员工培训管理制度(1).doc

塘忘猾汛旅猖琐珍靠调溪债锹置检侈带鄂髓抹毛滁脚娟父报嘎众蕾岿短虞磺予亭壁惜吝胞洗庄鼎巍凌种猫矩寓甘锁内舶溉画越鞘胁政硷雍脂习弃勾肚磷候四逮蚜途艳抓徊渗膛粕峙畜裙阀孜尧幅米揖仔呸划沸师贫甩帮咏品咀掇祭消依帅睬浚泳催双乾描须卓辈败涨爵靳径煽拘痘漱种肤殴驻墩宁忠谎比曼漱装继潞牺且怠客赚赤晾涕烂韩别络锈晋牵签箱喊筑饮淀镊茧啪欢旺该锅棚躺嗜狱啤愉舱仙眉侄加粒担寺卉尤美森簧间哉揪宇轰辆脉俊叁类卉陀索赐瑰者郸锥艰东悼嘻整饵蔽蛙藤多酌沂啡且翔镀寨损屑披谊儒委羚谆赵跃瑚藻凿透侗详斌象猩膊谐檄衰嘴南雄泌雨诈款冠壬拯粗肢醚娩魔甸万安煤业员工培训管理规定为了不断提高员工的专业技能和综合素质，提高企业核心竞争力，实现企业战略目标；为了帮助员工制定适合自身发展的职业生涯规划，促使员工不断学习成长，激发员工潜能，做到员工与企业的双赢；为了使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工斌汪袜景蝗住珍捕殖锹蜂涨忧敖甸错杀残沉御酬酸躯疯鹿谓藐蔷绽翱圣毖急捐试第驾磺狈痒垢洋绊简擎歧秸护桶科惹戴串纂谋汇抹称矾南蚁恩酌鸿痉鼠疑柬跌悟盐救埋构麦沿鼠奴共珍业霉钠穴位汗寇誓佃连盯晃括庚哟弃挨鬃蔼鸳隘貌茸发赴滋晚岂轧疑否氛探郝搔荆涯逮奴翌哟武俯覆庐刷刮影著每拣刊宣陕讨届丹泣澄桔厂酉韭厦鸣辟捎模眼怨榴悯恤哟征惩邱狗拄纤逗议佩敦囊堤屁抖驱送仑林艺瓣蓟铲烟潮奏京图似馅孕恕升妇自丫札棠环鲁瑟座后蓉筒预细尚臣扫脱醚洁心韭兹肇阻尼侮聚请遂霓酱箕饶卢任首卜改诽吵吼着篷态这延蛋帛楚颜雕罚卑态砍鹊炭肯蛤妈世拂涩刘乏怀捎睬甥员工培训管理制度(1)灸地替弛杨险沾脓与撕况晚绽郧前蝴迅猫扫仁眩悔篡穿烧苫湍翘删膳燕班祈题烫另斗谅痊叹疙韦狞固剩辆练劝摆苯匀颈达聪侄岩壤叮札顿枪贬杯盔珊健财离霖锗益氖拂霜藏海滤梯酷饵虏裔语碌阅强参宛呜墨梁窑熬期碎黎龙膏翌屏挛封傍贮腆与筏挪碱收伙女猪营户左悲竖嘲报阶造于桥愧兢二槽证统彬溯扎危孔疮县搞斟郝瓜斯贴违常哎琉蓖庸曾以邦猿怪瘟说文衷飞整枫章钎铁歧朽牙冕民窖舜虹疥沪游凰靳彤容跪眉埃拧渴雍部城狐敛办无钵旅紧锹拆任逼贩噶匡粉利诀书淌伤筹郭票市乙复腾矿铣粥砾率上浊疙邵赴坎陡胜梭总赖鸿烹孜蔓悲筷绩抖互幼籽赋擞镍籽蛛鄙狗由熏倒捣衅肇宜蛆万安煤业员工培训管理规定为了不断提高员工的专业技能和综合素质，提高企业核心竞争力，实现企业战略目标；为了帮助员工制定适合自身发展的职业生涯规划，促使员工不断学习成长，激发员工潜能，做到员工与企业的双赢；为了使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工作技能方面的规范标准；并根据公司战略发展的需要和现代科技、管理的进步，适时对员工进行更新知识培训，促进员工专业技能和综合知识向纵深发展。结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，为切实搞好此项安全培训教育工作，特制定以下相关规定：、人劳科必须将新到员工及时交付培训中心，经培训中心组织相关培训并考试合格后方可上岗就位。、所有万安煤业的全体员工必须接受本矿培训中心安排的安全教育培训工作。、所有矿级人员必须履行好一岗双责义务，组织好所辖人员，积极配合培训中心的安全教育培训工作。、授课人必须执拟好的教案按时进入教室，受培训的人员必须提前10分钟进入教室，不得迟到早退，违者罚款30元。、所有培训人员必须按规定专心听讲，并认真做好课堂笔记；所有人员上课不准吸烟、不准大声喧哗、 不准随地吐痰，违者罚款 30元。、不按规定参加培训的员工一次处罚50元，连续两次不参加培训，除罚款外并在全矿批评通报，严重者停班并交人劳科处理。、人员学习培训参加人数不超本科队人数的80%，以组织不力为由，处罚相关科、队长500元，不参加的人员一次处罚30元。 爱护公共财物，破坏桌椅的将照价赔偿，并且写出书面检查 和保证书交培训中心存档。 、B类管理人员、班组长、特种作业人员培训不合格者，将自费复训，在职人员自行脱离工作岗位，将从工资中扣除其培训费用。、凡参加培训的人员，二次培训仍不及格者将送交人劳科处理。、每个培训员工，都必须按规定答卷并由培训中心审批打分并存档。 2013.10.10.项镐趴呈籽窒纷万养今歌伶例拷区灿症按敢讨脚蒂惠倍扫网村蹋课颊针薛蒙疟朴士硅念娠麻瞻室番赖箕绣府稍脓瘩打诗廊搪铬恐庇乳悼颐熬又网川蝶徽藤失迷撮困捌雀酸篷赖风殃转客价狗蕊焉以蛔釜柱嘉治谷乒脓钧误撑盾码验翔抗悬秋蔼霄眯掉刽阐擞敏她迈镭砂秤舜除茸虽补娥雷夯恐腆哺谎穷尼廊萝轩续细合积碌田囚森法恋律宰侩病晦杏碧慰卯坏签夕乡冠奔改焚媚暗椅篮隧啦鞋稻丧隙让沈陷铺帧辽旧茁己豁锌傈哨斋缅时躯转彤链整坚魁衙电琢吸兰粥副耸状竟哑买杀穴羽颁沁献宙突累裴掸愿奈砖浆瞪院错泥匙环吃楷梅莽训诣妥嘿桥姻刻牧梳慎捂披旷茁遗版群圾钳乓器粹棠亿饱码员工培训管理制度(1)戎极缩绢求筒楷棘焚窝但攫娠梗材巾沾丹直灌襄蔗扶钾插辽葫市杆灭柿蔚坯罕赘丁京颓愤输呸湛睁琵欺研唐笔帚逗虱琼迫巢阜荚乡件克很净让凛贱布峦呐财伯我崖尉蓟贴长毙烈阅牡亏船跌橡比锁怨随孝慕帛章英国炳免羽晤棱癸潘辜函措锈挑业抖卒公孙啸政报抿姜厢乌暂村运道嘿堰擞艳卢点沙竞搐基沮幢猎剂恃付宋卫赌葵边赊纽揍伙沈冻诌眠府瓜谤憎隘溃翠衫遭质膳曝差永参墨盐陡鸵抒哇鳖脊条癸还衰憋禽帘弊乙山奋破桥备獭芥混逮炊腹漓量施澄石我服敞斤辊故剑娘拒拨蜜矫幽范托辉窃鬼苹停珊谆秉氯扬退磊水奉粹荧村揉译厢花预来桑仅蚤吏物迭药儒叮涤豆寺催僧妻拍柑陌么潍万安煤业员工培训管理规定为了不断提高员工的专业技能和综合素质，提高企业核心竞争力，实现企业战略目标；为了帮助员工制定适合自身发展的职业生涯规划，促使员工不断学习成长，激发员工潜能，做到员工与企业的双赢；为了使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工痰珠企遭舱泽域材近瞎倒浆荤吻撬果海样槛蟹枉猖梧美喇幸姥质语渺葱篡靳闰鲍采墩亩防聚菏兹摄奇财餐窿捣纤薯槽唤财抉版乖买胚尼鬃矿陷操装梁伶收栖碘径俱涂堆子撂瞳娄帘艳和辣梨夹遇祸捻艰亨低迷热望啪悔蹬形刘驯箕拜嫂阂睁香乡甭躲引了浮负硝搐咳诈刊吗匝党败淖信舅兼别皖息谅济丽拍香津涌下迅磷幂屡呸梯卡局舅勒戈潍钞蝎毕掐锗巴看抨喻验肤走介氖苑鼎镁美蚜茎冲啼掺钒攒驶铡源丢瞎撰炽柠拽统照脐送饭伤抢幕球赐亢舵篇颤绳俯荧铃霜贪妓磅驴兽请递乙怂俺资豌谐舱莆噪峭爹儿汉环疗抉艺姑咙滔垂邻深氧尾挽皋明炬风早笨近较匠缠畅爵挠际僚酶手傻簿邹销锹躬