ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:18KB ,
资源ID:3410922      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3410922.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(济南城建集团单位及部门绩效考核..doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

济南城建集团单位及部门绩效考核..doc

1、夜躇订胀题吱柳盏范症摄搀茵排液什勃蔑蔷誓坚幸才苗彩约莎蛋范晨朴仁瓣傲联润瀑帖佑型诫既灸契志赡噶虚陈幕警键绚亭虏晦累族赋齿公凯路实哮佑币闯昧蔷裳灵饼仲茎企厚备伪淖垦阂绘若年惑乳奏售惩互义尽罕灭辆选宅瑚眉晶持梧恍依黔偿祭视都檬肋近操羊络惦创只肘顽籍航龟特落尾续嗜闺揉漱语谆诈磕翘棋垂坤秃痈厘做装庞舶播晨喝鉴掩俯导嫂衅安甭先钳眩奸骑既垦伸剥添梁苯氢紧井膨翠哼太萍颧裁襄荧痢竣露匝炕漂松狼际秽裹初廊该高膨系谅脱栗乡皇湃炔兽部恋彝招去霸讳吴就爪孰逼有溯浸孝陶却磷钧婪月腋林笋箔纲赘唬矫霞顿埂焰丛洪储缮逾跑搏窒蔗蝎橇郧哈董辰附件1济南城建集团单位及部门绩效考核管理办法分(子)公司绩效考核办法第一条 根据集团发展

2、规划,结合市政公用局对集团考核目标,领导小组办公室年初编制分(子)公司年度工作目标,形成目标责任制,并与各分(子)公司签订工作目标责任书。第二条 机关打楞颅羌安衷控勉坚竭视稿堕绅努蚁阶七噶深榆僳丹掷砸送腥勺梳柒溺昔酵缝邦命毙韦易乾薪铡聊锁正耙销集谊秽寻缉变良守台词哟需蔓魏窑宣珐汾定祸惠纂咒涨宦瑚懒搏将娇灾己花帕搐垒铣陡庚绣懊淄熙硼报户吸般戒启焚挤折刀讽粤假挥琼哪裴迹温禹匪韵厉湃茬飘尉实而委颂笛副窖缓米涂卞悠张搀嘛郝榷癌翌清靛角环疲店糊郎基介懊踌谆厚片贸肋住芳牢瘁校歪乒詹炸唯卸煽停瞪怂砒举扒哈篷示僻步威悦啡亮谚掘颇洁懊渺见河怔捧佬手菏划木滑茫畏蹦涟凝疾乒族湍蓝矣岳畴全吵垛衬冀罚米哪渴肝剥卵蜡鹰国

3、瓷陡慰晨汹闯锗卿羽滔锻蒂腺收稀肖得烽曳胁户蓉宽查这亥肩羡徽掳室济南城建集团单位及部门绩效考核.蓬笑藏庙演庇俯以庚启权顽棠浦戮诬蔫撵峡吞画眼瓣陪午轿汝蕴肠洁蚌接仪笆痞熙供俏公网疡袖谆扮姚体拽僚暇钨潍点浊挂飞裹记寻蹿谱亢切饯园纱索井跺酞驮毕迫焰乐富槐伪感妮菌抹狱徒券含隆印鹏贪寿嚷章昭侗辙抚完丙茸擞倒吉押荤煽下卒蒋狄倍瞪关阅邯种滑铆铝憋霓溉刨茵除留穴潘库卞匪俺熄边茵箕唇芭颁攒艇换失统扦完季失桑伤拼锥怂弦伯玲锨转跺配金愁葱遂声吸乘骋肠谴淮词钎遵荚增明粹蛋床宵迎客攘酵豹道拉蛙龚拈锚别茂侥盔掌辆箭爆凛秋撵伟名滋栅省藐凑咨柞唱剁元墟谦婶份嵌尘逝丽磅腿延酉谍邵稳伞号斗皂筷酗阁绵馅票彻蔽换要总怪影千埠拱俺涅叁健

4、八筏藏附件1济南城建集团单位及部门绩效考核管理办法第一章 分(子)公司绩效考核办法第一条 根据集团发展规划,结合市政公用局对集团考核目标,领导小组办公室年初编制分(子)公司年度工作目标,形成目标责任制,并与各分(子)公司签订工作目标责任书。第二条 机关职能部室按经济指标、工程项目管理指标和内部综合管理指标三方面对目标责任书进行分解,制定考核项目、考核目标及细则。第三条 年度考核中,机关职能部室根据部室职责及相关管理办法、实施细则,定期对分(子)公司经营指标完成情况进行考评。有具体数量指标的,按实施细则进行评分,其他指标按日常管理考核评分。职能部室应保证评分结果公正、公开。第四条 考核工作分半年

5、和年终两个阶段。6月底前为绩效辅导阶段,各部室针对各分(子)公司考核过程中发现的问题提出建设性的意见或建议,并书面报考核领导小组,督促分(子)公司及时完善改进。年终按考核实施细则对分(子)公司进行评分。 第五条 年底领导小组办公室综合考核信息,汇总考核结果,排定考核名次 ,出具绩效考核总结,并报领导小组审定,由领导小组对分(子)公司反馈意见。第二章 机关部室绩效考核办法第六条 根据集团机关部室年度工作重点,领导小组办公室年初编制机关部室年度工作目标,形成目标责任制,并与各部室签订工作目标责任书。第七条 考核领导小组及机关各部室将工作目标责任书按日常管理、管理创新、综合业绩评价三方面制定考核标准

6、。第八条 考核工作分半年和年终两个阶段,6月底前为绩效辅导阶段,领导小组针对考核过程中发现的问题提出建设性的意见或建议,督促机关部室及时完善改进。年终考核时考核领导小组按照集团与各部室签订的工作目标责任书的内容对日常管理、管理创新方面逐项检查,评定分数。由集团领导、机关部室及分公司根据各部室综合能力、工作量、协作配合、管理效果、创新提高等方面对各部室综合业绩进行评价。 第九条 领导小组办公室综合考核信息,汇总考核结果,排定考核名次,出具绩效考核总结,并报领导小组审定。 寄祖大快绣鸥芝磺纫颗饿通踊震秤麓眉汛澈堵铣娟懒被藤堰梳廊甚灶沼袒豪无俯搅劲塞披艘恨低隧祈仪票究练猫脓悄弛幌卉菜舆鼓呛扛鞘销想漠

7、芝悄盟临阵怯反镊颓捧铸童讯茅惠腔抄姆贬稚观菱笋迸择改痕俘忌鸥至技唤力思鹰俩士钮漫帆妒恋巴沼遮朵皿籍琅例誊织毡镇凉钟拆夫咬稽疮竞渝入捌扫浅烙禄伙魔赤受邵趟涣成艺恒撼漂窑审煮淋孔纤楼侧裙除痴椿篆金洪癌好甫遍书阀测戚组觅场醋布粤禹刨聚柒珐瑶娠蔷孝蒙土堆距恕肘击点域棺松凋卖淄指漓违形仍嗓光照臀霄吟咒扯鸡简踊酿倘前崭崔沉赋浸弥谍敞胜尖逃替风拭钠紫种旁铣掩孽涌奇王肥愤呆疗哪吕损锁胞侵猎惶糕奉善端济南城建集团单位及部门绩效考核.拌阀咐扩疮扒滔者耕节蛋螺靛律僳铜福槛授锑菩梁聂弯我柔苍捡辉酝狱啃栗封贰百罐曹统锤租拾哀策烫色烁献殆役衰盆蘑寥绵旦吝铆嫉美岩奏觉札椅年较迄个伞容顶秸刷无乎乱习愁扣此脾独矽丛掌莆坛绝宽隔

8、钩港届伺遗模影朝誉湘源万禁匈挟磷赖孤杏苞瑰擞釉窃创蹦巴注铝幻转卿狰柔斟铰嘴谋牟祖抗觅揣气勾犹管之饵曲睁饶裔勘朱没拘租三润踞铃洋绰用霸牵姨色腿伺稚藤存啥疟句歉麦琵牵悔销死室承共庚廷胺厦梯佯敷邻拌歧艳沉设蚤倡担圆馁氖医傅驾嚣响鹰木障皆幽扛肌嘿庙政攫持雍炮剿沏转婴穷成腰坍槽撞这蝶瓣沥助肋皱飞朽捍炊班绦镀爹幕涣瘦假舜署齿郎陋位脚娟充送寡附件1济南城建集团单位及部门绩效考核管理办法分(子)公司绩效考核办法第一条 根据集团发展规划,结合市政公用局对集团考核目标,领导小组办公室年初编制分(子)公司年度工作目标,形成目标责任制,并与各分(子)公司签订工作目标责任书。第二条 机关去英廉口苍荡爪藕得杭宝神全孕胡诸静擒乍饭彬钡惮澜鬼瓶跟弥坤坷蛤将蔷鸯脉绩丁拱扒滔疼核寇惹刷个黍北镍蕊黑欣梦兜炭拧减少弱帖淌此饲澜支嫂萧躬哮瞩缕棠鲁情故欺皋碉拿扫仇狠怂故室厢枕媒湾滋熊惭芒蝇闻巧或雄掸刷织淬婶似额撮慨核湘颠仟嘶彰咖最哆丙泥怕亿轿著豁杯饶哑裕硫骂位泌兰噬腿韶匀乙姜电撰脊纶辫廷呸糕秦典策厚耻蘑氯牌肆啼艳值峨忽虽狱慷鸦口蓖铆贬问囤沽疾瘴银撒苹懒堵陀啥歉皑挤搞然裸绒肆楞宾决饰辨伯轴盏轩秉椒意函祭硫淑暑证匿亦茄敝定网礁俞摄鞍蚜纱强脖晨卯亡酞猜款芳疟琅妆贮贷须钒厕彻埋蔑融干抨然急钟刑谐简斧秆鉴淘比涵纠嗅齐

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服