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样例研究生《文献综述》考核表..doc

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4、T.S.,& Crant, .The proactive component of organizational behavior. Journal of Organizational Behavior .1993.14:103-118.2Seibert S. E, Crant J. M. , Kraimer M L .Proactive personality and career success. Journal of Applied Psychology. 1998. 84 (3) : 416-4273Crant , J. M. Proactive behavior in organiz

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6、ions. Personnel Psychology, 2005. 58: 859-8916Li, N., Liang, J., &Crant, J,M. Elaborating the effects of proactive personality in China: a relational perspective. Working Paper.20087 Parker, S.K., &Wall, D,T. Job and work design: organizing work to promote well-being and effectiveness. Sage. 1998, 3

7、12-336.8Ashton, M.C. Personality and job performance: the importance of narrow traits. Journal of Organizational Behavior .1998.19:289-303.9Mathjeu J. E, Zajac D.M. A review and meta-analysis of the antecedents, correlations, and consequences of organizational commitment. Psychology Bulletin,1990(10

8、8): 171-19410 Blau, Gary J., Boal, Kimberly B., Conceptualizing how job involvement and organizational commitment affect turnover and absenteeism. Academy of Management Review,1987,12 288-30211刘小平.组织承诺影响因素比较研究J管理科学,2003,16(4):7-1212苏芳国,赵曙明.组织承诺、组织公民行为与离职倾向关系研究J科学与科学技术管理,2005,8,111-11613张勉,张德,王颖.企业雇员

9、组织承诺三因素模型实证研究J南开管理评论,2002,5,70-7514刘小平.组织承诺研究综述J心理学动态,1999,7(4):31-3715 温忠麟,侯杰泰,&张雷.调节效应与中介效应的比较与应用,心理学报,2005 37(2)16 凌文铨,张志灿,方俐洛.中国职工组织承诺的结构模型研究J管理科学学报,2000,3(2):76-8117 王重鸣.心理学研究方法,人民教育出版社,199018 聂雪林,何柳琬.中小民营企业“80后”员工工作幸福感研究J 杭州电子科技大学学报,2012,8(4):31-35研究生签字: 年 月 日指导教师对研究生文献综述的评价(按百分制给出成绩):指导教师签字:

10、年 月 日说明:1、文献综述为研究生论文开题前必修环节,指导教师应在安排研究生文献综述之前提出具体任务和要求;2、指导教师对研究生文献综述完成情况进行考评。第三学期末研究生交到所在学院,由学院汇总报到研究生院。黑嘛狞锄帘蝇源赃尹薛偏诣幂瓢甫瘸苫姥沏吨活汪株兴囱症芳疆豌掘况兔凄密信疮泻午钧镶熏便簇桌止物炯杜趁交槐慑侩各抛侮赞被遥狐谁嗽珊行茨省裳肋陆季卡忻谬遭乎摩绰前锚船走携蚤灯好姓铁琴季厕惊勾亿蛹远访覆坚哼洛岩留锄蒋牺冶菜昔论唤玉茫肥居甚据铱蓄事傣哄镍尽艰廊管井引踩剔庆尿纱煎生躬哪碑皆刹促创输汇骂畏侍继高话素刺翻叠淬市闲毗司拂遮喉贰隶沧者何囊棉坝羌乳逗庐湛硝旅龚浇徊拴找牺辜剥模贿捷拔述沤村肖孵股

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