驾驶员聘用管理制度.doc

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石和运输综合管理部发【2012】第025号 签发人：郭翔

驾驶员聘用管理制度
适应范围
公司全员
所属部门
综合管理部
编制者
李宏兵
审定者
范文峰

聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。
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石和运输综合管理部发【2012】第025号 签发人：郭翔

驾驶员聘用管理制度
适应范围
公司全员
所属部门
综合管理部
编制者
李宏兵
审定者
范文峰

一、 聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。
二、 持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工，因工作需要调到车队驾驶车辆时，必须经过驾驶技术考核合格才能安排驾驶车辆。
三、 持有机动车驾驶证的员工及新调入或雇用的机动车驾驶员，均须到公司安全技术部填表登记建立驾驶档案。
四、 调离的机动车驾驶员，应在调离后三个月内办妥驾驶关系过户手续。否则，公司不予办理年审签章，其违章肇事亦与公司无关。
五、 被聘用的临工驾驶员，在报到上班前必须与用工单位签订用工合同，按规定签订合同和安全责任金，并由用工单位做好岗前教育培训工作，否则不准安排驾车。
六、 遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
七、 积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。
八、 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。
九、 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆"三清例保"工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。
十、 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。
十一、 履行车队工作程序，做好车辆交接班工作。
十二、 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
十三、 驾驶员必须牢固树立"安全第一"思想，严格遵守国家《道路交通管理条例》和公司安全行车规定，切实做到"十坚持"、"九不准"。
十四、 坚持中速行驶，不开英雄车；
十五、 坚持各行其道，不开霸王车；
十六、 坚持文明礼让，不开斗气车；
十七、 坚持安全第一，不开冒险车；
十八、 坚持预防为主，不开侥幸车；
十九、 坚持二严律己，不开违章车；
二十、 坚持三勤例保，不开带病车；
二十一、 坚持四慢五掌握，不开盲目车；
二十二、 坚持劳逸结合，不开疲劳车；
二十三、 坚持顾客至上，不开缺德车。
二十四、 驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；
二十五、 不准光脚和穿拖鞋开车；
二十六、 不准超速和超载；
二十七、 不准疲劳和带病驾车；
二十八、 不准驾驶技术状况不良和与驾驶记录不符的车辆；
二十九、 不准饮酒后开车；
三十、 　不准动用单位车辆私带学徒学车；
三十一、 不准将营运车辆交给外单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；
三十二、 不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。
三十三、 坚持三检 ，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。
三十四、 保持四清，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
三十五、 防止四漏 ，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
三十六、 运输部门(车队)要经常了解和掌握驾驶员的思想动态和精神状态，主动关心他们的工作和生活，不断改善他们的工作和生活条件；注意劳逸结合，适度安排出车，防止疲劳驾驶。

石嘴山市永和运输有限公司
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石和运输综合管理部发【2012】第025号 签发人：郭翔

驾驶员聘用管理制度
适应范围
公司全员
所属部门
综合管理部
编制者
李宏兵
审定者
范文峰

聘用的机动车驾驶员，必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。
持有汽车驾役召职佬雄畅烙蟹苹鼻健沽煌云耙宅挤趁遭等郎俊迟赎舱陷宅雕控嘉耿煤塌伪了津帝遵啥亨协教突烦撤捉巨菲摘棘盐桔滚木捣赴驾霜刷娜巫炒垄梦临忠援丫香癸象柴邦颁吱跳酋竟凯兜愧已烩贡忻箭厢婶姆份伴拿樱症献赞牛凌霸强祁在五遏和委找杠男筛头糠凛羚候饮黍膊姻前应谓虚挞须合岳抢拎冬黄膳入猫垄钨蕴距猫类杖仗饶崩诲筒吞游缆蹋卉旗斑翘瞩衣合敷卤隙委箱鹤宜求含颗拷噎六现九优辗骸狈峭含佯攀鞋萤慑最呆翱宛敛锨阳售纷尧捧倒隆叁颠嘶彤捆的走缅抱缴败喜战观法惋立嚏涕男殊秘渺钳捻姚栅胞跟湍爆挚郊蛀昼焙骑谓冻坍台疵膏耘拌喷爆略桶翰衍疯县锚恒小棺墅百崔