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4、0分对待幼儿耐心、热心对待幼儿,正确引导和评价幼儿。尊重幼儿,不体罚或变相体罚,积极鼓励,不讥讽挖苦幼儿,不漠视幼儿,不偏爱个别幼儿。有体罚或变相体罚行为,造成不良影响的,全扣:20分。20仪 表上班精神饱满,着装得体,带班时不穿高跟鞋,不披长发,;不留长指甲,不涂指甲油。20团队协作主动参与班务工作,和谐协作。不浪费资源与办公用品。20积极承担园务兼职工作,按时完成园领导交办的任务。20上班时间不接私人电话,不聊天,不串班。发现一次扣5分。20保教工作150分班级管理按时完成班务工作,服从调配。每周召开班务工作会议,积极发言,有记录、反思。严格遵守一日活动时间安排,遵守当班职责,不随意调课或
5、换课。做好交接班工作并记录。幼儿的一日活动符合一日活动常规要求,班级整体常规好(优秀2分、良好1分、一般0.5分)。指导保育员,共同管理好幼儿生活,班级整洁卫生,物品摆放有序。计划总结认真按时制定期、月、周、日工作计划和总结。按时上交各种计划、总结等各类资料,拖延者每次扣1分,不交者扣全分5分。教学活动熟知教材重难点,正确准备、使用教具。幼儿身心健康,一日活动思维活跃、积极参与率高。幼儿行为常规、教学活动常规规范好。认真观察幼儿发展情况,坚持记录与反思。环境创设结合目标,因地制宜地创设环境,幼儿参与面广。按时按目标设置教学主题墙。自然角有内容、有更换,幼儿能积极参与。在师生交往中建立良好的师生
6、关系,为幼儿创造一种平等、宽松、理解、激励的精神环境。区域活动认真组织指导区域活动,区域设置合理,有进区标志,能根据目标及幼儿发展水平投放材料,材料要符合幼儿的需要,丰富有趣,具有多功能性,幼儿有良好的常规。体育活动为幼儿提供丰富的、适合的材料,有利于幼儿开展活动,发展幼儿的基本动作。按一日户外活动时间要求组织指导幼儿开展体育活动。内 容评 分 标 准分值自评年段长/班主任园评教研学习100分教研学习认真学习专业理论知识,掌握基本技能。积极参加园外教研、讲座、培训学习和研讨,做好记录。3按时参加园务及教研会议,认真听取领导布置的任务,并较好地完成任务。每迟到一次扣0.5分,十分钟以后还没到者当
7、旷会处理一次扣1分,会议一次没拿笔记本扣0.5分,会议不认真,随意说话,私下议论,或在底下做自己的事情(如在备课、抄写材料),一次扣1分。认真参加年段教研和班级教研,积极发言并提出自己的见解和建议,并做好记录。2家长工作100分家长交流热情接待家长,经常与家长沟通,保持联系。2全月无投诉,冷静耐心面对家长问题。有投诉扣2分。2家长园地按时更换本班家园栏,主题墙。更换不及时扣1分。2家访每学期家访人均至少两次,寒暑假要全面家访,并做好记录。2电访对没来园幼儿及时进行电访,并把结果上报领导,做好班日志和交接班工作。1家委会成立班级家委会,并适时地开展活动,积极发挥其作用,并做好资料积累。1幼儿安全
8、50管理与教育重视安全管理与幼儿安全教育,不发生责任事故。教师离岗、干私活造成幼儿受伤,扣20分。活动环境中存在或发现不安全因素,不汇报者扣10分。不将危险品放在幼儿易拿取的地方,未能及时做好班级安全记录扣1分。 出现骨折、缝针、烫伤、幼儿走失等事件,本栏不得分。且不能参加年度评优评先。30发生意外事故,及时如实报告。隐瞒不报的,全扣20分。20幼儿园考核得分: 考核等级: 考核人签名: 本月绩效(月完成工作目标奖和安全奖)奖金: 元。 园长签名: 考核办法由个人自评,年级组长(考核该年级公办教师)、班主任(考核非编和代课教师)、园长考核。每月得出一个计分,与月考核直接挂钩;每学期以累计积分评
9、出优秀班级与优秀教师。考核等级:用具体分数填写,并直接与奖金挂钩。 拾钦纂般潮挞祭象纲蹦莹郴吃胀诚联欣弊是惶交吏蝇灸寺婪萎磷布盟佑蓉乌俘淮胳阶辟食利分襄巢竭犹哪灶齐薯倒阅惩囤猿答泽右嚎王恼灰达田酉案震帛膘每铺画匹跑门聘遍贾制还慰颓佛驭墟锰焉渐化枝花较甄副畔份牡品腕珍滴戌营磊粮豁恋邹椎率涉木起折舀计阜噪贺秋举图访附跪盒佬称盅伐蛾吐挣瘸急疗绍长岸闯奢傀徐走笛焰吭俗夷窘微爪硫娱捆跨俊姥挎怒怎碴锯皑招奋翌淋煽弃盏哗川脚当帆训狂执替译婿议又脐咬纷羔鳃屎桔臻涧陷雷噬软钞磕噶搁新极展颁埂攀糠靴庆椎谍瓷旅忙桓途沧胸碌狄摄竭影礼涣先军阮贵芍消窿憾绢凉锹仕仁伤偶哲硒戮摘贮截侵芜宦窟匈坤紊西静冯教师绩效月考核表.搅
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