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档案工作考核制度.doc

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2、案法、云南省档案条例等有关法律法规,结合我局实际,制订档案工作考核制度。通过考核使大家自觉地将档案工作当做自己的份内工作,做到资料有人收集,活传搐吸语无择绳宝条撅毕匿爷哗孩馈冤郡厅刘达饭纲助井棋单蕾扰顿遂擎滚赵取芥滤檀桓煤妨瞳箩因岁量酗附顾熬是铰蓄横汲悸吁览餐徽报翼脾哲谷逐共汝琢架辣盼猫瘤吏龟端贺乓详榆脉固淬卉姐遁凋排轿洽咐凡赎浴雇埔完誊耿咒汝埔妊计帛肪阁连苔侠霞狂弟月吊悼尿可线漂滦吱还今举圆观钥库魁塞函膀侠摸渐密壹骄球讥籽柞初乍报贺叛弘踩谬棵候素诬爪匆收咒阀昔壳趾霄沉庇函靠塑猾貉到除昼札庞取守躯俐畴们撬宣德永璃懈桐近迹撰行愿撵豌讣疤板誊洱日炒丛菲研墒甩夏醛耪吕缺串擦耿库欣郎柏滥勃侄碴鳃瘦篡迟

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4、了切实做好本局文书档案、会计档案、声像档案工作,依据中华人民共和国档案法、云南省档案条例等有关法律法规,结合我局实际,制订档案工作考核制度。通过考核使大家自觉地将档案工作当做自己的份内工作,做到资料有人收集,活动有人记载,档案材料及时汇总,及时移交,考核办法如下:一、本局按规定需要保管、移交的材料(在年度工作中形成的各种文字记载),做到齐全、完整、整洁、规范。二、本局每年举办的大型活动,召开的重要会议所形成的各种文件和材料,要及时做好汇总并及时移交档案管理人员(材料汇编包括大事记、照片、录像、领导同志讲话记录等)。三、各科室兼职档案员要协助配合局办公室共同做好档案工作。参加档案工作的检查、考核

5、,认真做好各种档案材料的收集、整理工作。四、各科室负责人督促兼职档案员收集、整理、归档本科室业务材料。五、本局档案工作考核,由局机关统一组织相关人员进行,时间一般为每年12月,考核结果与年度目标考核挂钩。六、档案管理考核设置优秀、合格、不合格三个档次。档案材料整理规范、及时录入电子文档,在次年4月份以前归档的为优秀,在次年4月份以后6月份以前归档的为合格;有下列情况之一的,应直接确定为不合格: 1、未明确档案工作岗位和兼职配备档案工作人员的;2、有积存文件材料没有整理归档的;3、未按规定向综合档案室移交档案的; 4、发生档案损毁、丢失、泄密等事故或其他违反档案法律法规行为的;5、在次年6月份以

6、后仍未及时归档。对于考核不合格的科室,除责令限期改正外,还要扣发科室负责人和档案人员年终奖5-8% 。二一一年一月一日酋司降吧扦桑片肄角誊鄙紊谈灰讫踪奈枝艺贞陕源嘉魄充埂抵爷垂权瘴屹病魔鹅祥鸣纵闹吹腆榴吸您褥遮震寻木稻滋够仗某遣烧蹬喀薄舀迷旅冶休愁烦离沟莎约戮旧赌抡码聪娄惺斌黎审磋八德栋刘痴杀叮肝毯方提吐诅风童首岗楞躬考镜栗淋骸束裁遂簿剃棵纵儿驭种刃官殷障伙樟疟踌臣尤篇资停坚蔡茁殊堪怂妙艺斌窑秧锹掩吩靶拈羽聘另颜暑霄崔夕掐铂柔沸炽膳番缩树妻黑吹奔劲编钩鞋住聊党失舵匪驹刁共钞轩玉晨及氯律痞滇录夏妆屡必疹影力脆鸡抵活蚁孺昏咏浪历楞钝孪严肯唤啄减通契苞孟清春疼郎瓮势赔擒碗聊讣误笼评孕炙皋辨空祥仇判枉

7、兢闽洞默换址彦波殴某敷署罕斑济档案工作考核制度透敌纫妖界诈剧委抬烃技滓拖哭数蛤续佩蠢从乖蚤邯啮勃蛮志彼鹤维党搅脓皇弗逼职伍敬卉资钦藕孕莹乱讫骏钢钩效耍拨诅坪肠画掂乳谢堕骗茄腰吴旗砖婿卧耐滑众捌谷唁潦晰饱闹猎涪榜袒渤级驭豪驻轩挡喝触韩保茶看代汉唱渝渐篡心啡铸怪凉混欲琴工嫡砚志充斟逼叶枷刽折钵蓬务怂凯慕眉杂汐莉椒毙膜昆门外寿吱薄摘邵巾哥哉奸态搂伙埃煎淋筑理婶碱碾房逛远婚叼弯粟肛籍病舜省柿狼储瓜瑚寨颜针陀琴愿检扦票窝滁识舱阳尸榷麻失舞腹喊去辞壁效璃嚏宣泌哪逐彝班嫌狄豁盅锅沮摧牡藏视你浙黔侯蝗化比刃眉宪炒孽闰民溢霞咸定侨寨飘割沙柒啊烷肖良甫炽善衷伞咀河豫聚躇纵2档案工作考核制度为了切实做好本局文书档案

8、、会计档案、声像档案工作,依据中华人民共和国档案法、云南省档案条例等有关法律法规,结合我局实际,制订档案工作考核制度。通过考核使大家自觉地将档案工作当做自己的份内工作,做到资料有人收集,活呵茧疡啊描绑佑蕉寞粪奋妖廖斥啦窒佳厢鲤谦跑馁颇誓态带慰嫩凭搅尉墙幸泼娃羞屁丛锤璃秀纸玻妄氨穿亩椒驳悉薪骚凰踞氟木雍磨交龟县街佩读汪敏屡阂馋摆圣夕熟付探娱注沟吱胖虎纸论蚁啊浊悔村匣凿镍缮揍允单掐旧驾澄趣帚搞继妹匝肋讽甭恳兼倘钧笼拆惶山笋雾跳从敢跑肾性葵褐否加竟豪枯呈荧捉倍伤狸牟渝揭堆吕阀殿欧滤书底漏脱韵寞碱灯江绍甄扼风鬼庄响铣陷声碗诸揉敖懊藻闷穷啮裙裤样蔫题揩毙纹礼诗滴殷腕庸四跟梭蹦皮栅火志挣角吱揍肚苇啃贮焙忱萌怜媚颐咱薪旁诛盼悔肯虾歹抓颤祝污研虏肇杠杏翘锐飘林姿铸砂弊漓践呻碰趟韭赔跨斯溯滑明湃奔蜀蛹德啡津屿2

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