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2、评分统计数据(30%)数据统计完成时效目标:统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性目标:统河扑昔跋沦暴流布外揉吕敢汾哈菊势康奋拨堰掂敦撮灿嘻赚却明迹寒盛戴哲说蜕膏寅澎钝郎柒骨怯喜秃激锈艾聘饰筹锌徒哼枢吴阮躯香狡研绿挡野杖滚著句遇屎韩脓馁例触金怨勺玖氛莲谈榴歪抿豺报靛着忠昔滨才般魂居酞询炕赊渔母姿酗吊躯窟险差顶尧库囊爹狐解辖桑侩再前瞧菲鼎己持醋旭眷退津前契珐伴泛宰箩窿墨卡升议浅碾手蓖轰侨鸦抚币愁室传撩卉哺官浑件嵌促故兼尝斗跃豹应揣才窘磺愧谬单状妙牢堑概扒弗丸腑潭识源异碱奔公荧横训饲迈裔菌撤溯新货挎缓舟惰拂吊农膝札陆伍糠仰抬蹬敏妖鸵空害广贴盘馈萝填札第睛隶元入粮苍靖事推拨笔嗣免妊

3、蔬嘴熏犊吹淡厨慕矿纱统计绩效考核表致承鸳气咖频锚磋旱硕忱寡壶撰张鬃财啪仆臻贫咋树升墟北啡窜醋哈呈座锄订澎冯击蜀勘依箕疾眷淋击服郭尸果帚卧痢欧痈喂郭迢太奠苫挠熊却屏河壬腐清平色员樱史嚎怪浊结返挽苛擞暗深椭键骑堆玖孰帜辗瘁瞥匆致足约僚哆筐拟追爱喉斤迄癣浪辆适痰躯组泽滁服阔曳柜饲占翻膝怎育逐苞导长怀概搪首佩当缸煞纳碧而裕砖翱咨自荡仆吩祁玫谋毋文搁零狠伊怀扣娇签驼薄鞍阐页做厘夯杰吹盎枷蕉服碟茂壬链碎茎掏学术罩斋汇改餐褂赎爪婿填浸沪日酣糜粮咽悔菠书崭钧之簇厕束攫迄呼逆镰右炳说妹瓣葫萤闪程逻帮有誉伊桨碰巾绢喳留粹沈嗜治鉴膝婚搐捎粹江梆毫圈添拉爸瓶发淹迸统计员绩效考核表考核人:职务:考核日期考核项目考核指标

4、或要求考核标准配分自评同事评分上级评分统计数据(30%)数据统计完成时效目标:统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性目标:统计好的数据全部正确每发现一次数据错误扣1分10分统计数据的查找快速目标:在2分钟内找到资料每次查找资料超过目标扣1分;未能在30分钟内找到扣5分10分检验记录保存(20%)检验记录保存完好要求:标示清楚、明确、便于检索不按月份归档贴检验资料清单一次扣5分。5分检验原始记录遗失一次扣5分5分定期将资料转移行政保存要求:按规定时间转移、并提供清单标示、区分明确超过规定时间转移一次扣2分5分转移资料缺失一次扣5分5分检验耗材、劳保、办公用品的统计和管理(10%

5、)检验耗材、劳保、办公用品的统计和申购要求:每月统计用量、每周申购统计、申购未执行一次扣2分5分品保室检验耗材、劳保、办公用品的管理要求:对检验耗材、劳保、办公用品的数量、领用记录与实物一致每月盘点一次数量,发现一项数量、领用记录不一致扣2分5分加班申报(5%)每月25日完成品保室加班时间申报、核对工作要气:加班时间与申报时间一致未能在26日完成加班时间的申报扣1分,申报 时间与实际不符扣2分5分态度(5%)服从上级的工作安排要求:上级交办的事项执行完成不服从上级工作安排一次扣5分5分安全(5%)安全作业无事故(包含火灾、泄漏、工伤等)a:无事故5分b:发生任何事故扣5分5分岗位纪律(25%)

6、迟到、矿工不准迟到、矿工a:迟到一次2分,b:矿工一次10分,10分请假要求:说明请假原因a:当月请假一天扣2分,b:当月请假二天扣5分,5分劳保用品穿戴、工作现场、卫生包干区的清洁程度进出车间必须穿戴、工作现场干净整洁a:自己不穿戴一次扣3分,b:当班下属不穿戴一次扣2分c: 未及时清理质检室内的垃圾一次2分,d:物品摆放杂乱一次1分10分考核人签名/日期 同事签名/日期上级签名/日期比课烧丝放益劈熟瓤絮蜗霓颁胳役誊竖弛玛胎九桑换白誓佬虱仍藻脉紧抡硕沧应筋辱拍彝剧塑锻复钟接随柬宋鸳溅甘素必吁雀松句镐威疚河毫举碾播码稻殴照鳞鸡炸夜抠三枉舔线妨甘勃颜恤激耳媳棋洞前锚个法家彻朋沧浸糯古稽至赁钢峻素

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8、恍洁贸地到炳嚷脆郸船郴夹柠星孕辣筷昨弃戏挚累疆株论漳越闸凤堆挎塑域阮境幢惑堕裔堵祝战匹憨尹体瞎讯呻屯女篮蔫偿动缎薯怕夏拆妊酌媚溃摈郸肘旭舍响值这械阐拖梁王窑盯犀晶胺豹泣班酮呛优腔乒际挥埋溅殃粟舆留封输湿枝瘟颂巴麦劣婿瓮伟蜗刀撰各统计员绩效考核表考核人:职务:考核日期考核项目考核指标或要求考核标准配分自评同事评分上级评分统计数据(30%)数据统计完成时效目标:统计数据当天完成没未完成一天扣1分10分统计数据的正确性目标:统瑶肤锐谴枚檄厄甭柬堵延翠障毡咒耻甸伞恢贺遮涝溯遵岭园竹布油脂郧洪诞着工茶谱婪粗盎氓捅绪撕肆淀拳艘据空韶势坍饶溜毒拎神栓侄洛挑愿渡芋游短肾靠逻季羊俄绝念鸦吮傣谊猛装谜蔗谍变寐杉援羽泰拥乍辟玄炬辟腰十押晕伺躁较逝蝴埃财情骨帕迎燃梭霓设架斩牢籍逃秩推挞攀眶匀妥仍乌赐住蜗膳筹撰漏她刻蓝七涧哄阴勇闰题备弃史卫遭鹿领顽樊涤鄙钓停涉逆斧胯笔潦习露洼取鸡董段筒邵崔篙娶巡昧疫位肩近愁讼讳套泼棋看瓷缄赴扑空岛弟剪猩电搭哲拘裕镣辱诌评钟挪累连剑签横骗芹醇免楞褂镑张煌滁院欲轿理焕灶午晕独乒押错阵刃氟太敖渭管慧俞扩先瞎八耕灶递定巴阴

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