目标管理与绩效考核时代光华-答案..doc

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正确
1.绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（）
1.  A 利益
2.  B 人性
3.  C 领导
4.  D 团队
正确
2.绩效考核最根本的出发点是：（）
1.  A 实现团队利益
2.  B 实现利润最大化
3.  C 实现生产目标
4.  D 实现组织目标
正确
3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）
1.  A 个人的战略
2.  B 组织的战略
3.  C 领导的战略
4.  D 集体的战略
正确
4.有活力机制的核心在于：（）
1.  A 对制度的调整
2.  B 对组织的调整
3.  C 对团队的调整
4.  D 对利益的调整
错误
5.绩效管理是一个系统，它强调的是：（）
1.  A 对结果的管理
2.  B 对目标的管理
3.  C 对过程的管理
4.  D 对绩效的管理
正确
6.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（）
1.  A 考核上、管理上
2.  B 管理上、考核上
3.  C 评估上、考核上
4.  D 绩效上、管理上
正确
7.社会人放到第一位的是：（）
1.  A 义
2.  B 法
3.  C 理
4.  D 情
正确
8.执行的背后是：（）
1.  A 利益
2.  B 素质
3.  C 文化
4.  D 管理
正确
9.绩效考核的主体依据是：（）
1.  A 管理职责的履行情况
2.  B 员工利益的分配情况
3.  C 组织职责的监督情况
4.  D 员工职责的履行情况
正确
10.在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（）
1.  A 行政文职人员
2.  B 高管
3.  C 中层管理干部
4.  D 基层管理干部
正确
11.研究目标的管理首先让人：（）
1.  A 为自己而工作
2.  B 为企业而工作
3.  C 为目标而工作
4.  D 为国家而工作
正确
12.人力资源管理的难点是：（）
1.  A 目标管理
2.  B 绩效考核
3.  C 目标实施
4.  D 测评监督
正确
13.管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）
1.  A 现场管理
2.  B 质量管理
3.  C 目标管理
4.  D 绩效管理
正确
14.企业和员工博弈的最高境界是：（）
1.  A 统一
2.  B 文化
3.  C 和谐
4.  D 薪酬
正确
15.企业管理系统真正形成的标志是：（）
1.  A 一个目标管理型组织的形成
2.  B 一个绩效管理型组织的形成
3.  C 一个学习型组织的形成
4.  D 一个文化型组织的形成
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