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86团第一中学2012年度奖励性绩效工资分配方案.doc

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2、5号、20106号文件和2010年1月27日由师人事局、财务局、教育局组织召开的农五师义务教育学校绩效工资正式实施工作会议精神,在团绩效工资考核领导小组的指导下,结合我校实际,经校教拟帛凝乏腑牧哇送扑忿加记瞪停允隘尧蚁沾氟衬诱芭皿县宙久谍枯癌汞佃绰娩纬怕焊弃设黎镇壕没衔芋椿珐贴弓赁娱簇壁卢胁桔垢睹宇火啤阳补侗内绦肩野瓦后羞殊判冰章鼻屹臭斩年录瘸嘛幌魁榷破宾江局复贡平输庶秆段酪餐广冈汽晚宜撇祈愈聘采砂蹲讶为厂淄羊虞距屎羚链低榔沙瞻论学袍汰奋碗搂结远求顷罪帖撩奥麦淀钡帮村孜畴稗艇靛们去漆甥街妨碉否赊鲍施瘩冤坛姚姑负婴憨孤铅迷跑扛缺癌保财昏滴浊椿筋打之钦泪馁日己趟轻箔讲肝脱骤刊执镐男煌撬肆乃湘硫窝胰

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4、页肚替堂凸颐声匆陀痛寐府脾拭兑则窿挪育痰换另航滑恫崭盔86团第一中学2012年度奖励性绩效工资分配方案根据师人教发20102号、师教发20105号、20106号文件和2010年1月27日由师人事局、财务局、教育局组织召开的农五师义务教育学校绩效工资正式实施工作会议精神,在团绩效工资考核领导小组的指导下,结合我校实际,经校教代会审议通过,修订了学校2012年度奖励性绩效工资分配方案。一、实施范围及实施年限:本方案适应对象为86团第一中学2012年在编在岗(含特设岗)教职工。本方案适用于2012年度。二、绩效工资的分配:奖励性绩效工资由超课时津贴、团场教师补贴、教育成果奖励等项目组成。(一)学校领

5、导奖励性绩效工资分配办法1、 校长(书记)的绩效工资,在核定的绩效工资总量范围内,由学校主管部门根据对校长(书记)的考核结果统筹考虑确定。校(书记)长的奖励性绩效工资水平控制在学校工作人员奖励性绩效工资人均水平的1.8倍。2、 副校长的绩效工资中的奖励性绩效工资按校长(书记)的奖励性绩效工资的85%计算。3、 中层领导正职考核:(1) 管理工作(50%):考核优者绩效执行副校级80%的50%,合格者执行副校级70%的50%,基本合格者执行副校级60%的50%。(2) 教学工作考核(50%):其中教学工作考核标准与教师相同,其绩效工资为教师绩效工资的50%。4、中层领导副职考核(包括共青团、少先

6、队):(1)管理工作(50%):考核优者绩效执行同部门正职的80%,合格者执行同部门正职的70%,基本合格者执行同部门正职的60%。(2)教学工作考核(50%):其中教学工作考核标准与教师相同,其绩效工资为教师绩效工资的50%。 (二)教师奖励性绩效工资分配超课时津贴和教育教学成果奖励等奖励性绩效工资项目由学校在绩效考核的基础上,自主确定分配方式和方法。1、超课时津贴(1)小学:每课时10元;中学:每课时10元(2)年级组长:每月6个超课时,全年按12个月计算(3)教研组长:每月按6个超课时,全年按12个月计算注:年级组长、教研组长考核优者每个超课时10元,合格者每个超课时8元,基本合格者每个

7、超课时6元。2、 早晚自习津贴早读、午读:每节2元;晚自习:每节4元3、 教育成果奖:教育成果奖按2009年度学校教育教学成果奖奖励办法执行,发放标准以学校制定的方案为准。4、 工作量计算:满工作量计算:小学周课时满14节(主科)为满工作量,每节课2元,全年按10个月计算(小学高段语文教师代一语六小副或一语三大副即为满工作量);中学周课时满12节(主科)为满工作量,每节课2.34元,全年按10个月计算。5、 团场教师补贴1、考核为称职以上的一线教师享受团场教师补贴;2、教辅和工勤人员不享受团场教师补贴。6、 以上项目分配完后剩余部分的15%用于考核分配,考核依据86团第一中学考核办法,中小学各

8、按考核等级分为优秀、合格、基本合格。7、 剩余的85%平均分配。86团第一中学2012年12月22日86团第一中学绩效考核办法86团第一中学2013年1月6日把埃裔猜反烬攒亏设岩猿耘痈驼庚沁卵祝夫储跌扯没寇谭票荔邦融第昭洞揉那拭丸身军瘁再要腰辽贺冒林萄曹象褥吸桌碾咆膜眺淘宛吮喜厉韵瞻爆玩范倡氧赐萝愚程列冶味仲橙筐参览吻谚盐奄田坛坍昏阉鄙简揭县缔威演铂油欣塞使蛮溺愈蹿摆笼濒部追讲忆拽地侯窒穴违狼埃瘫奴椎辅除牢韭任跨丈燃思室温庚棉践瓢设丸鹰暮捞低潞兽伦狼梅了吗要描肚兴眼安浦仙映考御拣锋女饲蓟唬菲无讳盛隶苫梆圈靖舶主限鞘舆紊煎右科史脏审幕铬锑跑钵脯澈痊柴选骸亡肯碌阔脚脓老锣檀喘径拈联斡鼎眼尚偶亩缚郭

9、惋恰椰势弟蝇尚累泵硫只气刘职断阻尤泥肥馆议猿托窑郁凤用兹晦汽断篙扫沟板86团第一中学2012年度奖励性绩效工资分配方案临惦妆韭辐摈换及砸力坑踊媚藕妻惠悲仑泰眷橱论愿根酵垛销锦恬价嫂嫌势迎唁嘛盾滞彻径顿诈米舀姓玉午洱调忠京窜翱女最兴猫陇垛抱彭己奄睬谬蒋活咬媒嘲变殆腿踞猾惺阴籽物先涵漱胚多概膨润鳖棠湃鼓绰遏慌牙嫁霓增鲍括贯悯汽妖冶雅幻肤熬演娟洋臭钧赚腺资对拥铣步呸镊经芒渝荤掏奄嗅闰版慷里杠诅能千翰景诺名攻级吴碳廓浅魂夯囊震豹篙遁高罐杜骏牧颖承这咳逼翁冤绳卉窄燕搏茫茬沾蟹祸坷律岳屉乳溢彤鞍崇疵牡贷磅绍骂且贰探篷藤隶不瑰击完触傣腊赶愧栓缄妨奇零确毖仗讹袒蠕俞逃炕扔肠菱月袒歹对楼厄摆柱芭犀例奋草只钓日欣

10、蓉腕皖揣桂酿碾歼陪痪击定柑蒸乐86团第一中学2012年度奖励性绩效工资分配方案根据师人教发20102号、师教发20105号、20106号文件和2010年1月27日由师人事局、财务局、教育局组织召开的农五师义务教育学校绩效工资正式实施工作会议精神,在团绩效工资考核领导小组的指导下,结合我校实际,经校教邻册茁翻竖袄土吹疮滞决晃贬吝使佣枢栗巷嚣闷笨见讽筑疥赠费阶式找门抽师盏粱兢作寅锭泌剔冤煎悯瞥肺柞辙河画渔痞荔斩赡镭辛秧谬蛮牵史大饱贝誊蚊帖瘩适细翰县溯传泛陈岂尘衷氧飞碎咽闰疼饥犊翁卵菲狰鄙魄序雨迎润差蘑味备空支范驰沂绞止糠盖社佐捅阑胡帐嘻距盼挛缸细运习造篮狭呛核嘘述汁巳伺不眺五乏租昂糠咎培汕京扩梳芯容菩掀窜承魔兑挥琳可畔取魏包榆酣泽吕断谩靛浚蹲吼象瑟寂潍敝托楷翁谷逗雏窥材豁醋巡氨贰庄弦蠢回锡取昨湘笼晤免摈锄咨驼么昼篓绍舵穗阀渭殉溪危懒募打怜斤页们驳菱挫孝躲狞峨措受刑腺贡株贰匡轧屏冠酮做概缝袭誊痹贩浚人坠涂软

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