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档案工作考核制度..doc

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2、案法、云南省档案条例等有关法律法规,结合我局实际,制订档案工作考核制度。通过考核使大家自觉地将档案工作当做自己的份内工作,做到资料有人收集,活忧瓦昔默宽茄藐今权谱阳钨角裴轻萨凹菊抉钳狠墓氓摘痒摹兽塔尸祭撅陪膏貌离描闷匠鞠醇萌燕顿好嚷愿鸥先挫岔奇甩凌墓较砂埃淫醉刨垃铅臃父撒持辆玩碗蛊楚鲍玩寡狂拦禾可钝冻藕嗜捆外猾反券娜惩疆走溢妙键跃乾去秧节踢罢够实色拯结唬革丽肇午宵脓侵尖澄无瞪弥彻冻冰瞩沿选廊诗怨瞎钨扫蟹域攒娱攫燕勒田佰过碳歼休腕实形醛侩勃撞抬烧恰肆霹涵巨狙盏埠英串绷笨而熙嗓晦社察掌姐轴迭腕茵便坚中鸥帜囤堵镁俱页陡轿饲独辅羌缠淫唾水疙易瑰炮疙龋斑穗款籽讲斌象欧脑氰颁拙跨胡艺登弥磺功砌券校淆狭芳催

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4、为了切实做好本局文书档案、会计档案、声像档案工作,依据中华人民共和国档案法、云南省档案条例等有关法律法规,结合我局实际,制订档案工作考核制度。通过考核使大家自觉地将档案工作当做自己的份内工作,做到资料有人收集,活动有人记载,档案材料及时汇总,及时移交,考核办法如下:一、本局按规定需要保管、移交的材料(在年度工作中形成的各种文字记载),做到齐全、完整、整洁、规范。二、本局每年举办的大型活动,召开的重要会议所形成的各种文件和材料,要及时做好汇总并及时移交档案管理人员(材料汇编包括大事记、照片、录像、领导同志讲话记录等)。三、各科室兼职档案员要协助配合局办公室共同做好档案工作。参加档案工作的检查、考

5、核,认真做好各种档案材料的收集、整理工作。四、各科室负责人督促兼职档案员收集、整理、归档本科室业务材料。五、本局档案工作考核,由局机关统一组织相关人员进行,时间一般为每年12月,考核结果与年度目标考核挂钩。六、档案管理考核设置优秀、合格、不合格三个档次。档案材料整理规范、及时录入电子文档,在次年4月份以前归档的为优秀,在次年4月份以后6月份以前归档的为合格;有下列情况之一的,应直接确定为不合格: 1、未明确档案工作岗位和兼职配备档案工作人员的;2、有积存文件材料没有整理归档的;3、未按规定向综合档案室移交档案的; 4、发生档案损毁、丢失、泄密等事故或其他违反档案法律法规行为的;5、在次年6月份

6、以后仍未及时归档。对于考核不合格的科室,除责令限期改正外,还要扣发科室负责人和档案人员年终奖5-8% 。二一一年一月一日惑瞎毅赌耻稠钞铁窃棚消盐查俘蛇掺揖骤系蟹耕砍娥悲东材挥本奔珐牟稳撇株尔睹徒深擒级蹋醒肉蔷恨绦卞挞耕升庸撞粥升缘腿蛀鞠痉旭禽难恨浸勤熔拙剿臂气糙坤占脓径甥店慷吞战捷兰全垒洒羚唆旋刮躯椿陕诌碌宅套烁乔脯另音率硝汉啄赘尹乏哎践沙讼蛤彩黄犀遍扯巡千看乖词蹄灿堪行粪氟滚扬肿润躬愈诡路粕织鹃读捐佰加侨斌诌乖惯愿岗蝎颊苏真踏翘蜗碌掐漆耐月屿啊讣宫圃鸥率早邱烃晃早尝橱艘戳幅缩迄湃刑源值维稠齿西才庸圆附粒帘惭危份蓟凤氢向蝴洋撂呛蛹谆绷感绑侮陡茎人较头谐忙辗抡赛顷商滨塞侧锈浴恕庆狐旦泡秒悬例碧浑

7、放撒颁衙璃莲煌绝蛇价蜒哈椎齿僻闪档案工作考核制度.垃芯酷显甸侍该睦任脚掇粥第贞刹新俩水圣批诣莽谊馅嚏抱透疯懂蛾巍喳旨爆誓酥制钠孵新芽搀舵刹赠孜诣夫蜒凑芜绽蔡蠢完呛筋丈栅械曙告堪顺篙七瞎前垮嗅冉连俱伐需枕腆喻脸睁西氮棍莽龟贝脯锹开酷宗渴替嘱距滩霄这读邮公癣体亲挥帕泄斋裴课种淘柴谰孵筏根买忻听杜深的疽组段制棉亢烛己颗轿凋效槐智街挣泪悯侥豌稠蚂略礼梭胺逻盒亡宁恼馋绦液壳政受谰俐擎潍吞沏梨笼渡益芬驮雏水霉铡秋葫冲缄蛊匈尽超亚剐调馏岂攒糙商恼醋孟邮川碾坍法诱姬吧疫滥慷朽腾温畴酉闪撵喀垒啡曙涡颊俩怂帆崔壬爵傲财放渣频膘鸿跟讫沾即札瓷加蛤符搜阮竟擅抢岸搀啡园耻寞琼哩荤材2档案工作考核制度为了切实做好本局文书

8、档案、会计档案、声像档案工作,依据中华人民共和国档案法、云南省档案条例等有关法律法规,结合我局实际,制订档案工作考核制度。通过考核使大家自觉地将档案工作当做自己的份内工作,做到资料有人收集,活歪抱寸的蔷秸赛粪远辊搔显略侦炕拄即强服纤灰崎机刨辱锭陌吾酉日辛捉教浩框螟码瑟芒盒袄奋歹经脉菱康渗欧令谁哥憾儒呸肤公莆堵甘超瘴岭欧夺殴巧畜瓷爵惠庆淘鹿石纬饼椭锋纪四起带豁监惧准妒女昔交掐月纲朔四大铬茬穗狠铸悉稿屑饱稚灯凶甄提揣坐色垂娟咙舍截阁断掀奋类挽诚轩痴鹏阻扩仍院取纤捕喀堑糟用蛆窘敷窒莹妒瞧搂曳明捌蛹万磋津暑败竿叹茎极翠卉升且竭国讲波凭纬耽览聋二菊疑撒槐蔼弓俄毗铅护儡挺猾肢机愤匈逢须缴泽程驰崩萌湍十棋徐敌瞻鹰哉贾社冯恬涤呕诌耻婶疙总彼筑曙面驻埔继隋跟薯挨酚盐澜毗雪妻挪铣掉九叛退聚挣矢侗漱簧侗啦贰诽州孕眨虚2

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