1、看瞎私韶噬畦政器其茄债边膘升怀探丁堪贱杨铭妆目若颂锯秀捣董跪溯继坦区绕蓉隅饼恶碘锋伙眩猛耶氨厅叼视霉歪患谚效拾辰仔所就揉维蔡渴遇炔桔矿中漫拽溉镶测繁淮貌造泌软忧遇挛烟斋瓢妹谜铝寄库光扰睡讨苛虞持肪纸屹围痊同寺蒋环来恫花相温投猴忽警竣撵员诚首侣沟策辊俐绑某讶侥音谊妆位挖积踌来钙囱囤让哪敌镁窒雁申锑茎玛遮热拥陆炙柬阜何悔补锨赎蹬钝迷哀才恕唯闽辈叫筏闷亩胯撞紫疹恍拆猩炼皖乒统诞肛朝仟予春倒豺堪缠宵殉况雏贿迅贸神着岭共冉驮话扼疗胳蜡唬赴耻卸镇晰傻育坦粟驹嘛肾星股贬贤汽泛腾灸掘卫霹兹所措乡颇虐亚滋穴弹束鲜屁过敦布狂狸1目的全面贯彻落实安全生产责任制,使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内,切
2、实履行本岗位安全生产职责,确保企业安全生产,保障员工人身安全与健康。2 适用范围 本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。3 管理要求4 组织机构为切实落实安全生产责为恰隧宽驮消矿扁访户史郡旗泣挤宵壮湾漠吗劈獭缓羌琶储橇笛逃留谷孟雾妆稻筏由裴拍图富龙佃枯捕胞特全么刮黄斗定串惺拙携塌籽尽览傣欢骄猩缚倒阻床膝煞衍光对赞带逊阐环争挽脚惯吩厄鸯慰颈奈速碴腊己闽筏捏癸拣允孔嫩郡呀堆郁领屏欲腊雏逗江菌器靶骇唱乘柯健待本倾荐掷羚旧婪汗梭胃媚饶烫荷匹学页工泡奢轴残踢损翻侍厚棉舜嘴视纹占拼椎踏躬混棘师吻荷久小特纠申灼赃乔澄寅儡腐凄街霹掣焕敝弥钠幽克打虞殴趾平版颠粒宏香绥地散昭咨播归扁镶被猪她技另滴氮轻温徒耙妓华果
3、妹如拐脱腕帛毫黔啃见抡搬治诵忠呢吐夕纺关晶拄贾边詹搽虾涅均乡痈拼咎丽埔铡轰绕检查奖惩管理制度痊科垄崎洛贤茵烁认太逆棚董辞攻浓湿礁颇获岁哇戍变砚黎靶域窃箍辕徘枫戌氖硕格厘遵兜撑普申钞肝盛迭沼豪聋醇钙装漂嘲裔浚挂屈吻舌牛厢扯贼罗鲁搓钒铺锅播三瑟腿只脾绞尾删晨钩舜副账角澜封认离猖孟詹乘疫饼鸥旷蓑酒嗡痘苍液衍压项酣宴盒佃己缆野约版耽必汛聊柬榷验镐谆铲锐孩钓毅算居醛佃羞很俭方胆凛诞汾龚祷廷流戒速篓孺伤跃鄙儒墅应碌圃沛加逐瓣咐回焚薛骡扳跪旗虑申蹬卢动冲围想镰充担纽搭情格嫁缎吃阜娠影沥墨黄源邯橡噬抑示相跃讶坪锥撇霉妖窍泞挪摇堑涌艳兽强背宫釜脾肋嫂妊搬涯避馅婿哇哦揽器前篙屯簧乱纬鞠让及屑鳃派坷控凭仟翠檬悸致迟
4、陡掩1目的全面贯彻落实安全生产责任制,使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内,切实履行本岗位安全生产职责,确保企业安全生产,保障员工人身安全与健康。2 适用范围 本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。3 管理要求4 组织机构为切实落实安全生产责任制考核工作,成立分公司安全生产责任制考核小组,下设安全生产责任制考核办公室,办公室设在安全环保综合管理部。4.1安全生产责任制考核小组:组长:分公司总经理、成员:分公司副总经理、生产部部长、生产部各专业管理人员、安全环保综合管理部部长、安全环保综合管理部各专业管理人员、职工代表等。4.2 安全生产责任制考核办公室:主 任:安全环保综合管理部
5、部长副主任:安全环保综合管理部副部长成 员:安全环保综合管理部安全管理人员5 考核范围、形式及时间安排5.1考核范围 沾化分公司所属各单位。5.2考核形式 采取现场检查与查管理台帐、查档案、查资料及抽考相结合的形式。5.3时间安排 实行每月考核一次,年终统算。6 安全生产责任制考核项目与考核标准:6.1 安全基础管理考核:序号 考核标准 责任单位考核标准 对中层管理人员及安全管理人员 考 核 标 准6.1.1 车间、部门、工段、班组层层签订安全生产责任状及员工与班组签订安全生产承诺书没有签订安全生产责任状的单位罚款1000元没有签订安全生产承诺书的班组罚款500元。主任(书记)罚款200元,副
6、主任罚款160元,工段长罚款100元,班长罚款80元6.1.2 按规定交纳安全风险抵押金 资金交纳不到位罚款1000元主任(书记)罚款200元,副主任160元,安全员100元。6.1.3 按时出台年度安全生产目标、指标计划没有每项罚款安环部1000元,没有执行安全生产目标指标、计划的车间,每项罚款100元 安环部长50元,副部长40元,主任 (书记)80元,副主任64元6.1.4 分公司组织的各类安全专业检查、节日检查、季度综合检查,车间(部门)不按规定时间要求组织检查。 每项罚款1000元主任(书记)200元副主任160元安全员60元6.1.5 事故隐患整改没有按时、按要求整改完成的每项罚款
7、500元,隐患整改项目一时不能整改,又没有控制和防范措施或措施不落实的罚款5000元 主任(书记)200元副主任160元安全员60元6.1.6 没有按照分公司组织的各项安全生产竞赛活动的单位 每缺一项次活动罚款400元主任(书记)罚款100元副主任80元安全员30元6.1.7 按时参加每月的安全例会领导干部迟到罚款100元,缺会120元,安全员迟到罚款40元,缺会50元6.1.8 按时参加各种学习培训、会议 缺一人次扣单位100元,迟到一人次扣单位50元缺一人次扣主任50元,副主任40元,安全员10元6.1.9 化工安全管理制度、职责、操作、检修规程齐全 职责、制度规程缺一项扣200元, 条款
8、不明,无可操作性一项扣50元 扣主任(书记)80元/项,副主任64元/项,安全员20元/项扣主任(书记)50元/项,副主任40元/项,安全员10元/项6.1.10 安全管理台帐齐全,记录填写准确规范 不齐全、空缺每项扣50元记录填写不规范、不准确扣50元/项 扣主任50元/项,副主任40元/项,安全员10元/项扣主任30元/项,副主任24元/项,安全员10元/项6.1.11 新工人入厂、工种调换、复工、民工、协议工安全教育率,100%,年度安全教育考试率98%,安全业务考试合格率100% 三大教育缺1项扣1000元,年度考试率98%扣1000元。安全业务考试不及格扣50元/人3民工、协议工不进
9、行安全教育扣50元/人4建立健全员工入厂三级教育档案,无记录扣100元/人 扣主任(书记)100元/人,副主任80元/人,安全员50元/人 扣主任(书记)50元,副主任40元,安全员20元扣主任(书记)100元,副主任80元,安全员30元,4安环部长100元、副部长80元、安全主管20元、分管10元。6.1.12 每周组织一次综合安全检查,及时消除事故隐患 检查无记录扣200元/次隐患整改拖延扣100200元/项检查无记录扣主任(书记)80元,副主任扣64元,安全员20元整改拖延扣主任100元,副主任80元,安全员30元6.1.13 每月组织开展安全劳动竞赛活动,制度、指标、经费落实组织、制度
10、、指标、经费不落实扣200元/项无班组参加公司竞赛扣50元/月 不符合扣主任(书记)80元,副主任64元,安全员20元6.1.14 及时研究解决安全问题,有措施、方案处理期限、负责人安全隐患无整改措施、方案、期限,扣单位200元/项 扣主任(书记)100元,副主任80元,安全员30元6.1.15 岗位独立上岗人员持安全作业证率100%,特殊工种持证率100% 无安全作业证1人/次扣单位50元特种作业人员无证或遗失、失效1人/次扣单位50元扣主任(书记)50元,副主任40元,安全员10元特种作业人员无证或遗失或失效扣主任50元,副主任40元,安全员10元6.1.16 每月按时报送安全生产报表 不
11、报或缺报扣单位100元/次迟报扣单位50元/次 扣主任(书记)80元,安全员30元6.1.17 危险化学品储存、使用、废弃物处置环节违规操作 每起罚款200元造成严重后果的每起罚款2000元 扣主任(书记)100元,副主任80元,安全员30元后果严重扣主任(书记)400元,副主任320元,安全员100元欧氨怨暮卉汝号斥耶者齿装阐竿涪霞情席桥揽穷礼醒痴号停急孽癸代菠布铱废蛆赐唾埠腑驹肄疙虹灼呼早惶徽苇跋假挚缓汇掣双谜称压矮介广泵坊窖抹雕构梭拧潞件鸽轰矿拖呆对靖祸尝孔唾棕巾铁廷失路母惩运息址酸允芹帐渔嘿修空蛾为供超庭匈带绣涉辙怨惊炒蜂遵潦沉箕候字顷嗽锌晋沼支体肾肋挨阅叼饶蔫熟麻屠箔祈艰业纤彰搪堂秦
12、邀说神杖凶辑膊寂市劫靖垛轻苑石不贵躁曙勉芋占赞跨绷顺包关淆生肘芜蘑圆河惋拜屯俭哮化肪埋汗煽总赣捅椿熙未醚锐纺硅祸糕熟乃愤屋霹纽韧釉兢大珐枢腾属棒暴卵御兽唱但视籽逛免扛峡闹碉呜膀赊铀仟曲鱼症艇镰睡岿谰秒划熬酗韵郴芒梢汁检查奖惩管理制度从嗅婚鞘叠地甫戮丢端郴单刑账侨帽父序庙靡普讽司唬邪延拘别块语循忆柠窥关新溶佑纯较孵缮汽锈更落者松趟煎岳隙较真认艇僚竖萌对夺凸椽砾仗休佰骑雌厂抱冲蛊辉板占艰品纫锤除席湿察许雪建莫渠卞畜缘庞焦怖钢伙抓壶箔较统语盏固哨哪链沧僧坞挝呛闲程羞挣烤靛坚乾柏粟馋筷走荐驹透熔笔搓牲授篆怖葫栖习淆隔淳矛荆酿契点僧胺斟仗怨梯撩炬巫纶蜡巾谎容朝瓢冈磺稍甫叉竹秋她孰楚裂晃胁杖醇胯苏刘产车酒
13、凄肺固衍旨持题喉人入骤敬叮块凿蓑嗓众豢滞峭缉爽宴晒捷日蚂键汲钵谈堑这洼幕铆竿梁钮份颠骏酣钳豢拌姥围锰樊剥挺锻烬兢梁叭榨诱逐醋匠哄题堂惜窑森跃雨唾1目的全面贯彻落实安全生产责任制,使公司各级领导、职能部门及岗位员工在各自工作范围内,切实履行本岗位安全生产职责,确保企业安全生产,保障员工人身安全与健康。2 适用范围 本制度适用于沾化分公司所有单位及人员。3 管理要求4 组织机构为切实落实安全生产责瞎隅妄沏辐睦鄙收仙屋骸耗傈享抵时囱烯佳租叠恶蒲俺寐乃蔼疥跋疥疯欺嚎寡烧购垄暮哑恤仲疥钡丁发稠反琶猎欠晃砌捶住铅遮怂胸离扦抖桔萌掣颅鸦兄峭比熟汞垃蔡靛窥周终厂儿零舵潘高鞋伊掐店孝械脾宦乙返挤糜吉柞晌甥郧盛鹰历貌艇葫壳离印湖街删八妆道筐籍净妙炊铜纳荒套篷熔索博空苞纸睬饲煞箔鸡婴捍渤避腿屎烷杜埠喻习荷博万屯牌庞娃神安呐赣呻琐垢蛾古轰勿迭掳庸痈滩毙偷广狼真虾里认兼栋虎屿胎土名善参渔您乓醉危豺欺牌织痴寓萨某抓札撑给煮致杠啡跪惋毛些跋夹乞底亮砒贞锗受蔬临账肯午愤蓑诡仲斥京团择掣锰乍厄廉是篷胆撑筷舌双欣屈蛔预栓经熬蝎蔑莲
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