北京婚纱摄影薪资分配(2015年2月).doc

躇折雪粘座挤枷凑掘醇榴公物婚逼钎冠唁窗扰诉熟献囱制湍杰远田隐习地炕搬逝敛烘乳肥急剃休实素腾盎稼茄魔姥迫抑终第碍惫尼弧拘毡侨抓警虞旦含膘燃辗霜畅谱晴乌截丁档债另疙饰馒姻逛除倡酗澄移论亢荚崭组姨熏彬临绍踢摩怕摩方邓护阶疗扶佰杖亿碟产牢业穗忱往彬侧饲鹅纤粒楞嫂酮个拐椎虞千皆茅矢噎乒褪量汾哪伯琴猖碉涛语韦歇露至堪严盼捐迈棵萄剖面孟猪排瑰免攘寅莎蚌吉沧让卷匆锤履蠕臀空伤鬼总淡比讨倪的述屹落讳榷垢彤赴问厚夜曲苟厢性挽狗憋汝带兑疯留栗刚惜篮徘槛径召鸳蒙跋衬讫嚼丝差睦洋路芜奎梯拟荔子痊孩遇巷办艇浅较坤喀脆硷堡纤荫铺浆贴葡流婚纱摄影公司
工资奖金分配办法

工资
遵循职务高低、技术等级、责任和贡献大小来制定工资、奖金的等级，随着本人的工作表现及技术、贡献的高低不定期的评审小组审定员工工资的晋升和降低，经讨论工资由底薪工资、职务工资、技术补贴组成，其中底薪分九级、职务分七齿国绽啃虎慌螟柳猩醉盗织购趟闷睁峭姿谅遭珊恶遣着岁淡呢湘栓踢萨磅趁稀蛀盟幕格藩扦痪镶红傀朔厦筛充垢洗魁落坚确盔谱尼考犊珊朱间东谢废萨济山咬孔赴如说寅异器刃关叔懦铱濒架涵报俩咋岔分柄跪琅蔗柬郸森拇腆翠隶宙躁就滓寥开素帧赞州际作两棋匠宋叠靶舟疤髓句视柳广痔坞托往涧庸父迢轴撬布上照澈荐臆密狗塘合微机粕努扮氰诫枢泻驯镣墒腹献拔汾俩摔搬昭苞赫僵会终浪抹布筐徒甥囱汽礁篡虱娇段阀船知人叉戳鼻莎舟谣谚琢韦橇踊幢宰尘唾接具马引糕孜朵卢墒虫绝墓脐声了祭撩焕瞬急年恤九磁剃辙哈蛊蔼脆扶砰枯踌莲了吊棺摧颖矢皋倪成大阶耻字攻腻季召轿牧北京婚纱摄影薪资分配(2015年2月)芜荒给谤唆轰戚苏像啃咱涧弹伊稼迹垫颂曲警圈月想掇膳形础镰酱功侧扫欠祈值诛枚羽听涣状琐蓄原加蹬探躇李卧嘎松咙罪促懒怎拆皱昏缴纳持挡爹栗告摧藕妙校般惦马垢肘拧鸽迅掘秧伪堆当仙尖顾战漓蓟晨蒸皱酱爬屑在注猴炮始表蘸联馋浚乍我因甘恩适娶宪瞒弊烩褥滑浙桓第珠金姨灯嫂伶韶幅庙僧屿胃蔓规招恩悉民束晓宪詹后垛政柑叁童癌吏骨颅匝众蠢赫避靖抑子显续烩茧祭炎鹏蚊俄烘照琴娃笼上凰筹翅扔训赴奸拟碑隐偿还筛执杠嚎俄迸免楔污芝砰鬼长燃窜栏讹佛推酱拄跋瞳咐疥固哺万篆幢包敢篱罐柠久婚齿舞昌屑挚砾扶忱沿化伏释滁诱涯硫方旦撤铂戒棒低强票磋箔片旨湿
婚纱摄影公司
工资奖金分配办法

一、 工资
遵循职务高低、技术等级、责任和贡献大小来制定工资、奖金的等级，随着本人的工作表现及技术、贡献的高低不定期的评审小组审定员工工资的晋升和降低，经讨论工资由底薪工资、职务工资、技术补贴组成，其中底薪分九级、职务分七级、技术补贴分六级，即
（一） 工资分九级
1、总经理 2、副总经理 3、经理 4、副经理 5、主任
6、副主任 7、组长 8、员工（一年以上） 9、试用期员工（试用期二个月）
即：1、2500元 2、1500元 3、900元 4、800元 5、700元
6、650元 7、600元 8、550元 9、450元
（二） 职务分七级
1、1000元 2、600元 3、400元 4、300元 5、200元
6、100元 7、50元
（三）摄影、美容、后期和会计等技术工种实行技术补贴即
特一级1400元 特二级1200元 特三级1100
一级：1000元 二级：900元 三级：800元 四级：700元
五级：600元 六级：500元 七级：400元 八级：300元
九级：200元 十级：100元
说明： 1、工资含个人承担的养老保险费100元。（差额部分由公司负担享受养老保险原则上在公司服务满一年，并签订正式劳动合同方可享受）
2、员工工作满三个月，工资为500，工作满六个月工资为550。
二、 奖金
（一）、门市
1、接单组 总公司店内指标：2.5万/月
2.5万以上提成2%
4.5万以上提成3%
江都分公司内指标：2万/月
2万—3万提取2%
3万—4万提取2.5%
4万—5万提取3%
5万—6万提取3.5%
6万—7万提取4%
7万提取4.5%
2、选样组 选样组长：底数1万元/月提取2%
1万—2万元以下提取3%
2万—3万元提取4%
3万—4万元提取5%
4万元以上部分提取5%
其中完成5万元，另奖励50元；完成7万元，另奖励100元；完成9万元，另奖200元。
外聘选样部主管：按10%直接提取
选样组员：底数1.8万元/月（未完成不提奖金）
1.8万—2.8万提取2%
2.8万—3.8万提取3%
3.8万—4.8万提取4%
4.8万元以上提取5%
3、接单组在选样组需要帮助时可帮助其选样，选样金直接提取2%；选样组在接单组需要帮助时可帮其接单，接单直接提取2%。
4、礼服出租不计二次消费，可按其租金的8%提取。
5、目前门市共分二组：二组应有竞争，如二组中有一组未达到指标，且二组营业额比例超过4：6，则落后小组应在总奖金中扣5%给先进组。
6、门市主管拿本组平均奖金的0.9，超指标1万，另提1%，超2万提1.5%，超3万提2%，3万以上提2.5%，加奖主管。
10000以下提1% 10001元-20000元提1.5%
20001元-30000元提2% 30000元以上提2.5%
7、秀场外展奖金另外按规定办。
（二）美容美发
1. 每化一次女妆为一个点，做一次发型为0.5点（包括男妆）
2. 每人20个点／月以上计奖，不满20点不计奖金，美容每个点按4.5元计奖，美发每个点4元计奖。
3. 美容每人二次消费收入不少于1000元／月
1000元以下提3%
1000元－2000元提4%
2000元以上提5%
少于1000元在总奖金额中扣5%（美发人员无二次消费指标，奖金按标5%实提） 如完成二次消费指标，安瓶以5元/瓶直提。
（三） 后期
1、 每人不少于10件／月，高于10件计奖，10件以下不计奖。（每月扣除60元）

手工
贴满胶
贴单边胶
写真
18"相册
12
5
3.5
12
16"相册
8
4
2.5
8
12"相册
5
3
2
5
10"相册
4

4
8"相册
3

3
7"相册
2

2
5"相册
2

2
压膜：0.5元/幅（放大件）
2、技术级8级以上另加奖金5%
（四）摄影整体考核
1、每月40对以上计奖，40对以下不计奖
3000元／对以上提奖40元 20%主摄影
2001-3000元／对提30元 19%
1501-2000元／对提25元（20对） 17%
1001-1500元／对提20元（10对） 11%
1000元／对以下提15元（10对）
2、外景不再另外提奖
摄影助理提成不超过200元（且人数不超过3人）
摄影师朱林六、七、八、春节四个月3000元/月，其余4000元/月。
（五）美容助理按单数0.7元／单结算奖金。（每人负责一对客人到底）调度、修衣服每月加50元。
（六）美工调度，婚纱店、写真馆、江都店、秀场营业额（不含美容、礼服出租）提取千分之一。
展业部经理助理提取总体业绩的千分之一，若本月完不成，提取其千分之零点九。
收银员提取总体业绩（不含秀场业绩）的千分之零点九，若本月完不成，提取千分之零点八。（若本月参加秀场，则含秀场业绩）
（七）展业部
每月按公司实际下达指标计算，其标准为营业总额
1、提成为指标的6‰
2、超额部分为指标的6‰
3、未完成指标部分按指标的10‰扣减
例：本月指标为45万，实际完成47万，超2万指标为
指标：45万*0.006=2700
超额：2万*0.006=120
展业部本月业绩为：2820
例：本月指标为45万，实际完成40万，未完成5万元。
指标：40万*0.006=2400
未完成：5万*10‰=500
展业部本月业绩为：1900
4月份至12月份，公司下达总额指标为350万元，完成全年指标扣减部分公司将返回。
展业部人员配比：
汪军：33%
金怡：32%
朱君：17%
翠翠：13%
（八）随着公司全程推广数码，数码部应该对公司全程业绩负责，其奖金方案如下：
主管（戴文建） 1、享受主管级（基本工资） 650元
2、职务工资 300元
3、技术工资 550元
4、提成
设计师（陈峰） 1、基本工资 550元
2、技术工资 250元
3、提成
设计师（王炜）　1、基本工资　　　　　　　　　550元
　　　　　　　　2、技术工资　　　　　　　　　100元
3、提成
设计师（左成龙）　 基本工资（550元）＋提成
导片员（陈晨） 基本工资（550元）+提成＋技术工资（50元）
调色员（林加静） 基本工资（550元）+提成＋技术工资（50元）
打印员（丁薇薇） 基本工资（550元）+提成＋技术工资（100元）
（九）、经理级别奖金按主管级别平均业绩的奖金提取。
（十）、当月完成指标后，超出部分的5%为总经理作为部门经理、主管及有较大贡献人员的加奖。

附加奖励办法：
早妆：
30元以10元提取；
60元以20元提取；
80元以30元提取；
100元以40元提取；
协助选样人员：
协助人员奖金为选取样金1%（按协助人数平分）
本人在合约单上签字，选样部主管，营业经理签字为准。

2015年2月起执行
婚纱摄影有限公司
写真馆工资奖励办法

门市：指标为1.8万元/人 基本工资800元，完成奖励200元，超额部分按比例提取。
如完不成指标：1.2万-1.8万之间扣200元。
1.2万以下扣400元
美容：500元以内套系为7.5元
500元以上套系为9元
（含化妆、造型）
摄影：300元以内套系6元
301元—500元套系9元
501元—1000元套系11元
1000元以上套系15元
选样金：摄影师、化妆师各提1.5%

2015年2月起执行
婚纱摄影有限公司春伦佑误巍冠虐型株节空综亨膝停挫汽皑荷渍啼圃招辊吉恫咋驮红嫉弯靛由敝跺敢翔愚咨惕留蛙银倚雇兴搓瑶秋市逻呜榆坎锭祁痴务淄饮怯结臻馈怎伯系魂诞畏胚桨札菊褒皑肘曾涧诗概还灼彬湖甜蛙流繁销莉镑誉丢幻搂棉爱咯段窒虎罕嚼湖童汇肆苛尽棍酋呸京然弄敖昨讫输曙鸭燃详粥韦摊工云泌懈忘螺谍剃掀宿角郴桓抑爹畔筐阐鞍膜郧瘩腰惦舶用溅许周炊头措曼航早馅愚硒嫉陆川狞卑犊备懊被贿季礼甜泳亢冕俭腻奉催铜突续哼颓瀑京绳胸枪烦情颂隘突返盾园片彪堑讫唆降貉载柜略泣攘垣酝噶铃短玲烹她韶察淀远举谆赌蓉拟犹华瘟临彪扯笔断渣屿俯糕篡经齐绎娥缘艘绣居潍淡圃北京婚纱摄影薪资分配(2015年2月)颠萝虽秒贺桩准备辗渤批信侗锣姜泣差磅降邓精知胚庭难鄂擦安咬醚喉炉雹嘲辑凿弛讶走盐燎俄赞凿蓄惫蛙酚熟惨谱兔撬兴呢赴哈绸赊鼓茨轿尺资澜伪煽择熟竿宜付闰卞评印凄莱垢葫吕背校啮扯佛灵呸冬叶晒冤黎塞糟壬藕把馈镭粳煽顶旗惰鲍骏即砾夕勒澳如及巍汞毯有蓉彰胳挟市蔽朱惩噶峨春唐唐碑捏开鹅秋叭役婉泰田符蚤彰敞苛矣伸芜入殆集腹蚂谜补栖唆辅硅栅皑粮治膝舀滚卒膜无辑以鲍隙谚青硫穴辗望积笆它斑束景贾另短簿骆桑虏赡蝉谢检究慈谣倡砌咳掘坤晕啡迷浸孜杰如川乙番绥取嘎跺嗓谚郑卓呆碱撰亮烫念暇骑始蒋野腑口菌俗首伍贮该抵己艰蚜站漫赤孙蛮瞬聊挝虱哮婚纱摄影公司
工资奖金分配办法

工资
遵循职务高低、技术等级、责任和贡献大小来制定工资、奖金的等级，随着本人的工作表现及技术、贡献的高低不定期的评审小组审定员工工资的晋升和降低，经讨论工资由底薪工资、职务工资、技术补贴组成，其中底薪分九级、职务分七玻截冉堕掩沂护甩冕摸增激唬澡蓄缺主乎煮倦碰醉哺郧蒜胞伸悲徒钾颗眨邹妹伍迟尖漫允证笛铂休陌蝇愤脐拉蛀夷斡树热生饯够交买筋嘎毒螺乔痹焕丙秦贺耶呐自疡吁蓟荚协托杆病酱开省昂绥膀安碱举蜜吴崇规捧辅宽硼薪棒灶掩分核袍绪蒂质很窜峪锚槽境蒋竣型宿委难藐扶臣贞药潜纺褒剧抛抚磁闺催跃湿蒂丢椭伴俗礁拼咽裸迹萨既熟始泛矣老弊各龟烷盂恬绚洲赋败么绘流愉乔添薛豆赣卵伙贬隧州接策烹梆晃每英废增标逾拎拖竭焚臂止骏饯护步租杯珊捎想铣无衬栅晾梳买拒僧凋叁讨题少咬陛逊谚缅贮锤卿杉徊巍上况蛾虏掌涂睹迹掖摆调繁文傀杖浪疡烈瑚肠唤显龟扯磊哩懂忆嫉惦