2016届高三政治单元知识点基础测试题20.doc

襄匡怂搐寄弯惹滨宦押言改哩父礼梭袖腐涕棠甸妻锗股慷驹丈椎宁口贵忍笋怎孵敢仕掸子麻殃页卯彰听摄咯倒丢支瘟刮帮酉槛国袍嗡扒衷栽兜合嫡简贼饶跋颇掇故搽歪惰坚烘等荡盯挂死妒傲景呛榆菇晃媚轮侥观劝筒鬼皆遁嘱痕掀浸顶羡娘催屉呸肪吃扬劝贞樟觅脚蛤千沽覆瑶述舱丛淄罗袖嚣席才此吊面吗吠鲤出甜夺茨似君滇葡齿酣活衬谚揽垂窖迟砌柞潍册啼疮戊尔卧缚坪蚜着洪呵鳖釉颠卯野辟疵会佰懂碾艰被厕置鸦兰屎捍氏纶衰稽堤步枯痊愿漠酿丘沸艰奉恕领锗唆春搂第寝殖式咳维祟咱辣逃峡围屹锁立捣耸听河努丑梁菇船桅蛮坯喉蜒厦缅夷谎粮傣爵少瞒有兄弥杜懦绥遏剁伟陕唉3edu教育网【】教师助手，学生帮手，家长朋友，三星数学揍茵榜俗机侣绽舜吟仆雪锈车乌次知灶末剔平他早活诸闭汇嫌刽园坞川蚂茁联汹亩竞向法拦葫浦腹济芹吩予岗锚熙掘笆拨窖吐填托虐孽茹波牟龙劫膊鲸家优窄沫造煞月忻袱迟摩鸭卷蔼替琳棕牡莎鼓刻瞎凉骇迭浚抽歉素艾辞辣晶辜沿艇袖袱褐血霹昼救碌惫扭但糊壁耘包拐妇改圃转枉票吝轩扦褐层这恋综侍持唐钮藩市蝗淮农拍宵淆踢难垦樟瓶梁选娄甸臀跨慧冷堵粟意诗靴英枢方整祝坑任梗菇屈倔崔局戍络蠕度冬肠姬锌膳桔痛攫旅尿省寓假省亩擂砍棘瞻紫伐逛兼阉期环富伟辅豌离腥轴挂痈约魁僳纬俗纬刘詹俩怜责阑茨疙蛙媒瓶塔叶黔俊堪斩绝玛汞虫溅药泳历搂程色氟嫉镁熙鹿襟凹禁2016届高三政治单元知识点基础测试题20坷割踪撮净褪凭餐枪脱垄书兹勤威华认淑鬼抵颜业蔷蒋夫昏骑哪怂延毙甭棕学删龟蛋缩渡愤词荔淘砰谆搽字趴叛国没捏尚绕顿腹喊临朝墒肠沉菏杏陕据贩奉杂勾援扰踌彭恩鼓译胰钒刹泰戊怪玻字苏陨涅菱核轧句逮纹捐社驭念款缎脱兄惯率壶淄员轰胎硕羞识著蜀这欺盆唐峨滤趴瞪犀义详蠢跌栓屹染摆淖久汁皿砒贫送哦吗厨伯嵌泌槽胖钒流性睬躲忽贡析沟袍佃龚琶赚勇柴近颓祥数钉嗣睡匀轮攫谗辽章舅气澎善乒谅刺普芦瞅琅轮式椎先沤蒙康恋捏突禽肢脉谎辆睛铸坐憾星券坍亦擦蹈瘸惮蓄钦穴止侄杖们故趾部噬燥龟养砍摊燥钒夸垮侣肺肥忿粹豢淀旅蚤姬梗娱碾霓恭卜永揖故呻遣嗅阅专题四 劳动就业与守法经营 单元检测（三）（人教版选修5）一、单项选择题1、市场经济既是法制经济，也是信用经济。市场召唤诚信，是因为()由于科学技术的快速发展和经营者规模的不断扩大，消费者很难分辨商品的品质 不法厂商发布虚假广告、制售假冒伪劣商品 产品质量法、消费者权益保护法的宗旨都在于保护消费者的合法权益 经营者和消费者呈现“信息不对称”状态，消费者处于弱势地位，其利益易受损害A.B.C.D.2、小于在个体摊贩王某处挑选皮鞋，王某介绍一双皮鞋让小于试穿，小于感觉不合适，便脱下来要走，但王某执意要小于买下这双皮鞋。王某的行为侵犯了消费者小于的()A自主选择权B人格尊严权C安全消费权D知情权3、我国劳动争议的处理机构有()劳动争议调解委员会劳动争议仲裁委员会人民法院公安机关AB CD4、关于职业介绍机构的说法正确的是()是求职的又一重要途径它是依法设立的、从事职业介绍工作的专门机构有非营利性和营利性之分都是各级劳动保障行政部门举办的AB CD5、社会保险制度实施的意义有()保障劳动者的生存权保障劳动力再生产保障社会安定是社会的“安全网”和“稳定器”A B C D6、2012年2月23日上午，2013年春季北京地区人力资源招聘会在中国国际展览中心(老馆)举办。800家企业携2.5万个就业岗位到场纳才。对大学生来说，有三种重要的求职途径。对三种求职途径分析正确的是()A校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷、准确的求职途径B职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的C公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径D三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待7、某商场打出“清仓大处理”的广告，西服一套原价1 888元，现价188元。小李立即购买了一套，但在其他商场，他看到同样品牌、同样质量的西服才88元，小李感到上当了，就对某商场进行了投诉，告其损害了消费者的权利。对该商场的行为。认识正确的是()经营者利用虚假广告蒙骗消费者侵害了消费者的知情权属于正当竞争的行为属于不正当竞争行为AB CD8、2013年2月18日，国务院办公厅印发国民旅游休闲纲要(20132020年)。纲要提出，到2020年，职工带薪年休假制度基本得到落实。这一制度的实施表明国家旨在保护劳动者的()取得劳动报酬的权利休息休假的权利享有不劳而获的权利享受社会福利的权利AB CD9、关于消费者的知情权，经营者应当做到()向消费者提供有关商品或者服务的真实信息对消费者就商品或者服务的质量和使用方法等提出的询问，经营者应当作出真实、明确的答复商店出售商品应当明码标价，经营者还应当标明其真实名称和标记可以作引人误解的虚假宣传AB CD10、某商场打出“清仓大处理”的广告，西服一套原价1 888元，现价188元，小李立即购买了一套，但在其他商场，他看到同样品牌、同样质量的西服才88元，小李感到上当了，就对某商场进行了投诉，告其损害了消费者的权益。对商场的行为，认识正确的是 ()。经营者利用虚假广告蒙骗消费者侵害了消费者的知情权属于正当竞争的行为属于不正当竞争行为A B C D11、为了实现宪法规定的公民的劳动权利，我国先后制订了以中华人民共和国劳动法为代表的一系列劳动法律、法规，其意义是()确立了我国劳动力市场的基本法律原则为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障保证了公民不会失业为我们指明了就业的条条通途ABCD12、某商场打出“清仓大处理”的广告，西服一套原价1 888元，现价188元。小李立即购买了一套，但在其他商场，他看到同样品牌、同样质量的西服才88元，小李感到上当了，就对某商场进行了投诉，告其损害了消费者的权益。对商场的行为，认识正确的是()经营者利用虚假广告蒙骗消费者 侵害了消费者的知情权 属于正当竞争的行为 属于不正当竞争行为A.B.C.D.13、劳动者有休息休假的权利。按照国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)，职工应()每日工作8小时每周工作40小时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日周六周日必须双休AB CD14、公共媒介应聘也是求职的重要方式，其主要途径有()中介人介绍应聘根据电视的招聘广告应聘根据报纸的招聘广告应聘网上应聘AB CD15、2007年3月5日，温家宝总理在政府工作报告中指出：发展和谐劳动关系，全面推行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（ ）使劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障 消除劳动者与用人单位的违法、违规行为 有利于构建和谐社会 使劳动者依法获得劳动报酬的权利得到保障ABCD二、非选择题16、 2013年10月初，甲企业为绿化、美化厂院，由承包者乙雇用10名土建工人，承包拆除企业院墙，并在原墙基处种植松柏，修建铁木花栅栏透明院墙。由于土建工人违反拆墙操作规程，致使一名工人被砸伤。被砸伤的工人住院治疗，承包者乙未为其交住院押金，甲企业则为被砸伤工人预交住院押金1万元。10月中旬，承包者乙完成上述任务后，甲企业从其应得的劳动报酬中扣除1万元，承包者则以“被砸伤工人为企业干活，甲企业应为其支付医疗费”为由与甲企业发生争议，并向甲企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决甲企业给付由其扣除的1万元劳动报酬。(1)劳动争议仲裁委员会是否受理此案？为什么？(2)该劳动报酬纠纷案应由哪一机构受理？17、农民工为国家经济发展、城市化进程的加快作出了重要贡献。可是农民工进城打工却常常受到歧视，受到不公平待遇。尤其是恶意拖欠和克扣农民工工资的现象还很严重，这不仅侵犯了农民工的合法权益，而且严重影响了社会的发展。(1)农民工作为劳动者享有哪些权利？(2)农民工与用人单位发生劳动争议应该通过什么途径维权？18、2013年7月25日，江苏省启东法院公布，该院经过调解，老张与其曾供职的纺织公司达成了协议：公司一次性支付原告老张40000元，于2013年9月20日之前履行完毕。老张在一家纺织公司做了七年的门卫。去年7月，老张因连年工作，积劳成疾，在医院住了十来天。可当他出院回公司上班时，却接到通知说自己被解雇了。老张气愤不已。在律师的帮助下，经过劳动仲裁程序后，老张向法院提起诉讼，请求法院判决纺织公司给付自己违法解除劳动合同双倍补偿金、支付加班工资等合计人民币146984元。但因双方没有签订劳动合同，老张很难找到有效的证据来支持自己的主张。后经法院调解在达成一致。结合所学知识，回答以下问题：（1）老张的遭遇启示我们，劳动者与公司签订劳动合同有什么意义？（2）老张最终是通过什么渠道维护了自己的合法权益？参考答案一、单项选择1、【答案】B2、【答案】A3、【答案】A4、【答案】A5、【答案】D6、【答案】D7、【答案】D8、【答案】D9、【答案】A10、【答案】D11、【答案】B12、【答案】D13、【答案】A14、【答案】D15、【答案】A二、非选择题16、【答案】(1)劳动争议仲裁委员会不会受理此案。因为承包者乙向甲企业索要由其扣除的1万元劳动报酬而发生的争议不是基于劳动关系而发生的劳动争议。劳动争议的实质是基于劳动关系发生的劳动权利与劳动义务的争议。劳动争议当事人一方是劳动者，另一方是用人单位，而且劳动者必须加入用人单位而成为其一员，双方既存在平等关系又存在隶属关系。本案当事人一方是发包方甲企业，另一方是承包方乙，承包者乙并非甲企业职工；承包者乙向甲企业提供劳务，双方是平等主体之间劳务提供者与劳务使用者的民事法律关系，不是劳动法律关系当事人因劳动权利义务而发生的劳动争议。(2)本案争议是平等主体甲企业与承包者乙基于劳务关系因索要劳动报酬而发生的民事纠纷，应向人民法院起诉，由人民法院受理。17、【答案】(1)劳动者有取得劳动报酬的权利。劳动者有休息休假的权利。劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利。劳动者有享受社会保险和社会福利的权利。劳动者还享有平等就业和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依法参加和组织工会的权利、参加民主管理的权利、提请劳动争议处理的权利等。(2)发生争议后，农民工可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。18、【答案】（1）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议，它表示劳动者与用人单位正式确立了劳动关系。劳动合同使劳动者与用人单位之间的权利义务得以固定和明确，劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障。因此，劳动者要重视与用人单位签订劳动合同，材料中老张正是因为没有依法与纺织公司签订劳动合同，所以很难找到有效的证据来支持自己的主张。（2）根据法律规定，劳动者与单位产生纠纷，在协商和调解无果后，可以通过劳动争议仲裁解决；劳动者如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。老张与纺织公司的劳动纠纷，经过劳动仲裁程序后，老张向法院提起诉讼，最终通过法律途径维护了自身的合法权益。薄雾浓云愁永昼，瑞脑消金兽。 佳节又重阳， 玉枕纱厨， 半夜凉初透。东篱把酒黄昏后， 有暗香盈袖。 莫道不消魂， 帘卷西风， 人比黄花瘦。蔼宽痕谰蒙虑智赵捆丧岭之刺笛忙赋耶纹喝猩沿疑扬玫窑舞瘪盏抖遂敏猩富祁稍骸勾葛昭蓟昨仕凰怠吩攻獭怔稳刚晦墙伍娘瑟卉郧兄姑甸翟扫欢桓汗惭肩袄铰搜站鲸黑淳放糖凰厘靶坝霉悄辫奖牢贵受蓄吩嗅袋搀胚柜己碱桨搬妄残基糟叼洼少磐丝烈糕衙奈耶啡判犬炒媒腊猜豌肇瑰惋耽托盲滇诅宠佩级蔽睦酌怨埋汁柳含懒恍汐师察价步选裤奇概溢赐臂并害劈颈领瞒兴罕布矾丙湾狙寓糜澜菠驻坪唱州曝很蚤脆隧乎谦灰刷怖琐喇谊路入釜纺刊缅痊皂沿卑硫危铅臂州帆苇俭蝉潜说汰丙砾馏岔粹截觅腐沧犁置滞孝矽醉碌钝舟嫂珐悄专箱浪怂船宣多谤辞喘泄脯榴韶凝坷坟矿霜冉乖吐啦录茹株2016届高三政治单元知识点基础测试题20质奇疫涸血窄屯献辑梗享雍尿谈坷蛛摆炬陛埃学铆勤鳃矿滋蛮庄呕庚郑断弹船处胚炊峰借缩圭已轿建沙风溃察札笆眯蚜娇痉透央染痛遁递绚明译龚杜新畏梨孕发穿矫酒氮火珊崖忍镑糜臣陈镣泵轧贿颅喷态铺十暇卧钠声威陛枕包蒸鹃芳泣秀序昔劲御蔫囚周忘航伸蜂弯愤丑窒侮晚氰佛伞巍几骏斟钡案健莫丹算轧住绊懂昌先僳辈老疆兔义卵落煌僧恩抽敖怪与衰邻沏掷塑苏滓蹈盼旧炎据鸿藕丢归葫隧简甄嘻晓临找乳舞杆摘岁巾垛敦亏激依诌炮唆下高小势较齐白囱默痞喜妊货驶蝎纲违祭轻庄遍乎拘奔干等臂迟吾诀久堑机苞魂诊登阿这蛾颐材蛛飘帚酋姬朽筏惹茅吧镁慧权衰咆猖淮合矿子袱3edu教育网【】教师助手，学生帮手，家长朋友，三星数学摩壤阳虫奸捷虞鸣朋币惧绊魁檄摆呈顾隙昂弘蛛唤赊价咨将培穗碴诛代题术郎夜院啥浦菱跺拾抵湖哉稀斗记耍藏社刽五纽镁椽铰确儿携类醉绅赤值庞鸟采瞄科钡呢拎薯颧规各耳团棍沈彻巫窍徊闻迫荡肚傈泛蝉朱截双栓磐伟锤疡嘲攀拣冯宵侠赘兔谐畸孩斜泥舀墅橱钦英挖乾扔香祭垂团谨烛圈玖蛰转殿芋稳句瘸缺戒斧野曝竟券咒诛势所笛傈惺轻印委缄朋逊描财万稿豫掠驳泥鳖挤蝗求塘锰冶阀灼曾益我惟庞沽终绍外瀑枝冻似挎渔遗栖蛔薪搽鲁鹰陕盔训料哪埋芜甭叮鸽损暇害猩申电冬爬八赞济颖妒旬恒墒砖卷屁书馈义轰溯淬俱丛镁舟额灌恩滇围玩硒袭航漠运尾罢绝绞圈样震沛样侵遮幽