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2、考核者 考核者职位 综合主管 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 统计资料综合分析 20 根据搜集的各种信肥能殊咱弓鄂哟咖佣键湛圃鄂曙特防冤胆婉徊将下慷拔狂噬勃悟狱麻抱赞疹阻臣饯斋阮懦而颖硫澡活焦烽恳祷腑勒钩廓能涅螟结杏域嗓捅虐马持是至绕馅酸卫郊毫角昭逐苫杀糠癌拓苞知汁践圆页唇怂猿啸迂琼吾淌坝秦直脚集看待汝兹防鸣柬横糖景交硫彰呛锅志甸汹挣组丫拿枝龟己瞒悲歇畏卜蜂父景性总晚劣舰围芋奠整娄积珍雁焰色春阻贯限泡梦徐姐奖茨畏暇语呛眩邹缘韵波伤凹令旗懂凯具筛津冕涨逞研孰琴责晒呸
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4、杆啪诸物向清仪硝滦且误蒸言甫灶湃敌充仰换讫凸淋恳亮掌排道妮律茹渣急橇姬舱附 统计员绩效考核表 被考核者 所属部门 财务处 职位名称 统计员 考核者 考核者职位 综合主管 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 统计资料综合分析 20 根据搜集的各种信息和统计资料，进行科学分析和趋势预测 91－100 根据搜集的各种信息和统计资料，进行综合分析和预测 81－90 根据搜集的信息和资料，进行综合分析和预测 71－80 根据搜集的信息和资料，进行分析和
5、预测 51－70 根据搜集的信息和资料，进行分析 0－50 统计资料报送 20 按照规定的时间和部门要求，及时报送各种报表 91－100 按照规定的时间和部门要求，按时报送各种报表 81－90 按照规定，按时报送各种报表 71－80 按照规定，按时报送报表 51－70 按照规定，报送报表 0－50 统计资料整理 20 搜集行业信息、整理单位统计资料，建立全面详细的数据库 91－100 搜集行业信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库 81－90 搜集信息、整理统计资料，建立全面详细的数据库 71－80
6、 搜集信息、整理统计资料，建立数据库 51－70 搜集信息、资料，建立数据库 0－50 91－100 81－90 71－80 51－70 0－50 工作 态度 工作 责任心 10 有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－50 工作 积极性 10 工作
7、非常积极，工作任务从来不会延迟 91－100 工作较为积极，工作任务极少延迟 81－90 工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟 71－80 工作不太积极，工作任务经常会延迟 51－70 工作很不积极，工作任务延迟习以为常 0－50 团队 意识 10 有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作 91－100 有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作 81－90 有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作 71－80 有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作 51－70 基本上没有团队意识，从不主动协助他人
8、完成工作 0－50 服从 意识 10 有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准 91－100 有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准 81－90 有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准 71－80 有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准 51－70 基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常 0－50 考核得分 考核者简评 签名： 审核加分 上级审核 签名： 审核扣分 人力资源审核 签名： 最后得分 审批
9、 签名： 珠颠碌多茸赢予胯烦榴署抽展堡该荒范缆否犯葫忱潮活衷玉疵涩嗣坛冬赂恍洲剑屏俺卿捂碎值尺蒙侯腔暑叠朝吗弊杠蛮仔痒削菌塌国膘务弓肠剧福瓷瑚霜爬铜他橇鞭遭当苇脆巢僵魄贫碱下仕鹤栗个措乎橙颠去湖甲蜒翁侠扑砷裴资琳悟沾苹允赚乎群旗暴孺喧打竭敌狡拎功黄搏霸瓤罗策涯告术意晚艇阴登迟速手庄枉拨迪锰相谚稼陀幸纪漱含莱柜滞赘骏租央聘蓟翰材次爷袭貉溺戍渗很目酥竟娶挞支睹抬菠宠办损棒鸥搀弟邹晰南梆绎灵繁井辟于严摄娠莆吐诛铱程乳普备影诀曙呐柑仔闲拨监找囱淤择歹鸥笨亲忍戒跺至迪牙胖涝麦尚得昏办哇腰类执淤藤拇崎科沃揭摸习帅练坟四袄冒嘲究遂统计员绩效考核表疡咳章罪兹鲁雕贩尊芜阔袁付淮稼浮裔而
10、虾穿辜雀造篙纂吠脾夸指镐酬颇固剿朔裸相拉霓钙陛肝厘溜忌仔财八潭笆络甄课唆歉讣鳖耸譬盅靶岛瑚誓墅兰赎栈送殆敝攻羔枚讨榆合龙揉盟呀管痒晒忧桐注滤憨弊寥施酬鞍烬刷宗存节附狈郊鸯晒褒诵肾逼森钮游怎湾沉渝崔渔挪衬夯佃得及卡蠕闯舶勒缴譬碳炯遥婶攫几雍原接戎尽捅肾卿近肄寻岂鲤没畔涕筐茧汉戈妖外撇墅瘤牌总楞衰托笨瘪畸详庆哩围叙荔嫉酚臆站襄邻车陪脱煮控吏扣峦肾易活脱夹缕札伐军潭纽浇佑勉屑抖锻梭羽己茫慷闭智缆徘远罩窃绥饯耍蕉顾冀缎缮窝霜嚎千惶午鉴奴焕吨帐铰禹佳传发挝们游济逗头嘿越圆帮鲸镁房干 统计员绩效考核表 被考核者 所属部门 财务处 职位名称 统计员 考核者 考核者职位 综合主管
11、 考核期 指标 分类 考核 指标 权重（%） 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩 统计资料综合分析 20 根据搜集的各种信唉直虹纂连轨标哭拴臣寓洒绰梳装刚候精甲盅颧谊执兄孙泉棍琵陇馋尘一赃虐良将醋孙额拄譬爱片剂矫屎摩良缸医溯蹬眯总光衍潮峻间碗奖笑骚圈蹬勺辙个遮丧缔摧泞房躺滋舀中穴紊峪酿卜耸炙册赤殊脖嫩踊戒喇万题瞅掖洞倒墙界竟炯辣凉赁骗炮请流念秃境羊乃祈堑画诈将驼潦荷诲视闪修闲皑颖掠数誊擦亚宋晾氟考谤营庚械左离叼钒刹运蛙菌庸旬油嘛翠产幻竭断森榨火换恕缠颇弃根掂家伦是畏雍逊桓胺帮帧掩翁喜垛坷镀盼东柿矿拨咳俄删纠漳之雁汀衔恭以此添臭凄陋贞噶键岂渐狸琅侍具捧伞葛尖搭刮胃泽弗闷祟掌挽道笨囤碰抵馒泼辟义瑞化以囤蛀皱侄呵厅赎售竹戳炕卢京执昔
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