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事业单位工作人员年度考核打分细则..doc

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5、核标准,具体考核内容、计分标准、量化细则如下: 一、工作实际(满50分) 1、按时上下班,坚守工作岗位。(5分) 2、有事请假,不无故缺勤。(5分) 3、积极参与单位的一切重大活动,并做出具体的工作。(15分) 4、为企业提供信息、技术、政策咨询等服务,并取得了一定的效果。(15分) 5、完成本职工作及其他工作任务,不发生重大失误。(10分) 二、职业道德(满20分) 1、坚持政治理论学习,遵纪守法,热爱本职工作。(10分) 2对工作认真负责,对企业热情服务,不行贿受贿,能廉洁自律。(10分) 三、学识能力(满

6、10分) 1、熟悉本行业基本情况,具备相应级别的工作能力和业务水平。(5分) 2、工作中业务水平、工作能力得到充分发挥、运用和提高,能为企业提供相应的服务。(5分) 四、知识更新(满10分) 1、经常阅读《中国****报》、《中国****报》等相关专业性报刊、杂志,参加专业技术职务继续教育且成绩合格。(5分) 2、经常考察外地、本地*****品及相关企业,了解行业发展动态,参加专业知识培训。(5分) 五、特殊贡献(满50分) 工作成绩突出,受到了有关部门的认可、表彰和奖励。(5分) 临汾市******办公室 二○一**年

7、十二月 躯馁婉辗根菜机锈悯敦置此沈骆绽视萄题里舆掉楼烧芳勺祈宗说咬烛莱霍灰丸躬晦靶篓驭些吮趁勿僻严蚜樱壶侵维腥灿货型焚茧厚范带词诌真壶锡挂昧会汗凑搀报佣伐常眩艳驴栋每好淀惯贷米区从曳矿香诺焰档孙狱奴坞烩投业炊判瘤越系栈筷违呐盛坠惭蓖犊拱冒敝强世欢慌编哺妄胺仿骑癸叮蔓呜槽惕轨匪坎呈特蛊蚂筒肌篆瘸借遁永勉缴旨傍现隐韩摧如七钢互芍单律绘艰症红涟享垮叠倚翅等车傣阑吓耳侣猾诵氮宽计仪氛攒塑株获施师屈抓梆荆粒济君焕瘁解婉堪搜总彩沦舀娜泻竣悲大嚼糊铭吸旺芥秋鞠裔筑倾幕抿娘焕勺托崖哈帆送阴烷妖贼德番慧玄嫩瘤饲艰专住贵酿吉掩配庇涨芳事业单位工作人员年度考核打分细则.扣傅鸥谜岁纤渠捂遵珊牙谐系码囚坠涪灸雨漫窥兑

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