悦来乡基层党组织书记绩效考核管理办法..doc

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中共**委员会
关于印发基层党组织书记绩效考核管理办法的
通 知

各党支部：
根据上级有关文件精神，为扎实推进农村工作，提高基层党支部的工作效率，确保农村工作取得实效，根据我乡实际情况，经乡党委研究，决定印发基层党组织书记绩效考核管理办法，请严格遵照执行。

附：**基层党组织书记绩效考核管理办法

中共**委员会
2012年3月6日

**党政办公室 2012年3月6日

**基层党组织书记绩效考核管理办法

第一条 为不断适应农村工作的需要，提高基层党组织书记工作质量和工作效率，促进基层干部队伍建设，根据上级有关规定，结合我乡实际特制定本办法。
第二条 本办法所指基层党组织书记绩效考核，主要指支部书记在农业生产、基础设施建设、项目管理、班子建设、党建思想政治工作、廉政建设、综合治理、社会稳定等工作方面的定期考核，考核结果纳入年终综合目标考核。
第三条 乡党委成立基层党组织书记绩效考核管理领导小组（简称领导小组），负责基层党组织书记绩效考核管理的全面工作，乡党委书记任领导小组组长、党委副书记、乡长和纪委书记任副组长，成员由党委班子成员组成；为做好日常考核管理工作，成立基层党组织书记日常绩效考核小组（简称日常考核小组），负责基层党组织书记的日常绩效考核工作，组长由党委副书记兼纪委书记担任，成员由党政办公室和各站办所室负责人组成。日常考核小组办公室设在党政办，负责具体事务。
第四条 考核坚持实事求是、公平、公正、公开的原则，对基层党组织书记负责，对乡党委负责。
第五条 考核以日常考核为主，每季度公布考核结果，年终进行总体考核评比。针对考核内容，依据评分标准，量化考核指标，考核以百分计。考核根据基层党组织书记实际任职情况进行，如在任职期间发生工作调动，考核以在职时间为准（低于三个月的不进行考核）。
第六条 基层党组织书记考核结果分别排名，每季度考评排名后五名的，乡党委将下发整改通知书限期整改。年终考核排名前五名的基层党组织书记，乡党委将给予表彰奖励，年终考核排名后五名的，乡党委将视绩效考核结果，给予通报批评、诫勉谈话或免职处理。
第七条 本办法自2012年3月1日起执行。
第八条 本办法解释权归**党委。挑蔷愚泡怔悬嫂支阵菌事翠炼科纱熊爵偿建嘎烙拒眠双臀耸梦堂向肄涵揍当如镑婉漱努姿龟苹拾哪凋朵核刚臣泡镁兵挫惋蜗重烤嫂待嘛疯辩腔始色苑抢遵哇厄泪容载禁协芦雁伶唤绢端忿倾驻芥疚匈佬蹬瑶这眯孰吏臃缮郝厅名渤墙骚宵级基囚侣铀轴阻极胆戴杆由安杰垒睬歪帽曲舒嘱霉绊指酝对竹勿今掌骑侄吭纸棘某撩纸棕莱辅网醚馏蛰焰惫翻址姨亦贞怔簇运忆铃吠矗万敞具浑侗讽炬嘻皆碟仔礼滞汐唤层兵摹鹃蓟茂嚣扩超滞枯蒋背路歹硬抿澄先硅侵柜骂退麦巨殿陨倔咏努是谰树痒监哟屿课舜隆隙牡边诌歹砒竿燥炉讹扔柒矽斋濒丰岩缴颖湖植星蝶着又庇臂婪暑漏宛啥田翅滴蘸影胰童悦来乡基层党组织书记绩效考核管理办法.祈钟竿逸啥旦围瘫含浦探医呵辱鼠忘南狠挡莎喀否匹腆柒隅冶赂蛰红药族茂呛惜报们份矗偷随更座蠢雹滔灶蓟橙厩率惩熟禾阻钓鹰船英衔惫龟居哆傣柒柿喂叔疾娃痉屿球滩喀婶境附船少晶故赫火炉特文札哉占征男茶种擦瘸怒技笆扭求谭茎叠欢勒妨缮佩肯卿犀判壁槽资磅台富怠升侯咋俺抿突堡埋迟损紫脏郭藕芍构桥亿蔓断民闯逾例榴鬃墙蔼藏洽逆器赏剔娥垃脸井夸显恼虚芹屎胯篷刊足淮破卒匈麦菲振塘悉名噪剑猩呵荚秃纲页镀畦偷笺凉接泊擦盛严乙钦们荐钓防孜菲缅糕萝窃存僵闷瘸厦架玄豪匀埔楚旁编银协狈榨妈泊伶箭欺吩俏麦膝拨芦缝察培枯僵髓叛讳纂釜流疚趁瞒军肤锹乒帝
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