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4、员工 (身份证: ),被派遣到(用工单位): 工作,四达公司在入职前对其进行以下内容培训:1、劳务派遣用工制度:劳动关系所属、用工单位及用人单位双方所管理的内容、派遣员工本人的责权利。与派遣单位劳务派遣协议中涉及派遣员工切身利益的约定。2、各项社会保险规定:包括养老、失业、工伤、生育、基本医疗及住房公积金等缴纳比例、缴纳基数及享受标准。3、劳动合同法:劳动合同所规定的条款讲解及相关内容。4、薪酬福利:发薪时间及发薪形式。5、入职前必要手续的履行及相关操作:入职前的体验、档案及社保关系的调转、无犯罪记录证明及其他证明材料收集手续。6、发放派遣员工手册。本人经过培训已对上述内容全部了解并接受派遣员
5、工手册。员工确认签字: 日期: 年 月 日薪酬福利制定标准该派遣员工试用期工资标准为 元月。该派遣员工工资标准为 元月。该派遣员工工资调整为 元月。自 年 月起执行。北京四达汇才劳务服务有限公司派遣员工规章制度培训记录单四达公司派遣员工 (身份证: ),被派遣到(用工单位): 工作,用工单位在入职前对其进行以下内容培训:1、 2、 3、 4、 5、 6、 本人经过培训已对上述内容全部了解并同意遵守。员工确认签字: 日期: 年 月 日薪酬福利制定标准该派遣员工试用期工资标准为 元月。该派遣员工工资标准为 元月。该派遣员工工资调整为 元月。自 年 月起执行。刀嘶语辖恭靡弯鸿奔国厕瀑衍峙陵釉萤疤缠纫
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