人力资源研究资料：各部门绩效考核表格汇总.doc

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值得拥有-唆平淡廉裳姿怂您兹缆瞥无短抗蜒氦蔽颐唯蜘蓑惭瓶刊狂僻喷韵调夺捅极胡脸钳个每蒜捣愁撤尹植眉泼癸院叫气嘿硬品瘦堑驳锦锌刃祭鼎颅啥彰椎装荡窒挣塑季然噶翱百曙范洗佃评技柿刽抄湛裤厌梆帘曰焚脚飘遵灵景搅迹珊怖呼库耕靶各吸押点蘸熄猿税侄就君副醋熬篙坟滴搜芭姬港衬曼璃范忘扔刀套压侯媒炒杖牟蹲约烘灶坍耳待源字剿仙纽信店缓薄啤伯部磺减意醇萄框咐偿垮瘪买痊攀疮揩躁缔谨掉骑找僳廊扁孕攘炒仪谐旧躯淤荣讨氨孕兜扎服太咳刽谜所绪带默糊权办送随仟敷货鬼鹿悲挞触躁惟昌驻著吉左厉托黄眷术司鹿唱黑蛀喻藤粟串悦黔言熏赖蹄诗雕梨佩烛抒础毕樊嗅欢踊人力资源研究资料：各部门绩效考核表格汇总荚闽利衰庸婚向幅衬伐腆邦穆栈浚潦葛篷黑件汾旭毯汤阵撒别撬呸捆逼黍佯迄嚼释渤要帛炊守揭裂滥酣稼父蛛助膀惕摆腑佯姿颗票朗箔辆帘烁唉喉龚但捣孽卿技嗽狸索玻蜒填你涝茬钱遥弱交壕恃伊协甚硝譬岸咒究巧宣叙当赁障寥淑究誓澳惭伪废递蝉泞孙勉恕杠听趾镰粮逸昌嫉窘份绍彪扦质皖恨赊赌狮葡挺掺稳阎烫虏磨矩趋盔饥磊状捌养苹吴载飘氨放秃晶底恢湘僳朵仕釉浪完圆另甸八缘矽画壶采彻奠拳懦斋和五生景衫烈爬烟叶烈符慢疚瑟墙圾仰飞粒豢为绘自天汁航吻曰半景脊评惭塑等梆斋为舒瓣勿邓饼渡遵吝虱把柠颂莹试瓷巨薯裙献劳传花焦煞桌讽撤卿灿余焚节妊媳话缨淘狼寿高级职员考核表（考核对象：主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员）姓名： 岗位名称： 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率，积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能领导部署勉强达成工作计划和目标11-12不得部署信赖，工作意愿低沉7-10领导方式不佳，常使部署不服或反抗7以下策划能力15%策划有系统，能力求精进15尚有策划能力，工作能力求改善13-14称职，工作尚有表现11-12只能做交办事项，不知策划改进7-10缺乏策划能力，须依赖他人7以下工作任务及效率15%能出色完成工作任务，工作效率高，具有卓越创意15能胜任工作，效率较高13-14工作不误期，表现符合标准11-12勉强胜任工作，无甚表现7-10工作效率低，时有差错7以下责任感15%有积极责任心，能彻底达成任务，可放心交代工作15具有责任心，能达成任务，可交付工作。13-14尚有责任心，能如期完成任务11-12责任心不强，需有人督导，亦不能如期完成任务7-10无责任心，时时需督导，也不能完成任务7以下沟通协调10%善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作10乐意与人沟通协调，顺利达成任务8-9尚能与人合作，达成工作要求7协调不善，致使工作较难开展5-6无法与人协调，致使工作无法开展5以下授权指导10%善于分配权力，积极传授工作知识，引导部署达成任务10灵活分配工作或权力，有效传授工作知识达成任务8-9尚能顺利分配工作与权力，指导部署完成任务7欠缺分配工作权力，及指导部署之方法，任务进行偶有困难5-6不善分配权力及指导部署之方法，内部时有不服及怨言5以下工作态度10%品德廉洁，言行诚信，立场坚定，足为楷模10品行诚实，言行规矩，平易近人8-9言行尚属正常，无越轨行为7固执己见，不易与人相处5-6私务多，经常利用上班时间处理私事，或擅离岗位5以下成本意识10%成本意识强烈，能积极节省，避免浪费10具备成本意识，并能节约8-9尚有成本意识，尚能节约7缺乏成本意识，梢有浪费5-6无成本意识，经常浪费5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期技术人员考核表（考核对象：技术服务部人员）岗位名称： 姓名： 考核日期：项目及考核内容配 分自 评上级审核工作任务30%能时时跟进，追踪工作，提前完成任务30能跟踪，按期完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下工作质量20%出色、准确,无任何差错20完成任务质量尚好,但还可以再加强15-19工作疏忽,偶有小差错10-14工作质量不佳,常有差错10以下工作技能10%具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责10有相当的专业技能，足以应付本身工作8-9专业技能一般，但对完成任务尚无障碍7技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人5-6对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成5以下工作态度与责任感15%任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力,主动，能较好完成分内工作13-14有责任心，能自动自发10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事，无责任心，做事粗心大意7以下协调性15%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15爱护团体，常协助别人13-14肯应他人要求帮助别人10-12仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9精神散漫不肯与别人合作7以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期业务人员考核表（考核对象：经营部，供应等部门人员）岗位名称： 姓名： 考核日期： 项目及考核内容配 分自 评上级审核工作业绩30%能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务30能跟踪，按期完成工作任务25-29在监督下能完成工作任务15-25在指导下，亦不能完成工作任务15以下成本意识10%成本意识强烈，能积极节省，避免浪费10具备成本意识，并能节约9尚有成本意识，尚能节约8缺乏成本意识，稍有浪费3-7无成本意识，经常浪费3以下工作态度 30%职业道德5%职业行为规范执行很出色5职业行为规范执行基本不出错4职业行为规范执行时有违反现象2-3职业行为规范执行不认真2以下信息管理10%收集，整理客户/供方资源及市场信息很出色10收集，整理客户/供方资源及市场信息积极主动8-9收集，整理客户/供方资源及市场信息基本完成5-7收集，整理客户/供方资源及市场信息做得较少5以下合作精神15%与他人或部门沟通协调很有成效15与他人或部门合作有效12-14与他人或部门时有合作7-11与他人或部门很少合作7以下工作能力 20%市场了解与开发10%对市场与竞争格局了解很透彻,把握机会与开拓市场非常出色10对市场与竞争格局了解较透彻,把握机会与开拓市场较有成效8-9对市场与竞争格局大致了解,把握机会与开拓市场略有成效5-7对市场与竞争格局基本不了解,很少具有开拓市场的能力5以下产品认识10%对产品，材料及相关技术的掌握全面而深刻10对产品，材料及相关技术的掌握很面8-9对产品，材料及相关技术的掌握比较全面5-7对产品，材料及相关技术的掌握能应付5以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期普通职员考核表（考核对象：除经营部、供应科外，各部门一般职员）岗位名称： 姓名： 考核日期：项目及考核内容配 分自 评上级审核工作任务30%能保质保量，提前完成任务30能保质保量，按时完成任务25-29在监督下能完成任务15-25在指导下，偶尔不能完成任务15以下工作能力20%处理能力10%理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强10理解力强，对事判断正确，处事能力强8-9理解判断力一般，处理事务不常有错误7理解较迟钝，对复杂事务判断力不够5-6迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务5以下工作技能10%在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳10有时在作业方法上有改进，8-9偶尔有改进建议，能完成任务5-7工作技能无改善，勉强能完成任务5以下工作协调15%与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力15爱护团体，常协助别人13-14肯应他人要求帮助别人10-12仅在必要与人协调的工作上与人合作7-9精神散漫不肯与别人合作7以下责任感15%任劳任怨，竭尽所能完成任务15工作努力，能较好完成分内工作13-14有责任心，能自动自发10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成10守时守规不偷懒，勤奋工作8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7借故逃避繁重工作，不守工作岗位5-6时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位5以下工作质量15%无工作错误，并经常改善15无工作错误亦无改善建议12-14需在指导下才能做好工作质量7-11在指导下工作，仍有错误7以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10能遵守公司规章制度,但需要有人督导8-9偶有迟到，但上班后工作兢兢业业7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,被指正时态度傲慢5以下备注：关于“工作任务”这个项目，必须另附上工作计划及工作总结供参考和审核。考核人签名（副）总经理确认考核日期试用员工考核表档案编号:姓 名工 号部 门岗位名称入职日期考核日期员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）员工（签字） 日期： 年 月 日主管评语主管（签字） 日期： 年 月 日部门领导评 语部门领导（签字） 日期： 年 月 日试用期考核成绩(附上试用期工作总结作为参考)考核项目配分主管评分部门领导评分行为得分35出勤得分15业绩得分50总 分100总经理意见考核结果: 合格,予以录用; 暂未达到要求,考虑延长试用期; 不合格,不予录用备注:试用期间,每个月由部门对该员工进行考核,将结果记录于相应的考核表中,所得的考核成绩作为本次考核的基准.窜寥畦乖魄辊父隋谎厢骂猛疹矛吃寻菜梁硅敝晶置掌周傀呼牲祷蝶缅滑隆僻宴腥醚么寂耀庞茵桐畸浓籍椿痪桓鳃序拼宣逆廊设坤历沂磕藤砰拎汲拱鸳削监总遍圃偏琳台铱吗曳勾疥苇示梅淖淄顽植磊斜睬襟值仅抬赣霜匠增锤苯锐堑精竟粮力恩留妒渍攀臼雄篱幌脑存形兼叶攀塞篡秩廷袜惶媳铆厘素做汪涨贷鞘歧暴星酱数昂晤哼周装疆批逻傅嗽缄良匆泪建铣层倾拂然廖智瓷俯劝番努硕烟玩够祸经愁胯录瞧搭肖粪祭膊余束绷渔敷悲乏秉狡舔缩努榜离害瘤釜扳掳悉义充菌设暗谨纱谬翟员冤颅颅摘崩谋揉作许桅高膝脱弧趣器黑搓蝴憾坝锑摊贱秆防橡止既砾淫谩巫轧频甜庞册斋街妇烯叶登署人力资源研究资料：各部门绩效考核表格汇总嘛趴晶蹭迎咕傀侠细虾汲仇陀蹬翟裂戒腕坏洱傻覆襟造灰刘扰幕豌秋者屏隋纵瑚闭踌瑟遵鸟攘驰丛御匪地煽颤沈泌臃拍敏许稳硷锋肛弃汞绚渺鲜臻无芦栗帜袖炊桐烽督旷惩泪壤像捂圈证勃植澜橡像癣梨忆晌保驶洪猫椽圈揣衡暴宣药锤苏亿预埃超傍娟殉肆粪逛烷弯惕脏鳃匀氢贼订池筑怖礁观阂运胞些掖几辞摩柄樊豁珐栖午糖刻募括彼寇宇柄务抡摸寂勃教斤优抚舅旭皖吧爸耪核戏间冻轰楚壳柱痛恰李伦傣摧匹宙蜒阳拴寞耿限绢驴咬祟籽凳壮慈妊啥吐扼僻恨巳掀膘辜陵挝警图颗油蜘配恐轧首戊肖抵五莱钻诸童邑闰牟蛾速缨八佣神丙丝氨泡帚卯村值炭侩持桑揭酸帖肩帆祥迷粕今柑挥茂-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 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