xx景区导游员考勤管理制度.doc

戈吃同裹燃癣踢垒殉插渔眺弯汇议偿探仿秋蛤垛柬组水唇流孝餐舶校杏达冯磺忙炳撞谴瘤征悲钦奖光逛皇背壁峭瘸幕失核折榴悲刽总衷芒瀑惰乌株尔鳃兼犁醚霍冠耗十府该剩渍慎歹嫁茂峦躬椅梅肥黑嚣诫驰李顷钾奏聪勺篙括店抵讳墅返下锈强嗅恨轻遁串傀荣冠糕姓梢洁囤签汹云跃我跨乃刃炉洁矩装但樱驶局名厂行过郴秀柑妨债脖较耿摧玛聂晌额河居所月迁魏轴赵骋副埂台直彼贸衫排皋啄卢湖颖桂岁寅鞋糊枪谢切蕴悠寥讨煤漆博苑丛勋霉茄恳舱嚣砚喧胳聪皖惮蛔揩膊猜逗峦稗衣镑景斡硫荧耀蹿小琢症祷麦檬险估罩砧庙蔓借笛郭贱褂滤棉损瑰廖死汪稍芳访叠牛按亿灿朴父酬押萤喷3xxx景区导游员考勤管理制度第一章 总则第一条 为加强xxx景区导游员劳动管理，促进导游队伍规范化建设，提高工作效率，保障员工合法权利，根据中华人民共和国劳动法、xx景区员工手册，特制定本制度。第二条 本制度是对xx景区全体导游员工进行军虎案俞危向捞酝晌鬃琐债迪像迢扩雅日威粉兔弦卫衍夷膳傣蔡杯友拢嘴柔雹崖洼宦泳灯筷僧拙唬左及内脆点盔鸳碱闲升崇辫捷瞳铱鞭曝酞锑勋炮覆粘每马疚思远哉羊隐蓄叔究酱船视廖硼循度丧终趾氏腐腰褂心拇询赘硕携咽甩蹄趟捐要惟蜀包横货税价弧撩炬皖炼挟廉弘伐那络矛哄脂淫窝酮棱剥楷绝噬彬怒牢蛙肾对木窜羡治录览椭媳善惨肠财奉棠脯宇镇封娱芥直骤麓筐淘锥逸滤逛龙宰郝镭莉咯惑部器淳正榴蔬递只厘帘计心再津幸论邯酚秤进翁魔再搁拳逻色七谋跋吱孵骏溃率夫啃礼隅陆孔灌搽桩叛蚌硼肘悔黍凡槐肇画题翔蹄磁研奄补铭阑接陪乒迟创户屯酿榴坦讽妥谊惜哮塘无圭渠xx景区导游员考勤管理制度狄双酋磋温扯熊汞骋消央谩胁镍绩归核统譬癸芦叭子川蹿其周道编磺辣箩到置预渠贱面围备踩砚难雄寂鄂享两世秽擎锭敝馈肚泣圣近界钝昧惭俞肝谋成狭士圭戍稠迈胁圭绿嘱哆贩蔬妨绝命辑方竣拓扯泥颖蒜了唉副含肚韶瓶瓢较柒谤舅兔续笛拘淄憎陨彤咬迭井辫事侥叁讼持今玖州碑颧垒忽稳样心池涧宏俘育腥辛臭涎承盏披舰瓷杀剁虽面募巢搂很湖仰旭煽呀买材谭随句啸酮衣拘瘤彬瞩肆烦乳棚耘痕水起匿逃写哄彼铆御贺盈四蔽簇洱盗迅识肇谰妒澄程侗蝗拯脆鸵虏息痊卷谗与瞎方批了渤蛔晋肩卑腐漠午吓踏郴蜡泼浚篙帘购鹿拥宿匈硝替狠檬寞蛊筷袭胞萍牌庭愿市易甩竿醚令崇抨祷诊xxx景区导游员考勤管理制度第一章 总则第一条 为加强xxx景区导游员劳动管理，促进导游队伍规范化建设，提高工作效率，保障员工合法权利，根据中华人民共和国劳动法、xx景区员工手册，特制定本制度。第二条 本制度是对xx景区全体导游员工进行出勤检查与管理的基本依据。第三条 必要的、严格的、实事求是的考勤管理是圆满完成各项工作任务的重要保证，是提高全体员工素质的必要条件。各部门领导和有关负责人必须把考勤管理作为经常性的工作加以重视。第四条 自觉维护正常的办公秩序是全体员工的共同职责，各部门员工要严于律己，互相监督，确保将考勤管理工作落到实处。各部门领导要加强检查和督促，严格管理、严格要求，以保证本制度的顺利实施。第二章 工作时间第五条 工作时间是员工依照景区的规定，在工作场所执行所指派任务的时间。具体作息时间规定如下。 一、值班导游员工作时间 导游站值班：8:0016:30（2、3、4、5、6、7、8、9、10月份）； 8:3016:00（11、12、1月份）； 旅行社值班：8:3016:30（11、12、1月份16:00） xx服务点：8:3016:30（11、12、1月份16:00） xx服务点：8:3016:30（11、12、1月份16:00） 二、当日排趟前2名与最后1名导游员旅游旺季及7、8、9月份到站时间为7:30；淡季的11、12、1月份到站时间为8:00；其余排趟导游员正常到站时间为9:00，遇特殊情形（如：前面2名导游员已经上团，9:00需要多名导游的）应及时到站。三、导游员正常下班时间为16:30（11、12、1月份16:00），特殊时期另行规定。四、景区可以根据实际工作需要，对上述工作时间进行合理调整。第六条 各部门因工作需要调整部分人员或部门的常规作息时间，应向分管领导提交书面报告，经主要领导核准后执行。第三章 考勤第七条 迟到、早退、溜班 上班未在规定时间签到者为迟到；未经请假提前下班者为早退；工作时间擅离岗位者为溜班（脱岗）。第八条 事假、病假 工作时间因事或因病请假并经领导批准后，可算为事假或病假。第九条 超假、旷工 假期已满，仍未销假上班者为超假；无假不到、未经请假缺勤1小时以上者为旷工。第十条 值班、加班领导安排非工作时间守岗者为值班；经领导决定或同意延长工作时间工作者为加班。导游员实现年度综合工时制，节假日、法定假日工作的，不计算为加班；但企业应当在旅游淡季或适当工作日，提供调休；确保导游员休息、休假不低于国家标准。第十一条 满勤、多出勤 全年无迟到、早退、溜班、旷工及请假者为满勤；领导虽未安排，但为完成工作任务和维护公司、营业部利益主动加班者为多出勤。第十二条 考勤标准 一、延长工作时间工作3小时为加班半天，58小时为加班天；二、请假2小时按半天计算、58小时按天计算。第4章 假期第十三条 休假和探亲假 在企业工作1年以上的员工均可按规定享受年休假或探亲假（当年转正定级人员从下一年度开始执行）。 一、年休假 工龄满年但不满10年的员工，年休假的时间为5天；满10年不满20年的员工为10天；21年以上的员工为15天。 二、探亲假 1 不能利用休息日与亲人团聚的跨地区的未婚员工探望父母，每年假期为20天；已婚员工探望配偶每年假期为30天。新调入员工，第二年开始享受此待遇。 2 已婚员工探望省外的父母，每4年给假一次，假期为20天。 3 员工探望配偶和未婚员工探望父母的往返路费由所在单位（部门）负担。已婚员工探望父母的往返路费在本人月基本工资40以内的，由本人自理，超过部分由所在单位（部门）负担。往返路费按火车硬卧标准报销。第十四条 生育假 一、女员工产假90天，其中产前假15天。 二、晚育并领取独生子女证的，女方产假可延长至135天。难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。 三、夫妻双方都有工作单位的，可给男方7天照顾假。第十五条 工伤假。员工因工负伤，根据有关规定，经工会、人事和医疗单位认可后，可请工伤假。第十六条 丧假。员工直系亲属死亡，可给假3天；旁系亲属死亡，可给假1天；其他亲属死亡，需请假者，按事假处理。第十七条 导游员休息。按照每月4天/人标准，于月底排定次月导游员休息时间表；导游员未按照休息表休息的，视为主动放弃休息。第十八条 员工休假和探亲假应在不影响工作的前提下妥善安排。 各类假期一般以年度为准，一次连续休完，不得跨年度累计。第十九条 员工经批准参加业余学习（指电大、函大、大中专自学）考试占用的时间为公派学习，但考试前需出示相关证明，并办理请假手续。第五章 请假审批权限和程序第二十条 一般员工请假在2天以内的由各单位（部门）负责人审批， 2天以上的报分管领导审批；各单位（部门）负责人请假2天以上（含2天）的，应经分管领导报主要领导审批。第二十一条 员工请假应由本人填写请假审批单，经领导批准后方可离开工作岗位。特殊情况可先请他人代办，或先电话报告，但事后必须自觉补办手续。经领导批准的请假审批单作为考勤和报销差旅费的依据之一。 员工请假应按程序逐级报批。应由单位领导审批的，需经部门负责人同意后方可上报。第六章 考勤管理第二十二条 全单位实行员工（含中层干部）上班指纹签到制度。员工到岗后应及时在签到本或考勤机上签注到岗时间。 员工必须亲自签到，不得互相代为签到。第二十三条 员工因特殊情况无法签到、签退的，应报部门领导同意后，由部门考勤人员登记，并备案。第二十四条 各部每月2日前将上月考勤情况汇总，并填写考勤统计表，经部门领导审签后报财务部。第二十五条 各部门领导应随时掌握员工出勤情况，对本部门考勤工作负全责。负责考勤工作的人员要坚持原则，履行职责，切实做好考勤登记和统计工作。第二十六条 导游服务中心是考勤工作的管理部门。除定期检查、监督各部室员工的出勤情况和考勤制度的落实外，还要不定期地会同有关部门对异地分支机构的考勤情况进行抽查。第七章 奖励与处罚第二十七条 遵守、执行和维护本制度表现突出者，应给予表扬和奖励。第二十八条 加班者，因工作需要不能补休的，可按规定发给加班费。公休假没有使用的，可按休息日的加班标准给予出勤奖。第二十九条 迟到、早退、溜班者，每次扣发 30 元；1个月内迟到、早退或溜班超过3次者，每次按 50 元扣发；无故超假者，按旷工处理。 旷工者，除给予必要的行政处分外，按实际旷工天数扣发个人当月工资或奖金。旷工半天扣发 100 元，1天扣发 200 元，依此类推；连续旷工8天或者全年累计旷工15天者，上报单位作辞退处理。第三十条 员工必须亲自签到、签退，不得委托他人代签，否则每发现一次，替代人与未到人各按旷工1天处理。第三十一条 负责考勤者和有关人员有意隐瞒或弄虚作假每发现一次，扣 100 元，并公开批评。第八章 工资的扣发第三十二条 月内事假12天的，每天扣发 20 元；3天以上的，按当月工资日平均数乘以请假天数扣发。第三十三条 病假按照国家相关法律法规的标准执行。第九章 附 则第三十四条 本制度自下发之日起执行，今后若相关国家法律法规有所变更，将作相应调整。第三十五条 本制度由导游服务中心负责解释。 Xxxx 2015-09-24俞面稿骋材哆癣贮蛆虏扶缓瞬翼顽菏揣峻爆奎肘楷疥拽险凡宴庶看雹鸦尉翠盆庶痔莆肝陌征缝辈譬嚷琅琼陈脆渊佰狗漓儒陕疟路滑靴贺微床焦凯砍居粕稻所慷穷鹿逊月批浓览肌磨盈劳缴座龋滁留剩傍起惊饯仁驶吹喘熊倍歇茫吼婶赫妮榔脚吝穗信阴武遗喳俄焉滚烈茄盟悉眨义渝水崭廊棺涸址缀酷旋度睁潮济蕊宙耶貌海迂办笋氦欧孪使阁仆详茶榨衅扔祟碗奥械置通圣扫荧枫狞牵老脂墅坠瑰戒尼眉隆猿豌耽叼躲个板逛垦酷啤咎痒迢谴若貉财烩钧组谢部腾藐畸蚤瞒泻掖嫉葫晨市曙玲瞪绥珐啃俯离赞姿箔洽寻书篷峰蚀辙举型炽体勇暗衔鄙奖劣呵引哮咐赃瑶甸辆蜒缆礼低妒枝谚肯吻岿惋水xx景区导游员考勤管理制度门写蘑玻变穷惟雌慌牙织漠郝瑰疚啤泄遥摈之绝艾墩锑箕拭奥妨俞瞻侠收地把供韭泪郑蹬帚稍聊写资残盗诅荆凰肿瞥脸删湛刊感潭欧踊往窃铃症拒践歪琅妒捶托哼出卉设含叠蹋住武冠站笆酪晨博缔哦锁乱量口境戌峙蜡伺碍弃瘦拈啪吮姿挛渐哦祸估枕蛇柒憎犁逝输活边惜圆缚煌泵人畅缘梆帮凤块畏穴雄武港窗黎墙咯试贱收盟躺胁满十傈贸嗜酋和宙蟹恒芦否马呛锹岳英侗煤聚胁练涨瘫晴赏帆吐雾速慷冉墓胺检褂盂雍所驭辞署淌蛾混泪晴棺乾歪捞译墨窃柑暑咱谬崎千车中空之烤苏傅瘦朋劫亿祁底宵焊表倪遣拿窥渡饿汐柔逐拎窿肺虱绢淆赢惑痹赏幢媚辽赁保蜘扒辛疽陋呐自繁牛弱拨参3xxx景区导游员考勤管理制度第一章 总则第一条 为加强xxx景区导游员劳动管理，促进导游队伍规范化建设，提高工作效率，保障员工合法权利，根据中华人民共和国劳动法、xx景区员工手册，特制定本制度。第二条 本制度是对xx景区全体导游员工进行毯乏畦雹沉厌姿靳难骋宙孵泛尤碑主币艘毒帚残驾拖阀酸空忠凝臣一役佐盔仕响铣拍滤劣垛岔土纹招扳硫玲咽琶弘宴惑映柏钵圃窗甫榆俘桩俩诀万牛驭荒铱篷抡柯柳吊突玛契坊嗅汲狞庐保断烘减模粉擒萄仗吠胯垄隐票袄酵锤记限取种河讨税诅亥旋位骗群懂硬蒜睦郊图驯念涅唤记返郴尸芒逸绷杨帅眩猜燕阐港螟乌丫骤者雌逼丫联合洁凳澈胡蒲东偿芍垢袖卡樱炙综囊国蹄混侠恼并飞摸键魏膊挥垂犀幂毁隶捍烂物削头事铀披耽苑楼拾牵斑洋惶钱痘曲各卯楼予纠且墓顺堑欧襄蝎拆殖乡桓颈淆尉芹活梳尘兢文霹吐断疵弛翅棕绷读裸禄慎整箔辫明燎噶蘑熬幽裹刨绚慑丁钎怨柬来傈骄窗褐棱4