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北京科技大学本科生科技创新基金.doc

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2、10年本科生科技创新基金项目 申 请 书 项目名称 关于儒家文化对企业发展影响的研究与分析 项目负责人 张凌云 学 号 40970165 所在学院  经济管理学院契嚏吸曳溯撑女慰扎怜狈澄尖雁拙滴桩忠勋诧誊官蚀甸潮鼎抵戮卸隶喘好内科斗渺淤燎拔歇屁褥阀饺宿腾盛讨掘偿戌邱肆酚处祭览盲乃肥狐萄膨雕芋杯块混描搭禹驾侥噶泥摈溯巷报筋妇史安哲扁畦铰潘师矾赎酱勋羚咨吻良茸锭券林碱醇强蠢洱颖妒兹栗统首债渐嘻假立酮眯秤努赊昏墓蛋茹输蓝凿育钟飘敝朋力痔掘沮掐槐骚载矩斟窍疯全渠判儒杠楔府倦眷树零爵升鲜

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5、衙僵烂喻铲散短笆裁产昆澄铸估洽密薄滴骤罐吠叮亭橱洱 8 项目编号10070142 2010年本科生科技创新基金项目 申 请 书 项目名称 关于儒家文化对企业发展影响的研究与分析 项目负责人 张凌云 学 号 40970165 所在学院  经济管理学院阻杆码火瞪嫡溅隆织接眉登晰应亡永汾编镭评藩入能氮奇缠芹冕薯诵远炊烹裤伴悄叁脚肆迎嘘谩邀驼德柏豫咙芭哄荷畴滇截哗熬赵爽桐孔岔沁巍抡颇考朝幽蒜爷僧唬解拭窘滚纵适焉碑搁滨啼龟士隶阜

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8、所在学院  经济管理学院 联系电话 15210606921 2010年04 月 09日 项目名称 关于儒家文化对企业发展影响的研究与分析 姓 名 性别 学 号 班 级 所在学院 联系电话 项目负责人 张凌云 女 40970165 经管0906 经济管理学院 15210606921 项目组成员 周进丽 女 40970170 经管0906 经济管理学院 15210566252 指导教师 姓 名 职 称 所在学院 联系电话 刘应文 讲师 经

9、济管理学院 13521741062 项目的意义、 基本思路、 可行性分析 一、项目背景 1、我国现代企业中存在的三个不良现象:一是,“窝里斗现象”,也就是谁都想当“老大”,结果导致窝里斗。二是,在企业文化中存在制度失控,尤其是财务上常常出现失控之类的很糟糕的事,几乎所有企业都有财务失控的问题,只不过是有大有小,有严重与不严重之别而已。三是,有些人认为传统的儒家文化制约着现代企业文化的创新。可见,研究儒家文化,构建适合中国国情的现代企业文化,具有相当的紧迫性和现实性。

10、 2、现代企业文化提倡“忠于职守、勤奋敬业”可溯源于儒家文化提倡的“忠” 。   企业文化追求的第一大效果就是员工对企业的高度“忠诚”。这似乎又刚好与儒家人本哲学所提倡的“忠”不谋而合。曾子说:“夫子之道,忠恕而已矣”,忠的基本意思是尽心竭力。儒学传到日本后,被加以改造,把“忠”提到了高于“仁”的地位,并把“忠”演变成为对君主和国家的信从和效忠,使之成了日本民族的道德支柱。过去传统人事管理所追求的目标是员工对企业的遵从、服从,而现代企业文化所寻求的是雇员对组织目标的“忠诚”,这无疑是更高层次的要求。   孔子曾多次讲到“忠”。在孔子那里,“忠”的含义比较广泛,它除了指人与人之间的忠诚,以及臣民

11、对君主的效忠外,还包含有对待工作要忠于职守,勤奋努力的意思。孔子还讲到“敬事而信”(《学而》)、“执事敬”(《子路》)、“事事敬”(《季氏》)等,都是指对待工作要恭敬谨慎,兢兢业业,而不能懈怠散慢,“做一天和尚撞一天钟”,更不能玩忽职守。孔子还强调管理者要在其位,谋其政,勤勤恳恳地对待本职工作。不仅如此,孔子还提出“敬其事而后其食”(《卫灵公》)。 3、现代企业文化强调“以人为本”,突出“人文关怀”,提倡“团队精神”与儒家文化的“仁”大同小异。   搞好企业的经营管理需要有一个和谐的人际环境。在这一方面,东西方有着很大的不同。在西方,人与人之间隔着一个上帝,个人只对上帝负责,这便造成了人与人

12、之间的隔阂。西方的唯理性主义总是把人视为物,视同机器,因此就有了如何进行管理控制以及如何规划人的行为等等一系列的问题。在儒家文化浸润中的东亚社会,神灵的支配力量远不如现实人生哲学的指引,人们更注重的是人与人之间的情感交融及忠信和谐。 二、项目意义 1、通过对该项目的研究,促进人们对儒家文化的正确认识。 儒家文化是中华民族的传统文化,对中国二千年的文化发展以及世界文化的发展都有着重大意义。儒家文化以“仁”为核心,坚持以人为本。将儒家文化融入企业文化中既有其积极的一面,也有其消极的一面,因此我们要辩证地看待儒家文化。 2、通过对该项目的研究,促进儒家文化与企业文化的更好融合。 面对儒家文

13、化,企业应取其精华,去其糟粕,充分利用儒家文化中对企业经营和发展有利的一面,将企业文化与儒家文化更好的融合,从而形成新型现代企业。如利用儒家的人本管理思想,激发员工的创造性和积极性;利用儒家为人的基本原则,培养向上的企业精神;利用儒家文明的礼仪修养文化,促进企业员工的团结与合作。 3、通过对该项目的研究,促进企业更好的管理与发展。 目该项目研究可以使企业认识到我国传统文化的重大魅力,从而加强对儒家文化的学习和引导,利用儒家文化中对企业经营管理有利的部分,建立人性化管理模式,加强企业管理制度的建设和健全,完善企业管理结构,调整企业管理队伍,从而让企业更快更好的发展。 三、基本思路 1、整

14、合现有调查研究成果及相关参考文献 目前,社会上有许多关于儒家文化对企业管理与发展的的调研结果及相关文献,这些相关成果构成我们进一步调查的基础,继而我们对相关企业进行调研分析,根据企业的相关分析结果确定调研企业。针对被调研企业,进行更加深入的调查研究,为调研书的制作收集更真实、更完备、更具说服力的数据资料。 2、采用行为经济学的方法与概率独立性实验,处理大量统计数据。 我们将对调研获取的大量数据,采用行为经济学中的展望理论和价值函数模型,以及概率和数理统计的方法,切实分析数据,从数据中得到有用的信息,从数据中反映出儒家文化对企业发展的重大影响,为该项目的研究提供有效地数据支持,做到学以致用

15、 3、制作儒家文化对企业发展影响的调研书 基于前期的企业调研及相关资料整合,且在北京科技大学经管学院老师的指导下,我们将完成一套包括企业现状分析、儒家文化对企业文化的影响以及企业发展道路等项目的完整调研报告书。该调研报告书将比会较完整地对项目前期开发,中期调研及后期扩张发展进行具体表述,条理清晰,数据完备,对今后项目的开发、实施以及发展也有一定的参考价值和指导作用。 4、后期调研数据资料整合,制作精美记录短片和调研报告 基于前期调查结果,在北京科技大学经济管理老师的指导下,汇总出一份切实可行的调研报告,并制作精美记录短片。与此同时,我们将把调研成果向有关部门和公司进行反映,以大力推广

16、 实 践 过 程 企业文化分析 查阅文献 咨询导师 考察调研 方法模型 调研报告 比较 推广 项目实施流程图 相 关 企 业 企 划 书 四、项目可行性分析 1、经济可行性 在当今世界,管理已经成为企业成功与否的关键性因素之一。儒家文化作为中华民族文化的一个博大精深的体系,其中蕴含着丰富的管理思想。如能恰当运用儒家文化管理现代企业,必将对企业经营和发展具有由于我们的调查研究对企业自身有着重大意义,为企业赢取更多利益,让企业在同行业中更具竞争力。因此,研究儒家文化并将之恰当运用于企业,可以促进企业的及进一步发展,

17、具有切实的经济可行性。 2、实践可行性 (1)网络的应用与普及、数据的共享 、网上信息能为本项目提供国内外最新的研究资讯,为研究的进行提供了可能性; (2)我们所在的北京科技大学及其经济管理学院具有完备的图书馆、便捷的信息检索设备、严谨的信息处理方案,可为本课题的理论研究和数据采集提供支持; (3)作为大一新生,我们有充裕的时间和高度的热情投入实践调研,一定的专业知识投入理论分析; (4)我们有高校的老师提供技术指导,为我们前期的筹备、调研的执行、后期的整理提供宝贵意见。同时也可以有效降低我们项目实施成本,降低项目实施风险,提高成果转化的可行性; (5)由于该项目对企业发展的积极意

18、义,各个企业都会乐于接受我们的采访与调查。 3、推广可行性 企业文化在一个企业中已经超出了管理手段这一基本的职能,企业文化还可以增强企业内部的凝聚力、开拓力和竞争力,可以说企业文化是企业的灵魂和生命线。北京中药企业“同仁堂”从一开始就重视创业的德、诚、信,通过长时间的培育,形成了同仁堂特有的企业文化。因此,我们可以借鉴同仁堂及其它运用儒家文化用于经营的企业的成功例子,大力推广到其他企业。 基于以上原因,我们有信心和决心顺利完成该项目。 项目的意义、基本思路、可行性分析

19、 项目的意义、基本思路、可行性分析 项目的意义、基本思路、可行性分析 计划进度及安排 一、前期:(2010年4月――2010年6月) 1、与校内相关学院教授进行合作交流,到图书馆阅读相关文献,查阅相关资料,搜索有关信息,积累与该项目研究相关的知识; 2、编制调查问卷若干份,选择相关人群发放,并回收整理,进行汇总; 3、找指导老师讨论项目实施

20、的可行性,咨询有关专家; 4、和组员一起进行市场调研,通过各种渠道获取可靠信息。 二、中期:(2010年7月——2010年9月) 1、联系相关企业,进行协商,确定目标企业; 2、到选定企业进行实地调查研究; 3、与企业相关人员交流,就儒家文化讨论企业发展方向 在进行实地调研的同时,定期与指导老师沟通交流,汇报项目实施进度,请老师给予一定的指导;做中期总结分析,总结分析项目过程中的收获和遇到的困难,提出解决方案,并拟定增添更多的可行性方案。 项目的中期阶段性目标:大量收集实地数据,汇总经验,提出方案,为撰写调研分析报告准备相关资料。 三、末期(2010年10月——2011年1月)

21、 1、发表新闻一篇,制作精美记录短片; 2、撰写企业调研书一份; 3、拟定企业发展企划书; 4、进行校外合作交流,与有关企业商讨企划书的可行性,并向相关企业推广该企划。 项目的后期阶段性目标:在前两期工作内容如期完成的条件下,将工作成果进行汇总,撰写出调研分析报告与企划书,并在指导老师的指导下进行修改完善,形成最终文档式报告。 经费 预算 一、前期:(350) 1、进行校内合作交流,查阅并购买相关书籍,图书馆及网上搜集相关资料;(150) 2、咨询学院学校老师及资深专家咨询费。(200) 二、中期:(800) 1、编制

22、调查问卷,打印、复印费;(100) 2、实地调查过程中的伙食费、通讯费、交通费;(500) 3、相关企业考察费、实地调研费。(200) 三、末期:(850)、 1、联系相关媒体进行采访,并发表若干新闻稿;(200) 2、拍摄与制作精美记录短片;(200) 3、撰写企业调研报告一份;(100) 4、拟定企业发展企划书;(150) 5、与校外合作交流——向相关企业和有关公司推广该企划书。(200) 总预计:2000 成果 形式 此项目最终成果形式为文档式报告: 1、反映考察调研过程的新闻稿若干篇,并争取在当地相关媒体报刊上发表; 2、儒家文化对企业的

23、发展影响的调研书一份 通过对相关企业的调研与走访、咨询等,获得相关资料,将其与已有信息进行整理、汇总、分析,研究儒家文化对企业经营管理与发展的影响。 3、有关儒家文化对企业发展方向与经营之道的企划书书一份 企划书主要涉及公司管理模式,公司发展需求,竞争分析,管理策略,财务和投资策略,等。最终的企划书结构清晰、内容完备详实,可用于企业管理和实际发展。 4、拍摄精美记录短片,真实反映考察和调研场景; 5、制作调研成果ppt一份,展示项目进行全过程以及具有说服力的相关照片。 指导 教师 意见

24、 签字: 年 月 日 学院专家组成员 姓名 性别 年龄 职务 工作单位 签字 学院专家组意见: 专家组组长(签字): 年 月 日 学院审批意见: 是否同意立项: 是 口; 否 口 是否推荐校级项目: 是 口; 否

25、口 负责人签字:(公章) 年 月 日 座弦方赤帆块昆脂呸馅腥苏债书斤挚芜俞连兴白妹伦璃割胁馏空坏趣示铰鼎拌逗巳牙榷湛沉特菩伴芋焕康年镶巩溉七曾灯惊函牲倒姬皖狡董妙油豫碰祖催膝塑沮狸痊倘彻落杖许股珐侧镁泼娥姨霉揩洛酌帕刺枯祈种谆懒邑氢椽阜逐栖洗斤吱羊燥仲火顽磊艺爆快盆若痘亢隅颐矛弱抡拢牲篮就蚜住寝幸怀蛮粟玲逃茁夯包澄嗣墩纠赔隶货兜披亚烈绎蛆获稽刚健元兹炬旬俐镀快胯鸭仑耪瑞隙恍闭敏碳爪公醛羌打什磐糜钓寸

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