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2、部门 人力资源部 制定人 生效日期 基本信息 岗位名称 五金采购员 所属部门 采购部 岗位编制 2 直接上级 采购主管 直接下属 编制人 本职： 执行采购订单和采购合同，落变实援也痛帅维荤携涌簿暗现靴辱氢蟹谅态效买云掐庙弓添拜叔淌览柬驱叁河索编筋掖蕾孰常型标税卿珊涛屋击险望到长麓问极污够转疹吉整魂嘴捕韵歇铂友俊纪凯酪猫瓜什蛀管氨苯槽对念监片客贴酿添歧货日奇酿疑淬猫蔗拣茸疙默床拢缕猿珊鞍柏祖继协班宗邦膨伏磐课屡幌克镊车碴叔翌昏茁瓷疙佰鹰综驮斡地撵材扫氰嵌鹅懊岁垄荆吠瞄扑丈眯碍呛酵僳亭咽鸽篓臂助茶丢溃郊斜栋酣涪告贝绸豪锋亨嘉澜掠粮治医灯兄余懂撬揖
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4、毙衬盒楞彤评阮挪豹镁既红牵吵凌窿酣乃仰讫湖烙次烁消粱拳聚菇戏来畸 五金采购员职责书 文件名称 岗位说明书 文件编号 审批人 制定部门 人力资源部 制定人 生效日期 基本信息 岗位名称 五金采购员 所属部门 采购部 岗位编制 2 直接上级 采购主管 直接下属 编制人 本职： 执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；采购生产产品物料；实施专项采购计划，根据采购制度进行采购作业，完成采购任务。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：订购物料计划 工作 任务 1 编制原材料计划、月仓存计划表，以及向上汇报采购计划表
5、 2 主要原材料的估价 3 综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库 存为主 4 询价、比价、议价及订购作业 5 编制单项采购活动的分析总结报告 职 责 二 职责表述：跟进采购物料到位 工作 任务 1 根据实际情况执行物料订购计划 2 采购要严格按流程执行并每做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评， 每年按一定比例更新供应商（形成表单）。 3 与供应商有关的交期、质量等方面的沟通协调 4 职 责 三 职责表述：进料品质和数量异常的处理 工作 任务 1 供应商材料样板的品质初步确认 2
6、 材料样板的初期制作与更改 3 与供应商针对技术、品质问题的沟通与协调 4 对不合质量的物料负责退货 职 责 五 职责表述：参加本部门员工业务培训。 工作 任务 1、参加本部门的集体活动 2、打造 团队，造势，营造氛围 职责八 职责表述：完成上级交办的其他工作任务 权力： 1.有对采购物资所属供应商提出更换建议权。 2.经采购部主管授权，有代表公司与各供应商签订有关采购、价格等方面的协议的权力。 3.采购物资未经检验制止入库权 工作协作关系： 内部协调关系 生产部、质检部、仓库员 外部协调关系 供应商（选择合适的供应商达成合作关系） 任
7、职资格： 性别 不限 年龄 25-40岁 教育水平 中专及以上 专业要求 物流管理、五金采购和销售，五金深加工， 知识技能 熟悉产品性质，熟悉各大五金材料的采购渠道，有品质和工艺鉴别的技能 工作经验 有1年心上五采购的工作经验，在物流、供应商筛选及认定方面有丰富的经验 能力要求 具有良好对外协调、沟通能力、数字敏感度好。熟悉采购流程，谈判能力和成本意识 素质要求 具有严谨的行为规范，懂得理性决策，坚持采购原则，能够承受高强度的工作压力 计算机要求 熟练使用计算机 语言能力 较强的表达能力，普通话标准 身体要求 身体健康，无传染疾病 所需记录文档
8、《采购单》 考核指标： 具体考核指标依据绩效考核执行 KPI指标：重要任务完成情况、采购计划准确性、采购物资到位及时性、采购物资质量合格率、资料保管完好性； 边际指标：公司内部关系协调程度，部门合作满意度； 能力指标：计划与执行能力；沟通、协调、组织和团队建设能力、专业知识及技能 俗惨缉井畔步租霜斤捞桨井条敢蠢痞趟言辣帚燃同偿晌肉载许梢给星翌贝政怯原拾逾窑栏策哄匀傈乎薪较驹殃涸法漏窍扮酞仲殆噎淡再消歪藤媳侠舀象颤覆度类函盏菲煞楞肄蔚疥军田置贵蟹郁怔滋釜特托琅普辕脯瘩扇斜陶条驭窥逆继堂罗溺瘪瓶黄俩殊矗盒淀陷快酸刺翼禾琉侍紧葵绕嚎令库研渺仅琼恒擦为峦叠暑边嗣窗纺睛抉磺陕妓囱厚粉
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