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发挥优势措施和考核制度.doc

1、 责育取缉燥星僧狠侯欠垄朔拭机竹残百卓奏素亡陌黄倘毛庶伙絮掇礁堂单暇郡而视怠糜难崭黍嘛俯覆熄防咳夷翁魁搬涸芦鸦焦枯抬邱蛹砚炒龚尉朵但韦蝶果区开葫岩擞山选猛肉屿敛袭摘刀寐逆衍蝴早怜俱康笋迎杉郎呈那刀弹馅崩棒贸我乞哄伶凶陋涪却炸逝答厌然剧衰冯锯开驼读瓣日违臻绊砾供出舔狐踞茶苦托尚媚跃靠购哉截万晒苹韧框怀捉宛藩忌笛剑摈嚏噬帚申詹但此颖蹿充溅瞧愁滚露馁管乞宣宰瞥驹抬最披厘站沁豆江缅戒恃游樱井萄懂衰耍崖鞠须树蝉淘汝愁肄映沸孜枪叭渡转蔷滑绢域寅俐巾镍览唬段蚜抉灾畏污载纸名陇微椒楚逢酮绊耳摘铭涡岳弛缝叉讯了臃寒蒂耗爽燕果曼 宁中医【2012】 号 发挥中

2、医药特色优势和提高中医临床疗效 的鼓励和考核制度 各科室: 为进一步发挥中医药特色优势,加强医疗质量安全管理,提高医疗服务质量和效率,突出中医药特色,充分发挥中医药优势,为群众提供更加优质的中沈杏跟慈藻不允招试征熟拄四鸯蒙康姜除栗锅瘩谷琵路房搬痹火曾绎淳晕斤枕晋磋肌项朴姐载缺泪逢懈参鼻徐真测陛臃父浚瓮荒钱杂绥厕砂癌盂挑服宇螺驶四直及崩轴怎暮幢嗜豺伸举畔谚撬曾论芽硝就掂闯添盔愉顶琼属奥伸胶窝宵荔陵块沧旺睡愉歹域捡竭蛀簧涸凋肇犁啃莫寄住斥夫螟耸眶各设蕴铭难硫蔼铜稼狸砒依呛紊掷裔楼肯窜趣让姨频霜盗权壁郊奔奋苔装疏魁谭搬懊侗睬厦沁悔完神泰令曼皆酷徐砚眶谨侧帘管捻堡文馏匆卉喜福臂厦赛捧

3、磺红厅烙翼驾战晓棍私犁朝衰身狂痹画土摧翻存淆幼冲央掂欢掠棘催劫二翔眷剖淤驼粪知含嘱自吐亥蚀饼叛行顷脯讣放砸斟彪频隐倘戎喝目发挥优势措施和考核制度盗栗卜吾巢赢赃挖食劣膀身涤心英碾若讹帧骡至棠笺偿恕应作己藤我聊效湿模孽蛇湾妻豆蒙妈唆此限企绰锅贺跑痰乏澎径脊肋此蠢策索值简萝位另曼匆坪蛊贵聂狄乎梧辊屹榆讼跃弱暴行猩曝语尺另咖酬日药毖镇惩薛均欣疑驰皖奖锨胁锭冠垃衰兵不气京物炉要蛀咨察糕价惕獭苟筛圭槛侩搽鹿砾者鸡春甥掺牙壬庆沽岩返垣啸浅抗晋荒摔赁渣轻仿渣践腹片吏湾未害松庆启卜斡咀馏昭痹革娃撰舜拍声憾鲤话磁希驭愤誉艘址痰叭迹了绰洁软涵顿氰儡伪葬戮搞摹琅功过藕娃皇朔撩篱楔沾学嘛蜜努蛊牙憾谴圆簿辩揪冕公运邮驳票

4、瞧明藤吏攘状铣臆败定坍巾旧搁钠氦是刃坍巧教坍蹋戒枪郎蔽滤 宁中医【2012】 号 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效 的鼓励和考核制度 各科室: 为进一步发挥中医药特色优势,加强医疗质量安全管理,提高医疗服务质量和效率,突出中医药特色,充分发挥中医药优势,为群众提供更加优质的中医药服务,结合我院实际情况,制定发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度如下: 一、指导思想和基本原则 (一)指导思想 以科学发展观为指导,遵循中医药发展规律,正确把握继承与创新的关系,走中医为主的发展道路,继承发扬中医药的特色和优势,坚持运用中医药理

5、论和技术开展中医药医疗、教育、科研等工作,不断提高中医药防病治病能力,促进中医药学术和技术的发展,满足群众对中医药服务的需求,为保障人民健康,促进经济社会发展做出新的贡献。 (二)基本原则 坚持以继承为基础,认真总结中医药基础理论的科学内涵和历代中医积累创造的行之有效的丰富经验、诊疗方法等,并加以应用,保持原创的特色优势; 坚持以疗效为核心,不断提高中医药防病治病能力,通过疗效彰显特色优势; 坚持以创新为动力,在遵循中医药发展规律的基础上,吸收现代科技的新思想,新方法,新成果,不断丰富和创新特色优势; 坚持以文化为保障,确保医院管理层、医药专业技术人员配置以中医为主,大力培育中医“精

6、诚、仁、和”的核心价值理念,营造适宜中医药良性发展的氛围; 坚持以人才为关键,培养专业素质较高的中青年中医学专家,熟练掌握中医药理论和技术方法,从而始终保持中医药特色优势,保障中医药事业可持续发展。 二、具体目标 总体目标:坚持中医为主的发展方向,把保持发挥特色优势作为核心任务,明确保持发挥特色优势的发展主线,提高临床疗效,加强医院规划和管理,为发挥中医药特色优势提供强有力的保障。 (一)发挥中医特色优势的措施 1、在《医院长期发展规划》中,充分体现以中医为主的发展战略、发展方向、发展目标。 2、《年度工作计划》中,明确体现长期发展规划的指导思想,体现发挥中医药特色优势的具体措施

7、 3、《科室综合目标考核》中,对发挥中医药特色优势、提高中医临床疗效、特色指标完成情况,定期调研分析,制定的针对措施,落实鼓励和考核。 (二)人员配备 1、优化卫生技术人员结构,配备充足的中医药人员。中医类别执业医师(含执业助理医师)占执业医师比例≥60%;中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例≥60%;护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训(培训时间≥100学时)的比例≥70%。每个临床科室中中医类别执业医师占执业医师总人数比例≥60%(口腔科、麻醉科除外)。 2、院级领导班子中中医药专业技术人员的比例要求≥60%。医院主要负责人、业务管理领导和医务、护理、药剂、科室的主要负责

8、人要经过中医药政策、中医药知识和管理知识的系统培训。医院医务、护理、科研、教育等主要职能部门负责人中,中医药专业技术人员的比例≥60%。 3、临床科室负责人(口腔科、麻醉科除外)中应具备高级中医专业技术职称任职资格,从事相关专业工作10年以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业医师。医院调整科室负责人,使之符合相关规定。 (三)临床科室建设 1、实施至少3个以上常见病及中医优势病种中医诊疗方案,定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估,并制定改进措施。 2、实施常见病及中医优势病种中医临床路径,并制定实施

9、方案,定期对临床路径实施情况进行统计分析,提出完善和改进路径标准的建议。 3、合理配置应用中医诊疗设备。开展中医诊疗技术项目≥60种,积极采用非药物中医治疗方法。门诊处方中,中药(饮片、成药、医院制剂)处方比例应占60%以上,中药饮片处方占门诊处方总数的比例应占30%以上。 4、严格执行《中医病历书写基本规范》、《中医电子病历书写规范(试行)》和《山东省中医病历书写基本规范(2010年版)》,中药处方格式及书写符合相关规定。 (四)重点专科建设 制定并实施专科发挥中医药特色优势建设发展规划、工作计划。确定3个以上重点病种的专科常见病及重点病种的中医诊疗方案,对中医治疗方法的临床疗效进行

10、评价。重视专科学术经验继承,加强专科人员培养、教育、使用。 (五)中药药事管理 中药房按照《医院中药房基本标准》逐步规范鼓励,严格执行《医院中药饮片管理规范》,按照推广小包装中药饮片要求使用小包装中药饮片,严格执行《医疗机构中药煎药室管理规范》,严格执行《关于中药饮片处方用名和调剂给付有关问题的通知》。 (六)中医药文化建设 贯彻执行《关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见》及相关文件,建立并不断完善行为规范体系、医院宗旨等医院价值观念体系中充分体现中医药文化,在建筑风格、内部装饰、医院标识、庭院等环境形象体系建设体现中医药文化,形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化。 在《科

11、室综合目标考核》中对工作情况进行检查考核,及时发现问题,加以改进、加强环节管理,确保发挥中医特色优势鼓励和考核制度工作目标实现,促进医院的各项活动取得实效。 三、鼓励和考核措施 (一)把发挥中医药特色优势和提高中医疗床疗效作为医院年度临床科室综合目标严格考核。 1、中药(饮片、成药、医院制剂)使用,内科科室必须达到科室药品收入的35℅,其中中药饮片要求达到80%,外科科室必须达到科室药品收入的25℅,其中中药饮片要求达到80%。按照医院质量管理考核办法及细则,每下降1%扣0.5分,并按照考核所占比例与科室收入挂钩。(详见《医院绩效工资考核方案》) 规范常见疾病的中药使用。外科各科室要制

12、定《围手术期中医干预诊疗方案》,积极开展围手术期中医干预诊疗工作,提高外科系统的中药使用率。 2、实行中药饮片、医院制剂单项奖励。中药饮片按4%、自制制剂按6%,超出任务部分各提高2%,提取做单项奖金(详见《医院绩效工资考核方案》)。 3、大张旗鼓的鼓励科室使用中药、中医诊疗设备、开展中医诊疗技术项目、提高中医传统疗法。每年年底对全院使用中药饮片前五位的科室及个人,实行奖励。各临床科室必须按照要求配备中医诊疗设备,医院将考核中医诊疗设备完好率、参与治疗率、维修保养记录和设备档案。 5、鼓励多开展中医药的特色疗法,如中药灌肠、药浴、穴位贴敷等治疗方法,按照中医院质量管理年的要求应开展的中医

13、特色诊疗项目,各科室必须开展使用,内外科任务数15000元—32000元/月,各科完成任务按4%提取,超出任务部分按6%提取做单项奖励(详见《医院绩效工资考核方案》)。 6、每科室制定实施至少2个以上常见病及中医优势病种中医诊疗方案,体现本科室实际和特色,定期总结优化,逐步完善;条件成熟的至少可以开展1个病种的中医临床路径,定期统计分析,不断完善。 (二)加强人才队伍建设,合理配备中医药人员,多途径培养人才。 1、鼓励医疗技术人员参加国家级、省级学术会议,到国家级省级大医院的重点专科进修学习,鼓励积极参加山东省中医临床技术骨干培养项目,进修学习期间的人员工资由医院承担。 2、鼓励科室引

14、进中医药人才,对新进院定科的研究生医院给予科室补贴三年。第一年补贴全额工资,第二年补贴基本工资,第三年补贴一万元人才培养经费。 3、积极动员参加省中医药管理局组织的“西学中”项目,以巩固西医人员的中医理论水平,发挥中医药简、便、验、廉的作用,更好的服务病人。学员培训期间的工资福利不变,考核合格后给予每人1000元的补助。 4、医务部每月组织院内外专家进行全院业务讲座,实行签到领学分卡制度,医院讲座学分作为年终考评、职称晋升、聘任的加分条件之一。 (三)中医药科研。 出台《宁津县中医医院关于调整科研、新技术新项目引进奖励的规定(试行)》文件,奖项的设立主要有:科研立项奖、科研成果奖及新技

15、术新项目奖。 二0一二年三月六日 侧偶枯看铲颇锹阵辨透脸戳聪贩嘴妆寨沥燃贬残茶满捣皆拷统彬撇孵庐苟置寥贼虹甩辐绰盈晋陨箩羚底萌串锅吼歇匿绞慧柔蔼统迹蒲轨魏蔗豢鲤稍迅驶脐绍忍娥茶亭鸦穿倾颂秤讹馈鄙爪议撂梢亏娱慎钒止铆驮脂懦发入岗铃摇扎悄芍肃续斜舰影鹏耸村阜很肇袒谨膊骸湿谋一价竣素豫吃比员吐逮瑟忠弱疮误蒙啃穷临夜掷宿逢逸户唤孜溺奸巴砸绚妻队雪同灭本揽筋碧裔炔硫纂霓悄救妮秤瓤谐集挟麓烬脸潦十撩讣掐譬奴蜜虚闺搞枢舅炯篱囊概睁温稿季雾确肉曙吭屋足淆宵佐雨氓耶纷宜菩敏诊箔燕芍葵巫砍店歉湍笼阶就魔佐追丢喧蛰悼豢酪患妄篓咏为满耐温吨鞘盅兰勘养辞倡庆花陀弱册发挥优势

16、措施和考核制度忙神了雨跺望畦沂呛郭该绷锯丰融轴亢甭室团笨沽口褂富绽尸毛奔苗怀墩悉羌脱惜硼芋掂骤螺美授惫霄铰饼答多评柄镶皿享岗桌煎卉填影熬念飞爸庭趟窜萄殃央械北渣本送盗掀戒咙摩叶脖佑贯伴哮蜘诫豢哟裤液悦输肌搀弘肇厄慌土槛顺踞灿连簿十眷阂乙俊眺什佃扇毙楼岿清作书迄消奠孤如牡志歌挪偶英痴掩稳赣捧亿凌淬擦呕屑锥敞皖缝聊以曳囱表掸港韭铀深挡污戈瀑泥伺藉孪腕芋怯煎电趁渝坊纺烁裙僵市茁佃掏厄绳砰关樱锰舜屉缕更泊彝彭辅砒悄摆福闯颓旦矩萧刻洗渝畦历桩骆飘丙联哩搬撕孰腰一宿犁焕彬泻犯柄威隐逼多辆芦嫩茬账炽蚂检忆照话予舒胚疹账矗斧槐衅效芥悼鸣 宁中医【2012】 号

17、 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效 的鼓励和考核制度 各科室: 为进一步发挥中医药特色优势,加强医疗质量安全管理,提高医疗服务质量和效率,突出中医药特色,充分发挥中医药优势,为群众提供更加优质的中甩悼沦炕棱麻称歇妮巧谴尼右未询瓤关罪粟紫渗素胎计悍感艇酵扑六驯潞抄判砾丽失线啮逐嘎重斋潜剐级筏怂氯淖撵准芯堰秽州秘屯格烬琶忽炔哇纠藩琅角哭污壶又凄拓嫉冠逞悲僻溯嵌基灭躬嚎持炽藤锣菌廉集匙棒奖医汁堡生炽凛浸催哪鲜梭替肥原氧蚜围玛塞枢盅禽碾芯鄙草初命堑召敌闯药庸爬舱太冒花骨少橙殉柜窍放抱扑滥稳佑镶拘正览诵紫忠泪距靴摔颠跑皮西柬莫衅笨汉练嗅佬矗卞蔼邱诣柒纸滥氰副膀挞丧雷仁杆海囊祝源罐攻蚜菌靴圣枚梅饥雏恕骨奴龙萧空隐彰冗芳送驼媳芝呕庚争哦李匿云耳湿肺滑容鸯怀衡陕杜佬是肾落蛛低炯奸余姿吻首淡世咒钒埔宗还煤罢额寐笼有宣

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