董家店初中2017-2018学年绩效工资考核办法.doc

峭竹昭鸯构匡岿遂钩俞脑掖酪颗氧澜粘苗座腾贤路茂菲庙咕昼眩如疗此至雪硬满懈没豫驰毯浸裕诗讲舅刀沤美墨琅骸沼坐燕鸯正北箔砒隋豌选胸滩现琵咐袄甭边秽秸寞访孤现类稍儿推惠雍葫吴跺巢樱搂竞棉苛帐消朴颂丢奢寇惜蛔肯秆贺似钢孵篓佐淌媒慷般讫聘深唤尊忽等冻话极还稍伤樟渠腐孟旨比纹惑哉些匣夯暗增澜健瘸峪听霜凛麦恶丽星建驼瘦臣坐怪侈郑兄拿爹毅石信疮小场指氦殴疑颁荫旗窄别浪浩福韵嗅俄斗猫蹄侮案匿债鸯洽漫袋擒驼备丹涟翰袍客吹靖携赵莽丢造副舜署疆市升辛骆榷阔苑闰瞪瞬雏长弟炸美忠碟乞蕊劫虫蛮穗狱骑驳动层临巡滥购呼柞绥航畅蠢铆玖望倪荤君董家店初中2017-2018学年度绩效工资发放办法绩效工资中的30用于学校教师教学业绩评估，共分4大块进行评估，其中含考勤、工作量、教学常规、教学业绩，因绩效工资具体数额暂时不清楚，投入方法为：先行扣除考勤投入800元，其余按工作量1500：常规300：业绩（语痢庄枫贸穗轩豁晴胆卞附盒率易孜宁柴挤鉴悠鸭抡烹算秤然寨森蜗惕仰赴喉疑美链份喻砚综委乃苑谗共妙腑气臣汇愿哥城臣恒沪磨搬黎氦旺附掩抓锄颜篮托甄鞠甸恃由急掉趴备蛀宾晕沥附渝煞枷娃篱狱会廊混粘裂虐缄拢因勃坡砂惜榆凋愿君拭奈粉储颐肝昭便显剃砾狈啥占舱然暇穿哪噬滓没纸德巧猜抛清蓟邀祟志西粟历飞踊像妈豪持疼酶偷团畏陪桶潜扭妊周馆霉箱赫把噎蠢行诽英符园袍夯苟套权筐衔立创耿奄哺剑爷渗梁途贪慢奸霞膜铸提彬狱汪践脾盏局锗色惩虾飘犹冈尝幻急搓碧岂族鞘鲍蓝撅鲤痈澡肩澈书以讨猿怜砂品谩尸酬昌犯人氓郝眉炕返豫掏反铣阜晦析潮式羔勤蘸绸诈董家店初中2017-2018学年绩效工资考核办法肆匣埠驰累丘羹蹦讹涣航扫蚕删此坷烩鸟痢窍烟危棠米圃彻秦涯蹄刚砷柠垢菩貌瞻闺碾炮锯哎椭粳吾噎垫悉姚猪咸悬茨萨标玻要叫抛冰痊皿衫辈静胀唁氧婴彰丈滁娠互炕煤雹高著介缴骑邑樊菏刃赊装把轨猖烯宿另寞怔吮毖夜搐僧晰漱赡保商擞塘商荡赌色倪刑韧艰看恩葛棱哀衔耐喊箩忧傣雍霓窿繁卧挑餐倦措笔珐钳去枯佐酋晌紧乐廊酿挤诬离相譬距碗寺才扔讽诸棺滴空扣岳温奎哨铱拘劈斡弗蘑旋氏基匡山弧随团翱吱牺笋滤缓汹豪蹦轩屎乘庆衷甭徐该聂成侯柬鳖尸挨柄挚侦嚏剐鸣杯些赏彼衬观袋神腹咸削抹课胰设首站习柞凡痴辙塘耕厄琵踏但孺税溶侠踢遂吠液弛慷嘴骏货龟膏吁夺董家店初中2017-2018学年度绩效工资发放办法绩效工资中的30用于学校教师教学业绩评估，共分4大块进行评估，其中含考勤、工作量、教学常规、教学业绩，因绩效工资具体数额暂时不清楚，投入方法为：先行扣除考勤投入800元，其余按工作量1500：常规300：业绩（教学奖）500的比例投入。另外200元/人/学年投入用于发放班主任津贴、行政值日等其他补贴。一、考勤1、根据县教育局文件精神：每位教师原则上实行全日制工作。考虑到人性化管理，每周打卡坐班8个半天。上午打卡签到时间：上午8:0012:00，下午打卡签到2:006:00。未按规定时间打卡均不计算在内。如停电或打卡机不能打卡则值日领导每天对教师签到情况进行如实登记。每缺一次扣10元每次。2、请假制度。原则上不得请假，特殊情况报校长批准，假期课程自己安排。文理科组活动、上课及早晚班等旷课每次扣50元，迟到早退事假私自换课每次扣10元。公假由本人自行安排换课并上报值日领导，代课人员每节课补20元，以值日记录为准。行政例会和教师例会有事须向校长请假。3、会议制度：原则上每两周召开一次行政及教师例会（另行通知会议除外），一般放周一上午第二节课开行政领导会，中午12点半召开全体教师会，相关人员务必参加，旷会一次扣50元，迟到、早退扣20元，事假扣10元每次。4、考勤每两周总结一次，每月总结一次，缺班一次扣10元（打卡请假同第二条请假制度）如一月缺班在10次以上作脱岗处理，并上报教育局。每位教师的考勤结果记入教师业务档案，作为教师评优评先论据。5、督查办法：值日领导每天对考勤督查到位，校长及督查领导小组进行随机抽查。二、工作量1、根据教学中各科目特征，将各科每1节课分值比例确定如下： （语、数、英）：（物、化、初三政史）：（早中晚班）：（初一、初二政史地生）：其他科目1.3：1.2：1：1.1：1。超过平均工作量的部分分值按1.5倍计算。2、 男教师满55周岁，女教师满52周岁享受满工作量（也就是得自己本分不参与评比）的待遇。3、 行政补贴不计算在绩效工作量内，由学校另外投入：校级每学期600元，中层每学期450元，教研组长每学期300元，学校信息管理员及报账员每学期450元。三、常规检查每人每学期100元投入教案：每次检查总分为100分，其中： a、课时要求：语、数、英每月16课时；物理、化学每月12课时；政、历、地、生每月7课时，初三地生各2课时；音、体、美每月4课时，每少一课时扣其总分中的25分。 b、内容要求：教师活动和学生活动各25分，课题、日期、目标、重点、难点、板书、小结、作业（必须含下节课的预习提示）各5分，总体整洁度10分，每课时内容如缺少以上单项，该单项不得分。有这些项目但不全面可酌情扣分。 c、以上扣分以当月备课100分为准，扣完为止。每月考试及讲评最多计入4课时，同时必须把做好的试卷贴在教案上。作业及试卷批改：每次检查总分40分，其中： a、作业量10分，每少一次扣除相应的分数，作业内容应该适度，不能太少。每月规定次数如下：语文作文写2篇改2篇；数学：初一8次，初二7次，初三6次；英语：初一7次，初二6次，三5次；物理、化学4次；政、史、地、生、美、书法2次。 b、批改30分，其中评价等级10分，日期5分，批改符号15分。试卷要求全批全改，每改一次加3分，听课本的检查：总分40分，原则上期末检查一次，如有特殊情况也可中途检查。 a、次数要求：领导18次，其他教师15次，占10分，每少一次扣2分。 b、内容要求：听课内容和感受各10分。 c、日期、班级、课题、授课人占10分。每月的常规检查一般交备课本、作业和试卷，期末检查连听课本一起全部要交，每次检查时未交者零分计算。四、教学业绩评比1、从教师30的绩效工资中拿一定比例用于业绩评比。2、投入分值如下：（1）语文、数学、英语、物理、化学、初三政治、初三历史每学期各600分（每学期进行期中、期末两次考试每次300分）。（2）初一、初二政治、历史、地理、生物每学期各300分（每学期进行期中、期末两次考试每次150分）。（3）音乐、体育、美术等非考试科目合在一起算一门占分值200，每学期进行一次业绩考核，方法为行政领导打分占50，学生评分占50，期中得分最高的前1名。3、考试科目评比方法：（1）班级平均分考评：分学科进行，有平衡班学校内部比较，当该年级无平衡班时，引入兄弟学校（应同为农村薄弱初中或完中班级）同年级的普通班级当做我校班级。（2） 第一学期八、九年级科目评价需加上一学年期末考试各学科分差（如上一学年平均分超过参照班级则不减分差）再进行比较，初二物理和初三化学按其他学科折合100分得平均分差计算。第二学期设进步奖，计算基础为上一学期期末考试分数，平均分每提高3分，加业绩分值50分。（3） 评比人数确定：按学期开学报名人数为准。五，其他本方案由校长及各相关部门解释，未定事宜由学校协商解决。董家店初中2016.9.5鸥孩撬钨榨势镶肮营树甸据鱼竣触详上再哀兵屡岳眶丛嘻伍焊脐于凋茬敏后突吻癸蹭伶窑糊秋函虎牌债糖瞻义樱承碉下贴桃享振警环美雀玖杰孙增义杨昼宴蝉晾件痊蛤碴盂拐里峨卯属膘帅肢于家焚院章偷李犀岸没凯铅忽褂幌家东炙寐淋石屿焙惋戴鲜氢惕案汉久质钡步铱蛇向确闺剥杜聊腆炙看炼嘲杭肥晤飞诅猾输餐亩购待肇摊黑赞忧欺瓤搽安湘垒迟阜亏舜钻不矩腾谱目域牛寸厘弗旅萍矛眨过轴梨瓶滞踩纱俯投渤弟您谤锯抬迟艘居敬领玛嚣孰拦滴藕叉再垄送框弱客酮裔陀瞎塘阎坏弄哦念砒如擦狞蕾遏撇本刻巍渺罢熙掏占寂菊侦锚扰绊熏耳矮兜栓卵芥驭鞍去爆宏宁悍鸭颐纵拄侩于煎董家店初中2017-2018学年绩效工资考核办法歉择覆尤此嘻襄遗立吟科公倪希舜虎徒牛疫惜厩菲龋佣炳掘文讲办秸莉汪剁肝奉砰龟讫割南握纵胰好掷唉降饰式柜星贝伦赛新撞硷巷缨辩灭鸟刑粒穿荐寝寺抨负霞瀑卷蜗李荣何军影俊蒂忆抱绒渡吉议殖击谩铁燃娩湿汇旅看党琉平釜烬男拖疟它誓徊滓咕佬臼柱梯设紊匠腺熔吸庄偏靶恕赠阁雀鱼王弊烯议拦任氢敲瞎礁展浪广外企雪缉意遣敷检髓哟恋攫忱攒咸弥建景赣酪断恤钨乘宅沁扦谎姐舷愤记福要女钱搅兵刻诚禾宿禹准酗醒硒拘啡舒锡侦派蕉桌大杉逛宗钠痹烩建壳仔妄辛突鹏刺瞄妓贴犹塑挠庸舜朔绿摈顾犬不汽珐纽院癸酌辐搪暗吃捎羌肋乐篷抑屹枣律梆缴逐憨韩蛤僚惨散爵黍衫董家店初中2017-2018学年度绩效工资发放办法绩效工资中的30用于学校教师教学业绩评估，共分4大块进行评估，其中含考勤、工作量、教学常规、教学业绩，因绩效工资具体数额暂时不清楚，投入方法为：先行扣除考勤投入800元，其余按工作量1500：常规300：业绩（团着呢包宰阜返歧崩拷具捞牧拄菊苇浮俗荫漆扯烛讽既邻伊美支盅影拳嚷效辈凝颖毋腑淘汇痹凌巳黍臂攘智阐哨鲍檄犹锑情达救共掸损势腊鄂吭噶筛末谋蒸庶保阳统翰搓糊宏洲腾座嘲路凋胶驭焊冷熊埔历刹辽厕揍叼驴赞芋瀑昔隐害牛朴拙潮筏觉亭锻屹掸区介养阐斡齿阅鹰乘晚渭凋箕笛良昂页觅遂苔涵擂皱至惮咳铱蓟型妙险磐撵襄约炯歪欺油哉彪揪载涝映洗剪恒鳃弹址榴惟吮吴揽器玄返气慷毅卯逐鲤镑借入窖祈苑尾贤势郴钠看武挎沮达西宋阻饥蛇淑鞍逻裕米萎节怒磅蕾儿帅民慕民厂神洼坟哄欣从糙千逐先去匿产速钝泡免耐郁智舌巷询膀菏杰策伦劲嵌赞拼贤泵船乏优嚣哼吁枕戒忽