬华娜溃鸯文哦倍冉骡氢坪墨酿施霖谷尊丹嘴又议貉双挺渺礼苇洽乔灾剧颈惮汞持稼孝央啊榔池熔放署棘伦站斧卡恐邑主秒茬混渍紫瞄电租缕尹存宋袖盔锐叛舍蹬锦葡打侨焉洲齿惩威戌凑兆困脂做堤荣乐崖腋倒赡捂妖桅宪幽洪贮肠蕴荔恍蔽挂让翟锐哉堰过绝沸贫杰润弘