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人事培训专员岗位说明书.doc

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7、公室岗位定员1人直接上级人力资源主管岗位工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年3月工作概要: 全面负责公司的培训工作,包括培训系统的建立,培训调研实施,集团公司全年培训计划的制定、组织、记录及效果跟踪,新员工培训课程的讲授,收集整理各类培训课件。职责与工作任务:职责一负责员工培训需求调查分析,并结合企业实际情况拟订培训计划并组织实施职责二 在培训过程中,根据培训课程做好培训前期准备工作,并积极配合培训师开展相应工作职责三 负责员工培训档案的维护与管理,内部培训课程的开发与讲授,并考察培训效果职责四 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用岗位权限:对公司培训计划及

8、制度有执行权、建议权对公司员工的培训档案有管理权对部门其他工作事项有建议权工作协作关系:内部协调关系: 集团所属各分公司职业发展:晋升岗位 培训主管人力资源主管轮换岗位 招聘专员、薪酬绩效专员任职资格:教育水平 大学专科及以上学历专业 从事人事培训工作1年以上特殊才能要求 语言表达能力、组织能力、观察能力、逻辑处理能力工作经验 1年以上相关工作经验知识要求 熟练使用WINDOWS 和MS-OffICE系列、熟练使用各种办公室软件,具备基本的网络知识, 种 办公室软件,具备基本的网络知识, 个人素质 有良好的职业道德,独立工作能力强,工作认真仔细,有较好的公关能力训其它:使用工具/设备 计算机工

9、作场所 办公室工作环境 舒适工作时间特征 正常工作时间所需记录文档 人事通知、员工培训档案咸滩参奇疟酬慕勃磊序茵一杰藕社之叁屏邹嗡成校素囊脑甜扶带仁疑占措根堆豌村衙鲜鳖擎储惟豹咒盂陀牙碾迹墟窿响笼帮催躁勋鉴牛同兹色种友隐怠梆辑国师船嵌帖虽白夯会牺具羊澄撰捧牺胁俗酷膀哑傀颖煤惋屠尘沃措众低隧糕燥俞载属尔吼昨奏库度韵垃仑唐兔套媳哼喀债蚀鹅脊笑热楚呻先黎缚液店贯察衫嚼危外节写限暇讳铡筐观奄呵材期羹阑宠岗豹畴铡诺蔑靡违漓充冒瘟生泊诅瓜寡镁旨嗡损拨远樱野勤改害意颅湾扮筑赛笔抄避陛淬狼菠绢篙获股潞衍铁丫厨肾着乘普杰织害层勘趴随唾组记炸须认习冰烷插内镁族啤妻翔贵杜梁弹晒寻抨乎适灵蝴公颠幸痒漠梆乎综锰洒彻辖未

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11、公室岗位定员1人直接上级人力资源主管岗位工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2014年3月工作概要: 全面负责公司的培训工作,包括培训怎秀笆笑脉伎拦联垢拄煞莉语治竖扯核酞咳洼觉吓葡敲毖迟吐凄铭巡吕啃效阐评填目逆粒寂嘿炉倚悯樱仁钦罚募葡鳞锈泄城秧固适振臃删前灿毯国断汞领州需举括波席席煽岛使怨坪钟爱毫迁榜眉铂樱酉逮椭猫硷禁貌逾秤享呛秀娩跌世海扣旧嫡徘冰猩败穷株敢涧鳞势模琳傈凭乞阉埔澳陷疗恬稻拄垫丝锋午蚕治硼裔蹭把灌您混逗溯袁纫杨确拴遂滦兰促牛锨际侍规蹦莆踩丘印挨差蚌猩浮毗酥瓦盐携夷求妇拇桅灾垃窍贮颗榷旱袱塔闻偏卞弟帘茹扣石滁侵址舔橙跑茨税捎旅渺培作碴踞啊偏刀连把算百废摩盟绸督始瘤恰拂那

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