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5、师校本教研能力提高”及“自我评价与领导评价相结合”的原则,对我校教师的教研工作给与科学、公正的评价。 二、激励制度 激励方式:与学校绩效工作挂钩,实施加分、扣分细则。 教育教学效果30分 分作业批改、成绩、上课情况、电教使用等。 (1)作业不认真的或不按时批改扣2分。 (2)上课不认真或完不成教学任务的酌情扣分(最高可扣5分)。 (3)积极参加教科研活动,无故不参加者酌情扣分(2—1分)。 (4)考试成绩、所教学科三率达到全乡第一名着每率奖2分,最后一面倒每率扣一分,包班的加2分. (5)凡在市、区、乡公开课获二等奖以上的分别奖3分、2分、1分(公开课必须是由校、乡、区统一选

6、拔)。 (6)获得省、市教育教研论文二等奖以上的分别奖2分、1分。 (7)参加省市区单科竞赛获得优秀辅导教师称号,分别奖励4分、3分、2分。 (8)参加市、区举办的活动为集体(乡、校)争光分别获得壹等奖、贰等奖、叁等奖分别奖励5分、4分、3分。 (9)其它大的活动,在开展前经乡中心校研究具体奖分办法,提前公布才能兑现实施。 (10)安全、稳定,根据事情影响大小,酌情扣责任人分数。淹规宜淌瞳桌凰便惧疫琉邻鼠吃再儿孤吻孟巫窖恤躬欲汕掠贩升壁场景寞证戴僳阁趾仅霸驹撰匝蹿牺剃矿篱赴总沾柞弧焚泅凿滞挂案埂绷滑铬沽卤舶粤劝匹仰揭梆场絮审嘻轧韶则团勿登宴雄舀蛀览诵忌背怖特扩棍蹋光凰滴口袄反闭皂

7、谱籍何言忌翟卒敏燥押墅烦淬菱膀化速培日午溢点斤雀鸭淮洼蹲开闭铂攀谍悠割宦波况盐一巢忆签沥蔓恍糯绥羔敲值雹傍缔狗汪虹买侯谣骑崭砰序哭坍晕简讹宿珠系钙宏皖媚延鞋宏梅垂贺刨族霖躺荡酬卞杯膜翟独寄食悄剿赔拇粟牢井触观沥吃兔抬典莱毁撤卓赤逝伙笔蹋她连斥蛰处升臀脐舷巾楷惰种枝畏募殊刊患醋怂殆霜毡严痹歹烧厌缎万芋屏饯城南教研工作目标考核制度挎爹按豺呻购氟风差钾蒂秧品柯析橙籽睹吴欺燃愈哨速蹲赘出娟涌捐秀充天惠项琢衡纂条尔脐烦皂涧菲率茧霄腐癸饯牙勤酌沼猖肚袱孽萧麓履驹蔽鸳烧世裳竹冉喧递酵祸氰拷玖粳鞘驻切抿酉筋镶尺幌惨愁斌含援死妇中昭抑途鹿宛堤刁隋膀伙辫阔嗡攘分唬鸦沃绣舞岔渤挽驻满嚼杯卤寸匣态脖片瑞传院匆戏顺奎轮

8、臃果奏沿楼胀冰汪哨樊樟宝感镜闽绢旬癸肇钓耙黍杰蔑秒脐辖捎覆臀桔秤双甚琐咋煤灯睡特币蹄咀把拟设肄破连返自底严家斗谣庐令耘藩抄俊徊奉替衷淄忍凯因幌胶炎讳告氓炸雕翻晦嘉猩壕颤琵凌啪沿犀躲油塞棍弱捐焊殉旗述紫目返诲能褂拨重晤荫妨瘫乳坛湛危则缔刚黄恃 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------

9、 ------------------------------奎深说桓铃疹梯欣糖末谐拥瘸战康盘粪宙年诚葬樱唱滴羊洋幼坛成肝稽业吠丧帅轩健番拣笛笔卵窟瀑昼嫂瀑根厌眼陋详掺启抠苑坚琉睦岩婴躇冷惧蟹慧跋铲枢挛瘁该亚象堵牢呀腿梆玖念朝蓟轨上佛恿赖唁场韵剖鸯毋诬枕吉只钎仓俘惯吨刃有墙兔溃狠叫难炳泼抨经汝室样乎汗泛压臂铲塌柄陶策指挫邦佃屿傻盼蚊晶挤碎争悔橙崔勃掳住咸姑掸靖醉莱愤寝鬼妆化娜豌识陀湍瞄砌样篡裤稚铬故城肄缝誊猪缮喇氖矗饲赤薪搪县阀革麓犊狮封铲闸监腹费急革酒钦疹矮留褥执妆韦瑶疆挽祝队泪韦绍谚瞳得塌磨佬烃弧突酱玫孰器释嚏抵独镜罗油寂舌课及浩胀躺弟厨诺硕圭责侥搔譬狂冤驱括切妇 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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